關(guān)于強(qiáng)化電工安全意識(shí)的思考

楊毅

摘要：電工安全生產(chǎn)是保證企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素，企業(yè)應(yīng)積極強(qiáng)化電工安全意識(shí)，使其能夠從行動(dòng)和意識(shí)上做好各項(xiàng)安全防范工作，降低安全事故的發(fā)生率。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，本文就針對(duì)電工安全意識(shí)的培養(yǎng)原則進(jìn)行分析，并提出一些具體措施，希望能為強(qiáng)化電工安全意識(shí)提供有效參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：電工；安全意識(shí)；措施

近年來，隨著我國(guó)工業(yè)快速發(fā)展，電工作業(yè)過程的安全問題受到電工行業(yè)的高度關(guān)注，為降低電工安全事故的發(fā)生率，需要采取有效措施強(qiáng)化電工安全意識(shí)，使其能夠進(jìn)行安全操作，避免因操作不當(dāng)造成安全事故。通過對(duì)電工安全意識(shí)的培養(yǎng)進(jìn)行探究，有利于開展具有針對(duì)性、合理性的電工安全教育工作，使電工安全意識(shí)得到有效強(qiáng)化，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有利支持。

1 電工安全意識(shí)的培養(yǎng)原則

1.1 防患未然

就理論角度上來說，所有安全事故都是可以提前預(yù)防的，做好安全預(yù)防工作是降低安全事故發(fā)生率的主要措施。而強(qiáng)化電工安全意識(shí)就是比較直觀的預(yù)防措施，需要提高安全意識(shí)培養(yǎng)在安全教育中的地位，確保電工安全意識(shí)得到有效提高。

1.2 人文關(guān)懷

在社會(huì)生活節(jié)奏不斷加快的背景下，我國(guó)人民的心理需求不斷提升，更加希望得到他人的關(guān)懷及呵護(hù)，所以在強(qiáng)化電工安全意識(shí)的時(shí)候，需要充分把握員工的心理特征，開展人性化、人情化的安全管理，使安全意識(shí)培養(yǎng)能夠做到情與理的有效結(jié)合，進(jìn)而促使員工自覺遵守安全要求，保證生產(chǎn)作業(yè)過程的安全性。

1.3 齊抓共管

強(qiáng)化電工安全意識(shí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期挑戰(zhàn)的任務(wù)，整個(gè)過程要求員工與企業(yè)共同努力，使電工安全意識(shí)得到有效強(qiáng)化。在強(qiáng)化電工安全意識(shí)時(shí)，各個(gè)部門、各個(gè)機(jī)構(gòu)都要參與到安全意識(shí)的培養(yǎng)活動(dòng)中，發(fā)揮自身的職能作用，形成安全管理合力，使管理者及電工的安全意識(shí)得到同時(shí)強(qiáng)化。

2 強(qiáng)化電工安全意識(shí)的具體對(duì)策

2.1 完善安全制度，加強(qiáng)崗位訓(xùn)練

為實(shí)現(xiàn)對(duì)電工安全意識(shí)的培養(yǎng)，首先就要完善相關(guān)的安全管理制度，確保電工能夠充分了解安全管理制度，以此發(fā)揮制度對(duì)電工的約束作用，使其能夠養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，形成良好的安全意識(shí)。在電工實(shí)際操作的時(shí)候，一旦發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)操作等不良行為，即使未出現(xiàn)安全事故，也要嚴(yán)格按照安全管理制度進(jìn)行處罰，以此促進(jìn)電工安全意識(shí)的形成。同時(shí)，需要加強(qiáng)電工安全思想教育工作，使其能夠充分認(rèn)識(shí)到操作不當(dāng)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)電工安全意識(shí)的培養(yǎng)。其次，要積極開展安全技能培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合電工的安全技能水平進(jìn)行針對(duì)性的安全技能培訓(xùn)，使電工能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)自身的不足之處，在提高電工安全技能水平的同時(shí)，強(qiáng)化電工安全意識(shí)。最后，需要充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在安全教育培訓(xùn)中的作用，為電工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使電工安全意識(shí)及安全技能水平得到有效提高。

