提升吸引力、凝聚力打造青年想得起、找得到、靠得住的共青團(tuán)組織

北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司 孫 舒

北京公交集團(tuán)保修分公司共青團(tuán)組織（以下簡(jiǎn)稱：北京公交保修共青團(tuán)）概況：截至2019年5月，保修分公司在職35歲以下青年1912人，約占分公司在冊(cè)總?cè)藬?shù)的39%，在冊(cè)團(tuán)員395人，約占青年總數(shù)的7%。北京公交保修共青團(tuán)屬三級(jí)管理，下設(shè)8個(gè)團(tuán)總支，各團(tuán)總支下設(shè)團(tuán)支部，共20個(gè)團(tuán)支部，按照集團(tuán)整體維修布局需要，各基層團(tuán)組織分布在北京東西南北中各個(gè)區(qū)域。

長(zhǎng)期以來(lái)，北京公交集團(tuán)保修分公司共青團(tuán)工作在集團(tuán)公司及分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助下，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建為依托，緊密圍繞集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略及分公司中心工作，以“黨政所想、企業(yè)所盼、青年所需、共青團(tuán)能為”作出發(fā)點(diǎn)，以推進(jìn)青年人才培養(yǎng)、創(chuàng)新團(tuán)青活動(dòng)載體、宣貫企業(yè)文化傳播、激發(fā)眾智眾創(chuàng)活力為著力點(diǎn)，以“加強(qiáng)思想建設(shè)，形成統(tǒng)一共識(shí)；加強(qiáng)組織建設(shè)，形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)人才培養(yǎng)，形成可靠團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)溝通機(jī)制，形成信賴團(tuán)隊(duì)”的“四加強(qiáng)、四形成”為工作目標(biāo)，結(jié)合北京公交集團(tuán)中心工作，全面構(gòu)建凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)的思維工作格局，積極探索團(tuán)青工作邏輯規(guī)律，廣泛發(fā)動(dòng)保修青年為公交車輛服務(wù)保障工作貢獻(xiàn)青春力量，以車輛為媒介服務(wù)首都百姓公交出行。

一、明確企業(yè)任務(wù)，創(chuàng)新思想教育形式，調(diào)動(dòng)青年積極性

堅(jiān)定不移跟黨走是我國(guó)廣大青年的歷史選擇、政治選擇。共青團(tuán)作為黨、政府、企業(yè)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，承擔(dān)著聯(lián)系青年、吸引青年、團(tuán)結(jié)青年，把最大多數(shù)青年緊緊凝聚在黨的周圍、牢牢吸引在企業(yè)中心任務(wù)上的重任。緊密圍繞國(guó)家和集團(tuán)公司工作大局找準(zhǔn)團(tuán)青工作切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)是新形勢(shì)下北京公交保修共青團(tuán)面臨的新挑戰(zhàn)。

當(dāng)前，面對(duì)青年職工思想觀念多樣化、價(jià)值追求多元化、組織意識(shí)薄弱化、問題復(fù)雜化的新形勢(shì)，同時(shí)把握共青團(tuán)組織自身政治屬性賦予共青團(tuán)的使命和要求，北京公交保修團(tuán)委主動(dòng)豐富形式，創(chuàng)新載體，開展了多樣化的青年思想教育工作。

一是挖掘基層具有演藝特長(zhǎng)的青年自編自演了“不忘初心”青春勵(lì)志情景劇。冬運(yùn)開局之際召開了“冬運(yùn)有我 青春給力”青年誓師大會(huì)、“書香保修——共青讀書月”青年學(xué)習(xí)團(tuán)十八大專題讀書分享會(huì)、“尋找發(fā)光的你”青年微課大賽、“改革創(chuàng)新青年先行”微視頻自拍大賽、“志愿保駕”主題交流沙龍等活動(dòng)，一改有教無(wú)樂、有樂無(wú)教的傳統(tǒng)形式，寓教于樂活躍理論學(xué)習(xí)氛圍。

二是通過選樹“最美青工”、“金牌志愿者”等青年榜樣，爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年創(chuàng)新工作站”等先進(jìn)集體，在青年身邊樹立活生生的“低門檻”學(xué)習(xí)榜樣。

