• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軌道發(fā)射器噴淋冷卻特性評價指標及影響因素研究

    2019-08-16 03:02:44李亮亮劉可可
    艦船科學技術 2019年7期
    關鍵詞:一致性噴霧指標體系

    李亮亮,何 行,劉可可,陳 亮

    (中國船舶重工集團公司第七一三研究所,河南 鄭州 450015)

    0 引 言

    軌道發(fā)射器利用強脈沖電流在強磁場中產生巨大洛倫茲力把模擬小車加速到每秒幾百米的速度,使其具有巨大的瞬時動能以模擬撞擊實驗。但是,發(fā)射器發(fā)射過程中由于瞬時大電流的作用,導致軌道承受很大的沖擊力和瞬時的焦耳熱。通以液態(tài)水進行循環(huán)冷卻,或利用液態(tài)水受熱汽化的相變潛熱進行冷卻。軌道發(fā)射器模擬小車發(fā)射中軌道產生的焦耳熱和摩擦熱被噴水霧冷卻帶走。文獻[1]比較系統(tǒng)介紹了國內外噴霧學研究的進展,空氣霧化噴嘴即采用高速的空氣射流將工質破碎成微細液滴[2],對于不同的噴霧冷卻系統(tǒng),噴霧角度、噴霧高度、系統(tǒng)壓力、冷卻表面結構等因素都會對噴霧冷卻效果帶來影響[3-6]。噴霧冷卻是一種前景非常廣闊的新型冷卻技術,具有散熱能力強、換熱溫差小等一系列優(yōu)點[7]。由于噴霧冷卻傳熱機理的復雜性,目前關于其傳熱特性的研究主要是采用實驗方法[8]。盡管對噴霧冷卻的各方面都進行了大量的研究[9],但軌道發(fā)射器應用噴霧冷卻的散熱機理及試驗涉及不多。

    本文主要研究目的是通過試驗測量獲得空氣霧化在不同的噴水時間、噴氣時間、噴氣壓力、噴水流量工況下的噴霧冷卻特性。為了得到霧化冷卻的實際性能參數(shù),搭建軌道表面噴淋試驗平臺對軌道表面進行冷卻試驗,采集軌道表面溫度變化數(shù)據(jù),從宏觀上分析噴霧冷卻特性,并給出了有關試驗結果,分析它們的特點。

    1 試驗裝置方案設計

    1.1 軌道內表面?zhèn)鳠釞C理

    由于軌道的長度遠大于外直徑,而熱量沿軌道軸向傳遞的速率很低,可以忽略軸向傳熱,熱量不斷沿徑向傳遞。假設軌道的溫度場具有軸向及角度對稱性。這樣,熱傳導問題被簡化為一維穩(wěn)定導熱問題[10]。從熱力學基本定理和能量守恒的角度分析,采用賦值法估算了軌道表面經(jīng)強制噴淋冷卻到規(guī)定溫度時單位面積消耗的冷卻介質,計算中采用了如下假設:

    1)根據(jù)上述分析,對軌道表面峰值溫度、冷卻厚度、強制冷卻溫度等初始條件進行賦值;

    2)高初速的初始溫度冷卻介質與需要冷卻的軌道內表面充分浸潤,急速升溫、汽化熱交換過程中無熱量損失;

    3)由于水蒸氣的導熱系數(shù)很低,短時間內軌道內表面僅與表層氣膜發(fā)生熱交換,因此忽略冷卻介質汽化后的換熱效應以及輻射傳熱;

    4)由于冷卻溫度Ts大于冷卻介質汽化溫度時需要考慮冷卻介質相變吸熱Hw,根據(jù)方程

    2 綜合評價指標體系理論問題研究

    2.1 綜合評價指標體系構造的基本原則

    綜合評價過程中難免存在主觀性的成分,主觀性是綜合評價的固有屬性,綜合評價是以客觀性為基礎,保證評價結果的一致性,有效性,客觀性。指標選取應遵循目的性,全面性,層次性,可行性,定性指標與定量指標相結合、不相容性6 個基本原則。

