• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “卓越醫(yī)生”視域下醫(yī)學人文素養(yǎng)培育融入超聲診斷學CBL教學的探索與實踐*

    2019-07-26 10:51:32張順花孫醫(yī)學都曉英徐園園潘如鳳
    贛南醫(yī)學院學報 2019年6期
    關鍵詞:診斷學批判性關懷

    張順花,張 艷,孫醫(yī)學,2,都曉英,2,李 陽,2,王 兵,2,徐園園,2,潘如鳳,2,李 林,2

    (蚌埠醫(yī)學院 1.醫(yī)學影像學院;2.第一附屬醫(yī)院超聲科,安徽 蚌埠 233030)

    醫(yī)學教育是高等教育的重要組成部分。作為醫(yī)學影像學專業(yè)的核心課程,超聲診斷學已經(jīng)隨著現(xiàn)代計算機、生物醫(yī)學等技術的迅猛發(fā)展以及優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的不斷完善,新方法、新技術、新設備層出不窮,學科范疇不斷延伸拓展,知識體系不斷擴充,促使其與基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學等多學科交叉融合,在醫(yī)療、教學、科研工作中發(fā)揮著越來越重要的作用,對卓越創(chuàng)新應用型醫(yī)學影像學專業(yè)人才的需求尤為迫切[1]。德育作為醫(yī)學人才培養(yǎng)的首要內(nèi)容,將思想政治教育和職業(yè)素養(yǎng)教育貫穿教育教學全過程,進一步加強以醫(yī)學職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)價值觀為基本內(nèi)容的職業(yè)素質(zhì)教育,實現(xiàn)素質(zhì)教育與專業(yè)教育的有機結合。如何運用醫(yī)學教育教學新理念,創(chuàng)新超聲診斷學教學方法,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)基本知識扎實、臨床能力強、實踐能力高,具有創(chuàng)新精神、職業(yè)素養(yǎng)、人文情懷、適應社會多元發(fā)展需求的高素質(zhì)醫(yī)學影像專業(yè)人才,已經(jīng)成為醫(yī)學影像專業(yè)教學工作者亟待探究的新課題[1-3]。

    為此,本教研室順應醫(yī)學教育趨勢及醫(yī)學教育新要求,以培養(yǎng)“仁心仁術”的卓越醫(yī)學人才為核心,強化學生社會責任感與職業(yè)素養(yǎng)的培育,全面提升學生的綜合素質(zhì),探索將醫(yī)學人文素養(yǎng)培育融入超聲診斷學案例教學(Case-Based Learning,CBL)。

    1 對象與方法

    1.1研究對象選取蚌埠醫(yī)學院2013級醫(yī)學影像學專業(yè)學生作為研究對象,采用抽簽法,選取120名學生納入本研究,隨機分為2組,對照組(60名)采用傳統(tǒng)教學方法授課;實驗組(60名)采用將醫(yī)學人文素養(yǎng)培育融入超聲診斷學的CBL教學法授課。兩組學生在入學成績、已修課程成績、年齡、性別等一般資料比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。

    1.2研究方法兩組學生的教學大綱、授課教材、課程內(nèi)容、教學進度、考核方法、考試試卷均相同,且均由講師或主治醫(yī)師以上的師資團隊授課。

    1.2.1對照組采用傳統(tǒng)教學模式,授課教師根據(jù)教學目標,利用多媒體課件結合板書,系統(tǒng)講授超聲醫(yī)學的物理原理、操作手法、常見病及多發(fā)病的解剖學基礎、病理或病理生理學特點、臨床表現(xiàn)、超聲診斷、鑒別診斷以及超聲醫(yī)學的臨床價值等,學生在課堂上認真聽講、理解、記憶,課后及時復習。

