• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于用戶畫像的區(qū)塊鏈激勵設計

    2019-07-08 03:41李仁德
    軟件導刊 2019年6期
    關(guān)鍵詞:用戶畫像智能合約區(qū)塊鏈

    李仁德

    摘 要:區(qū)塊鏈由于具有不可篡改、數(shù)據(jù)可追溯的性質(zhì),已應用于金融、版權(quán)、數(shù)據(jù)交易等多個領(lǐng)域。在公交車司機行為畫像基礎(chǔ)上,設計一種基于用戶畫像的區(qū)塊鏈激勵設計方案。首先定義司機畫像評分方式,將評分作為區(qū)塊鏈產(chǎn)生的依據(jù),然后根據(jù)司機畫像設計智能合約機制,最后提出區(qū)塊鏈激勵構(gòu)架與功能組件。該方法有利于解決考核過程中的去中心化問題,為公司提供一種新的激勵制度設計思路。

    關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈;用戶畫像;智能合約;激勵機制

    DOI:10. 11907/rjdk. 182624

    中圖分類號:TP319

    文獻標識碼:A文章編號:1672-7800(2019)006-0147-04

    Abstract: Due to its non-tamperable and data traceable nature, blockchain has been used in many fields such as finance, copyright, and data trading. Based on the behavioral portraits of bus drivers, a blockchain incentive design scheme based on user portraits is designed. Firstly, the scoring method of the drivers' portraits is defined. The scoring is used as the basis of the blockchain. Then the intelligent contract mechanism is designed according to the drivers' portraits. Finally, the blockchain incentive framework and functional components are proposed. This method is conducive to solving the problem of decentralization in the assessment process, and provides a new way of incentive system design for companies.

    Key Words: blockchain; user portrait; smart contract; incentive mechanism

    0 引言

    傳統(tǒng)的KPI考核、平衡計分卡與投票機制,在公司考核體系中具有很強的中心化特點。在公交集團公司,管理層對員工(司機)的考評決策具有較強的主觀性,尤其在年終考核時,如果領(lǐng)導對某些員工的評價存在偏好,往往會引發(fā)其他員工不滿,從而導致對管理層的信任問題。此外,對于公交車線路的運營,安全永遠是排在第一位的。司機的不文明與不安全駕駛行為,一方面會威脅到乘客與行人生命安全,另一方面交通事故會導致公司或車輛保費上升。所以如何提高司機行車安全意識,是運營維護中需要重點關(guān)注的問題。需要在考核機制中加入一定激勵機制,既能解決傳統(tǒng)考核機制中的信任問題,又能鼓勵司機的安全駕駛行為。因此,本文提出一套基于區(qū)塊鏈的激勵方案。

    區(qū)塊鏈技術(shù)涉及的主流研究方向包括:①去中心化、分布式的構(gòu)架體系[1-2];②區(qū)塊鏈治理,即提供無需依賴國家或政府官僚機構(gòu)的分散式服務方式[3-4];③區(qū)塊鏈安全系統(tǒng)[5];④數(shù)字貨幣[6-7];⑤智能合約[8-9]。區(qū)塊鏈代表著記錄(交易記錄、文檔記錄等),不再是由個人、計算機或公司進行相關(guān)記錄工作,而是由網(wǎng)絡代替進行。對這些記錄的更改必須經(jīng)過網(wǎng)絡的同意與驗證,從而可以避免出現(xiàn)任意篡改的情況[10]。其具有以下特點:①分布式存儲,不可篡改;②共享數(shù)據(jù),每個人都有能力運用;③彼此監(jiān)督,每個人都有能力維護。這些特性可保證管理過程不再過度依賴個人,而是依靠互相的信譽背書,當這種背書形成規(guī)模之后,便有了信任共識,這種共識會賦能給每一個人,讓每一個人受益,破壞者將自動出局[11]。此外,區(qū)塊鏈創(chuàng)造了激勵,能夠讓參與者誠實地工作,其規(guī)則一視同仁。在智能合約的約束下,通過挖礦參與區(qū)塊鏈記錄,參與者將有機會獲得一定代幣獎勵,作為該行為的報酬。通過這種激勵方式,大量分布式、非中心化的參與者(礦工)競爭區(qū)塊鏈記錄權(quán),從而使該競爭在公平、公開的環(huán)境下進行,保證了激勵機制的公正性與有效性[12]。區(qū)塊鏈技術(shù)如今已應用于金融、版權(quán)、數(shù)據(jù)交易等領(lǐng)域[13-20],然而,在用戶行為的激勵方面仍有廣闊的應用空間。

