• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    等權(quán)TOPSIS法和RSR法在醫(yī)院病床利用效率評(píng)價(jià)中的比較研究

    2019-07-10 07:02:26雷瑞杰李少武冀貞浩
    關(guān)鍵詞:原始數(shù)據(jù)病床病區(qū)

    雷瑞杰 李少武 冀貞浩

    【提 要】 目的 比較研究等權(quán)TOPSIS法和RSR法在醫(yī)院病床利用效率評(píng)價(jià)中的應(yīng)用。方法 運(yùn)用等權(quán)TOPSIS法和RSR法,選取病床使用率、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)、出院者平均住院日、平均病床工作日、危重病人數(shù)五項(xiàng)指標(biāo)來(lái)綜合評(píng)價(jià)醫(yī)院各病區(qū)病床利用效率。結(jié)果 兩種方法前幾位和末位排序的一致性較好,排序的差別是由數(shù)據(jù)資料的分布特點(diǎn)和兩種方法的方法學(xué)特點(diǎn)綜合決定的。RSR法提供的分檔結(jié)果與醫(yī)院實(shí)際情況吻合。結(jié)論 RSR法的研究結(jié)果更加理想,具有一定的客觀性、準(zhǔn)確性和說(shuō)服力。

    病床利用效率反映醫(yī)院的工作效率,也反映醫(yī)院的工作質(zhì)量和管理效能[1],是醫(yī)院管理者關(guān)注的內(nèi)容之一。反映病床使用情況的指標(biāo)有病床使用率、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)、出院者平均住院日、平均病床工作日等,如何運(yùn)用眾多的醫(yī)療指標(biāo)全面綜合地評(píng)價(jià)醫(yī)院病區(qū)間的病床利用效率成為醫(yī)院管理者面臨的問(wèn)題。

    綜合評(píng)價(jià)方法有很多,如何選擇一種既簡(jiǎn)單又實(shí)用,且能比較客觀準(zhǔn)確地反映被評(píng)價(jià)對(duì)象實(shí)際狀況的評(píng)價(jià)方法顯得尤為重要[2]。筆者借助等權(quán)TOPSIS法和RSR法對(duì)醫(yī)院的病床利用效率進(jìn)行評(píng)價(jià),并對(duì)兩種方法進(jìn)行比較。

    資料來(lái)源

    資料來(lái)源于陜西省西安市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院2017年上半年的統(tǒng)計(jì)工作報(bào)表。醫(yī)院共設(shè)置32個(gè)病區(qū),涵蓋內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、眼科、耳鼻喉科、新生兒科專(zhuān)業(yè)。對(duì)醫(yī)院管理者而言,考核需面向全院所有病區(qū),因此本文將該院所有病區(qū)作為研究對(duì)象。

    按照代表性強(qiáng)、靈敏度高、可靠性高的原則[3],選取病床使用率(%,X1)、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)(次,X2)、出院者平均住院日(天,X3)、平均病床工作日(天,X4)、危重病人數(shù)(人次,X5)來(lái)綜合評(píng)價(jià)病床利用效率(表1)。按照全國(guó)衛(wèi)生資源與醫(yī)療服務(wù)調(diào)查制度、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育調(diào)查制度,病床使用率反映的是一定時(shí)期內(nèi)使用病床與開(kāi)放病床的比例,是一個(gè)衡量資源利用的指標(biāo);病床周轉(zhuǎn)次數(shù)是一定時(shí)期內(nèi)每張床位的出院人數(shù),是評(píng)價(jià)醫(yī)院病床工作效率的重要指標(biāo);出院者平均住院日是期內(nèi)出院者占用總床日數(shù)與同期出院人數(shù)之比,表明出院者平均住院時(shí)間的長(zhǎng)短;平均病床工作日指期內(nèi)平均每張病床的工作天數(shù),它是期內(nèi)實(shí)際占用總床日數(shù)與同期平均開(kāi)放病床數(shù)的比值。遲雄[4]對(duì)某企業(yè)醫(yī)院科室病床利用情況的綜合評(píng)價(jià)就采用了病床使用率、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)、出院者平均住院日、平均病床工作日等指標(biāo),通過(guò)查閱文獻(xiàn),大多病床利用效率方面的研究也都采用這些指標(biāo)[5-6]。

