新時(shí)代企業(yè)黨建與思想政治工作思考

張雁 青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)易通熱電有限公司

在黨的十九大中已經(jīng)明確指出中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代。我們應(yīng)該時(shí)刻圍繞在黨中央的周圍，增強(qiáng)自身的戰(zhàn)略意識(shí)，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治思想，提高解決問(wèn)題的本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的一份力量。

一、黨建工作的重要性

在企業(yè)的日常工作和管理中，黨建工作的地位不僅特殊而且特別的重要，它關(guān)系到黨中央政策方針的落實(shí)同時(shí)它也關(guān)系到企業(yè)中心任務(wù)是否可以完成，反映出了黨和政府在大眾心中的形象。所以黨建工作的建設(shè)以及發(fā)揮黨員的先鋒模范作用可以更好的保障黨組織職責(zé)的履行，從而更好的推動(dòng)我國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)。

二、企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)黨建思想政治工作的弱化。在部分的企業(yè)中，思想政治工作急于求成越來(lái)越明顯，企業(yè)中只談生產(chǎn)不顧及思想的現(xiàn)象經(jīng)常會(huì)發(fā)生，且企業(yè)也忽視了對(duì)職工的思想教育。甚至有部分的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)存在這樣的想法：“我們強(qiáng)調(diào)的是怎么樣去解決實(shí)際問(wèn)題，要求職工在工作中少說(shuō)多做?！彼麄冋J(rèn)為對(duì)職工進(jìn)行思想道德的教育應(yīng)該是學(xué)校和社會(huì)的事情，與企業(yè)沒(méi)有關(guān)系。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、社會(huì)條件極其復(fù)雜，尤其是在黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)良莠不齊的情況下，企業(yè)黨建與思想政治工作也就變得至關(guān)重要。因此也就需要相關(guān)人員通過(guò)教育引導(dǎo)等方式幫助他們樹立正確的價(jià)值觀以及堅(jiān)定的理想觀念，從而使企業(yè)可以更好更穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）缺乏高素質(zhì)的人才。當(dāng)前，眾多的企業(yè)中黨組織的管理人員年紀(jì)較大，文化水平較低，從而也使得企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)無(wú)法得到提高[1]。首先，高素質(zhì)人才的短缺，使得擁有學(xué)歷高的人才越來(lái)越少，且在職工中那些專業(yè)技術(shù)人員的占比也是非常少的。其次，部分管理人員無(wú)論是在文化水平還是綜合素質(zhì)上都存在著很大的不足，此外由于這些人員沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，因此使得企業(yè)中相應(yīng)的管理人員整體素質(zhì)普遍偏低，這在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（三）企業(yè)思想政治工作不夠深入。近幾年，由于受到西方國(guó)家的生活方式以及一些價(jià)值觀的影響，使得其中一些的工作人員不愿意去追求崇高的理想。主要表現(xiàn)在：一是他們雖然可以在工作上履行相應(yīng)的職責(zé)，但是他們的進(jìn)取精神還是不夠明顯；二是，部分的員工在工作中，只滿足于現(xiàn)狀，他們的工作積極性并不高，只做好自己分內(nèi)的工作，不愿意花更多的時(shí)間去拓展自己的業(yè)務(wù)水平。在企業(yè)黨建與思想政治工作方面，部分企業(yè)它們的黨建工作習(xí)慣照抄上級(jí)黨委的指示，他們無(wú)法根據(jù)自身的實(shí)際情況以及需要去確定工作的目標(biāo)。在黨建工作形式上不注重創(chuàng)新，因此也就無(wú)法吸引青年主力軍。在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的今天，人們獲取消息的途徑越發(fā)的便捷，然而還有一些企業(yè)在如何更好的做好黨建工作上缺乏相應(yīng)的思考，習(xí)慣選用傳統(tǒng)的老舊的方法，使得員工產(chǎn)生的抵觸心理，不愿意加入黨組織，也有部分表現(xiàn)特別好的員工，由于擔(dān)心加入黨組織后會(huì)受到更多的約束，他們便以自己資格不夠作為理由進(jìn)行推辭[2]。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的策略

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，突出黨組織的政治功能。為了更好的貫徹黨的方針和政策，需要企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)。同時(shí)，需要糾正他們只注重業(yè)務(wù)不注重黨建的思想。思想政治工作的順利開展可以更好的改變部分領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤觀念，鞏固共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。唯有這樣，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員才可以重視黨建工作，加強(qiáng)黨建工作的考核。為了更好的達(dá)到這一目標(biāo)，企業(yè)需要堅(jiān)持一崗雙責(zé)和一票否決的制度，從而確保黨政領(lǐng)導(dǎo)可以密切的配合。此外，為了改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不科學(xué)的理念，應(yīng)該積極開展思想政治工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)班子樹立正確的價(jià)值觀。

（二）發(fā)揮黨員的帶頭作用，把控企業(yè)發(fā)展的方向。在新時(shí)代企業(yè)黨建與思想政治工作的開展中，應(yīng)該發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，保證黨組織任務(wù)的落實(shí)，從而更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。此外，黨員干部應(yīng)該起到自身的帶頭作用，樹立良好的道德標(biāo)桿，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)應(yīng)該利用黨建工作的成果對(duì)其進(jìn)行檢驗(yàn)。企業(yè)中黨員干部是不是可以正常發(fā)揮團(tuán)結(jié)廣大職工的作用，可以更好的讓員工從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，落實(shí)黨的方針和政策。從而為企業(yè)黨建工作的開展奠定堅(jiān)持的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)先進(jìn)的企業(yè)文化的建設(shè)。積極樂(lè)觀的企業(yè)文化作為中國(guó)特色社會(huì)主義文化中的一部分，它可以更好的體現(xiàn)先進(jìn)的文化。企業(yè)文化是一種以人為本的管理模式，唯有將它投入到企業(yè)的生產(chǎn)中，才可以幫助企業(yè)更好的發(fā)展[3]。在廣義層面上，黨建可以看做是文化的建設(shè)和思想政治的建設(shè)，而它的建設(shè)則需要先進(jìn)文化來(lái)進(jìn)行體現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，先進(jìn)的文化可以幫助企業(yè)更好的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)黨建的重要載體就是企業(yè)文化，它對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。對(duì)于企業(yè)的黨組織而言，他們應(yīng)該將黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想和理論融入到企業(yè)文化之中，從而幫助企業(yè)形成具有自身特色的企業(yè)文化。除此以外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，提高企業(yè)職工的專業(yè)水平和自身素養(yǎng)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更好的保障。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，在新時(shí)代的背景下，企業(yè)的黨建和思想政治工作的開展勢(shì)在必行。它們的開展可以讓黨的方針政策得到更好的落實(shí)。因此作為黨建中的一員，我們應(yīng)該意識(shí)到思想政治工作的重要性，努力探索工作規(guī)律，積極采取有效的措施，從而推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。