浙江航天中匯實(shí)業(yè)有限公司 施欠賬
近幾年,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展與進(jìn)步,給會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了一定的機(jī)遇,拉近了彼此之間的距離。目前,處于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景,信息技術(shù)得到普遍的應(yīng)用,企業(yè)發(fā)展中的核心競(jìng)爭(zhēng)力需要依靠信息渠道進(jìn)行完成。因此,在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一工作具有十分重要的意義。
會(huì)計(jì)工作主要核算方式通常會(huì)以貨幣為載體,在具體工作中會(huì)利用專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行核算,確保企業(yè)的正常運(yùn)行,保證企業(yè)發(fā)展的延續(xù)性與系統(tǒng)性,然后以此作為基礎(chǔ)展開(kāi)詳細(xì)的分析工作,從微觀(guān)的角度反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況。會(huì)計(jì)核算對(duì)象比統(tǒng)計(jì)核算對(duì)象更具有廣泛性[1]。統(tǒng)計(jì)核算內(nèi)容主要對(duì)實(shí)物量以及價(jià)值量進(jìn)行核算,使用特定的方法對(duì)企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行核算與分類(lèi),起到分組與核算的效果,進(jìn)而給出相對(duì)應(yīng)的指標(biāo)與結(jié)果,通過(guò)指標(biāo)與結(jié)果可以將企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)情況以及經(jīng)營(yíng)狀態(tài)作出綜合的評(píng)價(jià),了解企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)與變化。
會(huì)計(jì)核算單位主要以貨幣為主,是考察企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的唯一計(jì)量單位。統(tǒng)計(jì)核算單位不僅是貨幣,還是考察經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程的唯一衡量單位,為使企業(yè)活動(dòng)過(guò)程與結(jié)果具有價(jià)值性而存在。
通常來(lái)說(shuō),不管是會(huì)計(jì)工作還是統(tǒng)計(jì)工作,都需要對(duì)信息進(jìn)行收集與加工,然后進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì),但是在具體核算工作中,二者還存在明顯的差異性。會(huì)計(jì)在核算工作中主要針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的登記與記錄,但是需要結(jié)合憑證與賬戶(hù)作為基礎(chǔ),然而在統(tǒng)計(jì)核算工作中需要通過(guò)指標(biāo)的顯示結(jié)果給出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀態(tài),對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行把握與控制,其中最主要的內(nèi)容就是需要客觀(guān)分析以及大量的調(diào)查[2]。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步,給會(huì)計(jì)工作提供的數(shù)據(jù)分析結(jié)果,在之前需要經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行分析,然而統(tǒng)計(jì)工作的良性發(fā)展與進(jìn)步也需要會(huì)計(jì)信息給出足夠的支持[3]。在會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作中,可以將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息的狀態(tài)真實(shí)地反饋出來(lái),成為企業(yè)發(fā)展中必須重視的信息來(lái)源與方式。會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)體系中的地位主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算,二者具有相輔相成以及相互影響的作用,成為不可缺少的一部分。
在目前的經(jīng)濟(jì)管理體系中,統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)具有明顯的內(nèi)涵與特征差別。然而,如果能做到明確二者之間的內(nèi)在聯(lián)系,則有利于共享會(huì)計(jì)信息,確保在借鑒統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)資料的前提下達(dá)到全面優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理體系的目標(biāo)。并且,目前對(duì)于統(tǒng)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)核算工作若能做到有效整合,那么將會(huì)明顯節(jié)省企業(yè)現(xiàn)存的資金資源與人力資源,并且達(dá)到提升資金利用效率的目標(biāo)。因此在當(dāng)前的狀況下,關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)著眼于創(chuàng)建一體化的統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作,最終達(dá)到明顯提升經(jīng)濟(jì)管理綜合水準(zhǔn)的效果。
會(huì)計(jì)核算是統(tǒng)計(jì)核算的基礎(chǔ),并且在統(tǒng)計(jì)核算中大量的數(shù)據(jù)信息都是來(lái)源于會(huì)計(jì)核算,在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中,賬戶(hù)體系的設(shè)置都是依賴(lài)于會(huì)計(jì)核算工作,二者保持相互依存,相互對(duì)應(yīng)。在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中,會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算二者是相互滲透的關(guān)系,同時(shí)也存在相互借鑒的聯(lián)系。在會(huì)計(jì)核算工作中會(huì)反映出期末余額和本期的發(fā)生額與統(tǒng)計(jì)核算的指標(biāo)是基本一致的。