    表1 原始數(shù)據(jù)

    研究方法

    運(yùn)用等權(quán)TOPSIS法和RSR法分別對(duì)醫(yī)院32個(gè)病區(qū)采用相同評(píng)價(jià)模式,相同評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行分析[2]。數(shù)據(jù)處理借助excel 2010、stata 10.0進(jìn)行。

    1.等權(quán)TOPSIS法

    歸一化后的原始數(shù)據(jù)矩陣,找出有限方案中的最優(yōu)方案和最劣方案,求得待評(píng)價(jià)的某方案與最優(yōu)方案和最劣方案間的距離,從而得出該方案與最優(yōu)方案的相對(duì)接近程度,以此作為評(píng)價(jià)優(yōu)劣的依據(jù)。本法對(duì)資料無(wú)特殊要求,使用靈活簡(jiǎn)便,應(yīng)用廣泛[7]。

    TOPSIS法分為等權(quán)TOPSIS法和加權(quán)TOPSIS法,本文采用等權(quán)TOPSIS法。

    2.RSR法

    秩和比法(rank-sum ratio)是我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)家田鳳調(diào)教授于1988年提出的一種綜合評(píng)價(jià)方法,它將多項(xiàng)指標(biāo)綜合成一個(gè)具有0~1連續(xù)變量特征的統(tǒng)計(jì)量RSR,以RSR值對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的優(yōu)劣直接排序或分檔排序,從而對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象作出綜合評(píng)價(jià)[5,8]。該法在醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域的多指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制方面已得到廣泛的應(yīng)用。

    結(jié) 果

    1.兩種方法排序結(jié)果

    表2分別顯示了等權(quán)TOPSIS法與RSR法兩種方法的統(tǒng)計(jì)量及排序結(jié)果。

    綜合表2、表3,兩種方法排序完全相同的病區(qū)有5個(gè),主要集中在排序的后幾位;排序差距小于等于5的有16個(gè)病區(qū)。總體上看,前幾位和末位排序的一致性較好,這與吳清平等人的研究結(jié)果基本吻合。

    對(duì)等權(quán)TOPSIS法的統(tǒng)計(jì)量Ci和RSR法的統(tǒng)計(jì)量Y繪制散點(diǎn)圖。由圖1可見(jiàn),Ci與Y存在相關(guān)趨勢(shì)。

    分別對(duì)Ci和Y進(jìn)行正態(tài)性檢驗(yàn),得出Y服從正態(tài)分布(Z=-3.590,P>0.05),但Ci不服從正態(tài)分布(Z=4.951,P<0.05)。剔除離群值后,對(duì)Ci、Y進(jìn)行Spearman秩相關(guān)分析,相關(guān)系數(shù)為0.770(P<0.05),可以認(rèn)為Ci與Y呈正相關(guān)關(guān)系,也就是說(shuō)兩種方法的評(píng)價(jià)結(jié)果具有一致性。

    2.兩種方法排序差異原因分析

    由表2可以看出,兩種方法對(duì)個(gè)別病區(qū)的排序差別較大,這是由數(shù)據(jù)資料的分布特點(diǎn)和兩種方法的方法學(xué)特點(diǎn)綜合決定的。

    (1)數(shù)據(jù)資料的分布 本研究中個(gè)別指標(biāo)的分布極不均衡,尤其危重病人間的差距較大,病區(qū)29和病區(qū)31危重病人集中,其他病區(qū)均較低。