    1 基于用戶畫像的區(qū)塊鏈激勵機制

    本文以公交車司機畫像為例,擬開發(fā)一套應用于司機激勵的智能合約,形成一個可適用于司機駕駛行為記錄的區(qū)塊鏈系統(tǒng),從而為公交運營提供一種去中心化的新型司機激勵體系(見圖1)。

    1.1 司機畫像

    從Can數(shù)據(jù)端按照每趟行車記錄采集原始記錄,并通過司機畫像分析模塊提取司機行為數(shù)據(jù)。作為應用入口,司機畫像的形成、要素設置與參數(shù)設定,需要由管理層根據(jù)歷史數(shù)據(jù)以及領(lǐng)導經(jīng)驗決定。

    (3)司機畫像最終得分計算。司機通過優(yōu)良的駕駛行為獲得加分,以及通過異常行為進行減分,累加后形成最終得分。

    需注意的是,不同指標都需要根據(jù)原始數(shù)據(jù)以及參數(shù)進行設定,并保留流水賬記錄。假設wg=10,w1=w2=w3=1/3,wb=-5,如表2所示。

    1.2 智能合約

    首先,需要在激勵司機良好駕駛行為的情景下,重新定義“交易”,一筆交易代表了公交車公司對司機的獎勵。傳統(tǒng)可能會通過領(lǐng)導層開會表決投票或KPI考核等形式?jīng)Q定獎勵規(guī)則,往往因為其公開、公平、公正性等因素導致信任問題。區(qū)塊鏈的智能合約正是解決信任問題的一個有效方法。

    (1)智能合約協(xié)議中明確了雙方權(quán)利與義務,開發(fā)人員將這些權(quán)利與義務以電子化方式進行編程,代碼中包含觸發(fā)合約自動執(zhí)行的條件。例如,公式對表現(xiàn)優(yōu)異的司機予以一定數(shù)量的代幣獎勵,因此在該合約中,需要定義司機滿足什么條件才能收到這份獎勵,公司在司機達到設定條件時履行獎勵。

    (2)一旦編碼完成,這份智能合約則被上傳到區(qū)塊鏈網(wǎng)絡上,即全網(wǎng)驗證節(jié)點都會接收到公司和司機的獎勵合約。

    (3)智能合約會定期檢查是否存在相關(guān)事件與觸發(fā)條件,滿足條件的事件將會被推送到待驗證隊列中。

    (4)區(qū)塊鏈上的驗證節(jié)點先對該事件進行簽名驗證,以確保其有效性。等大多數(shù)驗證節(jié)點對該事件達成共識后,智能合約將成功執(zhí)行,并通知該司機。

    (5)成功執(zhí)行的合約將被移出區(qū)塊,未執(zhí)行的合約則繼續(xù)等待下一輪處理,直至成功執(zhí)行。

    1.3 智能合約機制

    針對司機畫像設計智能合約機制,一筆交易對應一份智能合約,并且只有當一份智能合約履約完成后,才會生成新的交易。具體概念包括:

    (1)智能合約。智能合約中的條款需要由公司與司機達成共識,形成可量化與程序化的流程步驟,經(jīng)由雙方協(xié)商得到獎勵代幣金額、獲得獎勵所需的工作量證明以及司機畫像積分規(guī)則。如果參與挖礦的某個司機最先獲得了工作量證明,通過全網(wǎng)驗證確定該合同是否執(zhí)行成功。如果成功則生成一個新區(qū)塊,并產(chǎn)生代幣或相應現(xiàn)金等價物。

