傳承“紅色基因” 激活“細(xì)胞因子”等

6月25日，“不忘初心、牢記使命”自貢市迎“七一”五千黨支部同上一堂黨課網(wǎng)絡(luò)直播活動在榮縣體育館舉行。來自自貢市的500多名黨員現(xiàn)場參加黨課學(xué)習(xí)，全市5000個黨支部同步網(wǎng)絡(luò)收看節(jié)目，超105萬人次同步視頻收看。

內(nèi)容“精”，巧解“紅色基因”。從內(nèi)容設(shè)計上，這堂黨課突出政治引領(lǐng)，凸顯了內(nèi)容設(shè)計上的“精”，用典型事例巧解“紅色基因”，讓廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、做有標(biāo)尺。形式“新”，厚植“紅色基因”。從形式設(shè)計上，這堂黨課實現(xiàn)了多層面、多維度、多方式的創(chuàng)新，教育引領(lǐng)廣大黨員從內(nèi)心深處提純黨性、錘煉德性、塑造人格，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。聚焦“實”，激活“細(xì)胞因子”。從目標(biāo)取向上，這堂黨課堅持“學(xué)”與“做”的有機結(jié)合，立體豐滿、生動鮮活，推動黨性教育往深里走、往心里走、往實里走，是一堂高質(zhì)量的黨性教育課程?！凹t色基因中有信仰，紅色基因中有定力，紅色基因中有成功之道?！边@堂接地氣、聚人氣的情景黨課，傳承了“紅色基因”，激活了“細(xì)胞因子”。參與現(xiàn)場學(xué)習(xí)的黨員們紛紛表示，要砥礪奮進(jìn)新時代，以新?lián)?dāng)新作為獻(xiàn)禮建黨98周年。（榮縣縣委組織部 ?吳文根）

“紅色驛站”搭建黨與企業(yè)“連心橋”

為破解部分非公企業(yè)黨組織虛化、弱化、邊緣化和黨員教育難、管理難、監(jiān)督難等問題，2018年5月以來，遂寧市創(chuàng)新建立“紅色驛站”，為非公企業(yè)黨建提供更加專業(yè)、更有針對性的服務(wù)。

社會化購買服務(wù)?！凹t色驛站”以向社會組織購買黨建服務(wù)的方式，在民營企業(yè)集中地區(qū)，引入專業(yè)化隊伍專攻非公企業(yè)和社會組織黨建工作。“紅色驛站”以政企銜接、黨建指導(dǎo)、企業(yè)服務(wù)三大功能為定位，設(shè)置黨務(wù)服務(wù)、黨員服務(wù)、人才服務(wù)、政策咨詢4個服務(wù)專崗，推動黨建工作專業(yè)化、規(guī)范化開展。一站式提供服務(wù)。積極整合資源搭建面向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、黨員和人才的線上線下一站式服務(wù)平臺。在線下，以黨群服務(wù)中心為服務(wù)窗口，推出主題活動策劃、企業(yè)訴求需求解決等服務(wù)“菜單”，方便企業(yè)、黨員、人才自主“點菜”。在線上，以“智慧黨建”信息系統(tǒng)管理平臺為載體，實現(xiàn)黨組織生活、黨費收繳等工作全部在線管理。精準(zhǔn)性對接服務(wù)。以“紅色驛站”為媒介收集掌握黨組織、黨員、高端人才、企業(yè)的需求，打造產(chǎn)業(yè)直通車、專家服務(wù)基地等六大公益性品牌，累計為園區(qū)200余家企業(yè)單位提供服務(wù)1120次，幫助企業(yè)申請專利48項，指導(dǎo)6家企業(yè)取得省級科技成果6項，成功對接9家企業(yè)與北京大學(xué)等高校建立項目合作等關(guān)系，有效發(fā)揮了黨的建設(shè)對民營企業(yè)發(fā)展的服務(wù)、保障和推動作用。（遂寧市委組織部 ?吳建華）

出臺民營企業(yè)黨建“雙服務(wù)”

容缺審查制度

近日，巴中市委組織部、巴中市委兩新組織工委、巴中市政務(wù)服務(wù)和資源交易服務(wù)中心印發(fā)《巴中市民營企業(yè)黨建“雙服務(wù)”容缺審查制度（試行）》，對建立黨組織的民營企業(yè)，對申辦行政許可時的29大類49項申請材料實行“承諾辦理、容缺后補”，助推企業(yè)項目加快落地。

