• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    服裝制造企業(yè)生產(chǎn)效率提升研究

    2019-07-08 02:54:23李帥
    價(jià)值工程 2019年16期
    關(guān)鍵詞:改善效率

    李帥

    摘要:本文以某服裝制造企業(yè)的禮服生產(chǎn)過程為研究對(duì)象,為解決制造過程中存在的忙閑不均,人員利用率偏低,訂單不能如期完成等問題,針對(duì)該生產(chǎn)過程進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)研、分析。首先本研究對(duì)瓶頸工序進(jìn)行了工作負(fù)荷轉(zhuǎn)移以達(dá)到如期交貨,然后通過設(shè)置看管周期,設(shè)計(jì)了工人在看管周期內(nèi)在一些工序內(nèi)靈活機(jī)動(dòng)工作的方案。通過以上改善,有效地解決了人員利用率偏低的問題,取得了較好的改善效果。

    Abstract: This paper takes the dress production process of a garment manufacturing enterprise as the research object, and solves the problems in the manufacturing process, such as the low utilization rate of the personnel, and the failure to complete the order as scheduled. We conducts detailed investigation on the production process. Firstly, this study carried out the workload transfer of the bottleneck process to achieve the scheduled delivery, and then designed the flexible operation of the workers in some processes by setting the watch cycle. Through the above improvements, the problem of low utilization rate of personnel has been effectively solved, and a good improvement effect has been achieved.

    關(guān)鍵詞:服裝制造;改善;效率

    Key words: clothing manufacturing;improvement;efficiency

    中圖分類號(hào):F273? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào):1006-4311(2019)16-0190-04

    1? 概述

    隨著科技的進(jìn)步與發(fā)展,服裝制造已從個(gè)人手工縫制演變?yōu)闄C(jī)械化、自動(dòng)化的大規(guī)模生產(chǎn)。為了降低復(fù)雜性及制造成本,大部分服裝企業(yè)都采用了流水裝配線的思想來組織服裝生產(chǎn)。服裝制造是項(xiàng)復(fù)雜的工作,因?yàn)榉b制造涉及的材料為柔性材料且工序眾多,各工序需要一定技能,各工序的能力又可能因人而異。裝配線是一個(gè)有效的組織方法,把工序簡(jiǎn)單化以后將各個(gè)工序通過運(yùn)輸機(jī)制聯(lián)合在一起,工件/衣服根據(jù)指定的裝配過程從一個(gè)工作站流向另一個(gè)工作站。服裝行業(yè)是被買家驅(qū)動(dòng)的,競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是一個(gè)全球范圍內(nèi)的充分競(jìng)爭(zhēng)。為了在激烈的世界競(jìng)爭(zhēng)中保持活力,保證企業(yè)的效率至關(guān)重要。先進(jìn)的制造工具,準(zhǔn)確的生產(chǎn)方法和流程,熟練的技術(shù)工人,這些都對(duì)實(shí)現(xiàn)高生產(chǎn)率具有重要意義,然而,當(dāng)受困于某種特定條件限制時(shí),工業(yè)工程就成為提高企業(yè)效率和生產(chǎn)率及提升公司競(jìng)爭(zhēng)力的有效工具。在服裝制造過程中使用工業(yè)工程技術(shù),如建模仿真,工作研究,能力研究,生產(chǎn)計(jì)劃與控制等,最終都將導(dǎo)致交付高利潤(rùn)的服裝。通過實(shí)施這些技術(shù),企業(yè)的效率會(huì)得到顯著提高。

    服裝裝配線優(yōu)化本質(zhì)上是裝配線優(yōu)化。蘭爽等[1]將工作研究應(yīng)用與電動(dòng)機(jī)定子裝配線的優(yōu)化過程,取得了較好的效果。李琴等[2]采用工業(yè)工程技術(shù)優(yōu)化了某生產(chǎn)線的平面布局、縮短了搬運(yùn)距離,提高了生產(chǎn)線平衡率,進(jìn)而提高了生產(chǎn)效率。李沛等[3]在斷路器裝配中應(yīng)用工業(yè)工程技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化,提高了生產(chǎn)線的效率。關(guān)于服裝裝配線中的工業(yè)工程研究,文獻(xiàn)[4-5]等進(jìn)行了研究,取得了較好的改善效果。隨著約束理論的提出,越來越多的改善思路關(guān)注瓶頸的改善,文獻(xiàn)[6-7]針對(duì)制程中的瓶頸環(huán)節(jié)改善進(jìn)行了詳細(xì)的分析與探討。