    1.2.2實驗組采用醫(yī)學人文素養(yǎng)培育融入超聲診斷學的CBL教學法授課。具體實施如下:(1)CBL案例集編寫:以《超聲診斷學》教學大綱及教學目標為依據(jù),制定CBL案例編寫原則、編寫方案及基本格式,按照人體器官系統(tǒng)分類收集具有典型性和感染力的臨床真實案例,組織經(jīng)驗豐富的授課教師共同撰寫案例,并對CBL案例的質(zhì)量進行審核、論證、評價、反饋、改進。最終構建了20個CBL教學案例集。每一個案例中,不僅設置了發(fā)病機制、實驗室檢查、病理診斷、超聲表現(xiàn)、比較影像學表現(xiàn)、臨床診斷、治療方案、疾病預防等隱含于案例背后的多學科知識,而且,將人文關愛、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等人文社會科學、醫(yī)學倫理學、法律法規(guī)等方面的相關元素巧妙地融合在每個活生生的案例中,以期注重學生人文素養(yǎng)的培育。(2)成立CBL學習小組:隨機將實驗組的60名學生,分為12個學習小組,每組5名。每組推選1名小組長和記錄員。組長負責管理本小組任務分配、交流討論相關事宜的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào),記錄員負責案例交流討論的記錄工作。(3)CBL案例發(fā)布:課前,授課教師根據(jù)教學大綱及教學目標,選取緊扣本章節(jié)知識點的典型案例,并針對案例中涉及的知識點撰寫好教案。提前1~2周,根據(jù)案例的情境設置順序,通過本教室構建的“超聲診斷學網(wǎng)絡學習平臺”(網(wǎng)址:http://mooc1.chaoxing.com/course/101296701.html),逐次將案例資料發(fā)布給學生。(4)學生自行準備:每位學生認真閱讀本小組的案例,并圍繞本案例自行查閱相關資料,分析、思考,儲備知識,初步形成關于本案例中相關問題的原因分析及解決方案。(5)小組討論準備:小組各成員學生圍繞該案例擺出自己的觀點,在小組成員之間展開交流與討論,進一步思考、調(diào)整、深化案例分析,總結并得出結論;并將案例分析討論的相關內(nèi)容進行梳理匯總,制作成PPT,推選出1名學生代表準備在全班進行總結匯報。(6)小組集中討論:各組代表發(fā)表本組對于案例的分析思路和處理意見,其他小組成員可以提出質(zhì)疑并進行激烈辯論。教師組織各個小組重點討論比較集中的問題,并針對討論意見闡明思路,進行歸納、概括、總結,對各組的學習情況予以點評。學習結束后,要求學生回顧案例內(nèi)容,思考CBL過程中的收獲,并撰寫CBL心得體會。(7)人文素養(yǎng)培育:小組集中討論時,教師充分發(fā)揮主導作用,引導啟迪學生的批判性思維,并因勢利導有意識地將職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)價值觀、醫(yī)學倫理、溝通技巧、人文關懷等醫(yī)學人文元素“潤物細無聲”地融入CBL教學全過程,結合學科與專業(yè)特點,使學生在獲得專業(yè)知識的同時,全面提升醫(yī)學人文素養(yǎng),培養(yǎng)學生“珍愛生命、大醫(yī)精誠”的救死扶傷精神與從醫(yī)的神圣職責,有效實現(xiàn)素質(zhì)教育與專業(yè)教育的有機結合。(8)CBL教學評價與反饋:為加強教與學的溝通,CBL教學結束后,每位學生填寫由本教研室自行編制的“超聲診斷學CBL教學質(zhì)量評價表”,從“案例質(zhì)量、教師表現(xiàn)、學生表現(xiàn)”3個維度對CBL教學進行綜合測評反饋,以期指導CBL教學工作的進一步改進完善。

