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    OBE-CDIO理念在“DSP技術(shù)”課程教學(xué)中的設(shè)計與實踐①

    2019-07-23 22:35:01鄭曉東
    關(guān)鍵詞:評量成果理念

    鄭曉東

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?針對當(dāng)前高職“DSP技術(shù)”課程教學(xué)特點和存在的問題,提出基于OBE-CDIO理念的課程教學(xué)改革。根據(jù)OBE理念對課程學(xué)習(xí)成果進行設(shè)定和項目設(shè)計,然后在CDIO大綱和標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下,按照工程教育理念進行課程實施,最后結(jié)合CDIO和OBE多元評價和持續(xù)改進理念實現(xiàn)課程的閉環(huán)改進,持續(xù)提升教學(xué)效果。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?OBE;CDIO;DSP技術(shù);教學(xué)改革

    [中圖分類號] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2019)14-0138-03

    一、前言

    DSP技術(shù)已廣泛地應(yīng)用在通信、電子信息、電力電子、自動控制、儀器儀表等領(lǐng)域,企業(yè)對DSP技術(shù)應(yīng)用型人才的需求也在逐年增加,對其要求也在不斷提高。目前有很多工科大專院校已將該門課程列入專業(yè)課程中,但由于此課程涵蓋知識面寬、理論知識要求高且實踐性強,再加上受課時限制,教與學(xué)都存在一定難度。因此,對DSP教學(xué)模式的改革尤為重要,近年來許多高校開始對其展開研究。目前對于DSP技術(shù)課程教學(xué)的改革也存在幾個難題:(1)教學(xué)內(nèi)容的選擇上,如何使其能滿足崗位知識、技能、素養(yǎng)的要求,避免將知識和技能從整個工程的流程中割裂出來;(2)教學(xué)實施上,如何使學(xué)生達(dá)到預(yù)期的知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)上的學(xué)習(xí)成果,不僅關(guān)注能力培養(yǎng),還需要將職業(yè)道德、溝通、團隊等職業(yè)素養(yǎng)融入教學(xué)實施中;(3)教學(xué)評價上,如何有效評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,并促進學(xué)生和課程的持續(xù)提高。為了解決“DSP技術(shù)”課程教學(xué)中遇到的問題,嘗試運用成果導(dǎo)向和CDIO工程教育理念在學(xué)習(xí)成果設(shè)定、課程實施、課程評價和改進等方面對該課程進行改革。

    二、OBE與CDIO教學(xué)理念的融合

    OBE(Outcome Based Education),即成果導(dǎo)向教育,起源于20世紀(jì)80年代的美國,是把教育系統(tǒng)中的一切都圍繞著學(xué)生在畢業(yè)時應(yīng)取得的成果去組織、實施和評價的一種教育模式。這里所說的成果,并不在于學(xué)生的期末分?jǐn)?shù),而是學(xué)習(xí)完成后學(xué)生真正具備的能力[1]。包括對知識整體結(jié)構(gòu)的把握和理解,多角度解決開放性問題的能力,通過完成較為復(fù)雜的任務(wù),獲得創(chuàng)造性思維的能力,分析和綜合信息的能力以及不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)發(fā)展的能力[2]。

    CDIO(Conceive Design Implement Operate),是從2000年起,由麻省理工學(xué)院等四所大學(xué),通過幾年的研究、探索和實踐建立的一種先進的工程教育模式。CDIO是“做中學(xué)”和“基于項目的教育和學(xué)習(xí)”的集中概括和抽象表達(dá)。它以工程項目從研發(fā)到運行的生命周期為載體,讓學(xué)生以主動的、實踐的、課程之間有機聯(lián)系的方式學(xué)習(xí)工程。

