用人單位對統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的能力要求分析

李志曉 劉欣

摘 要：利用網(wǎng)絡(luò)招聘數(shù)據(jù)，借助Python軟件，對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行就業(yè)前景和能力需求的定量分析。結(jié)果表明，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景良好，不同地區(qū)對統(tǒng)計學(xué)專業(yè)相關(guān)崗位的要求出現(xiàn)差異，但是普遍對應(yīng)聘者的軟件使用技能、溝通能力、合作能力等表現(xiàn)出偏好。因此，高校為增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力，應(yīng)了解用人單位需求，培養(yǎng)與用人單位需求相適應(yīng)的人才。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計學(xué)專業(yè);畢業(yè)生;就業(yè)前景;能力需求

中圖分類號：G645? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2019）12-0117-02

隨著高等教育的普及，大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大，尤其是地方性本科院校的畢業(yè)生，在就業(yè)時面臨非常大的挑戰(zhàn)。為了更好地促進(jìn)就業(yè)，學(xué)校應(yīng)了解用人單位的需求，以就業(yè)為導(dǎo)向完善培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計，培養(yǎng)社會需要的、在應(yīng)聘中具有較強(qiáng)競爭力的專業(yè)人才[1]。

目前，我國各高校廣泛開設(shè)了統(tǒng)計學(xué)類的相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)的畢業(yè)生主要是進(jìn)入中小民營企業(yè)從事與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作。為了更深入地了解該專業(yè)的就業(yè)情況以及用人單位對該專業(yè)的畢業(yè)生的能力要求，筆者利用招聘網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，借助統(tǒng)計分析知識以及統(tǒng)計分析軟件，進(jìn)行科學(xué)定量的分析，為高校更有針對性地培養(yǎng)人才提供參考。

數(shù)據(jù)來自大街網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)，輸入“統(tǒng)計”關(guān)鍵詞，選取北京、天津、石家莊、滄州4個城市，篩選關(guān)于統(tǒng)計學(xué)專業(yè)相關(guān)招聘信息，時間為2018年7月1—31日的部分?jǐn)?shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和整理后，得到762條記錄，北京202條，天津209條，石家莊151條，滄州200條。選取12個變量，分別為工作地點、公司名稱、公司規(guī)模、單位性質(zhì)、所屬行業(yè)、職位名稱、福利、薪資、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、崗位職責(zé)、崗位要求，均為文本數(shù)據(jù)。用Excel和Python對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，下面將部分重要結(jié)果進(jìn)行解釋。

一、就業(yè)前景分析

1.統(tǒng)計學(xué)專業(yè)就業(yè)所屬行業(yè)范圍廣。根據(jù)對招聘信息中用人單位所屬行業(yè)的分詞分析，在所有信息中，累計詞頻約占60%的詞語中有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、建筑、金融、醫(yī)藥、制造、教育等行業(yè)，涉及一二三產(chǎn)業(yè)的眾多行業(yè)，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)范圍之廣，顯而易見。同時，統(tǒng)計是方法論科學(xué)，很容易與其他學(xué)科結(jié)合，從而產(chǎn)生了衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)、醫(yī)藥統(tǒng)計學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)，為學(xué)生深造提供了更多的空間[2]。

2.不同城市對統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的需求行業(yè)略有差異。為了比較不同城市對統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的不同需求，分別對四個城市做了分析，得到下述結(jié)論：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、服務(wù)、工程、建筑5個關(guān)鍵詞在4個城市均有出現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)在北京、天津的排名靠前，在石家莊排名略次于消費(fèi)品，在滄州排名略靠后;重工業(yè)、機(jī)電設(shè)備、摩托車、汽車只在滄州出現(xiàn)，材料只在石家莊出現(xiàn)，通信只在天津出現(xiàn)，財會、法律、基金、投資、證券、計算機(jī)軟件、人力資源、咨詢只在北京出現(xiàn)。這說明，雖然統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生在一二三線城市的就業(yè)范圍都很廣，但不同城市產(chǎn)業(yè)層級不同，大城市有更強(qiáng)的包容性，有更多的新興產(chǎn)業(yè)，三線城市的就業(yè)重點依然是傳統(tǒng)行業(yè)。

