新時期加強國有企業(yè)共青團建設的路徑探討

陳蕾

摘 要：在面對加強國有企業(yè)共青團建設的道路上，身為優(yōu)秀的共青團員，我們應該有效的客服在發(fā)展過程中所存在的各種難題與困難，提高自身的思想素質(zhì)，同時提高基層人員的業(yè)務水平，與此同時，國有企業(yè)，高層管理人員也應該給予共青團員干部一定的服務權利，體現(xiàn)共青團員在企業(yè)內(nèi)部的積極影響，要以積極的改革態(tài)度面對國有企業(yè)的發(fā)展前景，同時共青團在國有企業(yè)的建設過程中，也擔任著一定的政治思想目標的重任，在滿足工作人員的工作需求時也應達到客戶所需求的人性化服務，只有這樣才能夠確保國有企業(yè)在時代快速變遷的社會競爭中脫穎而出，體現(xiàn)出自身發(fā)展的優(yōu)勢，促進企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。鑒于此，本文主要分析新時期加強國有企業(yè)共青團建設的路徑。

關鍵詞：國有企業(yè)；共青團；建設

1.現(xiàn)代企業(yè)共青團工作的時代意義和價值

在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，注重加強共青團工作意義非凡，以企業(yè)為例，其具體的價值意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1、加強共青團工作有助于推動現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的提升

現(xiàn)代市場競爭殘酷激烈，在競爭環(huán)境下的現(xiàn)代企業(yè)要實現(xiàn)自我的生存和發(fā)展，企業(yè)自身的競爭力至關重要，尤其是企業(yè)之間的團結(jié)力，向心力和凝聚力；積極加強企業(yè)的共青團工作能夠讓企業(yè)員工統(tǒng)一思想價值觀念，將自我的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上來，凝心聚力，齊心協(xié)力奮進工作，對于提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益，提升生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量具有十分重要的意義和作用。

1.2、加強共青團工作有助于統(tǒng)一企業(yè)青年員工的思想價值

改革開放至今，隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，多元文化價值觀念影響著大眾，也影響著廣大青年員工；面對文化價值多元化化的現(xiàn)實環(huán)境，注重加強企業(yè)共青團工作，積極向廣大團員宣貫共產(chǎn)主義思想和價值理念，有助于幫助廣大團員學會正確面對現(xiàn)實生活和工作中的各種實際問題，有助于幫助青年學會如何正確的理解和接收先進的文化價值理念，能夠幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，對于助力企業(yè)青年員工的成人成才具有十分重要的幫助價值和意義。

2.國有企業(yè)共青團所建設工作現(xiàn)狀及問題

2.1、欠缺較為專業(yè)的服務意識

在當下較為激烈的市場競爭環(huán)境下，除了較為過硬的基礎設施以外，還相應的需要較為專業(yè)科學化的服務管理意識，提高國有企業(yè)的文化軟實力，在企業(yè)服務應用的方面要投入大量的青年力量。同時在經(jīng)濟日益發(fā)展的社會環(huán)境之中，物質(zhì)發(fā)展與精神發(fā)展出現(xiàn)了嚴重的比例失調(diào)現(xiàn)象，對此使企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)人才流失，而在一定程度上國有企業(yè)更注重對服務力量服務意識的強化，培養(yǎng)青年正確是三觀意識，增強專業(yè)科學化的服務管理意識，提高國有企業(yè)的文化軟實力，但這一工作目前還沒有較好的實施方案和計劃。

2.2、政治意識不夠健全

新時期國有企業(yè)共青團的建設需要具有新的發(fā)展動向、新的發(fā)展目標、新的發(fā)展理念。就中共十三屆全會以后，我國的發(fā)展主要由以政治斗爭為綱的理念轉(zhuǎn)變?yōu)橐陨鐣?jīng)濟建設為基礎的理念，確立了主要以經(jīng)濟建設為目的的基本中心點。這一政策理念的出臺，將從側(cè)面大大削弱政治意識對生活經(jīng)濟的干預，與此同時，作為國有企業(yè)的共青團建設組織，也相對應的受到了影響。

3.新時期加強國有企業(yè)共青團建設的路徑

在新時代環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)積極加強企業(yè)共青團工作的組織開展，不僅符合時代發(fā)展的要求，符合企業(yè)自身建設發(fā)展的需要，更是企業(yè)團青組織自身建設的必然要求，針對當前企業(yè)共青團工作存在的問題，具體可以從以下幾個方面去入手：