作為現(xiàn)代企業(yè),企業(yè)管理者針對(duì)各項(xiàng)企業(yè)決策如果要保證符合可行性,則必須建立在準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)前提下。由此可見(jiàn),現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)前關(guān)于推進(jìn)一體化的統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算進(jìn)程必須充分進(jìn)行關(guān)注,確保運(yùn)用一體化模式來(lái)獲得更好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)效。在目前看來(lái),很多現(xiàn)代企業(yè)都在致力于推進(jìn)科學(xué)化的企業(yè)管理新模式,從而保證企業(yè)現(xiàn)有的管理流程以及管理方式都能夠符合科學(xué)管理的思路。創(chuàng)建一體化的企業(yè)統(tǒng)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)行模式,該措施在根本上吻合了企業(yè)作出科學(xué)決策的最終目標(biāo)。
目前,強(qiáng)烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下的企業(yè)應(yīng)該要想維持發(fā)展與進(jìn)步,需要在很大程度上依靠各種信息資源,這些信息資源由會(huì)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)共同支持,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用,在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)一定的地位,成為不可缺少的一部分。信息時(shí)代的到來(lái)給企業(yè)帶來(lái)一定的發(fā)展,同時(shí)給其他行業(yè)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷普及與發(fā)展,會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的發(fā)展具有更高的便利性,使二者在信息獲取中實(shí)現(xiàn)共享,讓會(huì)計(jì)人員與統(tǒng)計(jì)人員在復(fù)雜的勞動(dòng)中真正解脫出來(lái),經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐之后,可以提高工作人員自身的素質(zhì)與技能,為促進(jìn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)深度結(jié)合提供重要基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展中,會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)是相互促進(jìn)與相互影響的作用,并且在企業(yè)中的作用得到體現(xiàn)與突出,也就是說(shuō)企業(yè)中會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的結(jié)合就是將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求真實(shí)情況展示出來(lái),二者是一個(gè)整體,缺一不可[4]。
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系不能夠缺少企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的重要支撐。面對(duì)當(dāng)前激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),現(xiàn)代企業(yè)唯有做到切實(shí)轉(zhuǎn)變當(dāng)前的企業(yè)管理思路,對(duì)于全新的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系才能做到成功引進(jìn),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng)。因此從企業(yè)統(tǒng)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)的視角來(lái)看,企業(yè)通過(guò)構(gòu)建一體化的統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)模式,應(yīng)當(dāng)能夠切實(shí)保證有效完成目前的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算事務(wù)。并且,現(xiàn)代企業(yè)關(guān)于信息化的企業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)手段也要做到積極引進(jìn),確保實(shí)現(xiàn)順暢與便捷的信息溝通傳遞。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)就可以保證獲得精確性、科學(xué)性與實(shí)效性更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息,確保符合經(jīng)濟(jì)核算的基本需求。
企業(yè)在人員招聘中,不能簡(jiǎn)單局限在單一專(zhuān)業(yè)的人才,需要注意在會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)方面都熟悉的人才。此外,企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),培養(yǎng)的主要內(nèi)容就是將會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)進(jìn)行融合與統(tǒng)一,培養(yǎng)員工成為復(fù)合型人才,以滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)管理下企業(yè)對(duì)人才的需求,提升工作人員的核算能力,為企業(yè)儲(chǔ)備更多的人才[5]。企業(yè)中的會(huì)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)人員需要對(duì)自身的工作進(jìn)行詳細(xì)劃分,廣泛地收集數(shù)據(jù)以及資料,做好自身的本職工作,促進(jìn)員工在做好本職工作的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)自身素養(yǎng)的提升。
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)潮流下,各個(gè)單位都需要對(duì)內(nèi)部進(jìn)行管理,給會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一營(yíng)造良好的氛圍,需要結(jié)合市場(chǎng)的需求與發(fā)展,建立會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的新模式,針對(duì)二者信息系統(tǒng)的情況進(jìn)行構(gòu)建。企事業(yè)單位在對(duì)信息收集與傳送中,需要注意信息加工的使用,可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)以及軟件的技術(shù),為會(huì)計(jì)信息與統(tǒng)計(jì)語(yǔ)言之間提供重要的技術(shù)支持,將二者之間的信息資源進(jìn)行利用與轉(zhuǎn)化,采用先進(jìn)的信息技術(shù)。最后實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)之間的統(tǒng)一工作。
