新形勢(shì)下如何發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的作用

張力

【摘 要】工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中占有不可或缺的地位，其最主要的功能就是依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助企業(yè)全面健康發(fā)展。文章分析了企業(yè)工會(huì)的重要作用，探討了發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的途徑。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);工會(huì)作用;途徑

【中圖分類號(hào)】D412.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688（2019）05-0227-02

現(xiàn)今，各行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，各企業(yè)都需要通過不同的方式和途徑來(lái)提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在此背景下，社會(huì)企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)組織所表現(xiàn)出來(lái)的作用越來(lái)越明顯，企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)組織主要是由企業(yè)內(nèi)部的職工所組成的一種組織群體，該群體在企業(yè)的日常發(fā)展過程當(dāng)中是管理人員和施工人員的橋梁，同時(shí)也是企業(yè)內(nèi)部職工權(quán)利的維護(hù)者及經(jīng)濟(jì)權(quán)益的保障者。本文重點(diǎn)探討新形勢(shì)下該如何充分地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部工會(huì)組織的作用，并對(duì)該問題進(jìn)行了深入的分析，為企業(yè)的全面穩(wěn)定發(fā)展提供借鑒。

1 企業(yè)工會(huì)的定義分析

全國(guó)總工會(huì)在企業(yè)中的基層組織就是企業(yè)工會(huì)，它是工會(huì)建設(shè)發(fā)展的“細(xì)胞”，是工會(huì)工作的基石，是企業(yè)與員工間的紐帶，是員工合法權(quán)益的保障，是員工監(jiān)督的重要途徑。在企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)工會(huì)遵循法規(guī)自主開展各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取和努力維護(hù)員工的權(quán)益，促使企業(yè)內(nèi)部不斷地健全完善，和諧發(fā)展。工會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督，能夠更好地確保企業(yè)體系的建設(shè)和完善。

2 企業(yè)工會(huì)的重要作用分析

2.1 能夠提升員工的綜合素質(zhì)

企業(yè)工會(huì)能夠豐富企業(yè)員工的教育經(jīng)歷，促使企業(yè)員工綜合素質(zhì)不斷提升。企業(yè)工會(huì)通過組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，提升員工對(duì)本職工作的認(rèn)知，幫助他們解決生產(chǎn)中遇到的問題，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，使他們更積極主動(dòng)地查補(bǔ)缺漏、完善自身。這一過程中，企業(yè)也實(shí)現(xiàn)了發(fā)展。企業(yè)工會(huì)在促進(jìn)員工勤學(xué)苦練的基礎(chǔ)上，也能夠?qū)ζ髽I(yè)在不同時(shí)期的工作做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理，對(duì)員工的綜合素質(zhì)能力提出了更高的要求，在無(wú)形中提升了員工的綜合素質(zhì)能力。

2.2 能夠?qū)T工進(jìn)行扶持幫助

企業(yè)工會(huì)在與員工的交流與溝通中能夠?qū)ζ浼彝顩r等有所了解，能及時(shí)地對(duì)有困難的員工給予幫扶。對(duì)企業(yè)來(lái)講，內(nèi)部團(tuán)結(jié)十分重要，企業(yè)工會(huì)通過幫扶困難員工，促使企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)和諧，在一定程度上還能提升員工工作的積極性和責(zé)任感，達(dá)到不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。企業(yè)的形象和聲譽(yù)對(duì)其發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)工會(huì)通過幫扶活動(dòng)樹立良好的企業(yè)形象，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

2.3 能夠促進(jìn)企業(yè)有序健康發(fā)展

企業(yè)工會(huì)在履行“發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用”的職能過程中，能夠促進(jìn)企業(yè)監(jiān)督管理工作妥善進(jìn)行，也能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的自我監(jiān)督管理能力。企業(yè)工會(huì)在開展監(jiān)督管理工作中，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)和各階段工作的有效監(jiān)督管理，及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的問題，對(duì)各個(gè)過程工作的開展進(jìn)行嚴(yán)格檢查，將其中存在的不足進(jìn)行彌補(bǔ)，這樣就能夠保證企業(yè)各項(xiàng)工作得以順利、有序地開展，不僅能夠提高生產(chǎn)效率，還能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)工會(huì)在實(shí)際的監(jiān)督管理工作中也能夠及時(shí)了解生產(chǎn)安全問題、技術(shù)問題，并采取有效的應(yīng)對(duì)措施，從而大大降低生產(chǎn)安全隱患，完善生產(chǎn)技術(shù)，保證企業(yè)的有序、健康發(fā)展。

3 發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的途徑

3.1 健全工作機(jī)制，貼近職工實(shí)際

為將企業(yè)工會(huì)工作落到實(shí)處，可采取以下幾點(diǎn)措施：一是嚴(yán)格實(shí)行民主管理機(jī)制，將職代會(huì)的各項(xiàng)決議放在首位，并對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充與完善，協(xié)調(diào)好股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和黨委會(huì)、工會(huì)及職代會(huì)的關(guān)系。二是將平等協(xié)商制度落到實(shí)處，這樣有利于集體合同的簽訂與履行，并結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)其中的內(nèi)容做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，確保合同條款與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、職工切身利益等密切聯(lián)系。三是要主動(dòng)關(guān)心廣大職工，全面掌握他們遇到的問題與困難，有針對(duì)性地開展工會(huì)工作，確保與實(shí)際、職工相貼近，充分發(fā)揮工會(huì)的作用。四是由職工評(píng)價(jià)工會(huì)工作，根據(jù)他們的意見與建議及時(shí)調(diào)整工作方向和思路，從而更好地開展工會(huì)工作。