提前介入，一次告知。建立已建黨組織企業(yè)信息庫，常態(tài)開展上門走訪，提前介入并收集掌握企業(yè)服務(wù)需求和項目在落地、生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題。定期開展政務(wù)服務(wù)大廳窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作人員政策解釋、辦件錄入等業(yè)務(wù)能力。對企業(yè)咨詢或申報行政許可事項涉及的法律法規(guī)、申報條件、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，實行當(dāng)場一次性告知全部內(nèi)容或需要申請人補齊（補正）的內(nèi)容。自愿委托，免費代辦。結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境“好差評”季度評價活動，建立行政審批代辦、金融信貸領(lǐng)辦、公共服務(wù)快辦和跟蹤協(xié)調(diào)督辦“四項機制”。按照“企業(yè)自主選擇、自愿委托”原則，為企業(yè)提供行政許可、金融信貸和公共服務(wù)“一站式”全程幫辦代辦協(xié)調(diào)服務(wù)，杜絕企業(yè)辦事“多頭找、到處跑”現(xiàn)象，降低企業(yè)辦事成本，提升項目審批效率。企業(yè)承諾，容缺審查。企業(yè)填寫《容缺辦理承諾書》，并掃描錄入四川一體化政務(wù)服務(wù)平臺，在承諾時限內(nèi)補齊所缺失的申請文件資料。對未履行容缺承諾內(nèi)容的企業(yè)，不予出具審批結(jié)果，并納入容缺辦理不守誠信“黑名單”，不再享受容缺辦理相關(guān)優(yōu)惠政策。并聯(lián)審批，集成服務(wù)。在市、縣（區(qū)）政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立集中受理窗口，為企業(yè)黨組織開通行政許可“容缺辦理”綠色通道，統(tǒng)一設(shè)置《民營企業(yè)黨建“雙服務(wù)”行政許可容缺辦理咨詢窗口》標(biāo)識牌，實行“前臺一窗集成受理，后臺并聯(lián)同步審批”。涉及聯(lián)審聯(lián)辦的事項，實行“5+1”聯(lián)合服務(wù)，組織相關(guān)部門開展“一站式”咨詢指導(dǎo)服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)在一個服務(wù)窗口提供申報資料并在同一窗口領(lǐng)取審批結(jié)果。（巴中市委組織部 ?楊韜）

攻堅行動促進(jìn)基層黨建全域提升

今年，圍繞提升基層黨建工作質(zhì)量，雅安市實施“先鋒領(lǐng)航·全域提升”基層黨建攻堅行動，推動基層黨組織全地域提升、全領(lǐng)域建強、全時段從嚴(yán)。

支部星級爭創(chuàng)強堡壘。結(jié)合“三分類三升級”，每年開展一輪黨支部星級評定，重點圍繞作用發(fā)揮、夯實“五個基本”，科學(xué)設(shè)置5個方面評星定級指標(biāo)體系，每個指標(biāo)體系中單列創(chuàng)新工作項，引導(dǎo)基層黨支部爭創(chuàng)“五星”。對被評為一星級的黨支部，直接列為軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓。黨員積分管理爭先鋒。圍繞踐行“四講四有”要求，按照“月積分、季公示、年考評”的方式，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休黨員、年老體弱和長期患病黨員和流動黨員等，分類量化4類評價指標(biāo);明確8條負(fù)面清單;單列履職盡責(zé)作表率加分項，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。書記頭雁培育作表率。以政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)、作用突出為基準(zhǔn)，突出領(lǐng)域特色，分類量化4個方面評價指標(biāo)，采取日常管理與年終考評相結(jié)合的方式，每年對黨支部書記進(jìn)行星級管理，每兩年在“五星書記”中培育評選一批“雅州好書記”，鼓勵發(fā)揮其頭雁作用，示范提升帶頭人隊伍建設(shè)水平。（雅安市委組織部 ?田小強）

健全“三查一究”機制

防止干部“帶病提拔”

近年來，資陽市認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，健全完善 “三查一究”制度機制，進(jìn)一步推動防止干部“帶病提拔”工作向規(guī)則之治深化，著力提升選人用人科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。

強化事前審查，夯實識人辨人基礎(chǔ)。健全平時考核辦法、近距離全覆蓋談心談話機制、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度及信息溝通辦法等，綜合運用個別談話、民主測評、民意調(diào)查、實地調(diào)查等方式，綜合分析干部日常品行、表現(xiàn)和有關(guān)信息，為市委精準(zhǔn)選人用人提供重要參考。強化事中核查，嚴(yán)把干部選任關(guān)口。強化黨委（黨組）把關(guān)作用，對廉潔自律情況實行黨委（黨組）書記、紀(jì)檢組長“雙簽字”;堅持個人事項報告“凡提必核”，對擬提拔和擬進(jìn)一步使用人選逗硬核查;加強干部個人檔案任前審核，發(fā)現(xiàn)檔案涂改、涉嫌造假的，未核準(zhǔn)前一律停止選任程序。強化事后檢查，提升選人用人水平。建立選人用人問題全覆蓋檢查機制，并依托市委巡察工作，建立健全同步開展選人用人檢查工作機制，著力查找“三超兩亂”、跑官要官、說情打招呼、“裸官”等突出問題，構(gòu)建選人用人監(jiān)督檢查新格局。強化責(zé)任追究，倒逼工作責(zé)任落實。建立健全干部“帶病提拔”問責(zé)機制，對因領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、核查不認(rèn)真，甚至故意隱瞞、執(zhí)意提拔，造成干部“帶病提拔”的，嚴(yán)肅追究黨委（黨組）、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、考察組主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（資陽市委組織部 ?周宇）