如果想要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)二者統(tǒng)一,就需要對(duì)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)體制進(jìn)行完善,最大程度上滿(mǎn)足國(guó)民經(jīng)濟(jì)的核算基本要求,加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支制度以及會(huì)計(jì)決策制度的定制[6]。企業(yè)單位在財(cái)政部門(mén)的收支中,需要按照財(cái)政部門(mén)的要求與規(guī)定進(jìn)行運(yùn)營(yíng),并且向財(cái)政部門(mén)上報(bào)相關(guān)信息,在確保經(jīng)濟(jì)核算需求的基礎(chǔ)上,需要將全部的內(nèi)容向統(tǒng)計(jì)部門(mén)上報(bào)。同時(shí),可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作的共享與互補(bǔ),不管是在教學(xué)中還是科研方面,都需要進(jìn)行理論基礎(chǔ)以及務(wù)實(shí)的情況,將會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作二者緊密地聯(lián)系,同時(shí)在核算工作上實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),共享信息資源。
在核算內(nèi)容上,需要對(duì)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相同指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范,在指標(biāo)的名稱(chēng)與含義上作出統(tǒng)一的規(guī)劃,保持二者的一致性,培養(yǎng)二者之間的共同語(yǔ)言。因此需要對(duì)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范,在面對(duì)二者的差異性應(yīng)該給出明確的分工與協(xié)調(diào)工作。在會(huì)計(jì)核算工作中,應(yīng)該按照實(shí)際情況促進(jìn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作在核算方式中的差距,二者相互補(bǔ)充與借鑒,為會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作奠定深厚的基礎(chǔ)。
對(duì)于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)而言,企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息在客觀(guān)上能夠折射出企業(yè)現(xiàn)階段的基本經(jīng)營(yíng)狀況,進(jìn)而表現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)目前的整體經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)。同時(shí),企業(yè)會(huì)計(jì)工作主要涵蓋了會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)核算結(jié)果能否符合科學(xué)性,直接決定經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)效。在此前提下,分析可見(jiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域與統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域具有密不可分的內(nèi)在聯(lián)系?,F(xiàn)代企業(yè)針對(duì)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)如果進(jìn)行了割裂,則很可能造成企業(yè)無(wú)法獲得可靠且精確的企業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)論,甚至導(dǎo)致錯(cuò)誤的企業(yè)決策產(chǎn)生。從根本上來(lái)講,企業(yè)統(tǒng)計(jì)以及企業(yè)會(huì)計(jì)都應(yīng)當(dāng)涵蓋在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的體系中。因此,現(xiàn)代企業(yè)不能夠忽視會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的全面結(jié)合,而是要運(yùn)用相應(yīng)的措施來(lái)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理思路。并且,作為管理者也要做到更多重視企業(yè)會(huì)計(jì)與企業(yè)統(tǒng)計(jì)事務(wù)的整合。
綜上所述,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理中,會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)都是相互獨(dú)立存在的,正是因?yàn)檫@種模式給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)一定的弊端,因此需要重新定位會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系,為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的復(fù)合型人才,同時(shí)建立全新的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相結(jié)合模式,實(shí)現(xiàn)二者的統(tǒng)一,為會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作提供技術(shù)上的基礎(chǔ),在相互的共享與互補(bǔ)中成長(zhǎng),將會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃與規(guī)范,為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)一的發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)的發(fā)展以及進(jìn)步,提供有力的保障與基礎(chǔ),成為企業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分,發(fā)揮前所未有的價(jià)值。