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    以“四化”推進(jìn)群團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展

    2019-06-28 08:59:44謝少先
    北方人 2019年12期
    關(guān)鍵詞:群團(tuán)四化團(tuán)干部

    文/謝少先

    當(dāng)前,群團(tuán)改革正穩(wěn)步推進(jìn),改革的方向和要求已經(jīng)明確。推進(jìn)群團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展,要做到群團(tuán)干部專業(yè)化、群團(tuán)資源社會(huì)化、工作方式基層化、活動(dòng)形式群眾化。

    以群團(tuán)干部專業(yè)化增強(qiáng)工作力量

    突出專職干部引領(lǐng)作用。專職干部是群團(tuán)工作的主力軍,如果基層群團(tuán)組織缺乏專職干部,容易出現(xiàn)群團(tuán)工作無(wú)人牽頭、兼職和掛職干部的作用無(wú)從發(fā)揮等問(wèn)題。深化群團(tuán)改革,必須重視專職干部的骨干作用,努力構(gòu)建以專職為骨干,以兼職和掛職為支持,以廣大基層職工為依托的群團(tuán)工作力量體系。

    實(shí)施群團(tuán)干部專業(yè)化素質(zhì)提升工程。群團(tuán)工作涉及廣泛、內(nèi)容豐富,為提高群團(tuán)干部專業(yè)素養(yǎng),一些地區(qū)建立了“工會(huì)干部課堂”“青年學(xué)習(xí)社”等制度,常態(tài)化開(kāi)展思想政治理論學(xué)習(xí)和群眾工作能力培訓(xùn);探索建立線上線下學(xué)習(xí)陣地,開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)競(jìng)賽,將群團(tuán)干部選派到企業(yè)駐點(diǎn)體驗(yàn),培養(yǎng)群團(tuán)干部的群眾感情和工作情懷。

    以群團(tuán)資源社會(huì)化激發(fā)工作活力

    整合大型企業(yè)和社會(huì)組織的資源力量。整合企業(yè)和社會(huì)組織已有陣地資源,深入企業(yè)和社會(huì)組織,發(fā)展企業(yè)工會(huì)積極分子和志愿者,并通過(guò)他們影響和帶動(dòng)更多職工群眾參與群團(tuán)活動(dòng),既充分利用資源,又切實(shí)提高群團(tuán)活動(dòng)覆蓋面和影響力。目前,有些地區(qū)探索與企業(yè)共建陣地,由群團(tuán)組織撥出部分經(jīng)費(fèi),支持企業(yè)或社會(huì)組織建設(shè)活動(dòng)陣地,或裝修完善現(xiàn)有陣地,既激發(fā)企業(yè)和社會(huì)組織積極性,又加深群團(tuán)組織與他們的聯(lián)系。

    堅(jiān)持“為我所用”與“為其服務(wù)”并重。不斷整合企業(yè)和社會(huì)組織資源力量,了解企業(yè)和社會(huì)組織困難,協(xié)調(diào)政府部門(mén)排憂解難。群團(tuán)組織在加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛調(diào)處、幫扶救助困難職工、開(kāi)展職工就業(yè)技能培訓(xùn)等方面,可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān),這樣能讓企業(yè)和職工看到群團(tuán)組織的積極作為,讓社會(huì)感受群團(tuán)組織在社會(huì)治理中的獨(dú)特作用。

    以工作方式基層化推進(jìn)共建共治共享

    堅(jiān)持群團(tuán)干部下基層。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大成就,但是依然存在發(fā)展不充分不均衡問(wèn)題。推進(jìn)群團(tuán)改革,必須堅(jiān)持眼睛向下、腳步向下,關(guān)心困難職工、思想不穩(wěn)定職工等。為此,有些地區(qū)組織城市青年職工利用業(yè)余時(shí)間,前往郊區(qū)農(nóng)村輔導(dǎo)留守兒童,開(kāi)展義務(wù)支教活動(dòng)。

    堅(jiān)持群團(tuán)干部從基層來(lái)。深化群團(tuán)改革,需要團(tuán)結(jié)更多職工群眾參與群團(tuán)組織,充分發(fā)揮其帶動(dòng)作用,不斷培養(yǎng)“群眾帶頭人”,努力開(kāi)創(chuàng)共建共治共享的治理格局。為此,可以通過(guò)開(kāi)展群眾活動(dòng),發(fā)現(xiàn)有號(hào)召力的人,從中發(fā)展社區(qū)義工和工會(huì)志愿者、工會(huì)積極分子、婚姻家庭調(diào)解員等積極分子;引導(dǎo)群眾提高自治能力,不斷培育和孵化能夠自我教育、自我管理、自我服務(wù)的社會(huì)組織。

    以活動(dòng)形式群眾化發(fā)揮教育感化作用

    引導(dǎo)職工群眾當(dāng)主角。深化群團(tuán)改革,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“群團(tuán)搭臺(tái)、群眾唱戲”,發(fā)揮職工群眾主角作用,增強(qiáng)主人翁意識(shí)。目前,有些地區(qū)以身邊人講身邊事的形式,大力開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想活動(dòng),組織勞模先進(jìn)講述個(gè)人奮斗故事,從而引起職工群眾思想和情感共鳴,提高思想教育效果。

    引導(dǎo)職工群眾向上向善。黨的十八大以來(lái),從嚴(yán)治黨取得明顯成效,但讓新時(shí)代新思想成風(fēng)化俗、深入人心,還需久久為功、持續(xù)發(fā)力。群團(tuán)組織可以主動(dòng)擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。深化群團(tuán)改革,必須弘揚(yáng)主旋律,謳歌新時(shí)代,傳播正能量,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝廣大職工群眾頭腦,引導(dǎo)職工群眾踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神,激勵(lì)廣大職工群眾筑夢(mèng)新時(shí)代、奮斗新時(shí)代。

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