黑河市打造年輕干部成長(zhǎng)“直通車(chē)”

黑河市打造年輕干部成長(zhǎng)“直通車(chē)”

近年來(lái)，黑河市在年輕干部培養(yǎng)上下功夫、出實(shí)招，幫助年輕干部成長(zhǎng)選準(zhǔn)路、鋪好路，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。市委堅(jiān)持把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，既統(tǒng)籌考慮年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)等要素的匹配，又注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保人盡其才、用當(dāng)其位。立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)年輕干部，為可持續(xù)干部隊(duì)伍筑牢基礎(chǔ)，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，注重在基層一線(xiàn)、艱難困苦地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)鍛煉年輕干部，組織優(yōu)秀干部到廣東珠海雙向?qū)嵺`鍛煉。注重結(jié)合干部考核、基層調(diào)研、談心談話(huà)等日常工作，動(dòng)態(tài)掌握各縣（市、區(qū)）近期成熟的優(yōu)秀年輕干部，暢通干部使用的源頭活水。（霍立東呂旭升）

黑河市愛(ài)輝區(qū)創(chuàng)新教育模式，助力“學(xué)用”增效

愛(ài)輝區(qū)聚焦培訓(xùn)教育薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，著力提升全區(qū)教育培訓(xùn)質(zhì)量和水平?！熬€(xiàn)上學(xué)習(xí)+實(shí)踐”，讓黨員教育“活”起來(lái)。拓寬學(xué)習(xí)途徑，形成網(wǎng)絡(luò)與實(shí)踐雙向推動(dòng)，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)、幫扶隊(duì)伍進(jìn)農(nóng)村等志愿服務(wù)活動(dòng)，真正將學(xué)習(xí)成效在實(shí)踐中展現(xiàn)?！案采w培訓(xùn)+課堂”，讓黨員教育“實(shí)”起來(lái)。以“固定、點(diǎn)單”的方式設(shè)置課堂內(nèi)容，分領(lǐng)域分類(lèi)別組織教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、個(gè)性化教育?！盎纠碚?測(cè)試”，讓黨員教育“跑”起來(lái)。通過(guò)“基本理論”學(xué)習(xí)模式，開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大練兵”活動(dòng)，組織全區(qū)廣大干部職工參加“基本理論+測(cè)試”，形成“比、學(xué)、趕、超”的“賽事”氛圍，為實(shí)現(xiàn)愛(ài)輝美好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的理論保證。（車(chē)雙）

嫩江縣聚焦三類(lèi)人才，助力高質(zhì)量發(fā)展

嫩江縣通過(guò)培養(yǎng)開(kāi)發(fā)本土人才，引進(jìn)急需緊缺人才，選樹(shù)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。深挖潛能，培養(yǎng)開(kāi)發(fā)本土人才。每年組織村黨組織書(shū)記、致富帶頭人培訓(xùn)，不斷提高本土人才的帶頭致富能力；以專(zhuān)家工作站、培訓(xùn)示范基地為依托，建立人才傳幫帶機(jī)制，不斷提升技術(shù)人才和企業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。廣征博引，招募急需緊缺人才。推進(jìn)實(shí)施引才工程，開(kāi)展市委書(shū)記、市長(zhǎng)和組織部部長(zhǎng)到高校宣講系列活動(dòng)，吸引優(yōu)秀人才到嫩江就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面開(kāi)花，選樹(shù)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。分行業(yè)分領(lǐng)域組織開(kāi)展教育名師、醫(yī)療名醫(yī)、企業(yè)名家、致富名人等優(yōu)秀人才培育選樹(shù)活動(dòng)，通過(guò)宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，營(yíng)造凝才聚才的良好氛圍。（馬海望）

孫吳縣進(jìn)一步完善實(shí)績(jī)考評(píng)辦法

孫吳縣通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新考核機(jī)制，以考核序列、考核方式、評(píng)價(jià)方式為著力點(diǎn)，對(duì)2019年實(shí)績(jī)考評(píng)辦法進(jìn)行規(guī)范。規(guī)范考核序列。按照工作性質(zhì)、服務(wù)對(duì)象的不同，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直主要部門(mén)劃分為七個(gè)類(lèi)別，同一類(lèi)別考核對(duì)象工作職能相近、承擔(dān)任務(wù)相同、考核指標(biāo)一致，確保在同一環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)評(píng)比。規(guī)范考核方式。建立季度重點(diǎn)工作上報(bào)制度，定期在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行通報(bào)，保證重點(diǎn)工作落實(shí)到位；注重日?？己伺c年終考核有機(jī)結(jié)合，著力增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的實(shí)效性、準(zhǔn)確性。規(guī)范評(píng)價(jià)方式。取消年底集中測(cè)評(píng)，在日?？己斯ぷ髦性黾由鐣?huì)評(píng)價(jià)項(xiàng)，給予各級(jí)代表獨(dú)立空間、充足時(shí)間，實(shí)事求是地為參評(píng)單位測(cè)評(píng)打分，保證測(cè)評(píng)結(jié)果更實(shí)、更準(zhǔn)。（張偉）