    本研究以某服裝制造企業(yè)的禮服制造過程為研究對(duì)象。該禮服制造過程工序眾多,組織復(fù)雜,本研究通過采用工業(yè)工程的相關(guān)優(yōu)化手段,如時(shí)間研究和裝配線平衡的創(chuàng)新使用來分析優(yōu)化該企業(yè)的生產(chǎn)線。在優(yōu)化過程中本文首先關(guān)注的是制造工作是否能夠按時(shí)完成交付,其次是希望找到提高效率的方法,例如怎樣高效的利用機(jī)器和員工,勞動(dòng)強(qiáng)度如何最小化以及裝配線如何整體運(yùn)作等問題。

    2? 企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

    本文所研究的企業(yè)是一家集服裝設(shè)計(jì)、制造及銷售為一體的大型禮服制造公司。主營(yíng)時(shí)尚女性禮服,產(chǎn)品主要外銷海外市場(chǎng)。由于需求量大,生產(chǎn)較穩(wěn)定,故而企業(yè)采用了流水裝配的思想來完成禮服的生產(chǎn)制造過程。該生產(chǎn)線采用直線型布置,各工序間通過放置在柔性傳送帶的周轉(zhuǎn)箱來傳送物料。該生產(chǎn)線在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程中現(xiàn)有的組織方式存在兩個(gè)突出的問題亟需解決,一是訂單經(jīng)常不能如期交貨;二是工人忙閑不均。不能如期交貨,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)常趕進(jìn)度,本來作業(yè)時(shí)間已經(jīng)很長(zhǎng),為了趕進(jìn)度造成過度加班,進(jìn)而會(huì)造成員工的工作疲憊,導(dǎo)致作業(yè)質(zhì)量的下降;工人忙閑不均,會(huì)導(dǎo)致工作分配上的困難,團(tuán)隊(duì)士氣的低迷等各種問題,這些問題如不能及時(shí)解決,企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的市場(chǎng)中將舉步維艱。

    為解決上述兩大問題,本文首先對(duì)該生產(chǎn)線的作業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了秒表工時(shí)測(cè)定,考慮了合理的寬放策略后綜合得出了各工序的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間,如表1中時(shí)間欄所示。企業(yè)現(xiàn)在的人員配置情況,及企業(yè)目前各工序的平均完成時(shí)間經(jīng)過計(jì)算后也在表1中予以標(biāo)示。

    根據(jù)生產(chǎn)線的調(diào)研數(shù)據(jù),可知,該禮服生產(chǎn)線共有17道工序,根據(jù)所需時(shí)間比例每道工序配備了數(shù)目不等的作業(yè)人員,整條生產(chǎn)線配備作業(yè)人員共計(jì)24名;全部工序的總體作業(yè)時(shí)間為1306s。本文做出了各工序平均作業(yè)時(shí)間的柱狀圖,如圖1所示。

    3? 問題分析與改善對(duì)策

    根據(jù)約束理論,企業(yè)的最主要改善方向就是提高有效產(chǎn)出。為了提高有效產(chǎn)出,必須關(guān)注企業(yè)的瓶頸環(huán)節(jié)。本文的研究中,首先應(yīng)關(guān)注企業(yè)不能如期交貨的問題,不能如期交貨就不能最大可能的創(chuàng)造有效產(chǎn)出,故而,我們首先關(guān)注的是產(chǎn)能提升的問題。

    本研究首先解決該企業(yè)不能如期交貨的問題,也既提升企業(yè)的產(chǎn)能。經(jīng)調(diào)研,企業(yè)的工作時(shí)間制度1班制,每班10小時(shí),其中正常工作8小時(shí),加班倆小時(shí)。本文所研究的生產(chǎn)線所生產(chǎn)的服裝型號(hào)的訂單為每月交貨訂單,平均每月交貨9130件。若設(shè)定每月平均作業(yè)日數(shù)為22天,則可算得平均日產(chǎn)量應(yīng)為9130/22件,即415件。