    1)目的性原則

    所選用的指標目的很明確。選取的評價指標確實能或多或少地反映評價目標、評價對象的內容。整個冷卻特性的評價指標體系必須緊緊圍繞著綜合評價目的即表面噴淋綜合效能層層展開,使由指標體系得出的結論真實可靠的反映評價目標。

    2)全面性原則

    選擇的一級指標要盡量涵蓋評價的內容,有所遺漏就會使評價結果出現(xiàn)偏差。當然指標體系應該截取主要的、關鍵的、有代表性的技術指標。即評價指標體系必須反映被評價項目的各個方面且選取的指標要盡可能全面且具有代表性,但也絕不是面面俱到,抓主要矛盾。

    3)層次性原則

    即綜合評價指標體系要具有層次性,遞階目標樹圖可以清晰把握整體或側面的評價效果。

    4)可行性原則

    通俗來講就是可操作性。雖然有些指標比較合適但無法得到,這樣就要從指標體系中剔除。即冷卻特性的評價指標體系既要系統(tǒng)全面,又要簡單可行,能使評價者對綜合評價指標體系方便準確地進行分析計算。

    5)定性指標與定量指標相結合原則

    即冷卻特性的評價指標體系使定性指標、定量指標共存。對于某些量化難度較大的指標可以采用定性指標來描述。為利于對評價對象作出科學的評價結論,需要根據(jù)實際情況,結合定性指標與定量指標,從質和量的角度對項目評價進行綜合分析。

    6)不相容性原則

    冷卻特性的評價指標指標眾多,應該盡量避免各指標間的重疊度,若指標重疊或交叉就會增大重疊部分的權重使決策失真,各指標要具有較高的獨立性避免耦合性,做到評價指標簡潔概括、具有一般性。

    2.2 綜合評價指標體系構造的流程

    構成綜合評價問題的6 個要素分別為評價指標、評價對象、評價目標、權重系數(shù)、綜合評價模型及評價者。根據(jù)總目標評價者分解評價載體直到與方案直接相關的指標形成清晰的指標層次結構是體系構造的基礎,采用一定的方法對各分解后的子指標確定權重并進行指標值處理,通過一定的評價模型將多個單項評價指標值及權重合成為判斷方案優(yōu)劣性的綜合評價指標值,最后與客觀試驗結果比較修正評價體系。綜合評價過程是一個主客觀信息集成、各要素信息流動的閉環(huán)、動態(tài)的過程。該過程的流程結構如圖1 所示。

    從試驗數(shù)據(jù)分析得知,表面噴淋的參數(shù)變量噴水時間、噴氣壓力、噴氣時間、噴水流量分別對冷卻效果和絕緣性能的影響趨勢正負相關性不盡相同,因此在滿足目標要求冷卻效果和絕緣性能的前提下,需要引進評價方法對初步遴選的3 種方案進行優(yōu)選(見表1),從而得到4 個參數(shù)變量耦合后的最佳方案。

    3 基于層次分析法的方案評價

    層次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)是由運籌學家Saaty T.L.首先提出的一種多指標綜合評價方法[11]。該方法是在對評價對象主要環(huán)節(jié)深入剖析的前提下,對評價目標逐層分解,構造判斷矩陣將各指標的重要性量化得到權重,并進行一致性檢驗?;静襟E如圖2 所示.

