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    基于轉型戰(zhàn)略導向的T集團組織結構優(yōu)化研究

    2019-06-30 12:03:10李玲芳
    企業(yè)科技與發(fā)展 2019年7期
    關鍵詞:優(yōu)化

    李玲芳

    【摘 要】醫(yī)改關系到國計民生,國家高度重視,近年更是加大投入力度。藥品流通行業(yè)是國家醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,“建立健全藥品供應保障體系”是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的體系建設工作之一,在醫(yī)改中具有重要的地位。在急劇變化的大環(huán)境下,醫(yī)藥流通業(yè)企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。政策導向、行業(yè)的蓬勃發(fā)展和激烈市場競爭對企業(yè)經(jīng)營管理水平提出了更高要求,如何在戰(zhàn)略的引導下,優(yōu)化和完善其組織結構,提升企業(yè)的核心競爭力,從而達到提升經(jīng)營效率、增強企業(yè)的盈利能力,是諸多醫(yī)藥流通企業(yè)面臨的問題。

    【關鍵詞】戰(zhàn)略導向;組織結構;優(yōu)化

    【中圖分類號】F272 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688(2019)07-0196-02

    T集團公司是一家西南地區(qū)醫(yī)藥流通企業(yè),經(jīng)過百年的發(fā)展,業(yè)態(tài)齊全,營銷網(wǎng)絡完善,成為區(qū)域龍頭企業(yè)。但隨著公司的發(fā)展壯大、區(qū)域龍頭地位的確立,以及行業(yè)競爭的加劇,公司的發(fā)展進入了一個瓶頸期。公司急需調整優(yōu)化組織結構,以適配公司的發(fā)展戰(zhàn)略。T集團公司十六字戰(zhàn)略經(jīng)營方針為“零售生存、批發(fā)立足、中藥謀利、并購擴張”,目前面臨戰(zhàn)略發(fā)展與組織結構變革步調不一致的難題,迫切需要優(yōu)化組織結構,以適應快速變化的行業(yè)發(fā)展。根據(jù)國家商務部《全國藥品流通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》,以及對醫(yī)藥流通行業(yè)趨勢的分析,結合全國性企業(yè)和地方龍頭企業(yè)近年的發(fā)展趨勢、特點及優(yōu)勢,筆者認為,在未來的5~10年,將是全國性公司及區(qū)域龍頭公司發(fā)展的黃金時期。本文研究T集團股份有限公司組織結構,一是通過經(jīng)營環(huán)境分析,可為我國醫(yī)藥流通企業(yè)未來發(fā)展方向提出起到參考作用;二是通過對T集團公司戰(zhàn)略發(fā)展及其組織機構的研究和剖析,達到解決目前該公司變革過程中遇到的組織結構優(yōu)化的問題;三是希望能為醫(yī)藥流通業(yè)同行提供一點戰(zhàn)略引導組織結構優(yōu)化的經(jīng)驗。

    1 T集團公司轉型戰(zhàn)略與現(xiàn)有組織結構關系分析

    1.1 歷史沿革

    T集團公司近年來著重于構建立體銷售網(wǎng)絡,堅持以“萬家藥房”戰(zhàn)略為主的終端網(wǎng)絡建設,涵蓋零售、批發(fā)、調撥、進出口貿(mào)易及工業(yè)生產(chǎn)等領域。公司制定了“十年發(fā)展規(guī)劃”,戰(zhàn)略重點是總部轉型,加快總部從管理控制型轉為經(jīng)營管控型。

