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    如何創(chuàng)新和強(qiáng)化能源管理工作

    2019-08-15 01:02:23烏日古木樂
    消費導(dǎo)刊 2019年15期
    關(guān)鍵詞:能源建設(shè)能源管理創(chuàng)新

    烏日古木樂

    摘要:本文根據(jù)目前國內(nèi)能源建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r,分析了當(dāng)前能源管理存在的問題,提出了強(qiáng)化人的智能、資本運營的作用,注重成本效益觀,加強(qiáng)企業(yè)能源管理結(jié)合節(jié)能降耗管理新舉措,以期實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)持久的經(jīng)濟(jì)效益。

    關(guān)鍵詞:能源管理 創(chuàng)新 能源建設(shè)

    一、概述

    近兩年來,在國民經(jīng)濟(jì)快速增長的拉動下,我國能源需求增長較快,能源供應(yīng)在我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中已經(jīng)成為了“瓶頸”,起到了制約作用。所以企業(yè)在能源管理方面要做好工作,以更好的實現(xiàn)能源的有效利用,下文進(jìn)行了具體分析。

    二、現(xiàn)代企業(yè)能源管理存在的問題

    企業(yè)對能源管理缺乏正確認(rèn)識,以節(jié)能降耗為基準(zhǔn)點,從控制成本的角度出發(fā),這不利于使能源的質(zhì)量提升,反而會造成技術(shù)上的落后和能源的浪費,如果一味的壓縮企業(yè)投資研發(fā)技術(shù),壓縮技術(shù)投資,反而會造成能源質(zhì)量下滑,從而加劇能源的消耗性,短期來看,降低了成本,但是從長遠(yuǎn)來看,則浪費了能源利用率。能源管理內(nèi)容也不太全面,這也容易造成一些問題,如企業(yè)過度重視能源的生產(chǎn)加工,對能源其他方面則缺乏管理,這也不利于能源在整條企業(yè)鏈上的運行,更重要的是如果只關(guān)注能源的生產(chǎn)加工過程,不去關(guān)注運營銷售等其他方面,也不利于能源的利用。能源費用控制不力,因為能源的供應(yīng)以及國內(nèi)外等形勢的影響,都會造成能源價格波動,因此也給企業(yè)能源管理造成了困難。

    三、現(xiàn)代企業(yè)能源管理創(chuàng)新和強(qiáng)化的措施

    (一)節(jié)能降耗

    因為我國目前的能源消耗量大,我國現(xiàn)有的能源資源不足等因素的影響,就需要對能源消耗進(jìn)行控制,以實現(xiàn)節(jié)能降耗。但是節(jié)能降耗不是一味的壓縮成本,同時也不僅需要企業(yè)的能源管理工作的落實和推進(jìn),也需要全社會的努力。首先,企業(yè)要根據(jù)能源生產(chǎn)加工形勢,制定一系列的措施,以保證在生產(chǎn)加工過程中減輕能源消耗和浪費,除了生產(chǎn)環(huán)節(jié)之外要加強(qiáng)能源控制,在其他環(huán)節(jié)也要加強(qiáng)管理,以降低能源損耗,如在能源儲存、銷售等領(lǐng)域,也要采取相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),以減輕資源損耗率。在銷售過程中,一些公共場所也要張貼一些標(biāo)語,如加油站等,提升廣大民眾的環(huán)保意識和能源利用意識,以使民眾也認(rèn)識到能源的重要性,并提高環(huán)保意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也要加強(qiáng)能源管理,對企業(yè)內(nèi)部各個能源控制過程等制定新制度,以促使各個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范,以加強(qiáng)對能源的充分利用。除了這些強(qiáng)制性制度的實施外,對能源生產(chǎn)加工過程中的研發(fā)(技術(shù)和資金的投入)也至關(guān)重要,有利于改善能源的利用率。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)能源利用率,制定最新措施和制度,同時也要注重能源成本效益觀,以更好的注重成本等影響因素。要對員工加強(qiáng)培訓(xùn),使員工也有相應(yīng)的節(jié)能降耗意識,以使員工也有相應(yīng)的節(jié)能降耗觀念,從而在能源加工生產(chǎn)等其他環(huán)節(jié)中,嚴(yán)格符合規(guī)范性措施,提高能源利用率。企業(yè)也要改進(jìn)能源考核方法,結(jié)合企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)環(huán)節(jié),制定更切實實際的措施,以使能源得到合理加工生產(chǎn)等,使能源生產(chǎn)利用更加合理化。