三是通過開通“青年之聲”廣播電臺(tái)，建設(shè)園地、海報(bào)、廣播、LED屏、觸摸屏、微信平臺(tái)等視聽多網(wǎng)交互的立體化宣傳引導(dǎo)陣地。通過“大片兒”感的海報(bào)、微電影、微動(dòng)畫等多樣形式，吸引、感染、帶動(dòng)青年職工主動(dòng)了解、認(rèn)同所傳遞的思想內(nèi)容和企業(yè)主流價(jià)值觀。

二、深化從嚴(yán)治團(tuán)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升團(tuán)務(wù)工作水平

團(tuán)組織的建設(shè)，隊(duì)伍是關(guān)鍵，既要注重規(guī)范，又要不斷創(chuàng)新；既要強(qiáng)化執(zhí)行，又要兼具活力。尤其在基層團(tuán)組織的管理上，更是要執(zhí)行力與想象力并行。因此，在組織建設(shè)方面，北京公交保修團(tuán)委推出了“令行禁止+自由發(fā)揮”的“八字管理方針”，努力在“扎實(shí)”和“活力”之間尋求平衡。一方面，在制度上注重以身作則，嚴(yán)格考核，堅(jiān)持“年度工作部署、半年工作驗(yàn)收、季度工作交流、月度指標(biāo)講評(píng)”制度，細(xì)化了對(duì)團(tuán)干部、團(tuán)員日常行為的具體要求，同時(shí)將團(tuán)組織考核與分公司月度目標(biāo)管理考核對(duì)接，打造紀(jì)律上的令行禁止，提升了團(tuán)組織工作的規(guī)范化、精細(xì)化水平；另一方面，在思路上崇尚自由發(fā)揮，注重基層團(tuán)總支、團(tuán)支部重點(diǎn)工作參與度、協(xié)作度，通過實(shí)施重點(diǎn)工作基層項(xiàng)目組負(fù)責(zé)制，為基層團(tuán)干部、團(tuán)員青年提供了充分的鍛煉機(jī)會(huì)和展示空間，大幅提升了基層團(tuán)組織的工作水平和團(tuán)干部的綜合能力，也促使基層團(tuán)干部形成了一些拿得出、叫得響的工作成果。通過每一次的“頭腦風(fēng)暴”，每一次的工作“模板”更新，幫助團(tuán)干部挖掘了自身潛力，同時(shí)通過不斷地鍛煉實(shí)踐，為團(tuán)干部培養(yǎng)了有益的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣，形成了更有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。

三、發(fā)布專屬品牌，制定青年特色模式，打造青年文化大IP

自2016年起，北京公交保修團(tuán)委啟動(dòng)了“我與保修發(fā)展齊步走”系列品牌教育實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)由“121齊步走”、“我與榜樣齊步走”、“我與規(guī)范齊步走”三部分構(gòu)成，主要針對(duì)青年思想意識(shí)、榜樣引領(lǐng)和行為規(guī)范三方面推進(jìn)。在具體實(shí)施上，打破了“共青團(tuán)做什么青年吃什么”的主觀思路，引入體驗(yàn)式營(yíng)銷、自我教育、眾創(chuàng)眾籌等創(chuàng)新思維，將思想教育視作“產(chǎn)品”，團(tuán)員青年當(dāng)作“顧客”，大到整體策劃，小到海報(bào)設(shè)計(jì)，均從青年視角出發(fā)設(shè)計(jì)推動(dòng)，同時(shí)在活動(dòng)的策劃和推進(jìn)上設(shè)置了一定的開放環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了普通團(tuán)員青年的參與度、體驗(yàn)感和榮譽(yù)感，讓團(tuán)員青年更愿意關(guān)注，甘愿參與進(jìn)而主動(dòng)參與。過程中，首創(chuàng)北京公交保修青年主題曲——《121 我與保修發(fā)展齊步走》歌曲及MV，并舉辦了該曲MV首映禮暨主題環(huán)廠走活動(dòng)。通過在各基層單位廠內(nèi)廣播播放，在青年中傳唱，在潛移默化中，在青年個(gè)人夢(mèng)與企業(yè)夢(mèng)之間建立了緊密聯(lián)系，號(hào)召?gòu)V大保修青年用實(shí)際行動(dòng)努力推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。主題曲MV在“公交新青年”微信平臺(tái)發(fā)布不到四天，瀏覽量便已過萬(wàn)；“我與榜樣齊步走”主題海報(bào)被集團(tuán)官方微信制成?？?000人轉(zhuǎn)發(fā)瀏覽；“我與榜樣齊步走”發(fā)布大會(huì)直播過程數(shù)百青年觀看、點(diǎn)贊。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自“我與保修發(fā)展齊步走”活動(dòng)開展以來(lái)，先后有數(shù)千青年在自媒體發(fā)布活動(dòng)相關(guān)照片、信息等，整體覆蓋面達(dá)數(shù)萬(wàn)人，“齊步走”也已成為保修內(nèi)外青年日常交流中的熱門話題和隨處可見、可聞、可感的青年文化“大IP”。