3.城市級別越高，學(xué)歷要求越高。對學(xué)歷要求的分析發(fā)現(xiàn)，各層次學(xué)歷都有招聘崗位，但是，對于北京、天津這樣的一線城市，對學(xué)歷要求相對更高，要求研究生以上學(xué)歷的占比較大，石家莊、滄州這樣的三四線城市，本科以上學(xué)歷需求相對較少，?？茖W(xué)歷的職位較多。另外，這4個城市都有高達(dá)三成以上的職位是不要求工作經(jīng)驗的，所以有非常多的單位愿意給應(yīng)屆生施展才華的機(jī)會。由此看出，用人單位對學(xué)歷、是否有工作經(jīng)驗相對包容，就業(yè)形勢較好。

4.不同城市的統(tǒng)計學(xué)畢業(yè)生能力需求層次有差異。根據(jù)崗位要求中對畢業(yè)生需求的差異從低到高，將職位名稱分為財務(wù)統(tǒng)計、基礎(chǔ)統(tǒng)計、基礎(chǔ)統(tǒng)計分析、中級統(tǒng)計分析、高級統(tǒng)計分析、深度統(tǒng)計分析六類，經(jīng)過分析可以得到下述結(jié)論：4個城市對各種職位的需求都有，北京主要是中高級統(tǒng)計分析，天津則偏重于基礎(chǔ)統(tǒng)計分析和中級統(tǒng)計分析，石家莊重點是基礎(chǔ)統(tǒng)計工作，滄州則是財務(wù)統(tǒng)計;對統(tǒng)計知識要求較高的深度統(tǒng)計分析主要集中在北京這樣的大城市。

二、能力需求分析

為了提高學(xué)生的就業(yè)能力，需要充分了解用人單位對畢業(yè)生的能力要求，培養(yǎng)適應(yīng)用人單位需求的合格人才。能力要求主要列在招聘信息對崗位要求的描述中，由于崗位要求中包括漢字（能力和素質(zhì)要求）和英文單詞（軟件名稱），下面分別從漢字和英文單詞兩部分得到的結(jié)果分析。

1.漢字分析。對文本數(shù)據(jù)中的漢字進(jìn)行關(guān)鍵字提取，并得到云詞圖。根據(jù)云詞圖可以得到下述結(jié)論：首先，用人單位非常重視應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊合作能力、責(zé)任心等素質(zhì)，同時普遍比較看中對軟件、計算機(jī)的使用。美國21世紀(jì)技能合作組織提出的核心素養(yǎng)模型中指出，21世紀(jì)的員工應(yīng)具備的四個核心素養(yǎng)分別為合作能力、溝通能力、批判性思維、創(chuàng)造性思維。另外，明智、負(fù)責(zé)任、創(chuàng)造性地選擇和使用技術(shù)成為21世紀(jì)公民的基本素養(yǎng)[3]。可見，培養(yǎng)學(xué)生的溝通、合作、信息技術(shù)的使用等能力勢在必行。其次，不同城市對應(yīng)聘者的要求有差異。如，北京的招聘崗位中強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)、編程、邏輯、思維、數(shù)據(jù)挖掘等，天津則強(qiáng)調(diào)財務(wù)、生產(chǎn)、創(chuàng)新、細(xì)心等，石家莊強(qiáng)調(diào)財務(wù)、數(shù)學(xué)、會計，滄州則是財務(wù)、會計、細(xì)心?？梢钥闯?，對于三四線城市，主要是與財務(wù)統(tǒng)計相關(guān)的職位，此類職位特別要求應(yīng)聘人員要細(xì)心，這是對統(tǒng)計工作人員最基本的要求。北京則強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的思維邏輯，對數(shù)據(jù)分析的整個流程要有清楚的邏輯。而同樣作為一線城市的天津，關(guān)鍵詞與北京有所不同，這主要是因為在天津的崗位中，生產(chǎn)統(tǒng)計、財務(wù)統(tǒng)計等占比較高，因此關(guān)鍵詞與石家莊和滄州類似。這也充分說明，一線城市的就業(yè)崗位更具有包容性。