    1.2.3評價指標(1)綜合考核:課程結束后,比較兩組學生的超聲診斷學理論考核與超聲實驗技能考核成績。理論考核,2組學生均實行無紙化閉卷考試,滿分100分;實驗技能考核,包括上機操作技能考核(40%)、超聲實驗報告書寫(30%)及一對一口試(30%)三部分內(nèi)容,滿分100分[1]。(2)人文關懷品質(zhì)測評:采用國內(nèi)學者郭瑜潔等[4]編制的人文關懷品質(zhì)調(diào)查問卷,評價兩組學生的人文關懷品質(zhì)。該問卷有4個維度:人文關懷理念、人文關懷知識、人文關懷能力、人文關懷感知,共44個條目,采取Likert5級評分制,5分=完全同意,1分=完全不同意,總分范圍:44~220分,分值越高表示人文關懷品質(zhì)越高。共發(fā)放問卷120份,回收120份,回收率100%。(3)人文關懷能力測評:采用國外學者Nkongho[5-6]編制的人文關懷能力評價量表(Caring Ability Inventory, CAI)評價兩組學生的人文關懷能力。CAI有3個維度:認知、勇氣和耐心,共37個條目,采用Likert7級評分制,7分=完全同意,1分=完全不同意,其中有13條為反向計分,各維度分值相加,總分范圍:37~259分,分值越高表示人文關懷能力越強。共發(fā)放問卷120份,回收120份,回收率100%。(4)批判性思維能力測評:采用中文版批判性思維能力測量表[7](Critical Thinking Disposition Inventory-Chinese Version,CTDI-CV),評價兩組學生批判性思維能力。CTDI-CV有7個維度:尋找真相、開放思想、分析能力、系統(tǒng)化能力、批判性思維的自信心、求知欲和認知成熟度。采用Likert6分制,1分=非常贊同,6分=非常不贊同。每個維度分值為10~60分,分值范圍:70~420分,總分≥350分表示具有較強的批判性思維能力,280~350分表示具有正性批判性思維能力,211~279分表示批判性思維能力中等,≤210表示具有負性批判性思維能力。共發(fā)放問卷120份,回收120份,回收率100%。

    2 結 果

    2.1兩組學生綜合考核成績比較實驗組學生的理論考核成績與實驗技能考核成績均明顯高于對照組,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)(見表1)。

    表1 實驗組和對照組學生綜合考核成績比較分

    2.2兩組學生人文關懷品質(zhì)調(diào)查問卷得分比較實驗組學生的人文關懷品質(zhì)調(diào)查問卷總分及人文關懷理念、人文關懷知識、人文關懷能力、人文關懷感知4個維度的得分均明顯高于對照組,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)(見表2)。

    表2 實驗組和對照組學生人文關懷品質(zhì)調(diào)查問卷得分比較分

    2.3兩組學生人文關懷能力評價量表得分比較實驗組學生的人文關懷能力評價量表總分及認知、勇氣、耐心3個維度的得分均明顯高于對照組,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)(見表3)。

    表3 實驗組和對照組學生人文關懷能力評價量表得分比較分

    2.4兩組學生批判性思維能力測量表得分比較實驗組學生的批判性思維能力測量表總分>280分,具有正性批判性思維能力,且在尋找真相、開放思想、分析能力、系統(tǒng)化能力、批判性思維的自信心、求知欲和認知成熟度7個維度的得分及總分均明顯高于對照組,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)(見表4)。

    表4 實驗組和對照組學生批判性思維能力測量表得分比較分

    3 討 論

    3.1CBL教學法創(chuàng)新課堂教學,推動課堂革命案例教學法(Case-Based Learning,CBL)是由哈佛大學于20世紀初創(chuàng)造,是指在理論教學的基礎上,以教學目標為依據(jù),圍繞臨床真實經(jīng)典案例,通過對案例的研究、思考、分析、討論、決斷,來提高學生分析問題和解決問題的能力,在實踐過程中將知識融會貫通,并獲得新知識的一種教學方法[8-9]。CBL教學法符合現(xiàn)代醫(yī)學教育理念與人才培養(yǎng)模式。因此,CBL教學法憑借其在有效調(diào)動學生學習積極性,高效培養(yǎng)學生自主學習能力、臨床思維能力、批判性思維能力、團隊協(xié)作能力、信息獲取能力等方面所具有的獨特優(yōu)勢,而成為當前醫(yī)學教育領域公認的最有效的教學手段之一,在全球多個國家和地區(qū)得到廣泛應用[8-12]。

    作為醫(yī)學影像學專業(yè)的核心課程,超聲診斷學的教學目標是要求學生掌握超聲醫(yī)學的基本原理、檢查技術和診斷方法;掌握常見病、多發(fā)病的超聲診斷與鑒別診斷:注重學生基本技能、臨床思維能力、科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[1]。在超聲診斷學課程中實施CBL教學,有效調(diào)動了學生的學習積極性,可在培養(yǎng)學生自主學習能力、信息獲取能力、臨床思維能力、團隊協(xié)作能力以及批判性思維能力等方面發(fā)揮一定的作用[1]。本研究結果顯示,實驗組學生的理論考試成績、實驗技能考核成績均明顯高于對照組,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。實驗組學生的批判性思維能力測量表總分>280分,具有正性批判性思維能力,且在尋找真相、開放思想、分析能力、系統(tǒng)化能力、批判性思維的自信心、求知欲和認知成熟度7個維度的得分及總分均明顯高于對照組(P<0.05)。教學實踐證明,CBL教學法是創(chuàng)新課堂教學、推動超聲診斷學課堂革命、提升醫(yī)學影像學專業(yè)學生綜合素質(zhì)的有效途徑。

