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    中醫(yī)醫(yī)師與西醫(yī)醫(yī)師勝任力素質(zhì)模型比較分析

    2019-07-24 09:19:20呂姣倩
    商品與質(zhì)量 2019年7期
    關(guān)鍵詞:素質(zhì)能力模型

    呂姣倩

    山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 山西太原 030000

    1 緒論

    1.1 研究背景

    俗話說,中醫(yī)治本,西醫(yī)治標(biāo)。生活中最常見的疾病感冒發(fā)燒每個(gè)人應(yīng)該都經(jīng)歷過,在發(fā)燒后我們能想到最快降溫的方法便是退燒針,但是很多人忽略了中醫(yī)的治療—推拿也可以退燒。尤其是兒童,在兒童發(fā)燒后是不建議打退燒針的,首先應(yīng)該想到物理降溫和小兒推拿。在生活中,我們?cè)诤艽蟪潭壬虾鲆暳酥嗅t(yī),太過于依賴西藥和西醫(yī)的治療。因此,基于這一現(xiàn)象,本文通過建立中醫(yī)醫(yī)師與西醫(yī)醫(yī)師勝任力素質(zhì)模型,比較中醫(yī)醫(yī)師與西醫(yī)醫(yī)師的勝任力,進(jìn)一步明確我國(guó)中醫(yī)與西醫(yī)在治病時(shí)發(fā)揮其能力的潛在勝任素質(zhì)[2]。

    1.2 研究?jī)?nèi)容

    (1)以陜西省中醫(yī)醫(yī)院與陜西省銅川市耀州區(qū)人民醫(yī)院為例,進(jìn)行中醫(yī)醫(yī)師和西醫(yī)醫(yī)師勝任力分析比較。一直以來,人們忽視了中醫(yī)對(duì)疾病的治療效果,比較依賴西醫(yī)和西藥的治療,覺得只有西醫(yī)和西藥才可以快速的治療疾病,殊不知中醫(yī)是可以治本的,所以本文通過勝任力素質(zhì)模型,比較他們?cè)谥尾r(shí)發(fā)揮其能力的潛在素質(zhì)。

    (2)初步建立中醫(yī)醫(yī)師與西醫(yī)醫(yī)師勝任力素質(zhì)模型。盡管國(guó)內(nèi)外不少管理專業(yè)學(xué)生和很多醫(yī)學(xué)生已經(jīng)構(gòu)建了很多素質(zhì)模型,但是有關(guān)針對(duì)中醫(yī)醫(yī)師與西醫(yī)醫(yī)師的勝任素質(zhì)比較分析模型較少。所以本文通過設(shè)計(jì)調(diào)查問卷和事件訪談法等研究方法提取中醫(yī)醫(yī)師與西醫(yī)醫(yī)師的勝任力素質(zhì),初步構(gòu)建勝任力素質(zhì)模型[3]。

    1.3 研究方法

    1.3.1文獻(xiàn)研究法

    在構(gòu)建勝任力素質(zhì)模型的過程中,查閱了大量的相關(guān)文獻(xiàn),主要包括勝任力素質(zhì)構(gòu)建研究,醫(yī)院醫(yī)生勝任力特征分析等,整理了相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

    1.3.2問卷調(diào)查法

    問卷調(diào)查法是指通過設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,要求被調(diào)查者填寫以收集資料的方法。本文通過制作調(diào)查問卷,提取中醫(yī)醫(yī)師和西醫(yī)醫(yī)師的勝任素質(zhì)。

    1.3.3行為事件訪談法

    行為事件訪談法是通過訪談人員與被訪人員面對(duì)面交談提取勝任特征的主要方法。

    2 勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建

    2.1 勝任力的概念

    引用彭劍鋒學(xué)者的說法,勝任力是能夠提高員工工作效果的各類因素的總和,比如技能、知識(shí)等,但并不是說有了這些良好的因素員工就能夠具備較高的勝任力。勝任力是一個(gè)綜合的概念,不是因素間的相互堆積。