    表2 等權(quán)TOPSIS法與RSR法排序結(jié)果

    表3 等權(quán)TOPSIS法與RSR法排序結(jié)果對(duì)比

    圖1 TOPSIS法與RSR法統(tǒng)計(jì)量散點(diǎn)圖

    (2)方法學(xué)特點(diǎn) RSR法排序的主要依據(jù)是原始數(shù)據(jù)的秩次,最終算得的RSR值反映的是綜合秩次的差距,而與原始數(shù)據(jù)的順位間的差距程度大小無(wú)關(guān),也就是說(shuō),當(dāng)原始數(shù)據(jù)分布極不均衡時(shí),RSR法會(huì)在一定程度上減輕數(shù)據(jù)差距帶來(lái)的影響。相反,等權(quán)TOPSIS法卻會(huì)反映出這種數(shù)據(jù)間的差距。從TOPSIS法的計(jì)算過(guò)程看,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和最優(yōu)方案、最劣方案的選擇以及各評(píng)價(jià)對(duì)象與最優(yōu)方案的接近程度等計(jì)算均考慮了數(shù)據(jù)間的差距。

    3.兩種方法的對(duì)比

    通過(guò)比對(duì)兩種方法的排序結(jié)果,并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,筆者認(rèn)為RSR法的研究結(jié)果更加理想。一方面,等權(quán)TOPSIS法的計(jì)算尊重原始數(shù)據(jù)間的差異,也就更容易受到某項(xiàng)指標(biāo)特大值的影響,RSR法對(duì)數(shù)據(jù)的利用更加全面、穩(wěn)定。病區(qū)29在等權(quán)TOPSIS法排序中排第1位,但RSR法中卻排名第26位,該病區(qū)病床使用率、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)均不是很高,平均住院日也較長(zhǎng),只因?yàn)樵摬^(qū)危重病人人次最多,等權(quán)TOPSIS法便敏感地反映出來(lái)。這種效應(yīng)同樣也體現(xiàn)在病區(qū)31的排序上。筆者認(rèn)為,病床使用率的綜合評(píng)價(jià)應(yīng)該是多項(xiàng)指標(biāo)的全面反映,不應(yīng)該由于某項(xiàng)指標(biāo)的極端值而影響總體結(jié)果。另一方面,RSR法不僅給出了排序結(jié)果,還提供了分檔結(jié)果,而且各病區(qū)的分檔結(jié)果與醫(yī)院實(shí)際情況吻合,結(jié)果具有說(shuō)服力(表4)。

    表4 RSR法的分檔結(jié)果

    討 論

    1.等權(quán)TOPSIS法與RSR法的比較

    兩種方法均是綜合評(píng)價(jià)方法中常用的方法,對(duì)資料無(wú)特殊要求,靈活簡(jiǎn)便,易于掌握。操作中既可以借助統(tǒng)計(jì)軟件實(shí)現(xiàn),也可以使用excel來(lái)實(shí)現(xiàn)[9],方便基層統(tǒng)計(jì)人員使用。

    等權(quán)TOPSIS法能敏感反映各指標(biāo)值之間差異,經(jīng)歸一化處理后使受特大值與特小值的影響降低[10],但并不能消除。RSR法最終反映的是綜合秩次的差距,而與原始數(shù)據(jù)的順位間的差距程度大小無(wú)關(guān),在指標(biāo)轉(zhuǎn)化為秩次時(shí)會(huì)失去一些原始數(shù)據(jù)的信息,但能消除異常值的干擾。等權(quán)TOPSIS可得出評(píng)價(jià)排序結(jié)果,但不能對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行優(yōu)劣分檔[9]。RSR法既可以直接排序,又可以分檔排序[11]。在齊同原則和一定的數(shù)量原則下,RSR法具有一定的客觀性、準(zhǔn)確性和說(shuō)服力[2]。

    2.研究指標(biāo)的選取

    對(duì)于任何綜合評(píng)價(jià)來(lái)說(shuō),評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇都是至關(guān)重要的[12-13]。筆者選取的指標(biāo)中,除醫(yī)院統(tǒng)計(jì)中常用的反映病床使用效率的指標(biāo)外,又引入了危重病人數(shù),以消除不同科室、不同疾病嚴(yán)重程度對(duì)于病床利用效率的影響,使得研究結(jié)果更具有可比性。