3.2 創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)效果

企業(yè)工會(huì)工作要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，不斷進(jìn)行改革與創(chuàng)新，確保更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局。在開展工會(huì)活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)考慮到各職工的生活背景、工作特點(diǎn)和個(gè)性因素，提升活動(dòng)形式和服務(wù)方法的針對(duì)性。一是主動(dòng)開展各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，并幫助職工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握更多的工作技能，實(shí)現(xiàn)自身更大發(fā)展。要大力開展各種技術(shù)評(píng)優(yōu)與技能比賽等活動(dòng)，為職工營(yíng)造相互競(jìng)爭(zhēng)與學(xué)習(xí)的氛圍，從整體上提升他們的素質(zhì)與能力，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。二是開展合理化建議活動(dòng)，針對(duì)企業(yè)各活動(dòng)機(jī)構(gòu)和管理制度，提出合理化建議，發(fā)動(dòng)廣大職工積極主動(dòng)參與企業(yè)的發(fā)展決策，集思廣益，讓企業(yè)始終朝著正確的軌道行駛，使企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下全面快速發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)文化建設(shè)，培養(yǎng)道德素養(yǎng)

一是注重開展各種類型的文化娛樂活動(dòng)，豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活，陶冶他們的情操。例如，通過開展體育競(jìng)技比賽，激發(fā)全體職工的激情與活力;開展登山、郊游活動(dòng)，培養(yǎng)職工相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，將企業(yè)良好的團(tuán)隊(duì)合作風(fēng)貌展示出來(lái)，逐步增強(qiáng)企業(yè)的向心力與凝聚力;開展“職工之家”活動(dòng)，以評(píng)優(yōu)等活動(dòng)方式，發(fā)揮優(yōu)秀職工的模范帶頭作用，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造趕超比拼的氛圍，確保工會(huì)工作效率不斷提升。二是要重視企業(yè)文化建設(shè)，這樣既能夠增強(qiáng)職工自信心與凝聚力，幫助他們提升職業(yè)技能，還能培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神，真正為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。職工素質(zhì)與能力的高低，直接影響企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在開展工會(huì)工作的時(shí)候，要將鼓勵(lì)職工士氣、服務(wù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)作為主要目標(biāo)，通過潛移默化的引導(dǎo)，逐步讓每位職工都形成良好的產(chǎn)品質(zhì)量管理理念、安全生產(chǎn)理念和人才服務(wù)理念，能夠在自己工作崗位上發(fā)揮出優(yōu)良作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

3.4 提升干部素質(zhì)，發(fā)揮工會(huì)作用

一是充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)主席的作用，這對(duì)企業(yè)整體運(yùn)行方向與內(nèi)部機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)影響重大。對(duì)此，需要企業(yè)工會(huì)主席在履行工作職能的過程中，不能只根據(jù)個(gè)人的意愿開展工作，應(yīng)該是在民主集中制的框架下，集思廣益，多站在廣大職工的角度思考問題，讓他們的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。企業(yè)要賦予工會(huì)主席更多的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，加快推進(jìn)工會(huì)主席的職業(yè)化和社會(huì)化發(fā)展。工會(huì)主席的工作中要將全體職工的利益放在首位，并有效維護(hù)他們的合法權(quán)益。對(duì)于不履行自身職責(zé)、工作徇私舞弊的工會(huì)主席，不僅要將其撤掉，還要根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅的問責(zé)追責(zé)。二是注重將工會(huì)干部的作用充分發(fā)揮出來(lái)。企業(yè)開展工會(huì)工作的過程中，工會(huì)干部也要發(fā)揮出應(yīng)有的作用，徹底解決以往對(duì)工會(huì)主席唯命是從的問題。企業(yè)應(yīng)重視對(duì)工會(huì)干部的職業(yè)化推廣，不僅要明確工會(huì)主席、工會(huì)干部的各自工作職責(zé)，還要提升工會(huì)辦公的責(zé)任化。此外，為將工會(huì)干部的工作熱情激發(fā)出來(lái)，不僅要按時(shí)發(fā)放工資，還要適當(dāng)提升待遇，這樣才有利于企業(yè)工會(huì)更好地發(fā)揮作用。

3.5 保證員工利益，提高工作積極性

企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展與企業(yè)員工的工作狀態(tài)和工作積極性有著直接的關(guān)系。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)需要結(jié)合自身的發(fā)展特性，不斷地挖掘企業(yè)內(nèi)部員工的工作潛力，同時(shí)可以定期組織一些員工技能選拔活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)員工內(nèi)部的優(yōu)秀人才，達(dá)到人盡其才、物盡其用的效果。除此之外，企業(yè)還需要對(duì)一些綜合性人才加以重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷地提高企業(yè)內(nèi)部各個(gè)不同崗位相互之間的溝通和交流，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的人力資源，同時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)引進(jìn)各類人才，不斷地提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。通過開展一些技能比拼大賽，評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)，建立勞模評(píng)價(jià)制度，有效地激發(fā)員工的工作積極性。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，工會(huì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中發(fā)揮著巨大作用，不僅承擔(dān)著維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任，還有利于推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)要高度重視工會(huì)工作，盡快采取有效措施，不斷提升工會(huì)工作水平，將其作用最大限度地發(fā)揮出來(lái)。只有這樣，才能在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的環(huán)境與氛圍，激發(fā)廣大職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。

參 考 文 獻(xiàn)

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[責(zé)任編輯：高海明]