抓好農(nóng)民工黨建

夯實基層黨組織力量

近年來，內(nèi)江市東興區(qū)積極探索農(nóng)民工黨建工作機制，切實抓好農(nóng)民工黨建，夯實基層黨組織力量。

建強“三個堡壘”，讓農(nóng)民工黨員離鄉(xiāng)不離黨。建強“政治堡壘”，采取單建、聯(lián)建等方式在北京等地建立黨組織3個，將在外農(nóng)民工黨員納入組織管理;建強“思想堡壘”，依托各類黨員學(xué)習(xí)平臺和微信公眾號等媒介宣講返鄉(xiāng)政策、教授實用技能;建強“服務(wù)堡壘”，發(fā)揮流動黨組織作用，提供證件辦理、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助解決子女入學(xué)、生病就醫(yī)等難題。建好“三本臺賬”，讓農(nóng)民工黨員流動不流失。全覆蓋走訪摸清家底，舉辦座談會、組織返鄉(xiāng)考察等，對標(biāo)“三本臺賬”采實采細(xì)采全基礎(chǔ)信息;堅持“六個清楚”規(guī)范建立臺賬，精準(zhǔn)錄入優(yōu)秀農(nóng)民工、農(nóng)民工后備力量、農(nóng)民工村干部等各項信息;聯(lián)動審核適時動態(tài)調(diào)整，堅持“三級聯(lián)動”，由組織部牽頭，依托人社局、就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等成員單位，每季度對平臺內(nèi)容進(jìn)行審核，適時更新維護(hù)。建立“三大平臺”，讓農(nóng)民工黨員返鄉(xiāng)不反悔。建立回引平臺，出臺加強農(nóng)民工服務(wù)保障工作方案，深化落實稅費減免等幫扶政策，落實返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)財政專項資金，發(fā)放技能提升補貼;建立培育平臺，依托農(nóng)民夜校等平臺，圍繞花椒種植、榫卯工藝等地方特色，訂單式培養(yǎng)技術(shù)型、實用型人才;建立使用平臺，從優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工及農(nóng)民工黨員中選拔村“兩委”班子成員，注重在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村治理等任務(wù)中培養(yǎng)、歷練、識別干部，加大優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工考錄力度。（東興區(qū)委組織部 曾勝利）

堅持以案促改 ? 深化標(biāo)本兼治

近年來，彭州市紀(jì)委監(jiān)委堅持以案促改、懲防結(jié)合，深化標(biāo)本兼治、源頭治理，有效突出查辦重大職務(wù)犯罪案件的政治效果、法紀(jì)效果和社會效果。

以案促建，掃除政治“霧霾”。以查辦案件為切入點，“摳”準(zhǔn)每個細(xì)節(jié)，根除行業(yè)性、系統(tǒng)性腐敗源頭，輔以紀(jì)檢監(jiān)察建議書、專題民主生活會、典型案例剖析等形式，推動發(fā)案單位自我反省、建章立制、整改落實。2018年，查處彭州市原林業(yè)和園林管理局局長汪某某、副局長周某某等系列腐敗案件，深挖腐敗“源頭”，督促涉案單位修訂完善制度，針對產(chǎn)業(yè)項目監(jiān)管薄弱問題，以科技手段強化林業(yè)產(chǎn)業(yè)項目監(jiān)管力度，防止虛報偽造項目、騙取項目資金等違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。以案促改，實現(xiàn)紀(jì)法約束?！案刹糠稿e誤，組織有責(zé)任”，彭州市紀(jì)委監(jiān)委緊緊抓住職務(wù)犯罪典型案件，借勢借力，“喚醒”案發(fā)地所在黨組織管黨治黨責(zé)任意識，查漏補缺、及時整改，針對性強化黨員干部教育管理和監(jiān)督。在彭州市白鹿鎮(zhèn)天臺村黨支部書記、村主任等4名村“兩委”干部因嚴(yán)重違紀(jì)違法被“一鍋端”后，指導(dǎo)該鎮(zhèn)黨委舉一反三，召開現(xiàn)場會、通報案例、督促整改，全面規(guī)范村級項目建設(shè)、資金請款、財務(wù)報賬等村干部權(quán)力清單，強化基層行權(quán)監(jiān)管。以案促教，筑牢思想防線。堅持以身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮典型案件警示教育的針對性和威懾力，切實增強“以案明紀(jì)、以案示警、以案為戒”效果，推動實現(xiàn)“查處一人、警示一批、教育一片”的目的。對涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法并接受審查調(diào)查的被調(diào)查對象，第一時間通過微信、電視、報紙等方式通報曝光，同時利用查辦的典型職務(wù)犯罪案例制作警示教育讀本和警示教育片，全覆蓋開展互動式警示教育，讓廣大黨員干部在學(xué)習(xí)中直面案例、觸動靈魂、剖析反思。截至目前，累計開展互動式警示200余班次，編制《清風(fēng)廉韻警示教育讀本》四套9000余本。（彭州市紀(jì)委監(jiān)委 ?彭正軒）