    3.2培養(yǎng)“仁心仁術”的卓越醫(yī)學人才必須加強人文素養(yǎng)培育“醫(yī)乃仁術,醫(yī)者仁心”作為我國古代醫(yī)學界一直信奉的行醫(yī)信念與行醫(yī)準則,凝聚著中華民族醫(yī)學界恒久傳承的“為醫(yī)之道、仁心仁術”、“醫(yī)者仁心、懸壺濟世”的傳統(tǒng)美德,體現(xiàn)了醫(yī)學是科學理性與人文主義的復合體以及“以人為本、生命至上”的醫(yī)學人文內(nèi)涵。“To cure sometimes, to relieve often, to comfort always”(有時去治愈,常常去幫助,總是去安慰),作為長眠在紐約東北部撒拉納克湖畔特魯多醫(yī)生的墓志銘,也揭示醫(yī)學的真諦:對于人類生命的敬畏與關愛以及對于人類身心健康可持續(xù)發(fā)展的關注,是醫(yī)學存在的前提;醫(yī)學是自然科學屬性與人文社會科學屬性相互融合交叉的一門綜合性學科體系。因此,醫(yī)學教育應當是“全人”的教育,人文教育、全人教育需貫穿于醫(yī)學教育的全過程,其中,職業(yè)素質(zhì)形成,是醫(yī)學教育的脊梁,人文教育則是醫(yī)學教育的核心[13]。

    教育部高等教育司司長吳巖在2017年11月18日召開的第十屆“中國大學教學論壇”上提出,深刻領會德才兼?zhèn)洹⒌聦W兼修的育人要求。德才兼?zhèn)涫墙Y果,德學兼修是過程。在培養(yǎng)過程中既要培養(yǎng)學生的專業(yè)素質(zhì)和能力,還要培養(yǎng)學生的品德,使學生德才兼?zhèn)洌箤W生“又紅又?!盵14]。因此,以培養(yǎng)“仁心仁術”的卓越醫(yī)學人才為目標,探索將專業(yè)教育與通識教育相互融合,超聲診斷學專業(yè)教育與人文素質(zhì)教育有機結合,強化職業(yè)道德與人文素質(zhì)教育,提升醫(yī)學影像專業(yè)學生的醫(yī)學人文素養(yǎng),培育理論基礎扎實、臨床能力強、實踐能力高、具備社會責任感與職業(yè)素養(yǎng)的卓越醫(yī)學人才勢在必行。

    3.3醫(yī)學人文素養(yǎng)培育融入超聲診斷學CBL教學的現(xiàn)實意義2012年,斯坦福大學發(fā)布了《Study of Undergraduate Education at Stanford University (SUES)》(本科教育報告),《報告》明確了斯坦福大學21世紀本科教育目標:Owning Knowledge(掌握知識);Honing Skills and Capacities(磨煉能力);Cultivating Responsibility(培養(yǎng)責任感);Adaptive Learning(自適應學習)[14]。2016年,麻省理工學院發(fā)布了《A Catalyst for Higher Education Reforms》(高等教育改革的催化劑)中,倡導Active learning(主動學習)、Discovery learning(探究式學習)、Problem-based learning(問題導向?qū)W習)、Self-directed learning(自我學習)及Team learning(團隊學習)等新型教學方法[14]。而CBL教學法的精髓則在于通過“以案例為基礎,以學生為中心”的小組探究、討論式教學,有效調(diào)動學生的學習主動性,攝取大量專業(yè)與人文相關信息,學生的自主學習能力、臨床思維能力、批判性思維能力、分析問題與解決問題能力、溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、信息獲取等能力均能得到有效鍛煉和提高,同時,學生的職業(yè)素養(yǎng)與人文情懷也會得到有效提升。