    根據(jù)上述信息,考慮設(shè)備停休率為10%,則可計(jì)算滿足客觀要求的生產(chǎn)線周期時(shí)間,也即Takt Time=36000s*0.9/415=78s,也就是說,為了如期交貨,該生產(chǎn)線必須每隔78s生產(chǎn)一件禮服。根據(jù)圖1所示,本文研究的生產(chǎn)線8工序用時(shí)最長(zhǎng),生產(chǎn)一件衣服的時(shí)間間隔為81s,該工序?yàn)樽钕仁艿疥P(guān)注的瓶頸環(huán)節(jié)。本研究首先針對(duì)8工序進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)該工序用時(shí)較長(zhǎng)的主要作業(yè)內(nèi)容分為倆部分,一是車暗線,二是反轉(zhuǎn)腰帶。因?yàn)檫@倆部分作業(yè)內(nèi)容沒有實(shí)質(zhì)聯(lián)系,可以將反轉(zhuǎn)腰帶的作業(yè)轉(zhuǎn)移到其他工序進(jìn)行??紤]作業(yè)內(nèi)容的先后次序及各工序作業(yè)時(shí)間的長(zhǎng)短,本研究對(duì)8工序的作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行了重新安排。考慮到9工序作業(yè)時(shí)間較少,且由9工序進(jìn)行腰帶的反轉(zhuǎn)作業(yè)不會(huì)違反流水線的先后次序原則,所以腰帶反轉(zhuǎn)作業(yè)由8工序調(diào)整至9工序負(fù)責(zé)。經(jīng)測(cè)時(shí),單件反轉(zhuǎn)作業(yè)共耗時(shí)27s,由此,8工作的作業(yè)時(shí)間由原來的243s減少為216,因此工序配備有三名工人,故其平均作業(yè)時(shí)間為72s;工序9由原定的45s增加為72s。重排作業(yè)內(nèi)容后,所有工序的工人平均作業(yè)時(shí)間都少于Takt時(shí)間,可以按時(shí)按量的完成交貨。本文繪制了重排后的工序作業(yè)時(shí)間柱狀圖,如圖2所示。

    從圖2中可以看到,在當(dāng)前的人員配備下,所有工序上的人員平均作業(yè)時(shí)間都已小于78s。改善后的作業(yè)時(shí)間瓶頸環(huán)節(jié)變化為8、9兩道工序,作業(yè)時(shí)間均為72s,由于已經(jīng)滿足需求,再次需求作業(yè)時(shí)間的縮短對(duì)與整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的效率提升已無意義。

    從圖2中可以觀察到,雖然滿足需求,但各工序的忙閑不均情況依然明顯。故而,本研究下面著力于解決作業(yè)人員忙閑不均的問題??紤]到縫紉作業(yè)改變?cè)O(shè)備布局工作量大,縫紉作業(yè)工序同期化的改善短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn),本研究考慮設(shè)置看管周期的方讓工人在多個(gè)工序間協(xié)同安排以減少工人的使用數(shù)量,從而提升人員利用效率。所謂看管周期就是一段相對(duì)與節(jié)拍較長(zhǎng)的時(shí)間,在該段時(shí)間里各工序出產(chǎn)相同數(shù)量的制品,因?yàn)闀r(shí)間跨度比節(jié)拍要長(zhǎng),所以可以把各工序的空閑時(shí)間進(jìn)行綜合安排與利用,又因?yàn)楦鞴ば蛟谙嗤目垂苤芷跁r(shí)間內(nèi)出產(chǎn)相同數(shù)量的制品,也能夠形成工序間在生產(chǎn)數(shù)量上的配合。

    看管周期不宜太長(zhǎng)也不宜太短,太長(zhǎng)則容易形成過多的在制定導(dǎo)致浪費(fèi);太短則不利于時(shí)間的綜合安排與使用。綜合考慮多種因素后,本研究將該生產(chǎn)線的看管周期設(shè)定為2h。設(shè)定完看管周期后,根據(jù)節(jié)拍時(shí)間考慮適當(dāng)?shù)膹U品量后設(shè)定看管周期內(nèi)的產(chǎn)量為93件。隨后,計(jì)算各工作地的工人作業(yè)時(shí)間,然后根據(jù)作業(yè)時(shí)間對(duì)工人進(jìn)行綜合安排使用,以盡可能少的工人完成作業(yè),從而提升生產(chǎn)線作業(yè)效率。最終得到的間斷流水線作業(yè)指示圖如圖3所示。

    4? 總結(jié)

