隨著國防和軍隊現(xiàn)代化建設的快速發(fā)展以及我國經(jīng)濟水平的不斷提高,軍隊醫(yī)院須采購大量的軍事醫(yī)療設備。如何科學評價和遴選軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè),是軍事醫(yī)療設備采購領域理論研究和實踐探索的重要課題。開展軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價研究,全面分析影響軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)的因素,運用科學的數(shù)理模型量化評價軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè),能夠從多個角度、多個層次、多個生產(chǎn)深度感知和全面挖掘軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)的優(yōu)勢企業(yè)代表,并能從政策探索、手段創(chuàng)新、技術突破等多個維度總結軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)的基本情況、成功經(jīng)驗和創(chuàng)新手段,為軍事醫(yī)療設備采購提供重要參考和實踐指導,全面提升軍事醫(yī)療設備建設質量效益。
“軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)”是指“具有承擔軍事醫(yī)療設備科研、生產(chǎn)和服務等任務能力的企事業(yè)單位。”《辭?!分袑Α霸u價”的定義是“評價貨物價格,評價價值高低”[1]。由此可知,“軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價”是指通過分析軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價影響因素,構建評價規(guī)則和模型,對軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)的效果和作用進行客觀判斷。
由于軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)涉及主體復雜、領域復雜、類型復雜,很難用精細化的標準進行統(tǒng)一衡量。通過開展軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價工作,一方面能夠有效甄別和培育在軍事醫(yī)療設備發(fā)展中的優(yōu)秀企業(yè)代表,樹立標桿,以點帶面推動軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)整體發(fā)展;另一方面能夠全面掌握軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)整體態(tài)勢、建設現(xiàn)狀和未來趨勢,以及如體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題等存在問題,為制定軍事醫(yī)療設備管理相關政策制度提供重要參考。
粗糙集理論是波蘭數(shù)學家Z.Pawlak提出的數(shù)學分析理論,是處理模糊和不確定性知識的數(shù)學工具。該理論不需要任何先驗知識,完全從數(shù)據(jù)中得到隸屬函數(shù)或推理規(guī)則,實現(xiàn)了真正意義上的“讓數(shù)據(jù)自己說話”,已在信息系統(tǒng)分析、模糊識別、決策支持系統(tǒng)、知識發(fā)現(xiàn)、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等方面進行了廣泛的推廣應用?;诖植诩脑u價,核心是構建規(guī)則(信息)表。規(guī)則表是知識表達的形式,也是研究對象的集合,而研究對象的知識通常通過對象的屬性值進行描述。
規(guī)則表的知識表達為S=。式中,U是對象集合,也稱為論域,A∪D是屬性集合,A為條件屬性子集,f:U×A→V是結果屬性子集,被稱為信息函數(shù)[2-5]。
本文運用粗糙集理論開展軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價工作[6-7]。
評價思路如圖1所示。
圖1軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價總體思路
收集整理軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)的相關資料和歷史數(shù)據(jù),綜合分析得到評價影響因素。
運用粗糙集理論,在分析挖掘軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)基礎上,得到評價規(guī)則。
2.2.1 建立評價規(guī)則表
根據(jù)軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價影響因素,在匯總整理企業(yè)評價歷史數(shù)據(jù)的基礎上,得到企業(yè)評價規(guī)則表。該表是對軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價知識的一種特殊表達形式。
2.2.2 值約簡