    因此,“卓越醫(yī)師”視域下將醫(yī)學人文素養(yǎng)培育融入超聲診斷學CBL教學中,在培養(yǎng)學生自主學習能力、臨床實踐能力及批判性思維等能力的同時,強化人文精神的培養(yǎng)和職業(yè)價值觀的塑造,將職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、醫(yī)學倫理、醫(yī)患溝通技巧、人文情懷等醫(yī)學人文素養(yǎng)教育貫穿于CBL教學全過程,是全面提升醫(yī)學影像學專業(yè)學生醫(yī)學人文素養(yǎng)與綜合素質(zhì)的有效途徑。本研究結果顯示,實驗組學生的人文關懷品質(zhì)調(diào)查問卷總分及人文關懷理念、人文關懷知識、人文關懷能力、人文關懷感知4個維度的得分均明顯高于對照組(P<0.05);實驗組學生的人文關懷能力評價量表總分及認知、勇氣、耐心3個維度的得分均明顯高于對照組(P<0.05)。

    綜上所述,“卓越醫(yī)師”視域下將醫(yī)學人文素養(yǎng)培育融入超聲診斷學CBL教學,有效實現(xiàn)了科學精神與人文精神的有機融合,是全面提升醫(yī)學影像學專業(yè)學生醫(yī)學人文素養(yǎng)與綜合素質(zhì)的有效途徑,可在培養(yǎng)理論基礎扎實、臨床能力強、實踐能力高,具有創(chuàng)新精神、社會責任感、職業(yè)素養(yǎng)、人文情懷的卓越醫(yī)學影像專業(yè)人才中發(fā)揮一定的作用,值得推廣。

