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    建筑工程施工全面質(zhì)量管理淺述

    2019-06-26 02:24:03姜俊華
    裝飾裝修天地 2019年14期
    關鍵詞:建筑材料圖紙工程施工

    姜俊華

    摘 ? ?要:建筑工程的施工是一個需要多部門有機配合的復雜工序,要求各個工種互相協(xié)調(diào),不僅僅是某個部門做好自身本職工作那么簡單。一定要把每個環(huán)節(jié)都安排得當,緊密銜接。包括開始階段的圖紙設計、施工階段的材料調(diào)配與管理、工程進度的把控,一定要有一個全面合理的施工方案,以保證建筑施工有序不穩(wěn)的開展下去,只有做到了施工中各個部門的良好配合,才能使工程質(zhì)量得到保障。

    關鍵詞:建筑工程施工;全面質(zhì)量管理

    1 ?前言

    隨著我國全面建成小康社會的推進,各城市和地區(qū)在城市建設和各項基礎建設的項目也在不斷拓展,城市面積不斷擴大,房地產(chǎn)和其他建筑行業(yè)得到了快速發(fā)展。人們在滿足了“有所居”之后,對于各項基礎設施提出了更高的要求,出現(xiàn)了從“有”到“優(yōu)”的變化。對于各項建筑工程老百姓更加關注其建筑的質(zhì)量高低,對于建筑工程出現(xiàn)的各種問題,也逐漸成為社會熱點事件,這都給建筑工程提出了更高的標準和要求。只有這樣才能保證整體建筑工程的質(zhì)量,這也直接影響著企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞,更為關鍵的是建筑工程的質(zhì)量關系著千千萬萬人民的生命財產(chǎn)安全,基礎設施建設更關系和制約著一個國家的整體的發(fā)展速度。因此,每一個從事基建事業(yè)的人員都應該努力提高自身業(yè)務素質(zhì),以確保建造出質(zhì)量優(yōu)秀合格的工程,打造質(zhì)量優(yōu)良、如期完工、口碑好的屬于自己的自主品牌,促進整體建筑行業(yè)的健康有序發(fā)展,造福社會,服務社會,惠澤廣大人民群眾。

    2 ?建筑工程的特點

    建筑工程是以見建筑材料本身的好壞以及施工方法和技術作為前提的一項工程,其產(chǎn)品本身具有固定性、多樣性、風險性和社會性的特點,建筑的成品是供人們使用的,人與建筑形成互動的關系,建筑質(zhì)量因此也需要良好的設計水平來滿足人性化的需求。同時建筑工程也需要配備專業(yè)能力合格的人員來保證施工的質(zhì)量。

    3 ?全面質(zhì)量管理思想

    全面質(zhì)量管理是企業(yè)中全體人員對生產(chǎn)的全過程進行質(zhì)量管理。它通過建立起一整套質(zhì)量保證體系,用數(shù)理統(tǒng)計的方法來明確各項管理數(shù)據(jù)和建筑數(shù)據(jù),控制影響工程質(zhì)量的各種因素,來滿足用戶的需求和建筑要求。全面質(zhì)量管理是通過計劃、實施、檢查和處理四個階段來全面對待質(zhì)量,始終以用戶為中心,用數(shù)據(jù)來衡量建筑的各個方面,文明進行施工。

    4 ?影響建筑工程質(zhì)量的要素

    4.1 ?作業(yè)人員構(gòu)成

    建筑施工企業(yè)的人員構(gòu)成使比較復雜的,主要由各級主管、技術工程隊以及各工種的實際作業(yè)人員組成。而其中各級主管又是建筑工程質(zhì)量的最主要的因素,管理者是否有過硬的業(yè)務素養(yǎng)以及良好的決策能力,是否能隨機果斷處置各種復雜局面,能否有效全面的把控整個施工過程,是否能協(xié)調(diào)好各部門之間配合,這將直接影響工程質(zhì)量的好壞。而實際參加工程建設的作業(yè)人員,也應該具備優(yōu)秀的業(yè)務水平和良好的職業(yè)道德,要嚴格按照工程規(guī)范的準則和質(zhì)量要求進行施工。

    4.2 ?建筑材料的監(jiān)管以及機器設備的檢查維護

    建筑材料的成本大概占整體工程的一半左右,建筑材料本身的好壞直接影響著工程質(zhì)量的優(yōu)劣,因此建筑材料對于整體的建筑工程質(zhì)量的影響是顯而易見的,那么這就要求管理人員一定要對建筑原材料的質(zhì)量控制好,嚴格把關,拒絕以次充好、假冒偽劣產(chǎn)品進入施工現(xiàn)場。只有這樣層層監(jiān)管,保證建筑原材料的質(zhì)量,才能為整體的工程質(zhì)量奠定有利的基礎。隨著科學技術的日益進步,各種為滿足工程需求的大型新型的工程機械也應運而生,對于提高建筑工程施工的效率和質(zhì)量起到了很大的促進作用,因此要求各工作人員一定要規(guī)范操作,正確合理使用各工程機械,并定期進行維修保養(yǎng),只有保證工程機械的安全可靠,才能滿足建設施工的要求,從而保證整體建筑工程的質(zhì)量。正所謂是,工欲善其事必先利其器。