    (2)事件。事件包含公司發(fā)起獎勵、司機收到合約、司機挖礦成功等信息的時間戳,以及合約自動運行所需的事件觸發(fā)條件(見圖3)。例如,公司發(fā)起新的獎勵合同,需要在前一筆交易完成后的某個時間觸發(fā);司機收到合約時,觸發(fā)其流水記錄日志;司機獲得工作量證明時,成功觸發(fā)挖礦并進入驗證環(huán)節(jié);交易驗證通過則觸發(fā)履約支付。

    (3)執(zhí)行。一個智能合約需要經(jīng)過廣播,由多個司機共同接受才能履行,因此需要一個共識機制。這里假設某個司機最先完成工作量證明時,觸發(fā)執(zhí)行條件。執(zhí)行合約時需要通過P2P進行全網(wǎng)廣播,讓其他司機知道該司機挖礦成功,并驗證其成果。這里假設如果在設定時間內(nèi)有半數(shù)以上其他司機否認了其工作量,則該合約終止,并重新觸發(fā)一張新合約;如果不到半數(shù)否認,則認為該司機挖礦成功,履行合約予以獎勵。另外,在執(zhí)行合約時需要引入容錯機制,以防系統(tǒng)bug出現(xiàn),如系統(tǒng)計算數(shù)據(jù)延遲導致觸發(fā)錯誤等。

    (4)履約。履約形式有兩種:第一種是代幣,代幣需要由專用虛擬資產(chǎn)賬戶進行保存,并由非對稱加密和授權(quán)算法完成代幣交易;第二種是現(xiàn)金等價物,如代幣可以用來兌換年終獎,但兌換比率需要事先在合約中簽訂并保存在區(qū)塊記錄中。

    上述智能合約是公司與司機雙方共同協(xié)定并執(zhí)行的,此外還可引入第三方保險機構(gòu)拓展區(qū)塊鏈功能。引入保險機構(gòu)的作用在于設計個性化的司機保單,對于模范司機而言,能夠起到降低保費、節(jié)約公司成本的作用;對保險公司而言,能夠拓展其保險產(chǎn)品業(yè)務種類與經(jīng)營范圍。

    具體而言,與原有雙方智能合約相比,需要加入保險公司方對司機工作量驗證的認可,以及對出發(fā)條件的認定。此外,挖礦成功獲得的代幣,也可直接采用保單替代或用來購買等額保單。

    2 區(qū)塊鏈激勵構(gòu)架與功能組件

    (1)用戶接入層。用戶層是面向用戶的入口,通過該入口,使用區(qū)塊鏈服務的客戶與區(qū)塊鏈服務提供方及其區(qū)塊鏈服務進行交互,執(zhí)行與客戶相關(guān)的管理功能,并維護與使用區(qū)塊鏈服務。用戶層也可將區(qū)塊鏈服務輸出到其它資源層,提供對跨層區(qū)塊鏈服務的支持。擬開發(fā)的功能包括:交易廣播接受、社交對話模塊、交易驗證、代幣交易、挖礦模塊。

    (2)應用服務層。服務層為應用提供高效、可靠的區(qū)塊鏈訪問與監(jiān)控服務,即:①通過調(diào)用中間層功能組件和基礎(chǔ)設施層,提供統(tǒng)一接入與節(jié)點管理服務;②通過高效緩存、可靠存儲、均衡負載,為用戶提供高效、可靠的服務。該層主要實現(xiàn)用戶畫像、交易廣播/交易驗證、代幣錢包等功能。