四、宣貫企業(yè)文化,營(yíng)造青年之家氛圍，加強(qiáng)青年歸屬感、自豪感、責(zé)任感

作為企業(yè)的共青團(tuán)組織，北京公交保修團(tuán)委始終圍繞企業(yè)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮作用。

一是以宣傳企業(yè)同行文化為著力點(diǎn)，加強(qiáng)青年的歸屬感。開展“以青春之我 話保修新章”團(tuán)旗下的宣講主題活動(dòng)，組織宣講培訓(xùn)班并廣泛發(fā)動(dòng)基層團(tuán)干部參與、挖掘青年宣講才能，并成功推薦兩名團(tuán)干部加入集團(tuán)宣講團(tuán)，為企業(yè)文化、團(tuán)青品牌的宣貫發(fā)揮喉舌作用。

二是以強(qiáng)化“青字號(hào)”品牌建設(shè)為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)青年的自豪感。舉辦“榜樣互通 行業(yè)共建”走出企業(yè)與鐵路局青字號(hào)集體參觀座談；開展“榜樣好故事 青年講事跡”微故事評(píng)選；在安全生產(chǎn)月期間開設(shè)“榜樣標(biāo)準(zhǔn) 服務(wù)有我”安全生產(chǎn)宣傳臺(tái)。

三是以親子互動(dòng)活動(dòng)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)青年的責(zé)任感。面對(duì)青年職工逐漸育有子女的現(xiàn)況，北京公交保修團(tuán)委開展了“以愛為名 家的鼓勵(lì)”青年班組開放日活動(dòng)，邀請(qǐng)班組成員的家屬與孩子來(lái)到車間參觀工作環(huán)境，由子女為父親親手佩戴榮譽(yù)勛章，鼓勵(lì)青年職工更加用心工作，同時(shí)也幫助青年完成從“父母的孩子”到“孩子的父母”的人生角色轉(zhuǎn)變。

四是聚焦2019周年紀(jì)念活動(dòng)，激發(fā)青年愛國(guó)情懷。開展“我眼中的百年五四”主題攝影比賽、“感恩新時(shí)代 贊歌獻(xiàn)祖國(guó)”主題歌詠比賽、 “保修榜YOUNG”隨手拍微視頻大賽、紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”100周年、建國(guó)70周年主題征文及微感言征集活動(dòng)。