北安市開(kāi)展“市院人才合作項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏

今年以來(lái)，北安市通過(guò)開(kāi)展“市院人才合作項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)聚才育才引才“量身訂制”，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。解放思想聚才，市院合作放大“磁場(chǎng)效應(yīng)”。與黑河學(xué)院簽訂人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)議，著力構(gòu)建“教育共建，人才共育，發(fā)展共贏”育才引才新模式。搭建平臺(tái)育才，雙創(chuàng)基地凸顯“孵化效應(yīng)”。創(chuàng)建“人才創(chuàng)新創(chuàng)造實(shí)踐基地”，為各類(lèi)人才提供“多位一體”服務(wù)平臺(tái)；推行“雙導(dǎo)師”制，實(shí)行日常跟蹤紀(jì)實(shí)，推動(dòng)人才成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展同頻共振、相得益彰。創(chuàng)優(yōu)環(huán)境引才，政策紅利釋放“黃金效應(yīng)”。出臺(tái)鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體措施，參與合作項(xiàng)目的大學(xué)生和入駐基地的各類(lèi)人才，可享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，以此加速形成聚集人才的“引力波”。（劉本東）

依蘭縣“重視+重用”，讓年輕干部有為有位

近年來(lái)，依蘭縣將年輕干部的培養(yǎng)和選拔作為干部隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作來(lái)抓。完善機(jī)制。圍繞建設(shè)適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的年輕干部和“三類(lèi)”干部隊(duì)伍，制定優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)方案，逐人制訂培養(yǎng)計(jì)劃。強(qiáng)化教育。每年在黨校開(kāi)設(shè)年輕干部培訓(xùn)班，利用多種渠道強(qiáng)化年輕干部黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、能力素質(zhì)。注重鍛煉。在“急、難、險(xiǎn)、重”工作中有意安排年輕干部，給予平臺(tái)歷練、開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干。調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)。在領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判中注重年輕干部比例。通過(guò)2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，均配備35周歲左右的年輕干部。在后備干部充實(shí)補(bǔ)充時(shí)，特別注重培養(yǎng)35周歲以下年輕干部。（代鋒）

綏棱縣探索“一圖一網(wǎng)一章”模式，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)

綏棱縣積極搭建推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)有效載體，通過(guò)探索“一圖一網(wǎng)一章”模式，實(shí)現(xiàn)基層黨支部工作有規(guī)范、有遵循、有管理。制“一圖”，工作任務(wù)“一眼清”。制作《基層黨建常態(tài)化工作指南》掛圖，明確黨組織的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作措施，為基層開(kāi)展黨建工作提供科學(xué)遵循。建“一網(wǎng)”，包聯(lián)范圍“全方位”。建立組工干部包聯(lián)基層黨支部責(zé)任網(wǎng)，每名組工干部包聯(lián)四個(gè)農(nóng)村黨支部、兩個(gè)城鎮(zhèn)黨組織，每月深入所包聯(lián)黨支部參加一次組織生活，推進(jìn)基層黨組織生活常態(tài)化規(guī)范化。蓋“一章”，督促檢查“常態(tài)化”。實(shí)行“三會(huì)一課”制度“蓋章式”管理，基層黨委（總支）每月28日前深入所屬黨支部檢查“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況，檢查合格的蓋章通過(guò)，不合格的限期整改。（張敏毓）

慶安縣強(qiáng)化“三個(gè)舉措”，助力年輕干部成長(zhǎng)

慶安縣通過(guò)強(qiáng)化政治鍛煉、培訓(xùn)訓(xùn)練、實(shí)踐磨煉三個(gè)舉措，著力打造一支適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍?？h委每月制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃下發(fā)到基層，抓實(shí)年輕干部的理想信念教育，建立考評(píng)機(jī)制，不定期開(kāi)展政治理論測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)質(zhì)效。制訂年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃，大規(guī)模舉辦專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、外埠學(xué)習(xí)、輪崗交流等活動(dòng)，不斷提升年輕干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。在全縣廣泛開(kāi)展“傳幫帶”“師帶徒”活動(dòng)，通過(guò)老干部、老黨員、老專(zhuān)家言傳身教，加大年輕干部的實(shí)踐磨煉力度，同時(shí)，縣委組織部按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，定期從年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)中選派優(yōu)秀干部，到產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、脫貧攻堅(jiān)、信訪(fǎng)穩(wěn)定等吃勁崗位“墩苗”，做到人在事上練、刀在石上磨。（王宏巖）