    猜你喜歡
    原始數(shù)據(jù)病床病區(qū)
    GOLDEN OPPORTUNITY FOR CHINA-INDONESIA COOPERATION
    依托皮膚科獨(dú)立病區(qū)開(kāi)展皮膚科住院醫(yī)師規(guī)范化教學(xué)查房探討
    受特定變化趨勢(shì)限制的傳感器數(shù)據(jù)處理方法研究
    基于循證的層級(jí)管理模式在手外科病區(qū)質(zhì)量改進(jìn)中的應(yīng)用研究
    閉環(huán)管理在兒科病區(qū)醫(yī)院感染防控中作用研究
    全新Mentor DRS360 平臺(tái)借助集中式原始數(shù)據(jù)融合及直接實(shí)時(shí)傳感技術(shù)實(shí)現(xiàn)5 級(jí)自動(dòng)駕駛
    醫(yī)院、病床和醫(yī)務(wù)人員情況
    2088年的病床
    醫(yī)院、病床和醫(yī)務(wù)人員情況
    眼科病床的合理安排
    国产欧美日韩精品亚洲av| 久久精品91无色码中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 长腿黑丝高跟| 久久久国产成人免费| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲专区国产一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 可以在线观看的亚洲视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| 18禁观看日本| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品久久视频播放| 两个人看的免费小视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| www日本黄色视频网| 久久中文字幕一级| 国产单亲对白刺激| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 老司机福利观看| 国产伦在线观看视频一区| 男人舔女人的私密视频| a级毛片a级免费在线| 一级作爱视频免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 老汉色∧v一级毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美极品一区二区三区四区| 色老头精品视频在线观看| 成人三级黄色视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 黄片小视频在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 九色国产91popny在线| 一级黄色大片毛片| 午夜免费观看网址| 最近在线观看免费完整版| 九色国产91popny在线| 亚洲中文字幕日韩| 老汉色av国产亚洲站长工具| 可以在线观看的亚洲视频| 久久 成人 亚洲| 12—13女人毛片做爰片一| 免费高清视频大片| 制服诱惑二区| 日日夜夜操网爽| 两个人的视频大全免费| 久久久久久大精品| 欧美3d第一页| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人18禁在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久久久久久黄片| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜a级毛片| 国产精品影院久久| 欧美日韩黄片免| 免费无遮挡裸体视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 香蕉久久夜色| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲人成网站高清观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 久久人人精品亚洲av| 嫩草影院精品99| 精品无人区乱码1区二区| 国产激情欧美一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 日韩免费av在线播放| 此物有八面人人有两片| 一区福利在线观看| 俺也久久电影网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲熟女毛片儿| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久九九精品影院| xxx96com| 2021天堂中文幕一二区在线观| or卡值多少钱| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 久久伊人香网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美日韩黄片免| 两个人免费观看高清视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产在线观看jvid| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费无遮挡裸体视频| 香蕉av资源在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 俄罗斯特黄特色一大片| 人妻久久中文字幕网| 日韩精品中文字幕看吧| 国产成年人精品一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产午夜精品论理片| 亚洲国产精品999在线| 51午夜福利影视在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲熟妇熟女久久| 美女 人体艺术 gogo| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲精品在线美女| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美精品亚洲一区二区| 床上黄色一级片| 在线观看免费午夜福利视频| 中文资源天堂在线| 丰满的人妻完整版| 久久亚洲真实| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲 国产 在线| 丝袜美腿诱惑在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜福利在线观看吧| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产精品999在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 九色国产91popny在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 色综合站精品国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产亚洲在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄色 视频免费看| 亚洲av电影在线进入| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲av五月六月丁香网| 美女黄网站色视频| 桃色一区二区三区在线观看| 在线观看66精品国产| 国产欧美日韩一区二区三| 国产av又大| 久久久久免费精品人妻一区二区| 宅男免费午夜| 欧美日韩福利视频一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲欧美激情综合另类| 精品不卡国产一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| а√天堂www在线а√下载| www.