工會(huì)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位

李曼

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-023-01

摘 要 企業(yè)工會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)之間互相依存、密不可分。企業(yè)工會(huì)對(duì)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)有著極其重要的作用和地位。本文基于工會(huì)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位展開(kāi)論述。

關(guān)鍵詞 工會(huì)新時(shí)代 企業(yè)文化 建設(shè)中 作用和地位

工會(huì)是企業(yè)中的重要組織部門，發(fā)揮著重要的作用，它不僅關(guān)系著廣大職工的切身利益，也影響著企業(yè)的發(fā)展壯大。工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，要緊跟時(shí)代的腳步，工作方法要不斷推陳出新，積極調(diào)動(dòng)職工的參與積極性，給職工群眾足夠的關(guān)懷，滿足他們的需求，解決他們的困難，讓工會(huì)的橋梁紐帶作用充分發(fā)揮出來(lái)，也讓職工群眾們真真切切認(rèn)識(shí)到思想政治工作是實(shí)實(shí)在在的，而不是空口號(hào)。

一、工會(huì)在新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位

（一）導(dǎo)向作用

要引導(dǎo)廣大職工把個(gè)人夢(mèng)同中國(guó)夢(mèng)緊緊聯(lián)系在一起，把自身前途命運(yùn)同國(guó)家和民族前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。要充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用，把“大學(xué)習(xí)”課堂搬到生產(chǎn)一線，引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)捍衛(wèi)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度，夯實(shí)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。牢牢把握工匠精神實(shí)質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)黨的十九大明確指出，要弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。這種氛圍激勵(lì)著各行各業(yè)的勞動(dòng)者向著實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的美好前景進(jìn)發(fā)。

（二）民主管理與民主監(jiān)督作用

優(yōu)秀的企業(yè)都是將員工放在第一位的，而工會(huì)組織建立的根本原因就是讓員工參與到企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的決策和管理上，實(shí)行真正的民主管理，民主監(jiān)督的作用，從而真正地將員工跟企業(yè)綁到一起，這也是現(xiàn)如今很多優(yōu)秀的企業(yè)都經(jīng)常在做的事情，提升員工在企業(yè)發(fā)展中的參與度，讓員工產(chǎn)生主人翁的歸屬感，真正的提高員工在企業(yè)工作中的責(zé)任意識(shí)，這也是現(xiàn)如今工會(huì)組織對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)中起到的一個(gè)越來(lái)越重要的責(zé)任，全面的給予員工管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而保證企業(yè)的良性發(fā)展。

（三）提高思想政治水平有助于增強(qiáng)執(zhí)行力

工會(huì)開(kāi)展的思想政治工作關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的思想政治工作水平，開(kāi)展有效的思想政治工作，不僅能完成企業(yè)在我黨建設(shè)中的任務(wù)，并且能對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新探索。而缺失工會(huì)必要的思想政治工作，職工的工作積極性必將受到影響，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展中，需要不斷改進(jìn)思想政治工作，使企業(yè)的執(zhí)政方針、體制方式也相應(yīng)的逐步完善，且使企業(yè)執(zhí)政能力得到提升，執(zhí)政基礎(chǔ)得到鞏固，更有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的正能量，抵制負(fù)能量，確保企業(yè)永遠(yuǎn)迸發(fā)著活力。

二、企業(yè)工會(huì)與新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）工會(huì)組織性質(zhì)的內(nèi)在要求

所謂工會(huì)是指企業(yè)職工為維護(hù)工人階級(jí)的合法權(quán)益，通過(guò)自愿結(jié)合的方式組成無(wú)產(chǎn)階級(jí)性質(zhì)的群眾組織。該組織的性質(zhì)具有階級(jí)性，是工人階級(jí)組成的群眾性組織，該組織代表并維護(hù)廣大無(wú)產(chǎn)階級(jí)職工的合法權(quán)益；該組織的性質(zhì)還具有群眾性，是群眾性的職工組織團(tuán)體，其與政黨和社會(huì)中存在的其他性質(zhì)的組織具有較大的差別。工會(huì)這一組織規(guī)定不論是從事腦力勞動(dòng)還是體力勞動(dòng)，只要在中國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位工作的職工均有參加和組織工作權(quán)益；不論是何種民族、教育程度、宗教信仰、職業(yè)性質(zhì)、性別等，均具有參加或組織職工工會(huì)的權(quán)益；工會(huì)組織還具有參加該組織的自愿性質(zhì)。一方面，工會(huì)組織的階級(jí)性質(zhì)決定了其具有引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。工會(huì)的無(wú)產(chǎn)階級(jí)性質(zhì)，決定了其在企業(yè)文化建設(shè)中的無(wú)產(chǎn)階級(jí)文化性質(zhì)，有利于傳播中國(guó)特色社會(huì)主義所堅(jiān)持的馬克思主義文化，無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命時(shí)期，老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家就充分運(yùn)用工會(huì)所具有的無(wú)產(chǎn)階級(jí)性質(zhì)，傳播先進(jìn)的馬克思主義理論文化。另一方面，工會(huì)的群眾性質(zhì)、自愿性質(zhì)，決定了其具有傳播、發(fā)展并引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的廣闊空間。在工人階級(jí)自愿組織的工會(huì)中傳播文化知識(shí)，工會(huì)群眾易于接受并繼續(xù)傳播先進(jìn)的企業(yè)文化。

（二）與新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

新時(shí)代國(guó)企文化建設(shè)的新使命是培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)借力抓好特色項(xiàng)目，以新思維持續(xù)完善工會(huì)管理、豐富建家內(nèi)涵，走出一條從人文關(guān)懷起步、以幸福工程建設(shè)為跑道、向“走進(jìn)員工心靈”邁進(jìn)的發(fā)展之路。圍繞構(gòu)建和諧的企業(yè)管理和和諧的勞動(dòng)關(guān)系，新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作必須創(chuàng)新觀念，將黨的建設(shè)與工會(huì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)高度融合，以黨建帶動(dòng)工會(huì)工作、引領(lǐng)文化方向、形成價(jià)值認(rèn)同，提升全行的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，最終推動(dòng)企業(yè)有效發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、企業(yè)工會(huì)推動(dòng)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的途徑

加強(qiáng)員工思想政治工作，推動(dòng)合力同向而行。當(dāng)前金融改革不斷深化和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。工會(huì)要發(fā)揮聯(lián)系群眾的職責(zé)和優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新思想政治工作的思路和方法，為企業(yè)的改革發(fā)展起到促進(jìn)和保障作用。一是把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真做好溝通說(shuō)服工作，爭(zhēng)取員工的理解和支持，發(fā)揮思想政治工作暖人心、得人心、聚人心的重要作用。二是堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理齊抓共管，同步滲透到業(yè)務(wù)、管理、服務(wù)以及激勵(lì)和分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶服務(wù)去做，才會(huì)貼近員工的思想實(shí)際，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。同時(shí)，思想政治工作要與內(nèi)控管理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使員工認(rèn)識(shí)到規(guī)范經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)格管理的重要性。從而將員工的思想觀念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到加快企業(yè)改革發(fā)展的軌道上來(lái)，讓員工的思想成為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的原動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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