東寧市著力提升省委選調(diào)生能力素質(zhì)

東寧市把提升省委選調(diào)生綜合能力素質(zhì)作為強(qiáng)化自身素質(zhì)的重要舉措，著力培養(yǎng)“提筆能寫(xiě)、善于研究”的高素質(zhì)選調(diào)生隊(duì)伍。突出一個(gè)“學(xué)”字。通過(guò)系統(tǒng)理論學(xué)、組織指導(dǎo)學(xué)、互幫互助學(xué)，強(qiáng)化理想信念和綜合能力，發(fā)揮“傳幫帶”作用。強(qiáng)化一個(gè)“練”字。結(jié)合重大理論、熱點(diǎn)問(wèn)題和本地發(fā)展實(shí)際，每季度下發(fā)若干調(diào)研課題，選調(diào)生根據(jù)工作實(shí)際、興趣愛(ài)好和能力特長(zhǎng)，選取課題并撰寫(xiě)調(diào)研文章，提高思考問(wèn)題和動(dòng)手寫(xiě)作能力。重在一個(gè)“評(píng)”字。落實(shí)調(diào)研文章點(diǎn)評(píng)制度，采取鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、干部科室評(píng)、組織部領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三種方式，逐篇提出意見(jiàn)建議，并劃分評(píng)價(jià)等次。通過(guò)系統(tǒng)點(diǎn)評(píng)，分析研判選調(diào)生思想動(dòng)態(tài)、工作實(shí)績(jī)、綜合素質(zhì)和成長(zhǎng)進(jìn)步情況，為選調(diào)生合理培養(yǎng)使用提供參考依據(jù)。（孫偉瀧）

安達(dá)市委組織部多策并舉，不斷釋放人才隊(duì)伍活力

安達(dá)市堅(jiān)持黨管人才原則，不斷創(chuàng)新人才機(jī)制政策、環(huán)境和服務(wù)方式，著力打造具有安達(dá)特色的人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)人才興市步伐。積極做好引才引智工作。探索研究“項(xiàng)目帶才、網(wǎng)絡(luò)引才、友情聯(lián)才”等引才引智途徑，重點(diǎn)加強(qiáng)與高等院校、重點(diǎn)科研院所的聯(lián)系對(duì)接，實(shí)現(xiàn)引才引智，資源共享。積極培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才。建立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)基金，著力選送一批優(yōu)秀復(fù)合型人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才等到高?？蒲性核鶎W(xué)習(xí)深造，放到重點(diǎn)工作和項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。積極加強(qiáng)人才機(jī)制建設(shè)。不斷健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，在全社會(huì)形成鼓勵(lì)、支持、保護(hù)人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和有利于人才發(fā)展的社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境、政策環(huán)境、生活環(huán)境。（任春輝）

明水縣堅(jiān)持“四圍繞”，推動(dòng)促脫貧攻堅(jiān)見(jiàn)成效

明水縣把脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)作為新時(shí)代組織工作載體，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，提升黨員干部的組織力和領(lǐng)導(dǎo)力，全面推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)見(jiàn)成效。堅(jiān)持圍繞脫貧派干部。選派86名縣鄉(xiāng)優(yōu)秀干部駐村擔(dān)任第一書(shū)記、469名優(yōu)秀干部任駐村工作隊(duì)隊(duì)員，組織2453名干部開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。堅(jiān)持圍繞脫貧抓管理。制定駐村及幫扶干部選派、培訓(xùn)、考核、管理、激勵(lì)辦法，組建專(zhuān)項(xiàng)督查組，進(jìn)行常態(tài)化督辦指導(dǎo)。堅(jiān)持圍繞脫貧轉(zhuǎn)作風(fēng)。制定《明水縣基層黨組織抓黨建促脫貧考核辦法》和《明水縣黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧考核辦法》，對(duì)所有駐村及幫扶干部進(jìn)行系統(tǒng)的政策普及。堅(jiān)持圍繞脫貧評(píng)優(yōu)劣。推行核查制、督查制、暗訪(fǎng)制、通報(bào)制等“四制”推進(jìn)法，鼓勵(lì)基層組織及黨員干部參與脫貧攻堅(jiān)。（孫常鳳）

海倫市組織參觀“毛澤東家風(fēng)展”