    本研究首先著眼于瓶頸工序的改善,通過研究瓶頸環(huán)節(jié)工序的作業(yè)內(nèi)容后,對(duì)作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行了重新安排,由其他工序分擔(dān)瓶頸工作作業(yè)內(nèi)容,從而讓瓶頸環(huán)節(jié)的產(chǎn)能得到了釋放,使得瓶頸工序作業(yè)時(shí)間降低至Takt Time以下,有效提升了產(chǎn)出,保證了企業(yè)能夠準(zhǔn)時(shí)交貨,然后本研究有聚焦于生產(chǎn)線人員使用效率偏低的問題,采用間斷流水線的設(shè)計(jì)理念,通過看管周期的合理設(shè)定,對(duì)工人作業(yè)進(jìn)行綜合考慮與安排,最終獲得了更高的生產(chǎn)線效率。值得注意的是在改善初期產(chǎn)能提升并不明顯,這是由于需要作業(yè)人員掌握多種技能,存在學(xué)習(xí)曲線問題,隨著員工的熟練程度增加,效能開始大幅提升,至本文寫作時(shí),實(shí)際效率已基本接近理論水平。在本文的研究中,通過瓶頸作業(yè)轉(zhuǎn)移分擔(dān)工作內(nèi)容,有效的使瓶頸環(huán)節(jié)作業(yè)時(shí)間由81s降至72s,滿足了訂單的產(chǎn)能要求;進(jìn)一步的作業(yè)效率改善使得減少了5個(gè)作業(yè)員的使用,生產(chǎn)線的平均人員利用效率提高了21%,改善效果明顯。在后續(xù)的工作中,可以通過工業(yè)工程的改善方法,進(jìn)一步對(duì)各用時(shí)較長(zhǎng)的工序進(jìn)行作業(yè)方法優(yōu)化,以期達(dá)到工序同期化,從而設(shè)計(jì)連續(xù)流水線,再次提升作業(yè)效率。也可關(guān)注流水線在制品存量的變化情況,設(shè)計(jì)相應(yīng)的生產(chǎn)控制系統(tǒng),盡最大可能減少浪費(fèi),提升企業(yè)的有效產(chǎn)出,增加企業(yè)的盈利及競(jìng)爭(zhēng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蘭爽,李丹婷.工作研究在定子裝配線優(yōu)化中的應(yīng)用[J].工業(yè)工程,2010,13(3):126-129.

    [2]李琴,李澤蓉,卿馨予,等.工作研究在裝配生產(chǎn)線改善中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代制造工程,2011,201:l.

    [3]李沛,周秉超.工作研究在斷路器裝配線平衡中的應(yīng)用[J].價(jià)值工程,2010:84-85.

    [4]李引枝.縫紉生產(chǎn)流水線平衡方法的研究[J].紡織學(xué)報(bào),2002,23(03):54-55.

    [5]王東云,胡洛燕,凌德麟.服裝縫紉流水線負(fù)荷平衡優(yōu)化編排方法[J].紡織學(xué)報(bào),2003,24(04):16-17.

    [6]施培闊,方葉祥,黃秀玲.玩具廠裝配流水線的瓶頸分析與平衡改善[J].工業(yè)工程,2009,12(6):127-130.

    [7]李建,周炳海.基于流程程序分析的電動(dòng)執(zhí)行器裝配線改善研究[J].機(jī)械制造,2019:88-93.

