加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

于艷輝

就當(dāng)前農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作具體情況來(lái)看，過(guò)程中，管理不夠規(guī)范，整體的管理水平也比較低，所以我們要針對(duì)管理水平比較低，缺乏規(guī)范性，這一方面的原因進(jìn)行具體的探討，并采取一定的策略來(lái)調(diào)整，這樣能夠推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展。

一、健全農(nóng)村財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍

組織農(nóng)村的財(cái)務(wù)人員接受專業(yè)的培訓(xùn)，提高他們的管理力度，針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)人員的教育情況，設(shè)立完善的機(jī)制，也需要政府部門大力支持。政府部門應(yīng)該定時(shí)定期的進(jìn)行培訓(xùn)，設(shè)立完善的培訓(xùn)制度，組織工作人員接受深造，或者是接受考試盡可能選拔出比較優(yōu)秀的專業(yè)人才，讓他們進(jìn)入農(nóng)村一線，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。這樣，當(dāng)前一部分農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)比較低的情況就能夠得到有效的改善，這些管理人員在接受培訓(xùn)的過(guò)程中職業(yè)道德意識(shí)能夠得到提高，管理的過(guò)程中也不會(huì)出現(xiàn)違規(guī)的行為。還要讓他們學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代化的信息技術(shù)，并借助這些信息設(shè)備進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，工作質(zhì)量也能夠得到保障。

在村鎮(zhèn)等一些地區(qū)要定時(shí)定期的組織這些管理人員接受專題培訓(xùn)。還要根據(jù)不同的村的具體情況，組織這些出納，會(huì)計(jì)以及理財(cái)?shù)娜藛T考察他們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，并讓他們了解相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)。這樣工作人員的業(yè)務(wù)能力能夠得到快速的提高。政府也應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前的法制內(nèi)容，大力的宣傳，組織村里的村委會(huì)書記以及報(bào)帳人員或者是外聘的作人員接受財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。讓它們?cè)诮邮芊ㄖ平逃倪^(guò)程中。提高法律意識(shí)，提高廉政意識(shí)，在工作的過(guò)程中能夠更加盡心盡力的為人民服務(wù)。上述我們說(shuō)的這幾種方式都能夠有效的改善，當(dāng)前的現(xiàn)狀，更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。

二、規(guī)范與完善管理制度

由于當(dāng)前的財(cái)務(wù)制度制約力度不夠強(qiáng)，我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中缺少規(guī)范，財(cái)務(wù)制度也存在著不完善性，所以我們要針對(duì)具體情況來(lái)解決這些問(wèn)題。首先，農(nóng)村的集體資金，以及一些公共的資產(chǎn)資源都要做好監(jiān)督，并建立長(zhǎng)效的運(yùn)作機(jī)制。半坡店鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，組織村委會(huì)的書記以及會(huì)計(jì)等一系列的人員接受了財(cái)經(jīng)知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。參加的人數(shù)超過(guò)了100人，會(huì)議根據(jù)具體的情況講解了一些實(shí)際的案例。也對(duì)當(dāng)前在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了針對(duì)性的指明，鼓勵(lì)各村做好扶貧工作，做好內(nèi)部的整改，推進(jìn)新農(nóng)村工作能夠快速的進(jìn)行。村干部也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這件事情的重要性，不能夠出現(xiàn)腐敗，貪污等一系列的情況。要保護(hù)好人民群眾的利益以及農(nóng)村的集體經(jīng)濟(jì)利益，這有這樣農(nóng)村才能夠健康的發(fā)展，才能夠更加的穩(wěn)定。在這次培訓(xùn)的過(guò)程中一部分村干部的財(cái)務(wù)知識(shí)水平得到了提高，在工作的過(guò)程中，業(yè)務(wù)能力也在提高，村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化行為奠定了一定的基礎(chǔ)。不同的村鎮(zhèn)都根據(jù)實(shí)際的管理情況，指出了相應(yīng)的問(wèn)題，并提出了一定的措施盡可能地實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理過(guò)程的公開(kāi)化以及透明化。

三、加強(qiáng)監(jiān)管力度，實(shí)現(xiàn)賬目透明化

做好監(jiān)督管理，加強(qiáng)監(jiān)督管理的力度，做好內(nèi)部審計(jì)工作，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)賬務(wù)的透明。可以在村務(wù)公開(kāi)欄里定時(shí)定期的公布，村委會(huì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的具體情況內(nèi)容要保證完整，村民能夠通過(guò)公開(kāi)欄了解收支的具體情況。這樣，全村的人民都成為了監(jiān)督員，村里的收入以及支出，甚至是一些零星的辦公用品購(gòu)買外出考察花費(fèi)的費(fèi)用，這些都要選擇非現(xiàn)金的形式進(jìn)行結(jié)算，這個(gè)過(guò)程要規(guī)范操作的流程。確保所有的資金往來(lái)，能夠留下痕跡，這樣出現(xiàn)問(wèn)題之后就可以立刻查詢。

四、優(yōu)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理政策，增加發(fā)展空間

政府在進(jìn)行在進(jìn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，要設(shè)置優(yōu)惠政策，或者是設(shè)置一些升職加薪的政策，給農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理人員更多的發(fā)展自我的空間，這樣才有更多優(yōu)質(zhì)的人才愿意深入農(nóng)村工作。內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員在工作過(guò)程中也會(huì)更加積極，更加主動(dòng)，管理人員在工作過(guò)程中不斷的努力能夠獲得更多的薪酬，甚至有可能升職。在這種情況下就會(huì)不斷的學(xué)習(xí)，完善自我，豐富財(cái)務(wù)管理的知識(shí)，在提升自我水平的過(guò)程中，更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。政府在這過(guò)程中也要宣傳更多的管理新政策，也可以邀請(qǐng)高材生進(jìn)入農(nóng)村進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，充分地發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

五、強(qiáng)化農(nóng)村干部和群眾的財(cái)務(wù)管理意識(shí)

我們?cè)谶M(jìn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，要想實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，首先就要廣大農(nóng)民群眾的支持，這過(guò)程中財(cái)務(wù)管理人員也要貢獻(xiàn)自己的力量，認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性。農(nóng)村干部以及農(nóng)村的群眾也要擁有財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理工作，這樣基層人員在工作過(guò)程中也能夠更加認(rèn)真，更加負(fù)責(zé)，能夠按照相關(guān)的規(guī)范落實(shí)這些工作任務(wù)。在落實(shí)這些管理工作的過(guò)程中，也需要廣大人民的支持，要讓農(nóng)村的人民群眾認(rèn)識(shí)到自身的經(jīng)濟(jì)利益和整體的經(jīng)濟(jì)利益是相互聯(lián)系的，只有完善當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才能給自己帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

總之，在建設(shè)新農(nóng)村，完善農(nóng)村專業(yè)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的過(guò)程中，必須要針對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行完善，針對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行具體的解決，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的公開(kāi)化，這樣才能確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健的發(fā)展，從而更好的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。

（作者單位：164002黑龍江省北安市二井鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站）