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”重要指示精神，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在家庭中落地生根，海倫市婦聯(lián)舉辦了毛澤東家風(fēng)展。家風(fēng)展精心挑選了20余幅具有代表性的珍貴歷史圖片，內(nèi)容分為“舍家為國(guó)滿(mǎn)門(mén)忠烈”“以身作則言傳身教”“嚴(yán)慈相濟(jì)重情執(zhí)理”三大部分，旨在通過(guò)重溫革命領(lǐng)袖的家風(fēng)故事，禮敬先賢，明德修身，教育黨員干部和婦女姐妹努力成為優(yōu)秀家風(fēng)的傳承人、踐行者和宣傳員。

（陳實(shí)高楠）

雞東縣組建“為民工作室”，搭建黨員志愿服務(wù)“連心橋”

為及時(shí)了解黨員群眾需求，建強(qiáng)組織戰(zhàn)斗堡壘，深化黨員志愿服務(wù)，傳承已故全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、原前進(jìn)社區(qū)離退休黨支部書(shū)記王德才的奉獻(xiàn)精神，雞東縣在王德才“為民志愿服務(wù)工作室”的基礎(chǔ)上，又組建了“周大姐為民工作室”等多個(gè)工作室，邀請(qǐng)、動(dòng)員一批政治素質(zhì)高、有影響力、甘于奉獻(xiàn)的離退休黨員干部和群眾加入工作室，繼續(xù)發(fā)揮余熱，開(kāi)展為民志愿服務(wù)工作?？h委堅(jiān)持“三個(gè)聚焦”，即聚焦居民需求、聚焦組織覆蓋、聚焦志愿服務(wù)，將工作室建在離居民生活區(qū)最近的地方，各工作室制定工作職責(zé)、服務(wù)承諾等制度，制訂活動(dòng)計(jì)劃，制作工作圖板，經(jīng)常性地開(kāi)展坐班式便民、利民志愿服務(wù)，熱情接待前來(lái)咨詢(xún)的黨員群眾，實(shí)現(xiàn)服務(wù)黨員群眾的“零距離”。（汪振軍）

克山農(nóng)場(chǎng)開(kāi)展“紅色文化”系列活動(dòng)，喜迎新中國(guó)成立70周年

為慶祝新中國(guó)成立70周年，克山農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、場(chǎng)史辦、各學(xué)校關(guān)工委開(kāi)展了以“騰飛中國(guó)——輝煌70年”為主題的系列活動(dòng)：以“傳承紅色基因，緬懷革命先烈”為主題，老少同講“紅色故事”，舉辦“誦讀紅色家書(shū)弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)”親子誦讀賽，開(kāi)展“紅色傳承牽手關(guān)愛(ài)溫暖同行”志愿服務(wù)，舉辦老中青少四代“感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”紅色經(jīng)典古體詩(shī)詞誦讀會(huì)，組織“五老”宣講團(tuán)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)講長(zhǎng)征故事，舉辦“愛(ài)我中華——慶祝新中國(guó)成立70周年”主題讀書(shū)演講。（姜琮瑋）

塔河縣聚焦“辦事不求人”，問(wèn)政征程再出發(fā)

近日，塔河縣組織開(kāi)展了“問(wèn)政第二季，辦事不求人”聽(tīng)民意、踐承諾、轉(zhuǎn)作風(fēng)電視問(wèn)政暨黨風(fēng)政風(fēng)節(jié)目專(zhuān)場(chǎng)。聚焦“辦事不求人”，讓窗口單位切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升群眾的滿(mǎn)意度和幸福感。征集問(wèn)題線(xiàn)索，選優(yōu)問(wèn)政代表。從“兩代表一委員”、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議員、熱心網(wǎng)民、社區(qū)群眾、農(nóng)村群眾和服務(wù)對(duì)象中，選出百人問(wèn)政團(tuán)和百人監(jiān)督團(tuán)，發(fā)放問(wèn)卷，收集窗口單位問(wèn)題線(xiàn)索。零距離“聽(tīng)民意”，面對(duì)面“踐承諾”。在近兩個(gè)小時(shí)的節(jié)目里，問(wèn)政代表將22家被問(wèn)政單位存在的問(wèn)題暴露在陽(yáng)光下，被問(wèn)政單位現(xiàn)場(chǎng)給予群眾最直接答復(fù)，力求讓群眾滿(mǎn)意。跟蹤落實(shí)整改，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)?？h作風(fēng)辦將對(duì)整改情況進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”反饋、回訪(fǎng)、公示，督查部門(mén)也加大問(wèn)責(zé)力度，進(jìn)一步解決窗口服務(wù)的突出問(wèn)題。（姜紅）