    猜你喜歡
    改善效率
    提升朗讀教學(xué)效率的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:42
    注意實(shí)驗(yàn)拓展,提高復(fù)習(xí)效率
    效率的價(jià)值
    商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:49
    淺析當(dāng)前中職學(xué)校英語教學(xué)存在的不足及改善措施
    城市道路下穿立交排水設(shè)計(jì)研究
    淺談我國(guó)高校預(yù)算管理中存在的問題及對(duì)策
    徐州市云龍湖健步走運(yùn)動(dòng)的調(diào)查分析
    基于IOWHA法的物流需求組合改善與預(yù)測(cè)模型構(gòu)建
    跟蹤導(dǎo)練(一)2
    “錢”、“事”脫節(jié)效率低
    一夜夜www| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕av电影在线播放| 女性被躁到高潮视频| 999久久久国产精品视频| 日韩欧美三级三区| a在线观看视频网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av一本久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产淫语在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| √禁漫天堂资源中文www| 中文字幕高清在线视频| 亚洲伊人色综图| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精华一区二区三区| av天堂久久9| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费av中文字幕在线| www日本在线高清视频| 国产男靠女视频免费网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 两个人看的免费小视频| 老司机靠b影院| 午夜福利一区二区在线看| 黄片小视频在线播放| 下体分泌物呈黄色| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲专区字幕在线| 激情在线观看视频在线高清 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩欧美免费精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美乱妇无乱码| 免费不卡黄色视频| 校园春色视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产在线一区二区三区精| 亚洲视频免费观看视频| 欧美乱妇无乱码| 国产成人av激情在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产97色在线日韩免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲成国产人片在线观看| 91九色精品人成在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产av精品麻豆| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲午夜理论影院| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲av熟女| 色综合欧美亚洲国产小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 成人国产一区最新在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黑人猛操日本美女一级片| 9热在线视频观看99| 国产不卡一卡二| 国产成人精品久久二区二区91| 大码成人一级视频| 九色亚洲精品在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩欧美在线二视频 | 在线观看免费午夜福利视频| 9191精品国产免费久久| 午夜影院日韩av| 性色av乱码一区二区三区2| 少妇的丰满在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久国内视频| 怎么达到女性高潮| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费高清在线观看日韩| av网站在线播放免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美大码av| 久久久精品区二区三区| 岛国毛片在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色片一级片一级黄色片| 热re99久久国产66热| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲综合色网址| 手机成人av网站| 国产av一区二区精品久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 91精品国产国语对白视频| 国产精品影院久久| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女同久久另类99精品国产91| 国产三级黄色录像| 性少妇av在线| 欧美日韩av久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 日韩有码中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精华国产精华精| 国产精品一区二区在线不卡| 激情视频va一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜美腿诱惑在线| e午夜精品久久久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久久精品吃奶| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 久久精品国产清高在天天线| 免费在线观看亚洲国产| 手机成人av网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产麻豆69| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美乱妇无乱码| 午夜日韩欧美国产| 黄色女人牲交| 热99re8久久精品国产| 成人永久免费在线观看视频| 热99久久久久精品小说推荐| 美女 人体艺术 gogo| 欧美人与性动交α欧美软件| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品无人区乱码1区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜福利在线观看吧| 国产色视频综合| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品一区二区三区av网在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| videos熟女内射| 亚洲av电影在线进入| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产高清国产精品国产三级| 曰老女人黄片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| av网站免费在线观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| netflix在线观看网站| 悠悠久久av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 美女福利国产在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲av片天天在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 狂野欧美激情性xxxx| 一级黄色大片毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产深夜福利视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利欧美成人| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美丝袜亚洲另类 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利,免费看| x7x7x7水蜜桃| 在线观看66精品国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产单亲对白刺激| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区激情短视频| 高清av免费在线| 热re99久久精品国产66热6| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕制服av| 交换朋友夫妻互换小说| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久中文看片网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品av麻豆狂野| av在线播放免费不卡| 亚洲人成电影免费在线| 一级黄色大片毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级毛片女人18水好多| 波多野结衣av一区二区av| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久亚洲真实| 黑人操中国人逼视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品久久久久久久毛片微露脸| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | av天堂久久9| 国产亚洲一区二区精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 天天操日日干夜夜撸| 日本一区二区免费在线视频| av天堂久久9| 欧美日韩亚洲高清精品| 大陆偷拍与自拍| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| ponron亚洲| 十八禁网站免费在线| 制服诱惑二区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 99热网站在线观看| 亚洲欧美激情在线| 人成视频在线观看免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲,欧美精品.