    4.3 ?施工工序以及方法

    施工部門務必要根據(jù)實際情況,因地制宜的制定好可行性高施工方案,并要求各級施工單位嚴格執(zhí)行。在施工過程中,一定要嚴格監(jiān)督把控每個工序的質(zhì)量,一旦一個工序出現(xiàn)問題將直接影響接下來其它工序的質(zhì)量,上梁不正下梁歪,說的就是這個道理。

    5 ?建筑工程施工全面質(zhì)量管理的解釋

    5.1 ?完善建筑工程施工管理制度

    對于施工現(xiàn)場的管理人員來說,除了自身需要具備專業(yè)的管理能力之外,也需要制定出相應的管理制度來保障管理過程的順暢。管理制度的順利建立則需要管理從業(yè)人員不斷學習先進的管理制度,積極主動地去探索出科學有效的管理制度,可以為當前和今后的管理構(gòu)筑良好的模板。

    5.2 ?完善對建筑材料的監(jiān)管制度

    建筑質(zhì)量的高低從根本上是由建筑材料決定的,建筑工人有著再高超的建筑工藝也需要良好的建筑材料來作為支撐,沒有建筑材料就如同“巧婦難為無米之炊”一樣。必須要對建筑材料進行定期的抽查和監(jiān)管,保證材料的質(zhì)量能夠得到及時的回饋和調(diào)整。在購買建筑材料時一定要選擇質(zhì)量過關的產(chǎn)品,采購人員在進行原材料購買時也需要堅守職業(yè)道德,不可運用公費來購買價格低廉質(zhì)量低下的產(chǎn)品。材料采購需要采購人員具備良好的鑒別能力,需要在紛繁復雜的原材料市場上找到自己需要的材料,同時保證材料的合格。另外,在材料的管理上也要確保材料的分門別類,同類型的材料需要放在同一類型下。避免出現(xiàn)材料的浪費。

    5.3 ?加強對施工人員的技術培訓

    施工人員作為一線的工作人員,是建筑施工過程中關鍵的角色。一線施工人員需要親自操控各類建筑設施,所以必須熟練掌握各項專業(yè)技能,才可以實現(xiàn)對設施的操作。目前我國的一線施工人員還存在著技術能力不合格的現(xiàn)象,工人經(jīng)常出現(xiàn)一邊操作一邊學習的情況,這會導致施工的周期變長,另外還會造成大量的浪費現(xiàn)象。為保證建筑工程的質(zhì)量,需要加強對一線施工工人的技術培訓,尤其針對部分文化程度不高的工人,更要加強其對設備操作的培訓,同時加強其對建筑工程項目的理解,在提高技術水平的同時相應地提高其職業(yè)素養(yǎng),全面提高施工工人的綜合素質(zhì)能力。

    5.4 ?優(yōu)化合理建筑設計圖紙

    建筑工程是依托圖紙進行建造的,圖紙是建筑項目尚未建成時的預先虛擬圖像。建筑工程需要嚴格按照圖紙的要求來進行建造,所以圖紙的繪制和設計需要反復進行討論和設計,對于建筑工程的每一處細節(jié)都要進行完全的優(yōu)化和審查。對于建筑過程中出現(xiàn)的各項問題,要及時進行回饋,從圖紙和建筑工程二者中作好分析,對于圖紙的錯誤和建筑工程的錯誤都要進行修改和調(diào)整。如果出現(xiàn)嚴重的施工錯誤,就要對于項目進行大的調(diào)整,并且一定要記錄在案,下一步的優(yōu)化和設計要在此基礎之上來實施。

    6 ?結(jié)語

    建筑工程為滿足社會的需求必須要進行全面質(zhì)量管理,從建筑起始階段就要注重施工的質(zhì)量,保證管理貫穿于建設的全過程,真正實現(xiàn)有保障的建設。全面質(zhì)量管理在工程施工上的合理運用,有助于施工企業(yè)制定更加完善的企業(yè)管理制度,有助于施工單位全面提高建筑工程的質(zhì)量。將會極大的幫助建筑工程施工企業(yè)在日益激烈的競爭中穩(wěn)步發(fā)展,一個工程的質(zhì)量是否過關,要綜合設計、施工、采購以及監(jiān)管各個部門的通力配合,相互信任,做好本部門應盡職責。全面質(zhì)量管理運用到建筑工程施工上,可以保證施工項目的高質(zhì)量實施。建筑工程的高質(zhì)量同時給施工企業(yè)帶來了良好的社會信譽和市場競爭力,確保施工企業(yè)在競爭激烈的市場上穩(wěn)定發(fā)展。建筑工程作為國家的基礎工程,關系著百姓的日常生活,與國家的經(jīng)濟發(fā)展密切相關,市場上的每一個施工企業(yè)和施工人員都要時刻把國家的要求和人們的需求作為自身工作的要求,促進整個建筑行業(yè)的優(yōu)良發(fā)展和國家整體經(jīng)濟水平的健康穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 劉強.淺談建筑企業(yè)全面質(zhì)量管理[J].科學之友,2010(5).

    [2] 范紅蕙.建筑企業(yè)開展全面質(zhì)量管理的意義研究[J].東方企業(yè)文化,2015(12).

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