    (二)加強(qiáng)人力資源管理,挖掘“降耗”新潛力

    企業(yè)要重視人力資源的管理,使各種人力資源發(fā)揮其積極作用。如對于能源加工人員等,要對此進(jìn)行培訓(xùn),以確保其不斷提高個人素質(zhì),更重要的是在工作過程中能將掌握的專業(yè)知識進(jìn)行應(yīng)用。根據(jù)能源加工過程中的一些問題,做出改進(jìn),以使能源不斷提升利用率,同時降低各項問題的出現(xiàn),以提高能源加工效率,從而提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)員工自己也要不斷學(xué)習(xí),掌握國內(nèi)國外最新的能源研究形勢,以更好的學(xué)習(xí)新技術(shù),并將其結(jié)合企業(yè)工廠能源加工利用等,研制和開發(fā)最新形式,以將加工過程中的損耗降到最低,同時使研發(fā)加工的各項能源清潔度得到提升,也能更好的保護(hù)環(huán)境,更重要的是使能源得到更多的利用,對企業(yè)效益提升有積極的作用。

    (三)開發(fā)并應(yīng)用新技術(shù),實現(xiàn)節(jié)能新突破

    要合理利用能源,也需要企業(yè)重視新技術(shù),重視創(chuàng)新。企業(yè)在能源管理過程中,除了制度建設(shè)外,也需要進(jìn)行技術(shù)建設(shè),以使企業(yè)不斷研制新的技術(shù),以為能源管理提供更好的作用。在能源加工過程中,當(dāng)前還存在一些問題,如能源利用率不高、能源消耗量過大等,針對這些問題,都需要企業(yè)的技術(shù)人員和工人做出努力,到能源加工過程中去尋找問題,并結(jié)合能源生產(chǎn)加工利用率等,制定更加合理的措施,以使企業(yè)不斷發(fā)展,更重要的是有效解決一些能源問題。能源管理工作應(yīng)該包括企業(yè)中各個方面的工作,如技術(shù)、人力資源、制度等,在這些方面部需要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前狀況做出調(diào)整和改進(jìn),以更好的使企業(yè)提高能源管理工作,提高能源利用率,對我國的能源使用也有積極的作用。在能源管理工作中企業(yè)也要以發(fā)展的眼光看待最新問題,使企業(yè)在能源領(lǐng)域不斷發(fā)展和創(chuàng)新,如借助一些最新生產(chǎn)技術(shù)或計算機(jī)技術(shù),以通過數(shù)據(jù)等進(jìn)行科學(xué)高效的分析,以使其發(fā)揮積極的作用,通過數(shù)據(jù)為企業(yè)的能源管理提供技術(shù)支撐,使企業(yè)管理者能結(jié)合數(shù)據(jù)制定更高效科學(xué)的管理措施。對于企業(yè)技術(shù)人員來說,也可以通過各項數(shù)據(jù)等為企業(yè)不斷更新技術(shù),以使企業(yè)的能源利用率得到提高。

    四、總結(jié)

    能源問題是一個社會性問題,關(guān)系到全社會的能源的使用等,因此能源企業(yè)要加強(qiáng)重視,根據(jù)企業(yè)能源狀況等制定最新措施,以通過各方面的能源管理工作提高能源利用率,降低能源損耗率,以使能源得到充分的利用。企業(yè)要根據(jù)企業(yè)能源狀況,制定更具體的策略,以促使能源利用發(fā)揮積極的作用。

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