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    這八種干部作風(fēng)要不得

    2019-06-26 09:00:53
    方圓 2019年11期
    關(guān)鍵詞:官僚主義形式主義典型

    黨的十九大以來,各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將反對(duì)形式主義、官僚主義作為落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要內(nèi)容,查處曝光了一批形式主義、官僚主義典型問題,向全黨全社會(huì)釋放強(qiáng)烈信號(hào)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年12月至2019年4月10日,中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站共公開曝光形式主義、官僚主義典型問題100起,處理黨員干部111人,全部給予黨紀(jì)政務(wù)處分。干部不擔(dān)當(dāng)不作為的表現(xiàn)有哪些?哪些形式主義、官僚主義作風(fēng)問題需警惕?我們梳理出相應(yīng)問題的典型案例,警示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義,增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),讓人民群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。

    類型一:“比劃型”干部

    主要表現(xiàn):工作上下一般粗,機(jī)械式執(zhí)行上級(jí)安排部署。以會(huì)議貫徹會(huì)議,以文件落實(shí)文件,缺乏具體工作措施。

    典型案例:2017年2月,江西省九江市人社局在全市人社系統(tǒng)開展精準(zhǔn)扶貧行動(dòng),提出了20項(xiàng)具體措施,要求各縣結(jié)合實(shí)際,及時(shí)抓好貫徹落實(shí)。德安縣人社局在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字傳閱后,就把起草全縣人社系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)實(shí)施方案的任務(wù)交給了剛進(jìn)入單位、不熟悉政策的人秘股干部陳少峰。2017年4月底,陳少峰沒有經(jīng)過調(diào)查研究就匆忙拿出了應(yīng)付的文件,該文件未結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際細(xì)化舉措,且多處出現(xiàn)錯(cuò)誤,影響工作落實(shí),造成不良社會(huì)影響。2018年4月,陳少峰受到行政警告處分,分管副局長(zhǎng)陳麗華受到誡勉談話處理,時(shí)任局長(zhǎng)陳敏受到通報(bào)批評(píng)處理。

    類型二:“說唱型”干部

    主要表現(xiàn):喊口號(hào)、裝樣子,喜歡做表面文章。表態(tài)多、調(diào)門高,行動(dòng)少、落實(shí)差。

    典型案例:2017年3月至2018年4月,安徽省亳州市渦陽(yáng)縣西陽(yáng)鎮(zhèn)政府陸續(xù)接到反映該鎮(zhèn)太平村大陸莊葛偉木材加工廠違法占用耕地問題的“省長(zhǎng)熱線”交辦件1次、“市長(zhǎng)熱線”交辦件16次。經(jīng)西陽(yáng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)牛華山簽批后,木材加工廠也未進(jìn)行徹底拆除和清理。西陽(yáng)鎮(zhèn)政府對(duì)上級(jí)交辦工作重視程度不夠,落實(shí)中搞形式主義,被周邊群眾多次投訴,市縣多次督辦,造成較壞影響。2018年5月,渦陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)西陽(yáng)鎮(zhèn)黨委書記栗克進(jìn)行約談;給予西陽(yáng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)牛華山,西陽(yáng)鎮(zhèn)黨委委員楊磊警告處分;給予西陽(yáng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長(zhǎng)王博誡勉談話;責(zé)令西陽(yáng)鎮(zhèn)掛職信訪副鎮(zhèn)長(zhǎng)劉南,西陽(yáng)國(guó)土所所長(zhǎng)李紅彬?qū)懗錾羁虝鏅z查。

    類型三:“太極型”干部

    主要表現(xiàn):遇到問題左躲右閃、上推下卸,推諉扯皮、回避矛盾,不擔(dān)當(dāng)不作為不負(fù)責(zé)。

    典型案例:2017年,云南省個(gè)舊市扶貧辦原副主任吳勁兵在負(fù)責(zé)卡房鎮(zhèn)貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別摸底調(diào)查工作期間,自由散漫、消極推諉,多次以“調(diào)動(dòng)工作”“原單位有事”“由鎮(zhèn)上主導(dǎo)這項(xiàng)工作,我們只負(fù)責(zé)配合”等為由,擅自離崗,將工作交給他人代辦,致使229戶貧困戶被漏評(píng)、59戶返貧戶情況核定不準(zhǔn),摸底調(diào)查工作未能按時(shí)完成,嚴(yán)重影響脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)程。2017年12月,吳勁兵受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)降級(jí)處分。

