林業(yè)技術(shù)推廣在生態(tài)林業(yè)中的應(yīng)用

張宗立

摘 要 優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，需要社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境相互協(xié)調(diào)。文章認(rèn)為，林業(yè)在生態(tài)建設(shè)中起到了不可或缺的用途，作為建設(shè)階段的承擔(dān)者，林業(yè)部門(mén)需要對(duì)林業(yè)加大推廣工作的力度。

關(guān)鍵詞 生態(tài)林業(yè)建設(shè)；林業(yè)科技推廣；作用研究

由于生態(tài)林業(yè)的建設(shè)，能夠?yàn)樯鷳B(tài)林業(yè)獲得豐厚的經(jīng)濟(jì)效益提供保障，將生態(tài)環(huán)境及其林業(yè)的綜合實(shí)力不斷提高，為促使其達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的效果而做出重要的貢獻(xiàn)?；诖耍疚闹饕獜囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行分析，提出自己的一些看法，供以借鑒。

1 林業(yè)技術(shù)推廣在生態(tài)林業(yè)建設(shè)中的意義

1.1 生態(tài)林業(yè)建設(shè)的先導(dǎo)

生態(tài)林業(yè)是指遵循生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)和生態(tài)原理發(fā)展林業(yè)，是合理利用資源并協(xié)調(diào)林業(yè)生產(chǎn)模式的體系，也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心指標(biāo)。生態(tài)林業(yè)建設(shè)具有綜合性、技術(shù)性、社會(huì)性等特點(diǎn)，要求對(duì)農(nóng)、林、牧等多行業(yè)進(jìn)行整體調(diào)配、循環(huán)再生。這些特點(diǎn)和要求決定了生態(tài)林業(yè)建設(shè)需要以林業(yè)技術(shù)推廣為先導(dǎo)，帶動(dòng)生態(tài)林業(yè)建設(shè)。

1.2 林農(nóng)脫貧致富的途徑

目前我國(guó)林區(qū)貧困問(wèn)題嚴(yán)重，雖然在制度改革之后林地劃分有了一定的調(diào)整，但是仍然沒(méi)有改變林農(nóng)在社會(huì)上弱勢(shì)群體的地位，一定程度上影響了林農(nóng)的利益。林業(yè)技術(shù)推廣能夠保證林農(nóng)的利益，增加林農(nóng)融資渠道和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，同時(shí)提供了技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，從而有效提高林農(nóng)的收人。

2 林業(yè)技術(shù)推廣中主要存在的問(wèn)題

2.1 林農(nóng)專(zhuān)業(yè)水平較低，接受新技術(shù)的能力差

從當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，當(dāng)生態(tài)林業(yè)在不斷建設(shè)的過(guò)程中，林業(yè)文化及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量都沒(méi)有較高的水平。隨著當(dāng)前新型技術(shù)的大量涌出，對(duì)生態(tài)林業(yè)的建設(shè)也慢慢使用了新型的管理手段及其種植技術(shù)，然而還有一些地區(qū)沒(méi)有對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)做到熟練掌握，并且沒(méi)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，這樣就無(wú)法在較短的時(shí)間內(nèi)掌握新型的管理手段及其種植技術(shù)，通常還使用以往的方式進(jìn)行種植，這樣就會(huì)在某種程度上對(duì)生態(tài)林業(yè)的建設(shè)帶來(lái)不利影響。

2.2 推廣方式存在問(wèn)題

目前我國(guó)林業(yè)技術(shù)推廣方式主要是根據(jù)國(guó)家政策和思想來(lái)進(jìn)行決策的，其中還有很大的提升空間，若將林業(yè)技術(shù)推廣著重于采取相關(guān)的措施來(lái)解決當(dāng)?shù)亓謽I(yè)技術(shù)推廣工作問(wèn)題，間接地推動(dòng)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)技術(shù)發(fā)展，目的是全面推動(dòng)林業(yè)技術(shù)發(fā)展。然而，在實(shí)際林業(yè)技術(shù)推廣過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)更加關(guān)注自己的實(shí)際利益，這就導(dǎo)致國(guó)家與基層人民的利益出現(xiàn)沖突，無(wú)法及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，自然而然群眾也就沒(méi)有一定的積極性，也不會(huì)再主動(dòng)參與到林業(yè)技術(shù)推廣工作中，也就意味著林業(yè)技術(shù)推廣工作會(huì)受到不同程度的影響。