    在OBE教育模式中,教育者必須對學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)達(dá)到的能力及其水平有清楚的構(gòu)想,然后尋求設(shè)計適宜的教學(xué)理念和方式來保證學(xué)生達(dá)到這些預(yù)期目標(biāo)。其對教學(xué)理念和方式?jīng)]有任何限定,只要助于實現(xiàn)學(xué)習(xí)成果的教學(xué)方式都可以采用。CDIO工程教育模式在產(chǎn)生和發(fā)展的過程中受到了以學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向的OBE思想的影響[3],該模式是以CDIO能力大綱所代表的“能力指標(biāo)”來驅(qū)動課程內(nèi)容、教學(xué)方法等設(shè)計,所有的教育舉措都是為了培養(yǎng)CDIO能力,實際上CDIO的“能力指標(biāo)”可以理解成OBE教育模式下期待學(xué)生產(chǎn)出的“預(yù)期學(xué)習(xí)結(jié)果”,由此可見,OBE和CDIO不管在形式上還是精神上都是融會貫通的[4]。以成果為導(dǎo)向的OBE理念和以能力培養(yǎng)為主線的CDIO理念的融合,與“DSP技術(shù)”課程改革方向不謀而合。因此,基于OBE-CDIO理念的課程改革,有利于培養(yǎng)滿足企業(yè)需要的DSP工程技術(shù)技能型人才。

    三、課程學(xué)習(xí)成果的設(shè)定

    課程學(xué)習(xí)成果的設(shè)定是OBE-CDIO理念下課程改革成敗的關(guān)鍵,成果設(shè)計是否準(zhǔn)確,是否確切,直接影響后續(xù)教學(xué)活動各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量。對課程學(xué)習(xí)成果的設(shè)定采用“由上向下”的原則,即先根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)推出畢業(yè)要求,然后依據(jù)畢業(yè)要求確定能力指標(biāo),最后由能力指標(biāo)確定課程的學(xué)習(xí)成果。學(xué)習(xí)成果的確定與專業(yè)能力的指標(biāo)密切相關(guān),CDIO能力大綱是CDIO組織經(jīng)過需求評估,提煉形成文件,經(jīng)過同行專家審查后而制定的,能夠反映工程領(lǐng)域內(nèi)外對學(xué)生能力的要求,因而在制定課程學(xué)習(xí)成果時,我們可以依據(jù)CDIO能力大綱中的相關(guān)條款結(jié)合專業(yè)現(xiàn)實特點進行確定。在CDIO大綱中將工程畢業(yè)生的能力分為技術(shù)知識和推理;個人能力、職業(yè)能力和態(tài)度;人際交往能力,包括團隊工作和交流;在企業(yè)和社會環(huán)境下構(gòu)思、設(shè)計、實施和運行系統(tǒng)四個層面,在每個層面內(nèi)容基礎(chǔ)上又?jǐn)U展細(xì)化了更為具體的第二、第三級乃至第四級[5]。在OBE模式中對于成果的設(shè)定要求:內(nèi)容清晰得當(dāng)、具體可行,數(shù)量上要可控,避免冗雜,成果之間具有層次性等。為了將CDIO大綱的要求轉(zhuǎn)換為可衡量的成果,可以通過對利益相關(guān)者進行調(diào)研而確定相關(guān)項要求的掌握程度。在表1中,根據(jù)本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),在CDIO大綱的指引下,根據(jù)課程的目標(biāo)和特點,總結(jié)出了“DSP技術(shù)”課程的學(xué)習(xí)成果。

    四、以項目為載體采用CDIO理念的課程實施

    在OBE教育理念和CDIO工程理念中,都要回答如何確保學(xué)生達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)成果。因此,在課程教學(xué)實施策略上以學(xué)生為中心,將學(xué)生的學(xué)科知識、職業(yè)素養(yǎng)、工程能力融合提升尤為重要,在CDIO教育理念中,采取一體化課程計劃來解決這個問題。因此,針對課程的學(xué)習(xí)成果,教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容采用了回溯式設(shè)計,設(shè)計了與真實產(chǎn)品有關(guān)的一個二級和多個三級項目,然后在“DSP技術(shù)”課程中采取以項目為載體,并針對產(chǎn)品生命周期的“構(gòu)思—設(shè)計—實施—運行”四個環(huán)節(jié)進行教學(xué)設(shè)計與實施。并在教學(xué)實施過程中,根據(jù)課程預(yù)期成果和課程特點對教學(xué)方法進行改革,體現(xiàn)CDIO工程背景下“做中學(xué)”的實踐理念。