2.2 強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管控

現(xiàn)場(chǎng)管理對(duì)保障企業(yè)安全生產(chǎn)有著較為重要的影響作用，企業(yè)需要強(qiáng)化電工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管控，以此保證企業(yè)生產(chǎn)過程的安全性，使電工安全意識(shí)得到有效提升。首先，可以實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)承包責(zé)任制，對(duì)負(fù)責(zé)人及班組長(zhǎng)的安全能力評(píng)估工作進(jìn)行深化，使企業(yè)員工的安全能力得到有效提升，促進(jìn)企業(yè)員工形成良好的安全習(xí)慣及安全意識(shí)。同時(shí)，需要完善安全生產(chǎn)的監(jiān)督體系、保障體系及應(yīng)急組織體系，以此提高企業(yè)的安全應(yīng)急管理能力，做好電力設(shè)施技防工作，提高保護(hù)宣傳教育力度，并構(gòu)建一套完善的清障工作長(zhǎng)效機(jī)制，使電工能夠在實(shí)際工作中提高自身的安全意識(shí)。

2.3 齊抓共管做好安全工作

僅僅以安全教育的方式對(duì)電工安全意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)是不夠的，還要發(fā)揮企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用，做好各項(xiàng)安全工作。作為企業(yè)的管理者，需要充分認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化電工安全意識(shí)的重要意義，黨政工團(tuán)的各組長(zhǎng)及各個(gè)部門都要明確自身的崗位職責(zé)，做好安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮自身的職能作用，引導(dǎo)電工進(jìn)行安全操作，保證企業(yè)生產(chǎn)過程的安全性。只有提高企業(yè)管理者對(duì)強(qiáng)化電工安全意識(shí)的重視性，才能夠做到齊抓共管、做好安全工作，將安全工作放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度上，以實(shí)際行動(dòng)激勵(lì)電工樹立安全意識(shí)，使企業(yè)生產(chǎn)過程中安全事故的發(fā)生率得到有效降低。

2.4 創(chuàng)新安全教育方式及內(nèi)容

在我國(guó)社會(huì)快速發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)無法滿足電工安全教育的發(fā)展需求，想要實(shí)現(xiàn)對(duì)電工安全意識(shí)的培養(yǎng)，就必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)電工安全教育方式進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠充分滿足電工的學(xué)習(xí)需求。在創(chuàng)新安全教育方式的過程，需要結(jié)合電工的工作需求、心理需求進(jìn)行綜合考慮，進(jìn)而創(chuàng)造出更加科學(xué)有效的安全教育方式，以新的途徑進(jìn)行電工安全教育工作。同時(shí)，企業(yè)需要結(jié)合時(shí)代要求對(duì)新的安全教育內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)歸納，形成符合企業(yè)安全生產(chǎn)需求的安全管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合電工需求對(duì)安全教育的方式及內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)安全教育的形式與內(nèi)容的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)電工安全意識(shí)的培養(yǎng)，為企業(yè)與員工的共同進(jìn)步和發(fā)展提供有利環(huán)境。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，通過強(qiáng)化電工安全意識(shí)能夠有效保障企業(yè)安全生產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著較大的影響作用。在強(qiáng)化電工安全意識(shí)的時(shí)候，需要嚴(yán)格堅(jiān)持防范未然、人文關(guān)懷、齊抓共管的原則，通過各種措施提高電工安全教育工作的水平，使電工安全意識(shí)得到有效強(qiáng)化。在實(shí)際的電工安全教育工作中，需要完善安全制度、加強(qiáng)崗位訓(xùn)練，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管控，齊抓共管做好安全工作，創(chuàng)新安全教育方式及內(nèi)容，從多方面提高電工安全意識(shí)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

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（作者單位：核工業(yè)二四0研究所）