    3.1 模型建立

    在深入分析評價對象及評價目標的基礎上,將評價目標逐層分解,每一因素直接支配從屬于此因素的若干子指標,最終形成由目標層、準則層、指標層組成的遞階層次結構。模型的建立是以拓撲圖形式展示,將問題評價目標作為目標層即頂層,中間可有一個或幾個層次,通常為準則層和指標層,最底層為具體方案層。

    圖 1 綜合評價指標體系構造流程圖Fig. 1 Construction flow chart of comprehensive evaluation index

    表 1 三種方案Tab. 1 Three kinds of solutions

    表面噴淋綜合效能評價的遞階層次結構如圖3 所示,其中最高層為評價目標表面噴淋綜合效能;第2 層為衡量表面噴淋綜合效能的2 個準則,從左至右依次記為;第3 層為衡量表面噴淋綜合效能的4 個指標,不失一般性,從左至右依次記為;最底層為3 種待評方案,該方案集記為

    3.2 判斷矩陣的構造

    判斷矩陣的構造是指遞階層次結構圖中同被一個因素直接支配的同一層次子指標之間重要性的比較,并根據(jù)9 級標度兩兩判斷量化,從而對上一層指標有直接支配關系的下一層次指標按其相對重要性賦予相應的權重。程序從層次模型的第2 層開始直到最下層。一定主觀因素的存在是AHP 固有的屬性。構造判斷矩陣是權重排序的基礎,因此是AHP 法中最為關鍵的一步。

    判斷矩陣的構造是指拓撲圖中被同一個因素直接支配的同一層次子指標之間重要性的比較,并根據(jù)9 級標度兩兩判斷量化,9 級標度具體內容如表2 所示。構造判斷矩陣是權重排序的基礎,是AHP 中較為關鍵的一步[12-13]。

    對表面噴淋綜合效能的2 個準則進行專家經(jīng)驗判斷,根據(jù)其對表面噴淋綜合效能的貢獻大小做兩兩比較,形成準則層相對于評價目標的判斷矩陣,如表3 所示。

    同理,形成指標層相對于準則層冷卻效果的判斷矩陣,如表4 所示。

    同理,形成指標層相對于準則層絕緣性能的判斷矩陣,如表5 所示。

    圖 2 AHP 基本步驟Fig. 2 Basic steps of AHP

    圖 3 表面噴淋綜合效能評價體系的拓撲圖Fig. 3 The topography of the evaluation system of surface spray comprehensive efficiency

    表 2 9 級標度及其含義Tab. 2 Scale 9 and its meaning

    3.3 權重的計算

    準則層相對于目標層的判斷矩陣記為G,計算判斷矩陣每行元素乘積的n 次方根,從而得到向量; 然 后 歸 一 化, 令 , 則為所求權重向量, 其最大特征值為i。求得判斷矩陣G 對應的權重向量=2,最大特征值 。

    表 3 準則層相對于目標層的判斷矩陣Tab. 3 Judgment matrix of criterion layer relative to target layer

    表 4 指標層相對于準則層冷卻效果的判斷矩陣Tab. 4 Judgment matrix of index layer relative to criterion layer cooling effect

    表 5 指標層相對于準則層絕緣性能的判斷矩陣Tab. 5 Judgment matrix of index layer relative to criterion layer insulation performance

    3.4 一致性檢驗

    一致性檢驗的內涵就是判斷在兩兩比較中是否出現(xiàn)不合邏輯的情況,通常引入相對一致性指標CR:

    式中: CR 為相對一致性指標; CI 為一致性指標; RI 為平均隨機一致性指標,1~12 階矩陣的值如表6 所示;為 判斷矩陣的最大特征值; n 為判斷矩陣的階數(shù)。

    表 6 判斷矩陣的RI 值Tab. 6 The RI value of the judgment matrix

    CR 越小,判斷矩陣的一致性越好。對于判斷矩陣C1,C2,求得CR1=0.00344<0.1、CR2=0.005278<0.1,則判斷矩陣的一致性可以接受。

    比較3 種方案主要環(huán)節(jié)的優(yōu)缺點并對每種模塊的主要環(huán)節(jié)專家百分制打分,然后選擇線性隸屬函數(shù)對專家打分值進行無量綱化處理。無量綱化值如表7 所示。