2.英文分析。對文本數(shù)據(jù)中的英文單詞進(jìn)行提取，并做出詞頻統(tǒng)計，得到相關(guān)結(jié)論如下：首先，大型城市的崗位對軟件有要求的較多，要求的種類也較多。對4個城市得到的軟件要求情況進(jìn)行統(tǒng)計，得到在所有要求軟件的崗位中，北京為44%，天津為25%，石家莊為19%，滄州只有12%。北京對軟件的需求種類多達(dá)39種，天津、石家莊分布為20種和19種，而滄州只有9種，這充分說明大型城市招聘職位的差異性強(qiáng)，為具有不同技能的畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會，像滄州這樣的中小城市，工作內(nèi)容單一，職位類型單一，崗位要求也相對單一。其次，不同城市對具體軟件的要求出現(xiàn)差異。取每個城市累積頻率超過70%的軟件，發(fā)現(xiàn)不同城市對軟件的需求既有共同點，又有明顯的差異。共同點是Office均居首位（按北京、天津、石家莊、滄州的順序占比分別為41.6%、75.1%、54.5%、79.7%），即任何城市的任何崗位，辦公軟件都是基本要求。差異主要表現(xiàn)在大中型城市對專業(yè)分析軟件需求較高，以北京、天津、石家莊為例，SAS（比例依次為10.3%、3.1%、4%，排名依次為第2名、第2名、第4名）、SPSS（比例依次為8.2%、1.5%、5.9%，排名依次為第3名、第4名、第2名）、Python（比例依次為2.6%、2.3%、5%，排名依次為第4名、第3名、第3名）等軟件被要求的頻率較高，數(shù)據(jù)庫軟件主要是MySQL或SQL（Server）。在滄州的職位中，沒有出現(xiàn)對專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件的要求。綜上可知，要想提高應(yīng)聘時的競爭力，既要提高學(xué)生使用辦公軟件的技能，也要培養(yǎng)學(xué)生對主流數(shù)據(jù)分析軟件的使用，熟練掌握一種數(shù)據(jù)分析軟件，一種數(shù)據(jù)庫軟件。

另外，根據(jù)對崗位要求中英文的提取結(jié)果，作為新變量，命名為軟件要求，為了便于分析，將軟件要求分為無、office、Excel、SAS＼SPSS＼Python、sql和其他（主要是出現(xiàn)頻率較低的分析軟件）六類，對軟件要求、職位名稱和薪資做了簡單分析，得到下述結(jié)論。首先，軟件要求為SAS＼SPSS＼Python、sql的平均薪資在各個城市均較高。人工智能的發(fā)展，帶動數(shù)據(jù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)的存儲形式由之前的紙質(zhì)、簡單的Excel，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫，使得對數(shù)據(jù)的存儲、信息的提取必須要使用專業(yè)軟件，Excel只能作為輔助，掌握了更專業(yè)的數(shù)據(jù)庫及分析軟件，才能在應(yīng)聘時提升自己的競爭力。其次，工作難度越大，對軟件的要求越高。根據(jù)不同職位對軟件的要求得出，隨著工作難度的加大，對軟件無要求的比例減少，對軟件要求為SAS＼SPSS＼Python、sql和其他的比例在增加，說明隨著工作難度的增加，對軟件的要求越來越高。

三、總結(jié)

通過對網(wǎng)絡(luò)招聘數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)就業(yè)前景良好，市場需求量大，崗位類別多種多樣，對統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說是非常有利的。但是，用人單位對應(yīng)聘者的需求也存在差異，高薪職位的要求也高，一般要求至少是本科學(xué)歷，精通一種統(tǒng)計分析軟件、數(shù)據(jù)庫軟件，掌握統(tǒng)計分析知識，相應(yīng)的工作難度也較大，一般會涉及模型開發(fā)或者軟件開發(fā)等工作。同時，除了對專業(yè)知識的要求外，用人單位也普遍重視對應(yīng)聘者其他能力的要求，如溝通能力、合作能力、邏輯思維、敬業(yè)精神、細(xì)心、積極主動等。因此，大學(xué)生除了對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也應(yīng)努力培養(yǎng)自己解決問題的能力、與人溝通的能力等。

參考文獻(xiàn)：

[1]? 王璐，蒙小蘭，王沁.基于網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的統(tǒng)計學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢分析[J].高等理科教育，2011，（4）：73-75.

[2]? 胡愛平，肖枝洪，蘇理云，等.從就業(yè)前景談統(tǒng)計學(xué)專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)[J].中國校外教育，2013，（9）：120.

[3]? 張華.論核心素養(yǎng)的內(nèi)涵[J].全球教育展望，2016，（4）：10-24.