    1.2 經(jīng)營情況

    T集團公司一是發(fā)展終端藥房,在國內(nèi)取得藥房數(shù)量方面的絕對優(yōu)勢地位。并僅次于美國沃爾格林連鎖,成為全球藥房數(shù)量第二多的公司。二是建設川渝立體網(wǎng)絡建設工作。公司以建成三大省級物流中心為主,建成近20個分中心,完成對川渝市場的全覆蓋,并輻射云南、貴州、陜西、湖北等附近省市。物流網(wǎng)絡的完善進一步提升了T集團在配送效率和市場半徑。三是整合零售上下游資源,提升核心競爭力。在公司層面完成了片區(qū)的大零售整合工作。將公司原有五大零售品牌整合成為三大零售品牌(T集團大藥房、M大藥房、XB醫(yī)藥商城),明確了三大品牌的市場定位。同時還完成了T集團大藥房連鎖、XB醫(yī)藥商城、M大藥房連鎖公司的整合工作。整合后,該公司2012年零售銷售增幅達到了22%,高于同行水平。零售是核心的競爭力。四是成立了醫(yī)院事業(yè)部,完成7家公司醫(yī)院銷售業(yè)務合并,成立T集團股份醫(yī)院銷售公司,整合后,T集團醫(yī)院銷售公司2019年銷售額將達到30億元。五是成立三大中心,組建了采購中心、營運中心、信息中心三大中心,進一步推動公司各業(yè)態(tài)資源集中及協(xié)同。六是加大中藥的銷售。利用公司在中藥材經(jīng)營方面的優(yōu)勢,以生產(chǎn)經(jīng)營需求的大宗藥材為主線,深入產(chǎn)區(qū),建立健全公司的藥材信息和供應網(wǎng)絡。

    2 T集團公司的戰(zhàn)略和組織結構關系分析

    2.1 戰(zhàn)略分析

    T集團公司的戰(zhàn)略方針如下:零售生存、批發(fā)立足、藥材謀利、并購擴張。戰(zhàn)略發(fā)展原則是統(tǒng)一整合資源,集中各類優(yōu)勢資源在總部,發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢,極為突出終端藥店的核心競爭力,終端藥房總數(shù)達到并保持全球領先地位;繼續(xù)精耕細作川渝市場;突出中藥材及中藥飲片的特色經(jīng)營,成為國內(nèi)中藥材及中藥飲片產(chǎn)供銷產(chǎn)業(yè)鏈的前三甲之一;建立完備的物流網(wǎng)絡,覆蓋全國物流經(jīng)營網(wǎng)絡,直配終端。

    從戰(zhàn)略部署上看,T集團公司將加大轉型力度,直接參與經(jīng)營,會迅速參與終端業(yè)態(tài)(零售、醫(yī)院銷售及第三終端銷售)的直接經(jīng)營中,持續(xù)提高終端業(yè)態(tài)在總銷售中的份額,同時降低調撥業(yè)態(tài)的銷售比重。加大收購、兼并力度,繼續(xù)增加終端藥房數(shù)量;擴大在醫(yī)院終端的銷售份額;重視對零售終端的銷售和服務,通過并購零售終端做到川渝終端全覆蓋、滬津分片覆蓋。T集團公司繼續(xù)保持全業(yè)態(tài)經(jīng)營,包括零售業(yè)態(tài)、分銷業(yè)態(tài)、調撥業(yè)態(tài)、進出口等。制定區(qū)域作戰(zhàn)計劃,各下屬分、子公司須在特定地區(qū)內(nèi)成為區(qū)域龍頭。

    從戰(zhàn)略特點上看,根據(jù)國家對醫(yī)藥流通業(yè)的政策導向及T集團現(xiàn)狀,加大現(xiàn)有資源的整合,經(jīng)營權限向上整合,總部突出轉型的主題,整合下屬現(xiàn)有的各項資源,將現(xiàn)有的分、子公司的經(jīng)營權限上移,發(fā)揮資源整體合力,突出公司經(jīng)營優(yōu)勢,如零售整體資源優(yōu)勢、中藥經(jīng)營優(yōu)勢、加大各個業(yè)態(tài)經(jīng)營品類的分析及篩選,爭取從資源整合中完成總部轉型,直接參與經(jīng)營,接受集團下達的指標和考核。

    2.2 戰(zhàn)略與組織結構關系分析

    戰(zhàn)略理論和組織理論部分明確了戰(zhàn)略和組織結構直接密切的關系,本章節(jié)將對T集團現(xiàn)有組織結構進行分析,明確現(xiàn)有的組織結構是否能支撐T集團的發(fā)展戰(zhàn)略,特別是T集團公司的轉型戰(zhàn)略。T集團公司現(xiàn)有組織結構如圖1所示。