    (3)中間協(xié)議層。中間協(xié)議層是區(qū)塊鏈系統(tǒng)的核心功能層。其中,節(jié)點間的共識機制,以及在該共識機制之上的數(shù)據(jù)與賬本記錄,奠定了區(qū)塊鏈系統(tǒng)的根基。時序服務模塊為區(qū)塊鏈系統(tǒng)提供統(tǒng)一時序;加密、摘要與數(shù)字簽名等模塊保證了區(qū)塊鏈系統(tǒng)的安全合規(guī),并能防止篡改。此外,根據(jù)應用場景不同,可以選擇性地添加能自動執(zhí)行預設邏輯的智能合約。中間協(xié)議層基于基礎(chǔ)層提供的硬件或網(wǎng)絡基礎(chǔ)體系實現(xiàn)相應功能,并為服務層提供支持。

    (4)基礎(chǔ)設施層。基礎(chǔ)層提供了區(qū)塊鏈系統(tǒng)正常運行所需的運行環(huán)境與基礎(chǔ)組件,這也是大多數(shù)軟件系統(tǒng)運行所依賴的資源,如數(shù)據(jù)存儲、運行容器、通信網(wǎng)絡等。該層可視作區(qū)塊鏈系統(tǒng)的基礎(chǔ)支撐。該層主要實現(xiàn)Can數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)庫的對接,以及與區(qū)塊鏈的通訊網(wǎng)絡。

    3 結(jié)語

    本文通過設計一種司機畫像的區(qū)塊鏈激勵方法,以促進司機安全駕駛。首先,定義了司機畫像的評分方式,將評分作為區(qū)塊鏈產(chǎn)生的依據(jù);其次,根據(jù)司機畫像設計智能合約機制,定義了智能合約、事件、執(zhí)行、履約的概念;最后,提出了區(qū)塊鏈激勵構(gòu)架與功能組件。該框架有助于在區(qū)塊鏈項目開發(fā)過程中提供整體性設計思路。

    參考文獻:

    [1] KIVIAT T I. Beyond Bitcoin: issues in regulating blockchain tranactions[J]. Duke LJ, 2015, 65: 569.

    [2] LEMIEUX V L. Trusting records: is blockchain technology the answer?[J]. Records Management Journal,2016,26(2):110-139.

    [3] ATZORI M. Blockchain technology and decentralized governance: Is the state still necessary?[J]. 2015.

    [4] PETERS G W, PANAYI E. Understanding modern banking ledgers through blockchain technologies: future of transaction processing and smart contracts on the internet of money[M]. Banking Beyond Banks and Money. Springer, Cham, 2016: 239-278.

    [5] ANTONOPOULOS A M. Mastering Bitcoin: unlocking digital cryptocurrencies[M]. O'Reilly Media, Inc., 2014.

    [6] HOELSCHER J L. Digital currency risks: internal auditors need to advise management on the myriad risks posed by new forms of payments[J]. Internal Auditor, 2014, 71(4):24-26.

    [7] MORABITO V. Business innovation through blockchain[J]. Cham: Springer International Publishing, 2017.

    [8] MORABITO V. Digital currencies and distributed ledgers[M]. The Future of Digital Business Innovation. Springer, Cham, 2016: 43-60.

    [9] WALTON R E,DUTTON J M. The management of interdepartmental conflict:A model and review[J]. Administrative science quarterly, 1969: 73-84.

    [10] DHILLON V,METCALF D,HOOPER M. Blockchain enabled applications: understand the blockchain ecosystem and how to make it work for you[M]. Apress,2017.

    [11] WATTENHOFER R. The science of the blockchain[M].CreateSpace Independent Publishing Platform,2016.

    [12] PRUSTY N. Building Blockchain Projects[M].Packt Publishing Ltd,2017.

    [13] 袁勇,王飛躍. 區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀與展望[J]. 自動化學報, 2016,42(4):481-494.

    [14] 孫建鋼. 區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展前瞻[J]. 中國金融,2016(8):23-24.

    [15] 李鵬飛. 基于區(qū)塊鏈技術(shù)的媒體融合路徑探索[J]. 新聞戰(zhàn)線, 2017(15):90-93.

    [16] 史強. 區(qū)塊鏈技術(shù)對未來我國高等教育的影響[J]. 高教探索,2018(10):5-13.

    [17] 張煒,董曉莉. 以區(qū)塊鏈促進協(xié)作保存網(wǎng)絡環(huán)境下信息資源的可信性[J]. 國家圖書館學刊,2018(5):89-98.