    2.2 勝任力模型

    2.2.1冰山模型

    冰山模型可以分為冰山上面的特質(zhì)和冰山下面的特質(zhì)。

    (1)冰山上面的特質(zhì):冰山上面的特質(zhì)是外顯的,可見的。

    知識(shí):這個(gè)特質(zhì)要求人們知道怎么去做,要知道他的理論知識(shí)。

    比如知道交通法規(guī),汽車的構(gòu)造及使用,菜譜等

    技能:這個(gè)特質(zhì)要求人們會(huì)做

    可以用表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力,組織協(xié)調(diào)能力來衡量

    (2)冰山下面的特質(zhì):冰山下面的特質(zhì)是內(nèi)隱的,深藏的。

    自我認(rèn)知:這個(gè)特質(zhì)要求人們知道某事是我該做的。

    比如自信程度,開朗活潑等等

    價(jià)值觀:這個(gè)特質(zhì)要求人們知道某事很重要所以去做

    比如團(tuán)結(jié)能力,奉獻(xiàn)精神等等

    人格特質(zhì):這個(gè)特質(zhì)要求人們覺得自己生來就是做這種事的

    比如誠實(shí),善良,有親和力等等

    動(dòng)機(jī)/需求:人們會(huì)覺得我要做某事

    比如對(duì)到達(dá)企業(yè)高層的渴望等等

    2.2.2洋蔥模型

    洋蔥模型與冰山模型包含的內(nèi)容相同。

    2.3 提取勝任力素質(zhì)核心要素的方法

    問卷調(diào)查法

    (1)確定問卷調(diào)查對(duì)象。調(diào)查對(duì)象為的全部醫(yī)生,實(shí)習(xí)生、兼職或者在調(diào)查期間外出學(xué)習(xí)的人員除外。而且要確保兩個(gè)醫(yī)院回收調(diào)查問卷數(shù)量相等。

    (2)問卷調(diào)查手段。本次問卷采用李克特 Likert-5級(jí)量化評(píng)分法,問卷要求調(diào)查對(duì)象對(duì)勝任力特征的程度做出評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)等級(jí)為此勝任力特征非常有用,有用,一般,根本沒用4個(gè)等級(jí)。

    (3)下發(fā)調(diào)查問卷。

    ①在下發(fā)調(diào)查問卷之前,應(yīng)該先對(duì)要填寫調(diào)查問卷的人員進(jìn)行培訓(xùn),以免產(chǎn)生不信任心理。

    ②而且要爭(zhēng)取取得院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意,在醫(yī)院人力資源部門和高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下促進(jìn)問卷的順利進(jìn)行[4]。

    ③在下發(fā)問卷后要定期進(jìn)行監(jiān)督詢問,對(duì)不理解的問題及時(shí)進(jìn)行解答。

    ④問卷采取匿名的填寫方式,于2019年1月至2月分別在陜西省銅川市中醫(yī)醫(yī)院和陜西省銅川市耀州區(qū)人民醫(yī)院隨機(jī)抽取100名醫(yī)生填寫問卷,共發(fā)放問卷200份,回收200份,回收有效率100%。

    (4)結(jié)果整理

    ①行為事件訪談法

    制定訪談提綱

    a.訪談目的:

    就是要通過與醫(yī)師面對(duì)面交談,提問一些問題來得知中醫(yī)醫(yī)師與西醫(yī)醫(yī)師在治病時(shí)發(fā)揮其潛在勝任素質(zhì)的不同。

    b.訪談對(duì)象:

    就是根據(jù)訪談樣本的標(biāo)準(zhǔn)抽取出來的20名訪談對(duì)象,分別為陜西省銅川市中醫(yī)醫(yī)院10名,陜西省銅川市耀州區(qū)人民醫(yī)院10名。

    c.訪談人員:

    主要以自己為主

    d.訪談時(shí)間:

    2019年1月至2019年2月

    e.訪談主要內(nèi)容:

    主要包括醫(yī)生在治病時(shí)的工作職責(zé)和依據(jù)的原則來確定。

    f.訪談準(zhǔn)則:

    訪談人員與被訪談人員的關(guān)系融洽,然對(duì)方明白訪談的目的。訪談結(jié)束后,要讓被訪談?wù)邔?duì)所搜集的工作信息進(jìn)行最后的核查。

    ②實(shí)施訪談

    ③訪談結(jié)果整理與編碼

    a.整理:將訪談的結(jié)果進(jìn)行整理,將錄音筆中的內(nèi)容反復(fù)回放,完善在紙上記的不全的內(nèi)容。

    b.編碼:行為特征描述及對(duì)應(yīng)特征分為以下幾個(gè)部分:

    我們一般對(duì)于自己科室的專業(yè)知識(shí)和儀器的使用肯定是相當(dāng)熟悉,醫(yī)學(xué)常識(shí)也是每個(gè)醫(yī)生應(yīng)該熟知的,對(duì)于其他科室的專業(yè)知識(shí)要求不是很高。(本科室專業(yè)知識(shí)、本科室儀器的使用步驟、醫(yī)學(xué)常識(shí)、其他科室的基本知識(shí))

    我們一般會(huì)看懂儀器上的英文單詞,會(huì)使用儀器就行,小地方也遇不到外國(guó)人,所以基本不太會(huì)說。(英語能力)

    這個(gè)是每個(gè)醫(yī)生必備的,有些要利用計(jì)算機(jī)寫檢查報(bào)告,但是主任醫(yī)師對(duì)計(jì)算機(jī)的使用就相對(duì)較少,他們只負(fù)責(zé)看病就行,由新來的醫(yī)生寫報(bào)告。(計(jì)算機(jī)知識(shí))

    臨床業(yè)務(wù)能力是必備的,你不能只知道書上的理論知識(shí),肯定要多進(jìn)行模擬操作,多接觸病人。但對(duì)于一些疑難雜癥的治療不是每個(gè)醫(yī)生都可以的,要增長(zhǎng)自己的見識(shí),不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己[5]。(臨床業(yè)務(wù)能力、解決疑難雜癥的能力、學(xué)習(xí)能力)

    一般在病人描述完病情后,要迅速分析判斷其病情,找出病因,思考最佳解決方案。(分析能力、思考能力、判斷能力)

    一般醫(yī)院會(huì)定期派我們出去學(xué)習(xí)交流,確實(shí)在好的醫(yī)院可以見到不同的病人,也會(huì)見到更復(fù)雜的病情,會(huì)學(xué)習(xí)到很多,在學(xué)習(xí)期結(jié)束回到本院后要能將自己學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用在本院病人身上,更好地服務(wù)于病人。(應(yīng)用能力)

    我每天閑下來就會(huì)不斷思考這種病會(huì)不會(huì)有更好的,沒有應(yīng)用過的解決方案。(創(chuàng)新能力)

    當(dāng)然醫(yī)生會(huì)每天和不同的病人打交道,要學(xué)會(huì)適應(yīng)不同的病人。有些病人態(tài)度很好,有些病人會(huì)不相信自己,不愿意接受治療,這就需要反復(fù)溝通,與護(hù)士或者其他醫(yī)生一起做思想工作,給病人分析其疾病的危害性,表達(dá)清楚其進(jìn)行治療的結(jié)果,還要進(jìn)行多次溝通。(團(tuán)隊(duì)合作能力)

    我每次對(duì)于一些不太嚴(yán)重的病人,在出門診的時(shí)候會(huì)帶上我的徒弟,讓他先進(jìn)行分析判斷,有不對(duì)的我再進(jìn)行補(bǔ)充。在住院部沒事的時(shí)候也會(huì)加強(qiáng)其模擬操作。(教學(xué)能力)

    一般在主任醫(yī)師進(jìn)行診斷后,如果有不同的意見我是不太敢當(dāng)面提出的,都是在逐漸長(zhǎng)時(shí)間的交流中慢慢說出自己的想法。(批判性能力)

    作為醫(yī)生,首先自己要對(duì)自己的技術(shù)有信心,這樣病人才會(huì)相信你。(自信力)

    在診斷出病情后,要對(duì)病人家屬進(jìn)行誠實(shí)的告知,對(duì)危重病人一般要對(duì)其隱瞞病情,也算善意的謊言吧。(誠實(shí))

    表1 勝任力素質(zhì)模型完善

    近些年醫(yī)患關(guān)系緊張,作為自己來說,就是對(duì)待病人的時(shí)候有親和力,態(tài)度要好,尤其對(duì)行動(dòng)不便、生活不能自理的病人有包容性,定期詢問其病情。(關(guān)心他人、善良、親和力、服務(wù)態(tài)度)

    我聽說過醫(yī)生給制毒團(tuán)伙開出大量不該開的藥品的事情,我覺得不光是醫(yī)生,各行各業(yè)都要熱愛自己的工作,遵守自己的工作職責(zé),有責(zé)任心,這樣才能把工作干好[6]。(積極性、遵守職業(yè)道德、責(zé)任心)