    猜你喜歡
    診斷學批判性關懷
    《全身 CT 血管成像診斷學》出版
    思辨讀寫促進批判性思維的發(fā)展
    探討樋口一葉作品中的批判性——以《青梅竹馬》為例
    思辨讀寫促進批判性思維的發(fā)展
    現(xiàn)代就是細枝末節(jié)的關懷
    中國公路(2017年8期)2017-07-21 14:26:20
    當前大眾文化審丑異化的批判性解讀
    情傾贛鄱 殷殷關懷
    基于現(xiàn)代網(wǎng)絡通訊工具的中醫(yī)診斷學教學實踐與探索
    診斷學教學中融入醫(yī)患溝通技能的培養(yǎng)
    《內(nèi)經(jīng)》診法教學內(nèi)容簡析及與中醫(yī)診斷學的銜接
    日本三级黄在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美乱妇无乱码| 禁无遮挡网站| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人欧美在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| av在线老鸭窝| a级一级毛片免费在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 在线播放国产精品三级| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲在线观看片| 欧美高清成人免费视频www| 免费看光身美女| 免费在线观看影片大全网站| 白带黄色成豆腐渣| 91在线观看av| 亚洲 国产 在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 精品午夜福利在线看| 哪里可以看免费的av片| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品1区2区在线观看.| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 黄色配什么色好看| 精品一区二区三区人妻视频| 深夜精品福利| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av美国av| 欧美性猛交黑人性爽| 99在线视频只有这里精品首页| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产综合懂色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美区成人在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久亚洲精品不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美在线一区亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲人与动物交配视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品野战在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久国产乱子免费精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机午夜十八禁免费视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费无遮挡裸体视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 有码 亚洲区| 日韩av在线大香蕉| 久久久国产成人精品二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲精品久久久com| 久久99热6这里只有精品| 国产精品永久免费网站| 亚洲午夜理论影院| 婷婷精品国产亚洲av| 97碰自拍视频| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产欧美人成| 国产精华一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久中文看片网| 亚洲av一区综合| 国产亚洲精品久久久com| 如何舔出高潮| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美性感艳星| 国产成人福利小说| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 夜夜夜夜夜久久久久| xxxwww97欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产真实乱freesex| 亚洲av免费高清在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久亚洲精品不卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 午夜a级毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av一区综合| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产午夜福利久久久久久| 一区福利在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色av中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 最好的美女福利视频网| 免费高清视频大片| 首页视频小说图片口味搜索| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产午夜精品论理片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品国产三级普通话版| 久久6这里有精品| 99久久成人亚洲精品观看| 成人永久免费在线观看视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲18禁久久av| 麻豆国产av国片精品| 国产在视频线在精品| 国产免费男女视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费高清视频大片| 国模一区二区三区四区视频| 直男gayav资源| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品综合久久久久久久免费| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 窝窝影院91人妻| 亚洲第一区二区三区不卡| 深夜a级毛片| 午夜影院日韩av| 五月玫瑰六月丁香| 成年免费大片在线观看| 在线观看舔阴道视频| 久久热精品热| 九九热线精品视视频播放| 午夜精品在线福利| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧美激情综合另类| 精品久久久久久久久久免费视频| 黄色配什么色好看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 69av精品久久久久久| 性欧美人与动物交配| 国产伦在线观看视频一区| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品精品国产色婷婷| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品1区2区在线观看.| 在线观看一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产免费男女视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 天美传媒精品一区二区| 老司机福利观看| 免费看光身美女| 深夜a级毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 观看免费一级毛片| 两个人的视频大全免费| 精品午夜福利在线看| 最后的刺客免费高清国语| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日韩欧美精品免费久久 | 久久国产乱子免费精品| 亚洲av美国av| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 丰满的人妻完整版| 狠狠狠狠99中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最新中文字幕久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产免费男女视频| www.色视频.com| 亚洲七黄色美女视频| 国产单亲对白刺激| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲,欧美精品.| 91久久精品国产一区二区成人| 成人av在线播放网站| 久久午夜福利片| av女优亚洲男人天堂| 免费在线观看成人毛片| 成年免费大片在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 精品一区二区三区av网在线观看| ponron亚洲| 精品久久久久久久久av| 三级毛片av免费| av专区在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 有码 亚洲区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品国产清高在天天线| 超碰av人人做人人爽久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产探花在线观看一区二区| 悠悠久久av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99久久精品一区二区三区| 国产乱人视频| 国产黄色小视频在线观看| 一级av片app| 动漫黄色视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 99热这里只有是精品在线观看 | 亚洲片人在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 免费av观看视频| 亚洲成人久久性| 成人特级av手机在线观看| 99riav亚洲国产免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产高清激情床上av| av视频在线观看入口| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av第一区精品v没综合| av在线老鸭窝| 一进一出好大好爽视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩乱码在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 少妇丰满av| 嫩草影院新地址| а√天堂www在线а√下载| 色av中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 综合色av麻豆| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 天堂动漫精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费av观看视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 老司机福利观看| 91字幕亚洲| 观看美女的网站| 99热精品在线国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费高清视频大片| 国产色爽女视频免费观看| 久久热精品热| 国产亚洲av嫩草精品影院| 赤兔流量卡办理| 黄片小视频在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 在线观看舔阴道视频| 少妇的逼好多水| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲经典国产精华液单 | 国产高清三级在线| av在线蜜桃| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩中字成人| 