值約簡是對軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則表進行屬性值的約簡。屬性值的約簡相當于規(guī)則的約簡,即消去每個評價規(guī)則中的不必要條件,去掉該規(guī)則中的冗余屬性值,以便得到最小最優(yōu)的評價規(guī)則。
2.2.3 規(guī)則提取
從支持數(shù)和可信度等維度對評價規(guī)則進行分析,過濾得到滿足要求的軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則。
根據(jù)待評價軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)的相關數(shù)據(jù),判斷影響因素的輸入值。
根據(jù)軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價輸入數(shù)據(jù)以及評價規(guī)則,綜合分析得到企業(yè)的評價結果。軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價結果用D表示,可以分為優(yōu)秀(D1)、合格(D2)和不合格(D3)3個等級。其中,優(yōu)秀企業(yè)指基礎條件很好、創(chuàng)新能力突出、特色鮮明、綜合效果有力的企業(yè),合格企業(yè)指基礎條件較好、創(chuàng)新能力較為突出、特色較為鮮明、綜合效果較為有力的企業(yè),不合格企業(yè)指基礎條件較差、創(chuàng)新能力較差、特色不鮮明、綜合效果較差的企業(yè)。
影響軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價因素包括營業(yè)額、研發(fā)投入、創(chuàng)新能力、主要特色和綜合效果等5個方面[8-9]。
重點考察企業(yè)軍事醫(yī)療設備營業(yè)額的合理情況,主要通過企業(yè)年度軍事醫(yī)療設備營業(yè)額占年度營業(yè)額的比例進行分析。通常情況下,該影響因素分值維持在一定范圍內(nèi),則企業(yè)評價等級越高。如果軍事醫(yī)療設備營業(yè)額比例過高,說明該企業(yè)過度關注軍事醫(yī)療市場而忽視了民用醫(yī)療市場,企業(yè)自身發(fā)展不平衡;如果軍事醫(yī)療設備營業(yè)額比例過低,說明該企業(yè)過度關注民用醫(yī)療市場而忽視了軍用醫(yī)療市場,企業(yè)自身發(fā)展不平衡。軍事醫(yī)療設備營業(yè)額等級用“A1”表示,可以分為非常合理(A11)、比較合理(A12)和不合理(A13)3個等級。
重點考察研發(fā)投入的合理情況,主要通過企業(yè)年度研發(fā)投入占營業(yè)額的比例進行分析。通常情況下,該影響因素等級越高,則企業(yè)評價等級越高。研發(fā)投入等級用“A2”表示,分為投入規(guī)模大(A21)、投入規(guī)模一般(A22)和投入規(guī)模小(A23)3個等級。
主要參考企業(yè)是否擁有在同領域處于領先地位的核心關鍵產(chǎn)品、技術或服務能力,可通過企業(yè)取得的科技獎勵和知識產(chǎn)權以及企業(yè)的研發(fā)條件情況等進行綜合分析得到。創(chuàng)新能力用“A3”表示,分為能力強(A31)、能力一般(A32)和能力低(A33)3個等級?!皠?chuàng)新能力強(A31)”表示該企業(yè)的產(chǎn)品(技術)達到國際先進或國內(nèi)領先水平,創(chuàng)新研發(fā)能力很強;“創(chuàng)新能力一般(A32)”表示該企業(yè)產(chǎn)品(技術)達到國內(nèi)先進水平,創(chuàng)新研發(fā)能力較強;“創(chuàng)新能力低(A33)”表示該企業(yè)產(chǎn)品(技術)一般,創(chuàng)新研發(fā)能力一般。
主要考察企業(yè)生產(chǎn)的軍事醫(yī)療設備差異化程度,處于行業(yè)的地位或市場占有率。主要特色用“A4”表示,分為特色鮮明(A41)、特色較為鮮明(A42)和特色一般(A43)3個等級?!疤厣r明(A41)”表示該企業(yè)生產(chǎn)的軍事醫(yī)療設備處于行業(yè)領先地位,市場占有率高;“特色較為鮮明(A42)”表示該企業(yè)生產(chǎn)的軍事醫(yī)療設備處于行業(yè)一般地位,市場占有率較高;“特色一般(A43)”表示該企業(yè)生產(chǎn)的軍事醫(yī)療設備處于行業(yè)較差水平,市場占有率低。
主要考察企業(yè)生產(chǎn)的軍事醫(yī)療設備為部隊帶來的綜合效果(包括社會效益、軍事效益、經(jīng)濟效益等)。綜合效果用“A5”表示,分為效果好(A51)、效果一般(A52)和效果較差(A53)3個等級?!熬C合效果好(A51)”表示該企業(yè)生產(chǎn)的軍事醫(yī)療設備在部隊產(chǎn)生了重大效益,“綜合效果一般(A52)”表示該企業(yè)生產(chǎn)的軍事醫(yī)療設備在部隊產(chǎn)生的效益較好,“效果較差(A53)”表示該企業(yè)生產(chǎn)的軍事醫(yī)療設備在部隊產(chǎn)生的效益較小。
包括構建軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則表、值約簡和濾取評價規(guī)則等步驟。
以評價影響因素作為條件屬性,評價結論作為結果屬性,構建軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則表。令評價規(guī)則表S=。式中,條件屬性A={營業(yè)額、研發(fā)投入、創(chuàng)新能力、主要特色、綜合效果},結果屬性D={優(yōu)秀、合格、不合格},屬性值集合V由歷史數(shù)據(jù)獲得。根據(jù)軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價歷史數(shù)據(jù),得到評價規(guī)則表(表1)。