2.3 林業(yè)技術(shù)推廣的后備資金空缺

不但會(huì)存在工作人員技術(shù)方面的缺陷，而且資金出現(xiàn)不充足的情況也在某種程度上對(duì)推廣工作的開(kāi)展帶來(lái)干擾。不僅僅對(duì)開(kāi)發(fā)基層技術(shù)方面需要諸多資金的支持，而技術(shù)的開(kāi)發(fā)方面更需要花費(fèi)過(guò)多的資金。當(dāng)前諸多相關(guān)部門(mén)沒(méi)有對(duì)該技術(shù)的推廣引起重視，這樣就致使推廣工作的開(kāi)展因?yàn)橘Y金的不充足而停滯不前，從而影響了對(duì)該技術(shù)的探索。

2.4 推廣人員能力不足

因?yàn)樵摷夹g(shù)在推廣的過(guò)程中，這些工作人員大部分都是在比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)工作，這樣就會(huì)對(duì)技術(shù)的接收帶來(lái)難度，倘若這些人員沒(méi)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，那么就無(wú)法緊跟時(shí)代的潮流，往往對(duì)該技術(shù)的情況及其規(guī)律不能做到全面掌握。這樣就會(huì)在某種程度上致使相關(guān)人員不能靈活的應(yīng)用該技術(shù)。不僅僅如此，還有某些人員沒(méi)有較高的文化素養(yǎng)，較強(qiáng)的思想意識(shí)，不能和林農(nóng)保持親密的溝通，不能掌握林農(nóng)的真正需要，從而致使該技術(shù)無(wú)法得到全面的推廣。

3 解決林業(yè)技術(shù)推廣問(wèn)題的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)體制改革，推進(jìn)生態(tài)林業(yè)建設(shè)管理

建立完善的管理制度，能夠?yàn)樯鷳B(tài)林業(yè)的建設(shè)創(chuàng)造有利條件。在林業(yè)技術(shù)推廣方面還應(yīng)當(dāng)優(yōu)化相關(guān)管理制度，并制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，加大該技術(shù)監(jiān)管的力度，對(duì)存在的不足之處做好妥善的處理。不僅僅如此，從以往比較單一的技術(shù)慢慢轉(zhuǎn)變成多元化的技術(shù)形式，這樣可以促使該技術(shù)滲透到生態(tài)林業(yè)建設(shè)的每一個(gè)方面。加大林業(yè)建設(shè)的力度，并盡可能推動(dòng)該技術(shù)可以在生態(tài)林業(yè)建設(shè)中發(fā)揮出自己的作用，設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，進(jìn)而為該技術(shù)能夠得到順利的開(kāi)展提供重要的保障。

3.2 為生態(tài)林業(yè)建設(shè)提供技術(shù)保障

隨著當(dāng)前林業(yè)技術(shù)的日益發(fā)展，不但要緊跟時(shí)代的需要，而且還要遵循該技術(shù)在未來(lái)道路上的規(guī)律。自從我國(guó)經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放的不斷發(fā)展下，林業(yè)技術(shù)從以往依靠的進(jìn)口逐漸朝著自主研制的方向發(fā)展，并且也建立了相應(yīng)的技術(shù)體系，最大程度可以為林業(yè)建設(shè)質(zhì)量提供強(qiáng)大的支持。

3.3 進(jìn)行林業(yè)科技知識(shí)的培訓(xùn)工作

由于大部分工作人員都沒(méi)有較高的文化素養(yǎng)，而且也不會(huì)靈活的運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，所以對(duì)其招聘工作就顯得尤其主要，相關(guān)部門(mén)需要在特定的時(shí)間對(duì)這些人員開(kāi)展培訓(xùn)工作。招聘專(zhuān)業(yè)型人才是必要流程，接著開(kāi)展大型的教育活動(dòng)，對(duì)林業(yè)技術(shù)不斷的推廣，從而將林業(yè)技術(shù)水平加以提升，提高生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，從源頭上處理好該技術(shù)在實(shí)際推廣中可能會(huì)遇到的問(wèn)題。

3.4 加強(qiáng)林業(yè)推廣專(zhuān)業(yè)人員的隊(duì)伍及體制建設(shè)

第一，相關(guān)部門(mén)需要對(duì)這些推廣人員加大培訓(xùn)力度，并組織他們能夠?qū)π滦图夹g(shù)及其推廣方式做到熟練掌握。主動(dòng)招聘專(zhuān)業(yè)知識(shí)較強(qiáng)的人才，尤其是那些具備年輕資本的工作人員，從而最大程度打破年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不合理的情況，促使單位人才可以朝著年輕化的方向發(fā)展。第二，加大對(duì)人員素質(zhì)培養(yǎng)的力度，促使他們可以清楚的看到推廣工作的意義，進(jìn)而增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，投入到喜愛(ài)的事業(yè)中，為推廣工作順利的開(kāi)展提供重要的保障。

綜上所述，相關(guān)部門(mén)需要對(duì)林業(yè)技術(shù)做好不斷的創(chuàng)新，并依據(jù)具體狀況制定出切實(shí)可行的方案，只有這樣才可以將該技術(shù)的整體水平加以提升。