    DSP技術(shù)是一門實踐性和理論性都很強的課程。在之前的教學(xué)中,理論教學(xué)與實踐環(huán)節(jié)完全分開,不利于學(xué)生實現(xiàn)預(yù)期成果。根據(jù)CDIO理念下的一體化教學(xué)方式,我們將知識、工程能力和素養(yǎng)都融入項目實施過程中。在教學(xué)過程中,以項目實施的四個環(huán)節(jié)作為教學(xué)主線,教學(xué)組織則以小組協(xié)作學(xué)習(xí)為主。課程以相關(guān)案例展示與討論開始,之后由教師扮演公司決策層對學(xué)生分組,組內(nèi)根據(jù)實際工程項目人員的組成與分工設(shè)置模擬角色(如項目經(jīng)理、軟件工程師、硬件工程師、測試工程師等),然后教師提供的設(shè)計來自于真實產(chǎn)品的三級項目,組內(nèi)成員協(xié)調(diào)合作,在教師的引導(dǎo)下,按照實際產(chǎn)品的運作流程、借助各種資源自主完成任務(wù),如上圖所示。在項目“設(shè)計和實施”環(huán)節(jié)中通常會遇到與課程知識相關(guān)的問題而無法解決,此時,引導(dǎo)學(xué)生對問題進行分析、討論、探究、講解和總結(jié),最后掌握相關(guān)基礎(chǔ)知識。在引導(dǎo)過程中,對與已學(xué)課程相關(guān)概念可以采用比較教學(xué)法,例如單片機與DSP芯片有很多相通的概念,既有相似之處也存在區(qū)別,通過對比學(xué)習(xí)可以加深學(xué)生的理解。在講授理論知識的時候還應(yīng)注意聯(lián)系實際,有利于提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)的目的性和主動性。為了提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、溝通交流等能力,還在項目實施過程中的不同環(huán)節(jié)設(shè)計了技術(shù)交流、項目匯報、總結(jié)分享等,讓學(xué)生在寫、說、做、思、德等方面都有機會得到鍛煉。同時為了提高教學(xué)效果,建設(shè)了課程的慕課資源,進行線上線下的混合式教學(xué),利用慕課平臺,為課程的高效實施提供了便利。

    五、課程評量與改進

    課程實施評量是考核學(xué)生學(xué)習(xí)成效的主要途徑,教學(xué)評量應(yīng)該結(jié)合課程的預(yù)期成果,一旦明確了課程的預(yù)期學(xué)習(xí)成果,就可以將預(yù)期學(xué)習(xí)成果分為不同的類別,以便選擇合適的評量方法。在OBE教育模式中實施多元評量,評量結(jié)果由達(dá)成最高績效成就的水平和內(nèi)涵反映,并不強調(diào)學(xué)生間的成果比較。多元評量不僅包括知識、技能和素養(yǎng),還兼顧學(xué)生的學(xué)習(xí)歷程、生活世界與社會服務(wù)。多元評量包括標(biāo)準(zhǔn)多元、人員多元、過程多元、時機多元、情境多元、方式多元、計分多元[6]。

    在課程的評量改革中,結(jié)合OBE的多元評量內(nèi)涵和CDIO提供的評量方法,改變原來以教師考核為主的單一主體形式,研究以學(xué)生、教師、專家等多方面為主體的人員多元考核;改變原來考核方式和標(biāo)準(zhǔn)單一的缺陷,采用以筆試與口試、技術(shù)報告、現(xiàn)場操作、產(chǎn)品審查、學(xué)習(xí)記錄和總結(jié)等方式根據(jù)不同的考核內(nèi)容進行評量;改變教學(xué)活動之后的結(jié)果性考核,采用伴隨和貫穿于學(xué)習(xí)成果形成的過程性時機多元評量方法。