實施“123工作法” ?強化集中整治實效

今年，成都市新都區(qū)人民法院堅持以“123工作法”為抓手，圍繞一個中心、突出兩個重點、強化三項措施，聚焦本院存在的形式主義、官僚主義突出問題，切實把準(zhǔn)整治方向，找準(zhǔn)整治切口，取得了良好的整治效果。

圍繞一個中心。結(jié)合摸排出的156個問題，146條措施，制定《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義問題的工作方案》，明確六大類25小項整治重點，制定六大類19小項整治措施，提出4項具體工作要求，以項目化方式有步驟、有重點地推進(jìn)整治工作。突出兩個重點。一是立足法院主責(zé)主業(yè)，提升創(chuàng)新意識。從縱深推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭、服務(wù)保障國際化營商環(huán)境建設(shè)等方面為扎實推進(jìn)區(qū)委總體部署和“一心四區(qū)”建設(shè)提供堅強司法保障。二是以“司法質(zhì)量提升年”為工作主基調(diào)，建立辦案質(zhì)效管理中心，構(gòu)建法院的“質(zhì)檢部”，確保每一個案件“不帶病出院、帶病入庫（歸檔）”，切實提高司法供給質(zhì)量。抓好三項措施。一是法院職能部門認(rèn)真履責(zé)，結(jié)合法院實際工作制發(fā)3條工作提示、轉(zhuǎn)發(fā)7起典型案例，分別對重點整治問題進(jìn)行銷賬管理。二是以審務(wù)督察為手段，主動邀請?zhí)丶s監(jiān)督員參與內(nèi)部監(jiān)督，加強督查力度。截至目前，共開展日常監(jiān)督檢查4次，發(fā)出通報4期，通報問題27個，通報人員7名，發(fā)出督察建議18條，對通報所涉及的相關(guān)部門或人員開展提醒談話4人次。三是持續(xù)用好信訪舉報投訴臺賬，充分挖掘本院可能存在的形式主義、官僚主義問題線索，安排專人進(jìn)行登記并處理回復(fù)，切實增強集中整治的針對性、實效性。（成都市新都區(qū)人民法院 徐嘉）

廉政談話為新任職干部敲警鐘

“要切實增強‘四個意識，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的黨員干部?！?月19日，成都高新區(qū)黨工委副書記、紀(jì)工委書記劉貴恒在對2019年新任職領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體廉政談話時說。

為深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育工作，健全廉政教育長效機制，筑牢新任職領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想防線，成都高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委對41名新任職領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政教育，通過觀看警示教育片、開展任前廉政談話、參觀法紀(jì)教育基地等，向新任職領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘，不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，把紀(jì)律挺在前面，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅定理想信念。打好“預(yù)防針”，上好廉潔從政“第一課”，成都高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委通過對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體廉政談話，進(jìn)一步提高新任職領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政建設(shè)的認(rèn)識，提醒大家嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，在工作中牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”。以身邊人教育身邊事，成都高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委還組織新任職領(lǐng)導(dǎo)干部到省法紀(jì)教育基地接受警示教育，并聽取兩名服刑人員講述自己從一名領(lǐng)導(dǎo)干部墜入貪腐深淵，最終淪為階下之囚的慘痛經(jīng)歷。聽到服刑人員觸及靈魂的懺悔，大家紛紛表示要引以為戒，常鳴警鐘。

“組織新任職領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政教育活動是加強黨員干部隊伍建設(shè)的重要抓手，目的在于進(jìn)一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線?！背啥几咝聟^(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將不斷豐富警示教育的內(nèi)容和形式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把心思精力用在謀發(fā)展抓工作上來，在推動高新區(qū)各項事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。（成都高新區(qū)紀(jì)工委 楊婧）