王金生：打造黨建“紅引擎”

■盧 青 馬曉蘇

走進(jìn)位于淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的江蘇敏安電動汽車有限公司的大廳，感覺一股“紅色”氣息撲面而來。大廳的正對面是“黨員活動室”，入黨誓詞和“兩學(xué)一做”等宣傳板掛滿了四周的墻壁，書柜上擺滿了黨史黨建書籍，而門頭上方的“建一流支部、創(chuàng)一流企業(yè)”標(biāo)識十分醒目，就連黨員員工的胸卡也有了黨徽的特別標(biāo)志……

“比技術(shù)、論經(jīng)驗(yàn)、拼市場，我們都不怕，怕就怕我們的員工隊(duì)伍挑不起集團(tuán)的重任，有負(fù)淮安人民對‘汽車夢’的期待。但我想我們敏安已經(jīng)找到了‘制勝法寶’，就是以黨建引領(lǐng)激發(fā)全體員工的責(zé)任感、使命感、成就感，共迎挑戰(zhàn)。”敏安汽車公司黨支部書記、總經(jīng)理王金生信心滿懷地說。

臺資背景深厚的敏安汽車現(xiàn)有黨員86人，員工平均年齡31歲。2013年公司剛成立時(shí)，員工入黨意愿并不強(qiáng)烈，甚至一些黨員骨干不愿意亮明自己的身份。為此，黨支部通過黨建帶團(tuán)建，推出“琢玉在敏安”后備管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，激發(fā)年輕人進(jìn)取精神，從青年人才中培養(yǎng)發(fā)展新黨員。王金生多次與年輕技術(shù)骨干交心幫帶，有27名年輕人在他的幫帶下，積極向上，奮發(fā)有為，向支部遞交了入黨申請書，還有14名“口袋黨員”亮明了身份。

“到位不越位，越干越有味”，通過充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，敏安汽車將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

黨小組之間通過開展“站穩(wěn)崗、守住責(zé)、履好職、拼業(yè)績”活動，形成比學(xué)趕超氛圍，還實(shí)行“交流輪崗制”，將生產(chǎn)技術(shù)崗的黨員派到生產(chǎn)保全熟悉流程，將生產(chǎn)管理崗的黨員派到五大車間一線實(shí)地體驗(yàn)，將車間工人黨員派到市場營銷崗位進(jìn)行鍛煉，實(shí)現(xiàn)研發(fā)、生產(chǎn)、管理等工作的互促互融。3年來，先后有3名工程師黨員通過在五大車間“體驗(yàn)鍛煉”，針對生產(chǎn)工作需要完成科技攻關(guān)2項(xiàng)，4名研發(fā)崗位黨員通過在生產(chǎn)一線掛職鍛煉，成為整條流水線的行家里手。

“我們項(xiàng)目組目前已經(jīng)取得相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)31項(xiàng)，每到關(guān)鍵時(shí)刻，都是黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，帶好了整個項(xiàng)目組隊(duì)伍，發(fā)揮出了戰(zhàn)斗力和凝聚力。”王金生說，將核心骨干發(fā)展成黨員，這是企業(yè)黨建的不二法寶。

在業(yè)務(wù)方面處于行業(yè)領(lǐng)先水平的同時(shí)，公司黨建工作連年上臺階，2017年被授予“淮安市4A級非公企業(yè)黨組織”稱號，2018年一躍為5A級，王金生獲得“淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

2018年“七一”，黨支部在廠區(qū)舉行了一場主題為“改革·創(chuàng)新之我見”的黨員思想論壇。3個黨小組代表在論壇上暢所欲言，生產(chǎn)總監(jiān)郭俏軍闡述“提升我們的生產(chǎn)能力”，支部組織委員張瀾與大家分享了“挑戰(zhàn)+機(jī)遇——如何面對新能源時(shí)代的到來”……他們的觀點(diǎn)深深地吸引了入黨申請人張穎超，他說，沒想到黨組織活動也可以搞得這么“實(shí)”，能夠聽到這么多好的經(jīng)營發(fā)展建議。

2018年11月2日，敏安汽車迎來了大喜事——首輛＂淮安造＂純電動新能源汽車正式亮相?！坝谬X輪銜接中國夢，用車軸擔(dān)當(dāng)使命感！”王金生鏗鏘有力地說。