| 国产精品亚洲av一区麻豆| 妹子高潮喷水视频| 一级,二级,三级黄色视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美日韩黄片免| 久久99一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品电影一区二区三区 | 国产精品电影一区二区三区 | 热re99久久国产66热| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久ye,这里只有精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久99久视频精品免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人国产一区在线观看| 日韩欧美在线二视频 | 最新美女视频免费是黄的| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址 | 老汉色∧v一级毛片| 欧美在线一区亚洲| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一级毛片女人18水好多| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲男人天堂网一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕av电影在线播放| 精品久久久久久,| 在线看a的网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男人舔女人的私密视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人精品久久二区二区免费| 一级a爱片免费观看的视频| 成年人黄色毛片网站| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲成国产人片在线观看| 少妇 在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 老司机午夜十八禁免费视频| www日本在线高清视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品久久久久久电影网| 91在线观看av| 一二三四社区在线视频社区8| 夫妻午夜视频| 日本欧美视频一区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美日韩福利视频一区二区| 身体一侧抽搐| 午夜精品在线福利| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区二区三区精品91| 欧美日韩av久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 少妇粗大呻吟视频| 制服诱惑二区| 成人av一区二区三区在线看| 日韩有码中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 极品人妻少妇av视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲专区国产一区二区| 又大又爽又粗| 精品国产亚洲在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 超碰97精品在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 中文亚洲av片在线观看爽 | 12—13女人毛片做爰片一| 超色免费av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品福利永久在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇 在线观看| 亚洲五月天丁香| 岛国在线观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品福利永久在线观看| 在线观看66精品国产| 国产精品 国内视频| 9热在线视频观看99| 99国产精品一区二区蜜桃av | 在线观看免费日韩欧美大片| 婷婷成人精品国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利在线免费观看网站| av天堂久久9| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 热99国产精品久久久久久7| 久久中文看片网| 中出人妻视频一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲 欧美一区二区三区| 一区福利在线观看| 国产色视频综合| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 婷婷丁香在线五月| 日韩免费av在线播放| 国产精品久久视频播放| 色播在线永久视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 我的亚洲天堂| 国产淫语在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级a爱片免费观看的视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产三级黄色录像| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| tube8黄色片| 亚洲综合色网址| 亚洲片人在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 99国产精品99久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲av第一区精品v没综合| 岛国在线观看网站| a在线观看视频网站| 亚洲精品国产区一区二| 久久这里只有精品19| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品免费大片| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| av有码第一页| 国产精品久久久久成人av| 国产麻豆69| 亚洲精品在线观看二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美黑人精品巨大| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲成人手机| 在线看a的网站| 一二三四在线观看免费中文在| 超色免费av| 国产高清视频在线播放一区| 最新在线观看一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 多毛熟女@视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产激情欧美一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 热99国产精品久久久久久7| 交换朋友夫妻互换小说| 热re99久久精品国产66热6| 久99久视频精品免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 99re在线观看精品视频| 正在播放国产对白刺激| 欧美日本中文国产一区发布| 成人永久免费在线观看视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一级作爱视频免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩欧美在线二视频 | 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av电影在线进入| 看片在线看免费视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丝袜在线中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99精品在免费线老司机午夜| 1024香蕉在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产野战对白在线观看| 久久香蕉激情| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| www日本在线高清视频| 露出奶头的视频| 国产1区2区3区精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 搡老岳熟女国产| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品国产区一区二| 久久性视频一级片| 国产男靠女视频免费网站| 国产激情久久老熟女| 亚洲久久久国产精品| 男男h啪啪无遮挡| 大陆偷拍与自拍| 九色亚洲精品在线播放| av福利片在线| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产1区2区3区精品| а√天堂www在线а√下载 | 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 高清在线国产一区| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久中文字幕一级| 黄色成人免费大全| 视频区图区小说| 国产淫语在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 夜夜爽天天搞| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美午夜高清在线| 99国产精品99久久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 在线观看www视频免费| 日本wwww免费看| 精品人妻在线不人妻| 怎么达到女性高潮| 精品国产一区二区三区久久久樱花| a级毛片黄视频| 久久久国产成人免费| 久久久国产欧美日韩av| xxx96com| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久精品国产清高在天天线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中国美女看黄片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品.久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久性视频一级片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲在线自拍视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 美女 人体艺术 gogo| 一a级毛片在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 热re99久久国产66热| 最近最新免费中文字幕在线| 老熟女久久久| 成人18禁在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 麻豆成人av在线观看| 性少妇av在线| 在线免费观看的www视频| 黑人操中国人逼视频| 十八禁人妻一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 丝袜美腿诱惑在线| 妹子高潮喷水视频| 亚洲综合色网址| 黄色视频不卡| 黄色成人免费大全| 性少妇av在线| 午夜福利,免费看| 色播在线永久视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 悠悠久久av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 色94色欧美一区二区| av免费在线观看网站| 人人妻人人澡人人看| 精品国产美女av久久久久小说| 韩国av一区二区三区四区| 最新的欧美精品一区二区| 国产野战对白在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久久久精品吃奶| 三上悠亚av全集在线观看| www.精华液| 黑丝袜美女国产一区| 麻豆乱淫一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品一区二区在线不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 老汉色∧v一级毛片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产成人精品在线电影| 激情视频va一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲av高清不卡| 国产亚洲欧美98| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲一区中文字幕在线| 很黄的视频免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 下体分泌物呈黄色| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲久久久国产精品| 成年版毛片免费区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 热99久久久久精品小说推荐| 国产免费男女视频| 69精品国产乱码久久久| 另类亚洲欧美激情| 国产在视频线精品| av福利片在线| 国产一卡二卡三卡精品| 高清欧美精品videossex| 麻豆国产av国片精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 又黄又粗又硬又大视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 色94色欧美一区二区| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 高清av免费在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 悠悠久久av| 国产高清国产精品国产三级| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲伊人色综图| 脱女人内裤的视频| 最新的欧美精品一区二区|