    類型四:“木偶型”干部

    主要表現(xiàn):對(duì)待工作庸懶散拖、敷衍塞責(zé),工作不推不動(dòng),推一下動(dòng)一下,甚至推而不動(dòng)。

    典型案例:2016年新疆維吾爾自治區(qū)岳普湖縣畜牧獸醫(yī)局在落實(shí)上級(jí)下達(dá)的扶貧項(xiàng)目時(shí),深入基層調(diào)查研究不夠,論證不充分、決策不規(guī)范,制定的實(shí)施方案結(jié)合實(shí)際不緊密,可行性、可操作性不強(qiáng),項(xiàng)目落地困難,致使2016年退耕還草項(xiàng)目資金、草原畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型示范建設(shè)項(xiàng)目資金滯留。對(duì)上述問題,岳普湖縣畜牧獸醫(yī)局原黨組書記、副局長(zhǎng)高森負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,畜牧獸醫(yī)局原副局長(zhǎng)、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所原所長(zhǎng)阿不都艾尼·那曼負(fù)有直接責(zé)任。2018年10月,高森受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;阿不都艾尼·那曼受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、政務(wù)撤職處分,由副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)降為科員。

    類型五:“打盹型”干部

    主要表現(xiàn):精神萎靡不振,遇事裝聾作啞,對(duì)群眾反映問題無(wú)動(dòng)于衷、消極應(yīng)付。

    典型案例:湖北省黃石市不動(dòng)產(chǎn)登記中心2016年7月成立后,當(dāng)?shù)厝罕姺从场稗k證難、辦證慢”問題一直較為突出,中央和省有關(guān)部門明確要求進(jìn)行核查處理,市政府多次召開協(xié)調(diào)會(huì)研究整改措施,市紀(jì)委派駐市房產(chǎn)局紀(jì)檢組約談了湖北省黃石市不動(dòng)產(chǎn)登記中心原負(fù)責(zé)人諶宏等人。但黃石市國(guó)土資源局、市房產(chǎn)局、市不動(dòng)產(chǎn)登記中心重視不夠,行動(dòng)遲緩,一直未拿出切實(shí)可行的措施進(jìn)行整改。最終,諶宏受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)撤職處分并降級(jí);市國(guó)土資源局、市房產(chǎn)局相關(guān)責(zé)任人分別受到相應(yīng)處理。

    類型六:“走秀型”干部

    主要表現(xiàn):華而不實(shí)、弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、遮掩問題,搞形式、走過場(chǎng)。

    典型案例:2009年,浙江省桐廬縣對(duì)桐廬興合新型墻體材料廠進(jìn)行拆除關(guān)停,并同意其進(jìn)行遷址技改。當(dāng)年11月,在企業(yè)選定擬遷新址,縣國(guó)土資源局、經(jīng)信局(墻改辦)等單位相關(guān)工作人員赴現(xiàn)場(chǎng)踏勘。工作人員未準(zhǔn)確核對(duì)土地利用總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃等必要信息,便向企業(yè)流露出該區(qū)塊土地性質(zhì)不涉及基本農(nóng)田,盡力協(xié)助其辦好手續(xù)的意向。2012年初,江南鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)國(guó)土所突然通知企業(yè),廠址中間部分地塊屬基本農(nóng)田,不符合土地利用規(guī)劃,要求停建。2018年6月13日,該縣啟動(dòng)責(zé)任追究機(jī)制,縣國(guó)土資源局、經(jīng)信局(墻改辦)等單位的14名責(zé)任人分別被問責(zé)。

    類型七:“梗阻型”干部

    主要表現(xiàn):吃拿卡要、冷硬橫推、新官不理舊賬、新人不理舊事。

    典型案例:2016年至2018年,吉林省榆樹市育民鄉(xiāng)政府原危房改造工作負(fù)責(zé)人胡顯超利用負(fù)責(zé)該鄉(xiāng)辦理危房改造工作的職務(wù)便利,違規(guī)向殘疾貧困戶張某某等3戶村民索要好處費(fèi)和高檔香煙共計(jì)0.63萬(wàn)元;以“照相費(fèi)”名義向182戶危房改造戶違規(guī)收費(fèi)2.44萬(wàn)元,并從中侵占2.26萬(wàn)元;以非法占有為目的,采用虛列支出、虛開發(fā)票等手段,騙取財(cái)政扶貧管理資金1.91萬(wàn)元據(jù)為己有。2019年2月,胡顯超受到取消預(yù)備黨員資格、開除公職處分,并移交司法機(jī)關(guān)處理。

    類型八:“兩面型”干部

    主要表現(xiàn):說一套做一套,陽(yáng)奉陰違,貫徹上級(jí)部署打折扣、搞變通,不講規(guī)矩,我行我素,自以為是。

    典型案例:三都縣是貴州省14個(gè)深度貧困縣之一,也是黔南布依族苗族自治州唯一的深度貧困縣。在接受媒體采訪時(shí),三都縣委原書記梁嘉庚信誓旦旦:“不求做大官,但求做大事”,“帶領(lǐng)全國(guó)63%的水族人民脫貧就是天大的事”。但在實(shí)際操作中,他卻把精力和資金都集中到與脫貧攻堅(jiān)工作無(wú)直接關(guān)系的“養(yǎng)生谷”“千神廣場(chǎng)”等“高大上”的綜合開發(fā)項(xiàng)目上。2018年6月22日,梁嘉庚因嚴(yán)重違紀(jì)違法被開除黨籍、開除公職。(文章來源:學(xué)習(xí)大國(guó)微信公眾號(hào))

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