    [18] 楊挺,趙俊杰,張衛(wèi)欣,等. 電力信息物理融合系統(tǒng)數(shù)據(jù)區(qū)塊鏈生成算法[J]. 電力自動化設備,2018(10):74-80.

    [19] 周蔚華,楊石華. 技術(shù)變革、媒體轉(zhuǎn)型及對傳媒業(yè)的新挑戰(zhàn)[J]. 編輯之友,2018(10):5-11,16.

    [20] 周茂君,潘寧. 賦權(quán)與重構(gòu):區(qū)塊鏈技術(shù)對數(shù)據(jù)孤島的破解[J]. 新聞與傳播評論,2018,71(5):58-67.

    (責任編輯:黃 健)

    猜你喜歡
    用戶畫像智能合約區(qū)塊鏈
    區(qū)塊鏈技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)的應用探討
    區(qū)塊鏈技術(shù)的應用價值分析
    “區(qū)塊鏈”的茍且、詩和遠方
    用“區(qū)塊鏈”助推中企走出去
    亚洲人与动物交配视频| av在线播放精品| 大码成人一级视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国精品久久久久久国模美| 久久影院123| 成人国产av品久久久| 大香蕉久久网| 久久久精品免费免费高清| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲图色成人| 青春草国产在线视频| 最后的刺客免费高清国语| 精品国产国语对白av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 我的老师免费观看完整版| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产精品国产精品| 中文字幕制服av| 少妇人妻精品综合一区二区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久精品国产自在天天线| 久久99一区二区三区| av.在线天堂| 亚洲成人av在线免费| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 在线观看三级黄色| 又大又黄又爽视频免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品酒店卫生间| 精品少妇黑人巨大在线播放| av视频免费观看在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 丝袜喷水一区| 亚洲第一av免费看| 免费黄色在线免费观看| 久久精品夜色国产| 人妻少妇偷人精品九色| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产乱来视频区| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产美女午夜福利| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品久久久久成人av| 毛片一级片免费看久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 国产综合精华液| 偷拍熟女少妇极品色| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 18禁在线播放成人免费| 亚洲内射少妇av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲av二区三区四区| 亚洲久久久国产精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩电影二区| 人妻一区二区av| 人妻一区二区av| 两个人的视频大全免费| av免费观看日本| 国产亚洲91精品色在线| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产男女内射视频| 国产精品一区二区在线不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产男女内射视频| 日韩强制内射视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 99久久综合免费| 精品少妇内射三级| 最后的刺客免费高清国语| 成年人午夜在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 边亲边吃奶的免费视频| 大片电影免费在线观看免费| 久久国产乱子免费精品| 成人黄色视频免费在线看| 精品国产乱码久久久久久小说| 极品人妻少妇av视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人精品一,二区| 久久亚洲国产成人精品v| 尾随美女入室| 欧美激情国产日韩精品一区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美+日韩+精品| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费观看av网站的网址| 91久久精品电影网| 国产极品天堂在线| 日本与韩国留学比较| 日本wwww免费看| 国国产精品蜜臀av免费| 嫩草影院新地址| 五月天丁香电影| 超碰97精品在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看人妻少妇| 久久久欧美国产精品| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美区成人在线视频| 男人舔奶头视频| 五月伊人婷婷丁香| 桃花免费在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 嫩草影院新地址| 大片免费播放器 马上看| 久久国内精品自在自线图片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 91精品国产九色| 少妇精品久久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 男女边摸边吃奶| 只有这里有精品99| 欧美日韩视频精品一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品人妻久久久影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国精品久久久久久国模美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产91av在线免费观看| 中文字幕久久专区| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲美女黄色视频免费看| 99久久精品热视频| 亚洲内射少妇av| 国产av国产精品国产| 国产精品一区www在线观看| 91精品国产九色| 午夜影院在线不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 五月伊人婷婷丁香| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 搡老乐熟女国产| 一级毛片我不卡| 国产成人aa在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 午夜免费观看性视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人黄色视频免费在线看| 大片电影免费在线观看免费| 黄色毛片三级朝国网站 | 亚洲精品一二三| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美bdsm另类| 一级片'在线观看视频| 免费大片18禁| 精品少妇内射三级| 麻豆乱淫一区二区| 日本91视频免费播放| 中国美白少妇内射xxxbb| 两个人的视频大全免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人特级av手机在线观看| 亚洲成人手机| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 熟女电影av网| 3wmmmm亚洲av在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费观看的影片在线观看| 超碰97精品在线观看| 精品久久久噜噜| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品人妻久久久影院| 