表1 軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則
運用基于屬性值重要程度值約簡算法,對軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價影響因素屬性進行值約簡。
4.2.1 確定影響因素的重要程度排序
運用專家調查法對軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價影響因素重要程度進行排序,得到“綜合效果A5>主要特色A4>營業(yè)額A1>研發(fā)投入A2>創(chuàng)新能力A3”。
4.2.2 值約簡
按照軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價影響因素重要程度排序對影響因素進行值約簡。如果某樣本的Ai取值與其他Ai取值不同,且這個樣本對應的評價結果相同,則該類樣本的Ai屬性值生成一個規(guī)則。生成規(guī)則后,將評價規(guī)則表中已經(jīng)用來生成規(guī)則的j個樣本屬性組合打上標記,表示不能生成新的規(guī)則。重復上述算法,不斷挖掘新的生成規(guī)則。值約簡后軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則表見表2。
表2 值約簡后的評價規(guī)則
本文主要依據(jù)支持數(shù)和可信度,開展軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則的濾取工作。主要通過設定支持數(shù)和可信度閥值,濾取滿足條件的評價規(guī)則。評價規(guī)則用α→β表示,其可信度為support(α→β),用下式表示:
式中,support(α)表示規(guī)則總數(shù),support(α·β)表示滿足規(guī)則α→β的個數(shù)。
本文設置的軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則濾取的支持數(shù)閥值為3,可信度閥值為0.07。經(jīng)過計算,30條評價規(guī)則中共有9條規(guī)則滿足條件,由此得到軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則(表3)。
由表3可知,軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則如下。
規(guī)則1:If 綜合效果A5=效果差A53Then 企業(yè)評價等級D=不合格D3。
規(guī)則2:If 綜合效果A5=效果好A51and 主要特色A4=鮮明A41Then 企業(yè)評價等級D=優(yōu)秀D1。
表3 軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則
規(guī)則3:If 綜合效果A5=效果一般A52and主要特色A4=較為鮮明A42and研發(fā)投入A2=規(guī)模大A21Then 企業(yè)評價等級D=優(yōu)秀D1。
規(guī)則4:If 綜合效果A5=效果好A51and營業(yè)額A1=不合理A13Then 企業(yè)評價等級D=合格D2。
規(guī)則5:If 主要特色A4=鮮明A41and營業(yè)額A1=非常合理A11Then 企業(yè)評價等級D=優(yōu)秀D1。
規(guī)則6:If 綜合效果A5=效果一般A52and主要特色A4=特色一般A43and營業(yè)額A1=非常合理A11Then 企業(yè)評價等級D=優(yōu)秀D1。
規(guī)則7:If 綜合效果A5=效果一般A52and主要特色A4=特色一般A43and營業(yè)額A1=非常合理A11Then 企業(yè)評價等級D=合格D2。
規(guī)則8:If 綜合效果A5=效果好A51and研發(fā)投入A2=規(guī)模大A21and創(chuàng)新能力A3=強A31Then 企業(yè)評價等級D=優(yōu)秀D1。
規(guī)則9:If 綜合效果A5=效果好A51and主要特色A4=特色一般A43and營業(yè)額A1=不合理A13Then 企業(yè)評價等級D=不合格D3。
根據(jù)評價規(guī)則,構建了軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則樹(圖2)。根據(jù)評價規(guī)則樹,可以科學判斷軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價結論。
圖2軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價規(guī)則樹
本文運用粗糙集方法,開展了軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價的探索性研究,提出了評價影響因素和等級標準,構建了評價規(guī)則和評價規(guī)則樹,研究方法和結論可廣泛應用于軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)優(yōu)勢企業(yè)遴選和分析等工作。下一步將進一步深化研究軍事醫(yī)療設備生產(chǎn)企業(yè)評價影響因素,細化分析評價規(guī)則,并開展大規(guī)模的案例驗證,在實踐中不斷完善研究方法和理論。