計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展

張強(qiáng)

摘要：本文從計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展原因展開分析，結(jié)合社會發(fā)展需要淺要探究了推動其跨越式發(fā)展的策略，以供充分實現(xiàn)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的價值，

[關(guān)鍵詞]計算機(jī)科學(xué) 計算機(jī)技術(shù) 跨越式發(fā)展

信息時代，計算機(jī)的出現(xiàn)改變了社會各個發(fā)展領(lǐng)域的發(fā)展方式以及發(fā)展路徑，提升了整個社會的發(fā)展效率，從而也成為社會各領(lǐng)域發(fā)展中不可或缺的工具，而頻繁發(fā)生的變化使計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)不斷發(fā)展，為了保障社會發(fā)展與計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的平衡，探究計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展能夠更好的利用計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，使其在社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用與價值。

1計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展原因

一方面，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展主要受頻繁發(fā)生的創(chuàng)造活動影響。現(xiàn)階段，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)作為世界范圍內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)力，得到了各個國家的重視，從而也不斷組織專業(yè)的技術(shù)隊伍通過實踐與科研，推動計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展，同時，在市場序曲的發(fā)展與社會對計算機(jī)認(rèn)知能力的加深，對計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展提出了更精準(zhǔn)的需求，從而也推動了計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展。

另一方面，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展受選擇機(jī)制的影響，當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)開放程度的增大，國際以及國內(nèi)的發(fā)展中競爭越來越激烈，從而給予各行各業(yè)更多元的技術(shù)選擇機(jī)會，只有選擇最恰當(dāng)?shù)倪x擇依據(jù)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。因此，基于激烈的市場競爭，用戶根據(jù)自身需要的變化以及市場的發(fā)展變化進(jìn)行計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的研究，并通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新更深入的開發(fā)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的價值。同時，社會對計算機(jī)技術(shù)與科學(xué)的廣泛認(rèn)可增加了市場選擇計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的選擇幾率，但是創(chuàng)新與選擇并不是完全重合的，因此，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)在發(fā)展中不斷迎合廣大客戶的需求，從發(fā)展體系上來看，實現(xiàn)了計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展，

2計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展策略

2.1與員工進(jìn)行有效的溝通，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度

計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展不僅停留在理論層面，其也需要體現(xiàn)在實際發(fā)展上，也就是說企業(yè)要想實現(xiàn)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的實踐，應(yīng)以員工為主要行為主體，通過與員工的深入有效溝通，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度。具體來講：

（1）利用計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)構(gòu)建信息化管理平臺，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部上下級之間的聯(lián)系，為員工之間的溝通、員工與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通提供暢通的渠道;同時利用信息管理平臺建立員工人員檔案，將員工的個人信息與在企業(yè)的發(fā)展全面記錄到檔案中，從而為領(lǐng)導(dǎo)層了解員工、制定人力資源管理計劃提供科學(xué)的依據(jù)。

（2）針對客戶，建立客戶俱樂部，為員工與客戶之間的溝通提供暢通的渠道，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展實現(xiàn)了電子商務(wù)的飛速發(fā)展，企業(yè)可以利用信息化軟件實現(xiàn)與客戶的及時溝通，因此，保持員工與客戶之間的聯(lián)系，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而激發(fā)員工創(chuàng)造積極效益的信心。

（3）建設(shè)企業(yè)電子信箱，員工與客戶可以通過發(fā)送郵件的方式向企業(yè)反饋意見，這種.方式能夠便于企業(yè)及時了解員工與客戶的需求，以便優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，保障企業(yè)綜合效益的實現(xiàn)。

2.2始終保持員工思想的先進(jìn)性

員工是企業(yè)發(fā)展的主要行為主體，一項科學(xué)的決策需要員工的科學(xué)落實才能保障決策發(fā)揮作用與價值，而思想觀念是行為的先導(dǎo)，始終保持員工思想的先進(jìn)性，對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展以及長足發(fā)展都有著重要的意義，而這也是推動企業(yè)內(nèi)部計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)跨越式發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。其中可以從提升員工職業(yè)能力與綜合素質(zhì)的角度出發(fā)，根據(jù)社會發(fā)展形勢以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對員工的職業(yè)能力與素質(zhì)提出更高的要求，并組織員工接受專業(yè)的培訓(xùn)，從而利用先進(jìn)思想促進(jìn)員工思想觀念的更新，始終保持員工思想觀念的與時俱進(jìn)，能夠接受先進(jìn)思想、技術(shù)，并及時實現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)化，領(lǐng)導(dǎo)員工的實踐活動。同時，員工在發(fā)展過程中始終為企業(yè)提供堅實的智力支持，新思想以及新觀念能夠始終為企業(yè)提供正確與先進(jìn)的智力支持。但是從當(dāng)前企業(yè)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀來看，應(yīng)積極培養(yǎng)員工的計算機(jī)技能，使企業(yè)發(fā)展能夠充分借助計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展注入先進(jìn)的動力，推動企業(yè)朝著信息化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。

2.3做好企業(yè)的全方位管理調(diào)查

在企業(yè)發(fā)展中，實現(xiàn)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展需要企業(yè)提高對管理調(diào)查的重視，保障企業(yè)在落實管理工作過程中，能夠及時發(fā)現(xiàn)其中存在的不科學(xué)與不合理之處，從而提升管理的全面性與有效性?，F(xiàn)階段，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用，在快速獲取信息上為企業(yè)提供了極大的便利，但是這些信息的真實性與可靠性無法保障，管理調(diào)查從信息基礎(chǔ)出發(fā)，對信息內(nèi)容的科學(xué)性、真實性與可靠性進(jìn)行辨別，并整理復(fù)雜的信息內(nèi)容，按照信息類型進(jìn)行分類與存儲，以便在企業(yè)展開管理工作過程中能夠依據(jù)可靠的信息數(shù)據(jù)，保障管理工作的有效性。同時，還需要展開員工信息的調(diào)查，但并不是監(jiān)控員工計算機(jī)的使用，可以利用大數(shù)據(jù)平臺搜集員工計算機(jī)使用過程中瀏覽記錄等信息的關(guān)鍵詞，以便規(guī)范員工的行為，避免做出對企業(yè)發(fā)展安全有危害的行為。

3結(jié)束語

綜上所述，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的研發(fā)改變了社會生產(chǎn)領(lǐng)域以及生活領(lǐng)域的傳統(tǒng)發(fā)展方式，也使市場經(jīng)營發(fā)生了變化，因此，基于自身發(fā)展需要，在科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的背景下實現(xiàn)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展，對提升企業(yè)發(fā)展水平以及社會發(fā)展水平都有著重要意義。因此，應(yīng)積極探索，使計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)有更多的發(fā)展與創(chuàng)造空間，為社會發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。

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