李昌森
近一段時(shí)間,“夾生干部”成為網(wǎng)絡(luò)熱詞。所謂“夾生”是指食物沒有熟透,外熟內(nèi)生、半生不熟。“夾生干部”則是指對(duì)分管的業(yè)務(wù)一知半解,對(duì)新理論、新政策似懂非懂,工作總是落實(shí)不到位。雖然這不是干部隊(duì)伍的主流,但其負(fù)面影響也不可小視。
對(duì)照“不忘初心”,干部隊(duì)伍中的“夾生”現(xiàn)象,在政治上、思想上、理論上、修養(yǎng)上、業(yè)務(wù)上都有所表現(xiàn)。政治上夾生,政治站位不高,信念定力不穩(wěn),墻頭草,風(fēng)吹兩邊倒,一遇風(fēng)吹草動(dòng),就沒了主心骨、就失去信仰準(zhǔn)星。理論上夾生,滿足于一知半解,對(duì)新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)總是慢半拍,遇到問題自己弄不懂,也不深入研究。思想上夾生,形式上入了黨,思想上并沒有完全入黨,“不忘初心”,講起來頭頭是道,做起來南轅北轍,為民辦事雷聲大雨點(diǎn)小,不是虎頭蛇尾,就是敷衍塞責(zé)。修養(yǎng)上夾生,不求過得硬,但求過得去,得過且過。業(yè)務(wù)上夾生,對(duì)分管業(yè)務(wù)似是而非,缺少處理難題、棘手問題的能力,少有啃“硬骨頭”的本領(lǐng),行動(dòng)跟不上,落實(shí)缺乏創(chuàng)造性。
表面上看,“夾生干部”只是不愛學(xué)習(xí)、不想鉆研業(yè)務(wù),工作上低標(biāo)準(zhǔn),滿足于一般化;但深層看,反映了一些干部不思進(jìn)取、精神懈怠、患得患失、責(zé)任感缺失的硬傷。
素質(zhì)狀態(tài)決定工作質(zhì)量。“夾生干部”容易做出“夾生工程”?!皧A生飯”不可口,“夾生工程”更誤事,其危害絕不亞于懶政、庸政、不作為。這種狀態(tài),與百舸爭流、攀高比強(qiáng)的南通走勢極不相稱,與爭當(dāng)“一龍頭三先鋒”的民眾期盼極不相稱,與接軌上海、融入長三角一體化大潮極不相稱。不迅速改變這一狀態(tài),何以適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代潮流?
成熟不是天生的,人的成長總有個(gè)從不怎么成熟到比較成熟的過程。之所以“夾生”,是因?yàn)椤扒坊稹??!安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育,是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的進(jìn)一步加工,從主題教育中汲取前行動(dòng)能,是對(duì)“夾生干部”一次難得的淬火機(jī)會(huì)。把自己擺進(jìn)去,主動(dòng)接受教育,是一次自我成長、自我完善的受教過程。
在對(duì)照“初心”中淬火。不忘初心,是一個(gè)干部成長的內(nèi)生動(dòng)力,內(nèi)心有了人民,工作才有方向。能為人民服務(wù)、為人民做好事,被人民需要,是件很光榮、很幸福的事。對(duì)照“初心”淬火,就是要凈化內(nèi)心世界、去除私心雜念,就是要牢固樹立利民為本的觀念。不忘初心,不是一時(shí)一事的事,而是一輩子的事,一輩子為人民服務(wù),一輩子勤勤懇懇,一輩子清正廉明。要站穩(wěn)群眾立場,以百姓心愿為核心,自覺與人民群眾想在一起、干在一起,做人民大眾的貼心人。
在“找差距”中淬火?!罢也罹唷笔沁@次主題教育的重點(diǎn)之一,知恥而后勇,敢于揭短,敢于亮丑本身就是成熟的標(biāo)志。要通過各種形式聽取服務(wù)對(duì)象、基層群眾的意見、建議, 深入剖析“夾生干部”的表現(xiàn)、根源、危害,制訂出切實(shí)可行的整改措施,在思想上來一次洗禮,在精神上來一次升華,在對(duì)標(biāo)找差中重塑一個(gè)全新的我。
在“抓落實(shí)”中淬火。檢驗(yàn)淬火的成效全在抓落實(shí)的質(zhì)量。抓落實(shí),就是把初心使命化為自覺行動(dòng)。抓落實(shí)最怕“夾生”,一“夾生”就“爛尾”,補(bǔ)救難度大。抓落實(shí)既要決心大,抓得很緊才能抓住,一抓到底才見實(shí)效;也要真本事,甭管在哪個(gè)崗位上,要干好本行都需要有“兩把刷子”。要有宣傳群眾、發(fā)動(dòng)群眾的本事,要有攻堅(jiān)克難、迎難而上的本事,要有搶抓機(jī)遇、乘勢而上的本事,要有勇立潮頭、爭當(dāng)一流的本事,盡快成為本行本業(yè)的“行家里手”。本事來自擔(dān)當(dāng),來自勤奮,來自實(shí)踐。作風(fēng)要深入,要深入到百姓中間,要力戒華而不實(shí)、嘩眾取寵,力戒心浮氣躁、浮皮潦草,作風(fēng)越深入,效果越明顯。到實(shí)踐中淬火,到一線去淬火,在抓落實(shí)中淬火,才能練出一身真本事。