一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗不在于某些能力強(qiáng)的明星隊(duì)員,而在于團(tuán)隊(duì)的合作能力。同樣的,要是想贏(yíng)在婚姻和家庭,需要丈夫和妻子這兩個(gè)婚姻和家庭里最核心的隊(duì)員決定好是要用已經(jīng)被淘汰的“男主外,女主內(nèi)”的古老模式來(lái)經(jīng)營(yíng),還是一個(gè)現(xiàn)代的、先進(jìn)的、有動(dòng)力的團(tuán)隊(duì)合作模式。
拉鏈?zhǔn)降幕橐瞿J?/p>
婚姻就像團(tuán)隊(duì),婚姻中的兩個(gè)人要像拉鏈的兩邊,雖然有差異,但是能全心全意地出席,扮演拉鏈中平等的一半,懂得互補(bǔ)。
林為千&蔣佩蓉夫婦
林為千:微軟企業(yè)AI項(xiàng)目產(chǎn)品總監(jiān)
蔣佩蓉:林為千太太,婚姻、親子和禮儀專(zhuān)家,曾任麻省理工學(xué)院中國(guó)總面試官
他們是世人眼中的“成功人士”,但他們認(rèn)為自己最成功的是婚姻和愛(ài)情中充滿(mǎn)了喜悅、幸福,在這個(gè)欄目中他們將與大家分享心得、經(jīng)驗(yàn)。
1夫妻的角色分配
著名好萊塢導(dǎo)演Woody Allen說(shuō):“成功的80%是出席?!钡侨嗽谛牟辉?,或者說(shuō),雖然我們陪在家人身邊,但拿著手機(jī)刷屏,這不是出席,這是一種心靈缺席。
對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),如何分配角色非常重要,隊(duì)員如何分工合作更重要。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)不會(huì)根據(jù)性別來(lái)分配不同的工作,而會(huì)根據(jù)一個(gè)員工的擅長(zhǎng)而分配。比如,我們認(rèn)為女人應(yīng)該比較擅長(zhǎng)做飯,因?yàn)檫@是女人的事,但你會(huì)發(fā)現(xiàn)世界上最出名的廚師都是男人。因此,家庭里的工作分配也要根據(jù)每一對(duì)夫婦的愛(ài)好、能力和性格來(lái)分配,而不是根據(jù)性別。
要是家里有老人或保姆幫忙,我們更需要有很清楚的規(guī)則和角色,不然我們做夫妻、做父母的能力永遠(yuǎn)無(wú)法提高。
2定期召開(kāi)家庭會(huì)議
我們一直有每周固定開(kāi)家庭會(huì)議的習(xí)慣。剛開(kāi)始是我們夫妻討論如何分配工作和運(yùn)營(yíng)家里未來(lái)一周的事。隨著孩子的成長(zhǎng),我們也把孩子邀請(qǐng)進(jìn)來(lái),不但分配一些家務(wù)事,更是參與討論一些大家公認(rèn)的問(wèn)題。
家庭會(huì)議里面討論的內(nèi)容大約有五個(gè)方面,包括時(shí)間管理、家務(wù)事、財(cái)物、人脈以及一家人在一起的共同興趣和活動(dòng)。建議夫妻輪流管理每一個(gè)方面,讓雙方都熟悉家庭的生活需要和節(jié)奏。
3隊(duì)員需要付出和犧牲
家庭要贏(yíng),需要每個(gè)人有付出和犧牲,一起分擔(dān)、負(fù)責(zé),才能享受相愛(ài)的自由、安全和歸屬感。要犧牲的會(huì)包括自己的時(shí)間,曾經(jīng)有的一些愛(ài)好,甚至事業(yè)的發(fā)展。為千曾經(jīng)多次放下升職的機(jī)會(huì),因?yàn)樗篮⒆觽冊(cè)诔砷L(zhǎng)的過(guò)程中需要他;我也曾經(jīng)放下工作做過(guò)全職媽媽。我們現(xiàn)在都50 多歲了,孩子們也大了,我們沒(méi)有任何后悔,反而因?yàn)榧彝リP(guān)系的親密而慶幸。
4一致的策略+了解和管理差異=默契
差異是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),而不是弱點(diǎn)。很遺憾的是,很多團(tuán)隊(duì)的失敗都在于不懂得如何處理差異和沖突。我們最需要學(xué)習(xí)的技巧就是如何解決內(nèi)部沖突,如何協(xié)商,如何讓步,如何妥協(xié)。
我們喜歡用“拉鏈”來(lái)形容這種一致和差異。“一致”不是要求對(duì)方成為跟我們一模一樣的人,而是利用彼此的差異來(lái)互補(bǔ)以達(dá)成共同的目標(biāo)。夫妻想要成為懂得彼此互補(bǔ)的拉鏈?zhǔn)酱顧n,首先需要全心全意地出席,扮演拉鏈中平等的一半,懂得互補(bǔ)。
5團(tuán)隊(duì)合作效果在于傳球
一個(gè)冠軍的團(tuán)隊(duì)不能依賴(lài)一個(gè)體育明星、一種技巧,而是一個(gè)默契的、每個(gè)隊(duì)員都能彼此協(xié)助的團(tuán)隊(duì)。這種默契需要通過(guò)成功的“傳球”來(lái)訓(xùn)練。當(dāng)孩子剛生下來(lái)時(shí),老人和媽媽都需要克服自己的“老練”和完美主義,盡量少批評(píng)年輕爸爸的手忙腳亂和不知所措,創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他參與進(jìn)來(lái)。每個(gè)人都需要“被需要”,要是一個(gè)球員習(xí)慣不被團(tuán)隊(duì)需要,有了球也都不傳給他,他就會(huì)退出團(tuán)隊(duì),尋找別的需要他的球場(chǎng)和球賽。只要有人傳球,給予足夠的時(shí)間去鍛煉,任何人都能成為好爸爸、好媽媽?zhuān)?/p>
6正視失敗
要做好心理準(zhǔn)備,你們?cè)趯W(xué)習(xí)如何搭檔和成長(zhǎng)的過(guò)程中會(huì)經(jīng)常失敗。這是磨合必須走的步驟。
女排奧運(yùn)金牌郎平教練說(shuō),“輸了一場(chǎng)的是美國(guó)銅牌,輸了兩場(chǎng)的塞爾維亞是銀牌,但是輸了三場(chǎng)的中國(guó)是金牌,今天的輸贏(yíng)不在于今天眼前的失敗,而是你失敗了以后有沒(méi)有爬起來(lái)繼續(xù)打這場(chǎng)比賽”。今天妻子失控了對(duì)老公大聲罵并不等于婚姻完蛋了,而是明天她又有了機(jī)會(huì)可以學(xué)會(huì)管理好自己的情緒。失敗了,沒(méi)關(guān)系,爬起來(lái)再接再厲才是關(guān)鍵。