熟女人妻精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲片人在线观看| 一进一出抽搐动态| 久久国产精品影院| av在线天堂中文字幕| svipshipincom国产片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 听说在线观看完整版免费高清| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 此物有八面人人有两片| 久久性视频一级片| 日韩国内少妇激情av| 国产欧美日韩一区二区三| 黄片大片在线免费观看| 99热6这里只有精品| 久久久久国内视频| 一个人免费在线观看电影 | 视频区欧美日本亚洲| 麻豆av在线久日| e午夜精品久久久久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 搡老熟女国产l中国老女人| 又紧又爽又黄一区二区| 搡老岳熟女国产| 亚洲成人国产一区在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国内亚洲2022精品成人| 手机成人av网站| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品色激情综合| 久久性视频一级片| 十八禁人妻一区二区| 在线国产一区二区在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 毛片女人毛片| svipshipincom国产片| 又黄又粗又硬又大视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品久久电影中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丰满的人妻完整版| 免费看美女性在线毛片视频| 一级作爱视频免费观看| 中文字幕久久专区| 熟女电影av网| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 黄片小视频在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看 | bbb黄色大片| 精品第一国产精品| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久精品吃奶| tocl精华| 男女那种视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线永久观看黄色视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久草成人影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 国内精品久久久久精免费| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 一本久久中文字幕| 91大片在线观看| 黄色成人免费大全| 日本五十路高清| 久久中文字幕人妻熟女| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本熟妇午夜| 欧美在线黄色| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产熟女xx| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产三级黄色录像| 好男人在线观看高清免费视频| 国产在线观看jvid| 日本黄色视频三级网站网址| 他把我摸到了高潮在线观看| a在线观看视频网站| 俺也久久电影网| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av成人一区二区三| 欧美黑人精品巨大| 欧美zozozo另类| 国产高清videossex| 国产午夜福利久久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产爱豆传媒在线观看 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 村上凉子中文字幕在线| 成人午夜高清在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 又紧又爽又黄一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜精品在线福利| 麻豆一二三区av精品| 免费看a级黄色片| а√天堂www在线а√下载| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产视频一区二区在线看| 变态另类丝袜制服| aaaaa片日本免费| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久亚洲真实| 99热这里只有是精品50| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品福利观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产成人系列免费观看| 在线观看午夜福利视频| 两个人看的免费小视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩欧美免费精品| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区三区视频了| 99精品欧美一区二区三区四区| 两性夫妻黄色片| 久久精品国产综合久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| videosex国产| 中出人妻视频一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 久久中文看片网| 亚洲欧美日韩高清专用| 搡老熟女国产l中国老女人| 99re在线观看精品视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产高清videossex| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲精品第一综合不卡| av视频在线观看入口| 国产av一区在线观看免费| 欧美精品亚洲一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 色精品久久人妻99蜜桃| 可以在线观看毛片的网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久久午夜电影| www国产在线视频色| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲男人天堂网一区| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲最大成人中文| 1024香蕉在线观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 色噜噜av男人的天堂激情| 91国产中文字幕| 看黄色毛片网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 制服诱惑二区| 国产免费男女视频| 18禁国产床啪视频网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美性长视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 一进一出抽搐动态| 黄色成人免费大全| 国产一区二区激情短视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品98久久久久久宅男小说| 麻豆国产97在线/欧美 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 色综合站精品国产| 国产精品 欧美亚洲| 18禁观看日本| 国模一区二区三区四区视频 | 色综合婷婷激情| 丁香欧美五月| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文资源天堂在线| 88av欧美| 国产区一区二久久| 激情在线观看视频在线高清| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄色 视频免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品1区2区在线观看.