久久午夜福利片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 悠悠久久av| 久久久久久大精品| 成人性生交大片免费视频hd| 91狼人影院| 国产免费av片在线观看野外av| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成+人综合+亚洲专区| avwww免费| а√天堂www在线а√下载| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久精品人妻少妇| 老鸭窝网址在线观看| 国产久久久一区二区三区| 91av网一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 可以在线观看毛片的网站| 大型黄色视频在线免费观看| 观看美女的网站| 国产av一区在线观看免费| 两个人的视频大全免费| 欧美zozozo另类| 十八禁国产超污无遮挡网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一夜夜www| 直男gayav资源| 久久精品人妻少妇| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产色爽女视频免费观看| 最好的美女福利视频网| 嫩草影院入口| 午夜日韩欧美国产| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产色片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美黄色淫秽网站| av在线观看视频网站免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费看美女性在线毛片视频| 99热精品在线国产| 九色成人免费人妻av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中亚洲国语对白在线视频| 看黄色毛片网站| 哪里可以看免费的av片| www.熟女人妻精品国产| 香蕉av资源在线| 在线看三级毛片| 此物有八面人人有两片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜福利18| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美中文日本在线观看视频| 精品人妻1区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕av在线有码专区| 日本 av在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 99热这里只有是精品50| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 色在线成人网| 桃红色精品国产亚洲av| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av免费在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产视频一区二区在线看| 国产黄a三级三级三级人| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产精品999在线| 久久久色成人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产成人福利小说| 国产综合懂色| 一a级毛片在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲黑人精品在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 有码 亚洲区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产91精品成人一区二区三区| 美女高潮的动态| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区四区激情视频 | 好男人电影高清在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 长腿黑丝高跟| 黄色丝袜av网址大全| 国产av在哪里看| 国产亚洲精品久久久com| 黄色一级大片看看| av在线天堂中文字幕| 天堂网av新在线| www日本黄色视频网| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 色综合站精品国产| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲精华国产精华精| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 天美传媒精品一区二区| 色综合婷婷激情| 国产成年人精品一区二区| 人妻久久中文字幕网| 99国产极品粉嫩在线观看| 在现免费观看毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲在线观看片| 亚洲国产欧美人成| 真实男女啪啪啪动态图| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品三级大全| 少妇的逼水好多| 亚洲,欧美精品.| 免费黄网站久久成人精品 | 高清在线国产一区| 小说图片视频综合网站| 精品一区二区三区视频在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99热6这里只有精品| 久久久久久久午夜电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄片小视频在线播放| 窝窝影院91人妻| 欧美一区二区亚洲| 黄色日韩在线| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲真实伦在线观看| 色av中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品无人区乱码1区二区| 激情在线观看视频在线高清| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美乱色亚洲激情| 极品教师在线免费播放| 亚洲午夜理论影院| 国产精品女同一区二区软件 | 哪里可以看免费的av片| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产美女午夜福利| 日韩中字成人| 97热精品久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 一a级毛片在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲自拍偷在线| xxxwww97欧美| 精品人妻1区二区| 亚洲人与动物交配视频| 91字幕亚洲| 精品人妻熟女av久视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 毛片女人毛片| 全区人妻精品视频| 日韩av在线大香蕉| 9191精品国产免费久久| www.999成人在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品午夜福利在线看| 久久人妻av系列| 亚洲激情在线av| 特大巨黑吊av在线直播| 精品人妻视频免费看| 国内精品久久久久久久电影| 免费在线观看影片大全网站| а√天堂www在线а√下载| 波野结衣二区三区在线| 老鸭窝网址在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| а√天堂www在线а√下载| 特级一级黄色大片| 日本免费a在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本一本二区三区精品| a级一级毛片免费在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人特级av手机在线观看| 午夜日韩欧美国产| 色哟哟·www| 丁香六月欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 精品一区二区三区人妻视频| 久久午夜亚洲精品久久| av在线蜜桃| 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品人妻少妇| 成年免费大片在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 精品一区二区免费观看| 级片在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜久久久久精精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日日夜夜操网爽| 天堂√8在线中文| 欧美日韩国产亚洲二区| 一个人免费在线观看电影| 99国产精品一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 日韩免费av在线播放| 久99久视频精品免费| 1000部很黄的大片| 国产成人aa在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品欧美国产一区二区三| 成人欧美大片| 91久久精品电影网| 一夜夜www| 特大巨黑吊av在线直播| av福利片在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久九九精品影院| 99久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 黄片小视频在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 天堂动漫精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av成人av| 一级av片app| 亚洲国产精品合色在线| 97超视频在线观看视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 哪里可以看免费的av片| 丰满乱子伦码专区| 成人一区二区视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲人成网站高清观看| 色吧在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产精品日韩av在线免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一本久久中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲综合色惰| x7x7x7水蜜桃| av在线蜜桃| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日日夜夜操网爽| 人人妻人人澡欧美一区二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 脱女人内裤的视频| 婷婷色综合大香蕉| 久久久色成人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色综合站精品国产| 国产av一区在线观看免费| 深夜a级毛片| 麻豆国产av国片精品| 老司机深夜福利视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 人人妻人人看人人澡| 国产精品三级大全| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美黑人巨大hd| 国产免费一级a男人的天堂| 伦理电影大哥的女人| 欧美性感艳星| 黄色日韩在线| 99精品久久久久人妻精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲黑人精品在线| 最好的美女福利视频网| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一级a爱片免费观看的视频| 成人精品一区二区免费| 俺也久久电影网| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品电影一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久 |