    表 7 無量綱化處理值Tab. 7 Dimensionless processing value

    因此,若設上述無量綱化值表格數(shù)據(jù)為矩陣C,則總評價值E=CP。由Matlab 計算可得:

    3.5 基于AHP-模糊數(shù)學的方案2 的評價

    AHP-模糊綜合評價法具有客觀性和合理性的特點[14]。對方案2 進行評級可最大限度避免人為的誤差。

    圖 4 隸屬函數(shù)圖Fig. 4 The diagram of the membership function

    把方案2 中的各單項指標值即專家打分代入隸屬函數(shù)公式可以得到模糊關系矩陣R,矩陣R 中的元素rij第i 種單項指標值被評為第j 等級的可能性,即i 對j 的隸屬度,最終求得的模糊關系矩陣

    可見方案2 評價等級為一級,與AHP 評價結果比較來看具有令人滿意的一致性。這也就從側面證明了方案2 在3 種方案中是最優(yōu)方案。

    4 結 語

    為研究軌道發(fā)射器軌道表面冷卻的壁面換熱機理,探索高效冷卻方法,搭建設計了軌道表面噴淋試驗平臺,引入層次分析法評價優(yōu)選出了表面噴淋冷卻綜合效能最優(yōu)方案,得到了4 個參數(shù)變量耦合后的最佳配合方案,即噴水時間5 s、噴氣壓力5 MPa、噴氣時間10 s、噴水流量6 L/s。為減少主觀因素的作用,利用基于AHP-模糊數(shù)學理論對該方案進行了檢驗,進一步證明了該方案是最優(yōu)方案的判斷,為表面噴淋方案在軌道發(fā)射器冷卻系統(tǒng)中的應用積累了經(jīng)驗并指明方向。