    2.3 現(xiàn)有組織結構缺點

    不足之處有以下幾點:一是雖然業(yè)務多元,但T集團公司的組織結構過于單純(以直線職能制為主),不能完全滿足T集團日漸復雜的經(jīng)營需要。二是公司組織結構中未完全體現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。組織結構中未十分突出其核心競爭力——零售生存的特點。在總部中,雖然多個部門圍繞零售業(yè)態(tài)開展各項工作,但零售資源的整合及運營未完全得到發(fā)揮。公司核心競爭力未得到充足的釋放。三是中藥和零售是T集團目前差異化經(jīng)營的核心。但究其根本,零售及中藥經(jīng)營若要高效、高水平,真正形成對競爭對手的壁壘,必須依賴強大的物流體系和配送能力。T集團加盟藥房數(shù)量巨大,這部分藥店需要一站式采購,對T集團的物流配送能力提出更高要求。但在T集團的組織結構中,部門設計較為薄弱。

    2.4 戰(zhàn)略導向下T集團組織結構特征

    零售競爭優(yōu)勢十分明顯。直接和消費者接觸的7 506家藥店構成了T集團無法被同行復制的核心競爭力。但公司的組織結構并未十分突出零售生存的重要性,零售資源性優(yōu)勢也沒得到充足釋放和發(fā)揮。就國內(nèi)外同行企業(yè)的發(fā)展和成功的案例來看,藥學增值服務將成為醫(yī)藥零售發(fā)展的保證。由于藥品的特殊性,消費者購藥處于一種信息不對稱的情況,需要得到醫(yī)務人員或者藥學服務人員的指導。在我國醫(yī)務人員短缺的情況下,藥店的專業(yè)人士若能對消費者用藥起到指導作用,像美國沃爾格林藥房一樣,將會在短時間內(nèi)聚集大量的忠誠客戶。但在T集團發(fā)展過程中,由于步伐較快,在相關組織結構的設立、人才的保障方面還有一定差距。

    3 戰(zhàn)略導向的T集團公司組織結構優(yōu)化方案

    優(yōu)化后的T集團公司組織結構如圖2所示。

    一是積極配合T集團轉型戰(zhàn)略,突出T集團總部轉型的特點,在總部之下直接設立五大事業(yè)部突出零售、醫(yī)院、中藥、資產(chǎn)經(jīng)營等核心業(yè)務板塊。二是精簡原有的職能部門,提升管理效率及密切配合公司戰(zhàn)略發(fā)展思路。三是物流業(yè)務提升T集團為上下游客戶的服務水平,建設智能供應鏈。

    以上特點是基于轉型戰(zhàn)略的T集團組織結構優(yōu)化后的前景設想。2017年T集團總部已經(jīng)成立了三大中心,其中采購中心的成立已經(jīng)為公司的業(yè)務迅速發(fā)展做出了巨大貢獻。同時T集團的銷售總額達到22%的增長速度,當年銷售總額(含稅)達到204億元,同時采購成本大幅降低??偛哭D型的效果已經(jīng)初現(xiàn)。

    參 考 文 獻

    [1]國家商務部秩序司.藥品流通行業(yè)運行統(tǒng)計分析報告[R].2011.

    [2]雷蒙德·邁爾斯(R.E.Miles),查爾斯·斯諾(C.C.Snow).組織戰(zhàn)略、結構和過程[M].北京:東方出版社,2006.

    [3]彼得·德魯克.管理:任務、責任和實踐[M].北京:華夏出版社,2012.

    [4]克勞塞維茨.戰(zhàn)爭論[M].桂林:廣西師范大學出版社,2003.

    [5]邁克爾·波特.競爭戰(zhàn)略[M].郭武軍,劉亮,譯.北京:華夏出版社,2012.

    [6]陳思雅.基于組織戰(zhàn)略與組織結構關系模型的公司組織結構研究[D].廣州:暨南大學,2011.

    [7]劉文濤.促進組織變革的人力資源管理策略探討[D].貴州:貴州財經(jīng)學院,2010.

    [8]T集團公司.本部機構設置及部門職責[Z].2011.

    [9]邵莉.中外醫(yī)藥物流商業(yè)模式的比較與創(chuàng)新研究[D].大連:大連海事大學,2007.

    [10]汪應洛,席酉民.戰(zhàn)略研究理論及企業(yè)戰(zhàn)略[M].西安:西安交通大學出版社,1990.

    [責任編輯:高海明]

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