黄色怎么调成土黄色| 人妻人人澡人人爽人人| 国精品久久久久久国模美| av女优亚洲男人天堂| 亚洲高清免费不卡视频| 国产美女午夜福利| 乱码一卡2卡4卡精品| 尾随美女入室| 高清黄色对白视频在线免费看 | 高清欧美精品videossex| 欧美日韩av久久| 自线自在国产av| 免费看不卡的av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久久亚洲| 国精品久久久久久国模美| av女优亚洲男人天堂| 91精品国产九色| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产 一区精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 男女边吃奶边做爰视频| 好男人视频免费观看在线| 麻豆乱淫一区二区| 国产色婷婷99| 99视频精品全部免费 在线| 午夜av观看不卡| 色吧在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 免费观看的影片在线观看| 成年av动漫网址| 国产成人午夜福利电影在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 日日啪夜夜撸| 国产精品三级大全| 国产免费一区二区三区四区乱码| 少妇熟女欧美另类| 观看免费一级毛片| 精品酒店卫生间| 日本与韩国留学比较| 桃花免费在线播放| 久久99热这里只频精品6学生| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品久久久久久电影网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品国产av成人精品| 国产一级毛片在线| 久久亚洲国产成人精品v| 黑丝袜美女国产一区| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产深夜福利视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 人妻少妇偷人精品九色| 99热这里只有是精品50| 全区人妻精品视频| 久久精品国产自在天天线| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲三级黄色毛片| 免费观看在线日韩| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费大片18禁| 亚洲精品第二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本wwww免费看| 日本av手机在线免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 青春草视频在线免费观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲国产精品专区欧美| 久久韩国三级中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 街头女战士在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 97超视频在线观看视频| 美女福利国产在线| 乱人伦中国视频| 黄色配什么色好看| 亚洲精品日韩av片在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产日韩欧美视频二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲美女视频黄频| 国产综合精华液| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 久久免费观看电影| a级毛片免费高清观看在线播放| 秋霞在线观看毛片| 18+在线观看网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品一区在线观看国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| h视频一区二区三区| 永久网站在线| 一级毛片 在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕免费在线视频6| 看十八女毛片水多多多| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最后的刺客免费高清国语| 国产高清三级在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品人妻久久久影院| 插阴视频在线观看视频| 久久久国产欧美日韩av| 99视频精品全部免费 在线| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品日本国产第一区| av专区在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 夫妻午夜视频| 国产精品一区www在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人精品无人区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 高清欧美精品videossex| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久免费观看电影| 精品久久国产蜜桃| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧美精品专区久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 秋霞在线观看毛片| 麻豆成人av视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 六月丁香七月| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久婷婷青草| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线观看国产h片| 特大巨黑吊av在线直播| 最近中文字幕2019免费版| 99热网站在线观看| av不卡在线播放| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品视频女| 国产精品女同一区二区软件| 国产一级毛片在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲色图综合在线观看| 内地一区二区视频在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av免费观看日本| 国产成人免费无遮挡视频| 国产乱人偷精品视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 搡老乐熟女国产| 久久久久久久国产电影| 大陆偷拍与自拍| 在线观看三级黄色| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品99久久久久久久久| 最新中文字幕久久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品视频人人做人人爽| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧美精品专区久久| av卡一久久| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品自拍成人| 一区二区三区四区激情视频| av线在线观看网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 中国三级夫妇交换| 国产精品一二三区在线看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 少妇人妻久久综合中文| 一级黄片播放器| 国产黄片美女视频| 夫妻午夜视频| 久热久热在线精品观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧洲日产国产| 三级国产精品片| 黄色日韩在线| 日韩中文字幕视频在线看片| a级毛色黄片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久精品久久久久久久性| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久久久久大av| 