    對(duì)一些患傳染病或艾滋病的病人當(dāng)然進(jìn)行積極治療,同時(shí)注意好自身的防護(hù)就可以了。(奉獻(xiàn)精神)

    在工作之余,也要積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),不斷提升自己的職稱,因?yàn)槁毞Q與我們的工資是有直接聯(lián)系的。(評(píng)職稱的欲望、成就欲)

    2.4 建立初始勝任力素質(zhì)模型

    3 勝任力素質(zhì)模型完善

    在第二章中只是初步的建立了所有醫(yī)生通用的勝任力素質(zhì)模型,根據(jù)對(duì)陜西省中醫(yī)醫(yī)院和陜西省銅川市耀州區(qū)人民醫(yī)院抽取醫(yī)生的訪談結(jié)果再進(jìn)一步完善勝任力素質(zhì)模型,明確中醫(yī)醫(yī)師與西醫(yī)醫(yī)師在治病時(shí)發(fā)揮潛能的勝任力特征。

    (1)溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力要求的特質(zhì)比較像,因此保留一個(gè)溝通能力即可。

    (2)判斷能力、分析能力、思考能力是一系列的連續(xù)活動(dòng),是分不開的,因此改為分析判斷能力。

    (3)取消管理能力勝任特質(zhì),因?yàn)樽鳛獒t(yī)生來說管理能力并不是很突出。

    (4)添加一些中醫(yī)與西醫(yī)有明顯不同的特質(zhì)

    (5)分別用1、2、3、4、5來表示中醫(yī)與西醫(yī)的勝任素質(zhì)的重要性。(5為最大)

    4 結(jié)語

    本文探討了中醫(yī)與西醫(yī)勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建研究,通過調(diào)查問卷法和行為事件訪談法確定了勝任素質(zhì)模型雛形,通過行為事件訪談的方法修改了勝任素質(zhì)模型雛形。最終模型包括34個(gè)勝任特征,其中中醫(yī)與西醫(yī)有明顯不同的勝任力特征有6個(gè)。包括宏觀準(zhǔn)確性與微觀精確性、對(duì)身體穴位的了解、本科室儀器的使用、其他科室的基本知識(shí)、對(duì)人體的觀察能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

    其中中醫(yī)是對(duì)人體宏觀準(zhǔn)確性的把握,開一副中藥可以調(diào)理身體的很多地方,如果時(shí)間久了很可能還會(huì)根治;而西醫(yī)是對(duì)人體微觀精確性的把握,善于利用各種精確的儀器和數(shù)據(jù)指標(biāo)對(duì)疼痛點(diǎn)快速準(zhǔn)確治療。中醫(yī)對(duì)我們?nèi)梭w的穴位非常了解,針對(duì)疾病可以通過按摩穴位、針灸穴位徹底治療,基本上痛苦小且無副作用;而西醫(yī)是對(duì)人體器官非常了解,通過各種胃鏡、喉鏡等痛苦大的一起來診斷治療。中醫(yī)對(duì)儀器的使用較少,對(duì)人體的觀察能力要求較高,往往是把脈、看臉色、看舌苔來治??;但西醫(yī)是需要借助各種儀器的,比如B超、CT等儀器。中醫(yī)對(duì)其他科室知識(shí)的了解相對(duì)要高,因?yàn)樗獙?duì)人體進(jìn)行宏觀把握,比如內(nèi)科:通過按摩穴位,中藥可以對(duì)內(nèi)科的肝火、胃火統(tǒng)一進(jìn)行治療;而西醫(yī)診室分的特別精細(xì),比如內(nèi)科:分為消化內(nèi)科、心內(nèi)科等等,往往掌握本科室的相關(guān)知識(shí)也是可以的。中醫(yī)對(duì)團(tuán)結(jié)合作能力要求較低;而西醫(yī)則不同,往往一臺(tái)手術(shù)需要麻醉師、護(hù)士、多名醫(yī)生配合完成。所以建議人們以后在看病時(shí)可以多多選擇中醫(yī),尤其是對(duì)內(nèi)科的治療,往往痛苦小,治療徹底。而對(duì)于骨科里比如骨折等可以選擇西醫(yī)能快速止痛。

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