五、注重青年需求，幫助青年成長(zhǎng)成才，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

當(dāng)今時(shí)代，創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要途徑，青年一代是最富有活力、最具有創(chuàng)造性的群體，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主力軍，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造的最前列，為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也是北京公交保修團(tuán)委一直以來(lái)的工作重點(diǎn)。2015年成立了青年創(chuàng)新匯，并以此為雛形在2017年創(chuàng)建了北京市級(jí)青年創(chuàng)新工作站。北京公交保修團(tuán)委充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，建立青年創(chuàng)客與分公司科技信息部、保修廠技師工作室的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，推行“保修青年創(chuàng)新先鋒計(jì)劃”，任命優(yōu)秀創(chuàng)新人才為“保修青年創(chuàng)新先鋒”，以師徒帶教的形式參與具體科技創(chuàng)新項(xiàng)目，引導(dǎo)創(chuàng)新先鋒積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)踐過程中給予帶教指導(dǎo)，本著企業(yè)“給機(jī)會(huì)、給項(xiàng)目、給政策”的工作思路，對(duì)青年的創(chuàng)新工作進(jìn)行扶持。在工作開展初期，不少青年認(rèn)為創(chuàng)新“高大上”，是小眾的“奢侈品”，熱情并不高，但通過技師前輩們的引導(dǎo)作用，青年之間的溝通交流，迅速打開思路，碰撞出創(chuàng)意的火花，讓青年由被動(dòng)的“要我創(chuàng)新”轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的“我要?jiǎng)?chuàng)新”，由“個(gè)人創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皥F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新”。組織創(chuàng)新人才積極參與北京公交集團(tuán)團(tuán)委舉辦的“創(chuàng)青春 匯夢(mèng)想”青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，在兩屆大賽中獲得金牌好項(xiàng)目1項(xiàng)次、十佳好項(xiàng)目2項(xiàng)次、特色好項(xiàng)目2項(xiàng)次。更有創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲2018年北京市“北汽杯”青年源創(chuàng)新大賽銀獎(jiǎng)，入圍2018央企“熠星”創(chuàng)新大賽復(fù)賽，創(chuàng)新先鋒石耀民作為北京團(tuán)市委優(yōu)秀青年代表在全國(guó)雙創(chuàng)周上進(jìn)行了交流發(fā)言。諸多榮譽(yù)的積累不僅見證著一直默默致力于創(chuàng)新的北京公交保修青年們?cè)趧?chuàng)新中發(fā)展、在創(chuàng)新中成才的歷程，更在同時(shí)助力著北京公交集團(tuán)的創(chuàng)新發(fā)展。

六、融入關(guān)愛青年，走進(jìn)基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)，溫情服務(wù)共同成長(zhǎng)

作為團(tuán)組織，除了帶領(lǐng)青年服務(wù)企業(yè)，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，還需要在這個(gè)過程中服務(wù)好青年的成長(zhǎng)成才。換句話說，也就是在這個(gè)過程中為企業(yè)培養(yǎng)合格的接班人，這也是企業(yè)共青團(tuán)的使命所在。要服務(wù)好青年，首先需要做的就是貼近青年，了解青年。近年，北京公交保修團(tuán)委一手抓青年調(diào)研，注重了解青年思想動(dòng)態(tài)，挖掘青年需求；一手抓深度聯(lián)系青年，通過建立微信一對(duì)一聯(lián)系，定期走訪、邀請(qǐng)參與活動(dòng)，并以為掛鉤青年“實(shí)現(xiàn)一個(gè)小夢(mèng)想，解決一個(gè)小困難，進(jìn)行一次小換位”的具體方式深入推進(jìn)“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)，落實(shí)團(tuán)干部聯(lián)系青年“1+100”工作要求，為基層掛鉤青年舉辦了生日會(huì)、感謝會(huì)，錄制了個(gè)人創(chuàng)作歌曲，配齊了服務(wù)工具等。各級(jí)團(tuán)組織與564名青年建立直接聯(lián)系，通過深入交流溝通，真正走進(jìn)了青年的成長(zhǎng)過程，幫助青年喚起了自身成長(zhǎng)需求。此外，還通過抓“天勤計(jì)劃”等活動(dòng)載體帶動(dòng)、影響青年；抓分類服務(wù)及實(shí)事工程溫暖、感動(dòng)青年。通過多項(xiàng)措施的共同作用，將企業(yè)發(fā)展的“大道理”轉(zhuǎn)化為“小道理”，做到了與青年從面對(duì)面到心貼心，讓更多青年提升了團(tuán)組織的“融入感”和“幸福感”，用團(tuán)組織服務(wù)青年的誠(chéng)心與決心帶動(dòng)了更多青年跟團(tuán)走。

每一代青年都有自己的機(jī)遇與機(jī)緣，都要在自己所處的條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史，希望能夠在這樣一個(gè)開放、共享的美好時(shí)代，通過團(tuán)組織的努力，團(tuán)干部的努力，搭建更多平臺(tái)，創(chuàng)造更多機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”有光榮傳統(tǒng)，持續(xù)思索“建設(shè)一個(gè)什么樣的團(tuán)組織，如何建設(shè)成為這樣的團(tuán)組織”，同時(shí)邊思索、邊求解，不忘初心，不懼未來(lái)，牢記使命，擼起袖子加油干、一起干，為建設(shè)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的現(xiàn)代公交企業(yè)，為建設(shè)“運(yùn)營(yíng)一線滿意的現(xiàn)代化新保修”，打造更具貢獻(xiàn)力、影響力的共青團(tuán)組織貢獻(xiàn)力量！