    首先將課程的學(xué)習(xí)成果分成如表2所示的類型,然后針對每類成果的特點采取不同的評量方式和評量主體。對知識性成果,除了常規(guī)的筆試外,還可以采取口試,口試要求學(xué)生獨立思考與合理論述,在評量中更容易發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題。作品審查考核在項目作品完成后進行,通過作品審查來評量學(xué)生在項目運作的構(gòu)思、設(shè)計、實施和運行環(huán)節(jié)中所展示的能力,并且在這過程中教師通過不同時間點和任務(wù)點細(xì)化評量,形成較為全面的過程性評量結(jié)果。在對不同成果類型進行評量時,還應(yīng)該細(xì)化評分規(guī)則,從而有利于發(fā)揮評量的導(dǎo)向性作用,在知識學(xué)習(xí)和項目操作時,先將考核內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)告知學(xué)生,使學(xué)生明確在學(xué)習(xí)和項目的進行中應(yīng)該重點掌握哪些內(nèi)容和技能,如表3是針對每個學(xué)習(xí)成果給出的部分考核細(xì)則。此外,可以利用慕課平臺數(shù)字化、過程化、自動化的優(yōu)點提高評量效率,減少評量對教學(xué)時間的擠占,減少教師評量的勞動量。

    提高教學(xué)質(zhì)量完成教學(xué)目標(biāo)僅依靠對教學(xué)活動進行評價是不夠的,還要對教學(xué)成果持續(xù)改進,其中課程層面的持續(xù)改進包括對學(xué)習(xí)成果和教學(xué)活動的改進。每個學(xué)期結(jié)束,課程組教師和學(xué)生依據(jù)預(yù)期的學(xué)習(xí)成果,通過對評量數(shù)據(jù)的分析,集中討論發(fā)現(xiàn)課程教學(xué)或者成果設(shè)定存在的問題,然后對找出的問題進行分析,確定原因,再制定一個改進或提升的計劃,在下一輪教學(xué)中先進行單個因素修正,如果效果良好則推廣到其他班級,如果無效則及時重新修正,直至找到有效方法,將全部問題解決。這樣一個完整的閉循環(huán)過程結(jié)束后,又會進入下一次循環(huán),不斷持續(xù)改進最終使教學(xué)質(zhì)量趨于完善。

    六、小結(jié)

    本文針對高職院校DSP技術(shù)課程教學(xué)中存在的問題,在OBE教學(xué)理念的指引下,結(jié)合CDIO教學(xué)模式,從培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)設(shè)定學(xué)習(xí)成果,設(shè)計基于項目作品構(gòu)思、設(shè)計、實施和運行實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)實施方法,采取多元評量和細(xì)化評價準(zhǔn)則,引入MOOC平臺輔助實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)等改革措施。通過課程改革,課程教學(xué)由以書本為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨こ添椖繛橹行?,由以課堂為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫嶋H工程經(jīng)驗為中心,由以教師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心,提升了學(xué)生解決問題、獨立思考的能力,加強了學(xué)生實踐、交流溝通和團隊合作等職業(yè)能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Spady,W.G.Outcome-based instru ctional management:A sociological perspective[M].Washington,DC:National Institute of Education,1981.

    [2]顧佩華,胡文龍,林鵬,等.基于“學(xué)習(xí)產(chǎn)出”(OBE)的工程教育模式:汕頭大學(xué)的實踐與探索[J].高等工程教育研究,2014(1).

    [3]季策.OBE-CDIO教育理念在信號與系統(tǒng)課程教學(xué)中的探索與實踐[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報,2018,34(2).

    [4]靳寧.基于OBE-CDIO工程教育模式下的筆譯課程改革探索[J].課程教育研究,2018(22).

    [5]顧佩華,沈民奮,陸小華.重新認(rèn)識工程教育:國際CDIO培養(yǎng)模式與方法[M].北京:高等教育出版社,2009-04.

    [6]王曉典.成果導(dǎo)向高職課程開發(fā)[M].北京:高等教育出版社,2016.

    編輯 李 靜

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