3.1、正確的引導共青團員充分認識組織功能

隨著社會新時代新趨勢的不斷變遷與發(fā)展，首先所有為國有企業(yè)共青團員應該有意識的認識到社會經(jīng)濟所給予的責任感和使命感。要不斷面對未來、與時俱進、開拓創(chuàng)新。改變固有的傳統(tǒng)的工作管理理念，順承社會改革之風向，踐行共青團之社會總章程。充分發(fā)揮先鋒模范作用，正確的引導廣大有志青年艱苦奮斗、實現(xiàn)人生目標。

其一，共青團員作為工作人員來講，在工作態(tài)度上要具有積極的工作態(tài)度以及先進的思想觀念，腳踏實地的完成上級領導所交代下來的工作任務，在新時期社會發(fā)展的帶動下，加強國有企業(yè)共青團員的建設，為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液和動力，同時也有利于我國國有企業(yè)的長遠發(fā)展，克服日常工作中所帶來的各種困難。增強工程團員內(nèi)部的團結(jié)能力，充分認識共青團員的內(nèi)部組織功能，從而促使共青團員要擁有艱苦奮斗、拼搏向上、力爭上游的工作態(tài)，從而能夠在一定程度上達到共青團對國企經(jīng)濟發(fā)展的積極影響。其二，共青團員作為基層的黨建工作者應積極開展各種團建活動、相關技能比拼活動，使其更加充分地發(fā)揮其主觀能動性，同時又在另一方面凝聚了團隊的協(xié)作精神。

3.2、鑄造靈魂，不斷提升企業(yè)共青團組織的活力

當前，很多企業(yè)面對企業(yè)共青團工作時都會遇到缺乏靈魂的瓶頸；要切實解決好這一問題，關鍵在于要切實解決好共青團工作的目的?，F(xiàn)代企業(yè)共青團工作組織開展的目的主要有以下兩個方面，一是服務企業(yè)的科學發(fā)展，助力企業(yè)市場競爭力的提升；二是引領企業(yè)青年員工的健康成長，傳播正能量，在企業(yè)范圍內(nèi)營造健康的文化氛圍；只有牢牢把握其終極目的，才能更好的鑄造共青團工作的靈魂；因此，落實在實踐上，現(xiàn)代企業(yè)共青團工作的組織開展就是要高舉社會主義偉大旗幟，圍繞著企業(yè)市場競爭力的提升，圍繞著引領企業(yè)員工健康成長組織開展形式多樣的活動。

3.3、做好四項服務

（1）為人力資源服務

近年來，“90后”逐漸成為青年員工的主體，一方面“90后”一代思想活躍，對生活品質(zhì)的要求較高，不愿主動適應艱苦的成長環(huán)境，另一方面，“90后”訴求多、維權意識強，對于奉獻精神理解不足。企業(yè)共青團組織可以以此為抓手，發(fā)揮了解青年、引導青年的作用，在生活中關心青年、在工作中教育青年，協(xié)助人力資源部門做好相關工作。

（2）為企業(yè)規(guī)范管理服務

共青團工作可以涉及企業(yè)管理工作的方方面面，內(nèi)容涵蓋成本、技術研發(fā)、經(jīng)營管理等企業(yè)的中心工作。青年員工是企業(yè)的生力軍，企業(yè)團組織可以通過組織青年開展主題競賽活動選拔優(yōu)秀的專業(yè)青年員工，通過建立暢通的合理化建議輸送管道為相關業(yè)務部門提供有建設性的意見和思路。

（3） 為企業(yè)信息化改造服務

當前，世界步入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，青年員工畢業(yè)時間短，

專業(yè)理論知識相對較新，接受新事物的能力較強，充分發(fā)揮他們在新技術領域方面的優(yōu)勢，為企業(yè)開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的新技術、新點子，將有力地促進企業(yè)升級轉(zhuǎn)型。

（4）為大數(shù)據(jù)平臺的建立服務

共青團工作可以涉足企業(yè)的方方面面，這就為整合各方面信息，促進企業(yè)大數(shù)據(jù)的形成建立了條件。共青團組織可以通過組織開展各類活動，搜集到各類專業(yè)性的數(shù)據(jù)，再加以整合，形成可供企業(yè)引用的大數(shù)據(jù)，打造可供全企業(yè)分析的數(shù)據(jù)平臺。

總之，共青團工作不是一種職業(yè)，而是一項需要奮斗的事業(yè)，共青團工作需要一批具有奉獻精神的團干，用堅定的信念、理性的思維從點滴做起。企業(yè)共青團組織具備完整的組織框架，擁有一批掌握新技術的青年員工。同時，共青團工作涉及到企業(yè)的方方面面，這些特點使得共青團組織具備了融入企業(yè)中心的能力。企業(yè)團干要以干事創(chuàng)業(yè)的精神和不畏挫折的韌性，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，提升情商和理論知識，融入中心工作，引導青年職工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

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