    猜你喜歡
    一致性噴霧指標體系
    溫柔噴霧
    能追光、充電、照明和噴霧的太陽傘
    關注減污降碳協(xié)同的一致性和整體性
    公民與法治(2022年5期)2022-07-29 00:47:28
    注重教、學、評一致性 提高一輪復習效率
    保濕噴霧大測評!效果最驚艷的才20塊!
    好日子(2021年8期)2021-11-04 09:02:46
    IOl-master 700和Pentacam測量Kappa角一致性分析
    還原噴霧
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標體系中的應用
    供給側改革指標體系初探
    基于事件觸發(fā)的多智能體輸入飽和一致性控制
    又大又爽又粗| 亚洲欧美色中文字幕在线| 看免费av毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费观看人在逋| 免费在线观看完整版高清| 人妻 亚洲 视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久97久久精品| av在线app专区| 天堂中文最新版在线下载| 99热国产这里只有精品6| 一区二区av电影网| 日本欧美国产在线视频| 男女午夜视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 97在线人人人人妻| 韩国精品一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本一区二区免费在线视频| 男人操女人黄网站| 久久99精品国语久久久| 国产黄色免费在线视频| 香蕉国产在线看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产男女内射视频| 高清不卡的av网站| 中文字幕av电影在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本色播在线视频| 精品久久蜜臀av无| 夫妻午夜视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产福利在线免费观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 9热在线视频观看99| 18美女黄网站色大片免费观看| 变态另类丝袜制服| 麻豆一二三区av精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲电影在线观看av| 日本在线视频免费播放| 日韩大码丰满熟妇| 国产三级黄色录像| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜日韩欧美国产| cao死你这个sao货| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产免费男女视频| 黄片播放在线免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产片内射在线| 国产麻豆成人av免费视频| 又大又爽又粗| 欧美日韩乱码在线| 国产成年人精品一区二区| av中文乱码字幕在线| 香蕉久久夜色| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲av熟女| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲在线自拍视频| 久热这里只有精品99| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品国产综合久久久| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 黄色成人免费大全| 亚洲av成人一区二区三| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲成人国产一区在线观看| а√天堂www在线а√下载| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲男人天堂网一区| 美国免费a级毛片| 欧美大码av| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看66精品国产| 9色porny在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 51午夜福利影视在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线播放国产精品三级| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜免费观看网址| 精品国产亚洲在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| av网站免费在线观看视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 18禁美女被吸乳视频| cao死你这个sao货| 色播亚洲综合网| 久久亚洲真实| 亚洲黑人精品在线| 极品教师在线免费播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲av第一区精品v没综合| 悠悠久久av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 黄片小视频在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 日本免费a在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产一区在线观看成人免费| 欧美大码av| 色综合亚洲欧美另类图片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲,欧美精品.| 在线天堂中文资源库| 十八禁人妻一区二区| 欧美日韩乱码在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美在线一区亚洲| 香蕉国产在线看| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩精品网址| 一区福利在线观看| 国产精品久久视频播放| x7x7x7水蜜桃| 一本大道久久a久久精品| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 757午夜福利合集在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久久久午夜电影| 三级毛片av免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 搞女人的毛片| 国产又爽黄色视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 校园春色视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 黄片小视频在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜福利影视在线免费观看| 免费少妇av软件| 免费观看人在逋| 国产极品粉嫩免费观看在线| 曰老女人黄片| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久久大精品| 国产97色在线日韩免费| 超碰成人久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 日本三级黄在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一级片免费观看大全| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 99精品欧美一区二区三区四区| 大香蕉久久成人网| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产野战对白在线观看| 成人手机av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品九九99| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人永久免费在线观看视频| 国产免费男女视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产99白浆流出| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 涩涩av久久男人的天堂| 搡老岳熟女国产| 日本欧美视频一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 麻豆av在线久日| 国产色视频综合| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄频高清免费视频| 91av网站免费观看| 一夜夜www| 国产成人精品在线电影| 一级毛片女人18水好多| 午夜日韩欧美国产| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99久久国产精品久久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 母亲3免费完整高清在线观看| 正在播放国产对白刺激| 亚洲色图av天堂| 色综合亚洲欧美另类图片| 一区二区三区精品91| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 99久久综合精品五月天人人| 在线观看66精品国产| 1024香蕉在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 又黄又粗又硬又大视频| avwww免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 女性生殖器流出的白浆| www国产在线视频色| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日韩有码中文字幕| 午夜久久久久精精品| 亚洲中文字幕日韩| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 色老头精品视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 成年人黄色毛片网站| 少妇的丰满在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲精品在线观看二区| 国产高清激情床上av| 淫秽高清视频在线观看| 日本 欧美在线| 国产成人影院久久av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久九九热精品免费| 人人妻人人澡人人看| 精品欧美国产一区二区三| 极品人妻少妇av视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 中文字幕高清在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91成年电影在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美性长视频在线观看| 午夜福利,免费看| 好男人在线观看高清免费视频 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本a在线网址| 一区二区三区国产精品乱码| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲情色 制服丝袜| 久久人人精品亚洲av| 波多野结衣一区麻豆| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美中文综合在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜日韩欧美国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲,欧美精品.| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 91国产中文字幕| 国产单亲对白刺激| 亚洲avbb在线观看| 成人18禁在线播放| 色播在线永久视频| 少妇粗大呻吟视频| 99re在线观看精品视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 嫩草影院精品99| 18禁美女被吸乳视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久性视频一级片| 性欧美人与动物交配| 中文字幕av电影在线播放| 一本综合久久免费| 国产区一区二久久| 国产成人av激情在线播放| 激情视频va一区二区三区| 91精品三级在线观看| 久久中文字幕一级| bbb黄色大片| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品美女久久av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线av久久热| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产av精品麻豆| 午夜福利在线观看吧| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品国产综合久久久| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频| 精品电影一区二区在线| 精品国产美女av久久久久小说| 天天添夜夜摸| 99riav亚洲国产免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲自拍偷在线| 90打野战视频偷拍视频| 日韩高清综合在线| 亚洲欧美激情综合另类| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一本大道久久a久久精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费av毛片视频| 丝袜美腿诱惑在线| 免费av毛片视频| av视频在线观看入口| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本三级黄在线观看| 9191精品国产免费久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av在线天堂中文字幕| 久久香蕉激情| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 悠悠久久av| 精品人妻在线不人妻| 精品国产美女av久久久久小说| 天天添夜夜摸| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜免费观看网址| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 国产熟女xx| 亚洲精品在线观看二区| 淫秽高清视频在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费在线观看亚洲国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品电影一区二区在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成年版毛片免费区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av成人av| 精品欧美一区二区三区在线| 丝袜在线中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 怎么达到女性高潮| 日本欧美视频一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产在线精品亚洲第一网站| 一级黄色大片毛片| 久久久久久久午夜电影| 日本三级黄在线观看| 欧美日韩黄片免| 成人国产一区最新在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲三区欧美一区| 国产av又大| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 美女 人体艺术 gogo| 91成人精品电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久伊人香网站| 午夜福利,免费看| 日日夜夜操网爽| 久久久久久久午夜电影| 不卡av一区二区三区| 69av精品久久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 制服诱惑二区| 亚洲少妇的诱惑av| 精品日产1卡2卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男女午夜视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 无遮挡黄片免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线国产一区二区在线| 男女之事视频高清在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一区二区三区精品91| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美中文日本在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久午夜电影| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 成人手机av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久人妻av系列| 在线天堂中文资源库| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲熟女毛片儿| 久久香蕉激情| 国产精品久久久av美女十八| 制服人妻中文乱码| 精品久久久久久久毛片微露脸| 757午夜福利合集在线观看| www.www免费av| 丝袜在线中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 十分钟在线观看高清视频www| 精品一品国产午夜福利视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 嫩草影院精品99| 亚洲av五月六月丁香网| 好男人在线观看高清免费视频 | 男女之事视频高清在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜老司机福利片| 欧美黑人精品巨大| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 国语自产精品视频在线第100页| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品永久免费网站| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人操女人黄网站| 村上凉子中文字幕在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲精品一区二区www| 麻豆av在线久日| 男人舔女人的私密视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲av第一区精品v没综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成人手机av| 亚洲少妇的诱惑av| 国产高清videossex| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 757午夜福利合集在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产野战对白在线观看| 九色国产91popny在线| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩精品网址| 99香蕉大伊视频| 国产精品久久久av美女十八| 黄色a级毛片大全视频| 天天添夜夜摸| 亚洲熟女毛片儿| 免费不卡黄色视频| 国产精品,欧美在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中亚洲国语对白在线视频| 制服诱惑二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 又大又爽又粗| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人精品无人区| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品亚洲美女久久久| 久久中文字幕人妻熟女| 99国产精品99久久久久| or卡值多少钱| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人欧美大片| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美网| 久久中文字幕一级| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av五月六月丁香网| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 禁无遮挡网站| 亚洲成人久久性| 日本一区二区免费在线视频| 嫩草影视91久久| 在线av久久热| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一进一出好大好爽视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 亚洲电影在线观看av| 亚洲五月婷婷丁香| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色 视频免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲五月天丁香| 亚洲中文字幕日韩| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 丝袜人妻中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| 人人妻人人澡人人看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 校园春色视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级毛片女人18水好多| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲黑人精品在线| 欧美成人午夜精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久蜜臀av无| 欧美午夜高清在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 黄色 视频免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人18禁在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 婷婷丁香在线五月| 99re在线观看精品视频| 午夜久久久久精精品| 国产一区二区激情短视频| 一本综合久久免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 三级毛片av免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精华一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久久久精品电影 | 搞女人的毛片| 亚洲人成电影观看| 嫩草影视91久久| 国产亚洲欧美精品永久| 在线免费观看的www视频| 男男h啪啪无遮挡| cao死你这个sao货| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲情色 制服丝袜| 国产一区二区三区综合在线观看|