| 天堂√8在线中文| 欧美极品一区二区三区四区| 身体一侧抽搐| 免费观看人在逋| 国内精品久久久久精免费| 丁香欧美五月| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品影院6| 成人18禁在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男人的好看免费观看在线视频 | 最近视频中文字幕2019在线8| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜福利高清视频| 中文字幕熟女人妻在线| 一级毛片女人18水好多| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产麻豆成人av免费视频| av福利片在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 黄色成人免费大全| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美黑人巨大hd| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美在线黄色| 午夜精品久久久久久毛片777| 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久久久久免费视频了| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 免费在线观看影片大全网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产99白浆流出| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 色综合婷婷激情| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 正在播放国产对白刺激| 美女免费视频网站| 国产97色在线日韩免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 搡老熟女国产l中国老女人| 99热只有精品国产| aaaaa片日本免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 18美女黄网站色大片免费观看| 香蕉久久夜色| 国产高清视频在线观看网站| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美精品v在线| 99久久国产精品久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 极品教师在线免费播放| 日日夜夜操网爽| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久国产欧美日韩av| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜视频精品福利| 桃红色精品国产亚洲av| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩欧美三级三区| 色尼玛亚洲综合影院| 美女大奶头视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 又爽又黄无遮挡网站| 国产爱豆传媒在线观看 | 精品福利观看| 性色av乱码一区二区三区2| 中文字幕高清在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲专区国产一区二区| 国产成年人精品一区二区| 国产精品永久免费网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久性生活片| 国产99白浆流出| 久久久久国内视频| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲七黄色美女视频| 中文资源天堂在线| 亚洲国产欧美人成| 久久久久久久久免费视频了| 国产免费av片在线观看野外av| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 黄片大片在线免费观看| 手机成人av网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美中文日本在线观看视频| 精品人妻1区二区| 午夜老司机福利片| 18禁观看日本| 久久九九热精品免费| 熟女电影av网| av超薄肉色丝袜交足视频| 岛国在线观看网站| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜视频精品福利| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本熟妇午夜| 十八禁网站免费在线| 国内精品久久久久精免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久热在线av| 美女黄网站色视频| 91大片在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 老司机午夜福利在线观看视频| 色在线成人网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产野战对白在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲专区国产一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久久国内视频| 在线观看66精品国产| 日韩av在线大香蕉| 日本熟妇午夜| 欧美成人性av电影在线观看| 99国产精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲最大成人中文| 两个人视频免费观看高清| 日韩国内少妇激情av| 日本a在线网址| 激情在线观看视频在线高清| 色播亚洲综合网| 婷婷精品国产亚洲av| 成人午夜高清在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品久久久久久久久久免费视频| 岛国视频午夜一区免费看| 99热这里只有是精品50| 天堂√8在线中文| 成人精品一区二区免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲精品av在线| 免费观看人在逋| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 小说图片视频综合网站| 高清毛片免费观看视频网站| 色哟哟哟哟哟哟| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲 国产 在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕久久专区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本综合久久免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| av福利片在线观看| 禁无遮挡网站| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜免费成人在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av美国av| 国产1区2区3区精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲五月天丁香| 亚洲成人免费电影在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩精品青青久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 亚洲片人在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 久久香蕉国产精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产成人影院久久av| 亚洲精品在线美女| 午夜老司机福利片| 国产成人系列免费观看| 在线播放国产精品三级| 十八禁网站免费在线| 9191精品国产免费久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 一级黄色大片毛片| 久久香蕉激情| 精品久久久久久,| 黄色丝袜av网址大全| 久久这里只有精品中国| 黄色丝袜av网址大全| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一二三四在线观看免费中文在| 十八禁人妻一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 性欧美人与动物交配| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 看免费av毛片| 日韩欧美免费精品| av福利片在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品久久电影中文字幕| 在线免费观看的www视频| 在线国产一区二区在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一区二区三区激情视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品久久久av美女十八| 久久伊人香网站|