青春草国产在线视频| 在线天堂最新版资源| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 免费观看在线日韩| 中国国产av一级| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 好男人视频免费观看在线| 精品久久久噜噜| 五月伊人婷婷丁香| 久久国内精品自在自线图片| av专区在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产淫片久久久久久久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 妹子高潮喷水视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产亚洲欧美精品永久| 成人二区视频| 最近中文字幕2019免费版| 精品久久国产蜜桃| 九九爱精品视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久 成人 亚洲| 中文字幕久久专区| av免费观看日本| 男人爽女人下面视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 少妇的逼水好多| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久网色| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品亚洲成国产av| 中文欧美无线码| 国产 精品1| 国产高清不卡午夜福利| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线观看人妻少妇| 日本午夜av视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费av不卡在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99热这里只有是精品50| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩精品成人综合77777| 2021少妇久久久久久久久久久| 女性生殖器流出的白浆| 男女边吃奶边做爰视频| 国产高清三级在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本-黄色视频高清免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 97超碰精品成人国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人精品无人区| 国产成人a∨麻豆精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕亚洲精品专区| 在线观看av片永久免费下载| 性色avwww在线观看| 看免费成人av毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 草草在线视频免费看| 免费看日本二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品少妇内射三级| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久婷婷青草| 亚洲av男天堂| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲真实伦在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本免费在线观看一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美高清成人免费视频www| 大片电影免费在线观看免费| 99久久人妻综合| 国产一区二区三区av在线| 国产精品一区www在线观看| 全区人妻精品视频| 六月丁香七月| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩 亚洲 欧美在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 嫩草影院新地址| 国产成人一区二区在线| 激情五月婷婷亚洲| 青春草视频在线免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 乱人伦中国视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线观看www视频免费| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品嫩草影院av在线观看| av福利片在线观看| 黄色毛片三级朝国网站 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费少妇av软件| 日日撸夜夜添| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲美女视频黄频| 亚洲人成网站在线播| 久久精品国产自在天天线| 成人二区视频| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美一区二区三区国产| 大话2 男鬼变身卡| 一本久久精品| 欧美区成人在线视频| 精品久久久精品久久久| 久久久国产精品麻豆| 日本av手机在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 男女国产视频网站| 人妻 亚洲 视频| 欧美另类一区| 另类亚洲欧美激情| 国产精品欧美亚洲77777| 免费人成在线观看视频色| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久久久久丰满| 日韩精品有码人妻一区| 高清毛片免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99热国产这里只有精品6| 如何舔出高潮| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产 一区精品| 美女视频免费永久观看网站| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲成人一二三区av| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕制服av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久久人妻| 99热国产这里只有精品6| 妹子高潮喷水视频| 最新的欧美精品一区二区| 一本一本综合久久| 国产高清不卡午夜福利| 人人澡人人妻人| 99久久人妻综合| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 91久久精品国产一区二区成人| 新久久久久国产一级毛片| 我的老师免费观看完整版| 亚洲色图综合在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩视频在线欧美| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久这里有精品视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 人妻 亚洲 视频| 成人影院久久| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 大陆偷拍与自拍| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品一区二区性色av| 老司机亚洲免费影院| 成人毛片a级毛片在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美3d第一页| 婷婷色综合大香蕉| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日日啪夜夜爽| 亚洲自偷自拍三级| av视频免费观看在线观看| 欧美性感艳星| 岛国毛片在线播放| videossex国产| 国产精品一区二区性色av| 韩国av在线不卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 九色成人免费人妻av| 久久久欧美国产精品| 人人澡人人妻人| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲av日韩在线播放| 午夜激情福利司机影院|