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    探析大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理挑戰(zhàn)與應(yīng)用策略

    2019-06-23 13:17陳楷
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2019年7期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理大數(shù)據(jù)時(shí)代探析

    陳楷

    摘要:伴隨著科技的不斷進(jìn)步與發(fā)展,企業(yè)工作也應(yīng)當(dāng)作出進(jìn)一步的改革,每一個(gè)企業(yè)都面臨著怎樣做好經(jīng)營(yíng)管理工作的問題。在互

    聯(lián)網(wǎng)的不斷普及下,在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作中已經(jīng)開始廣泛運(yùn)用大數(shù)據(jù)這一新興的技術(shù)。

    關(guān)鍵詞:探析;大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;挑戰(zhàn);應(yīng)用策略

    中圖分類號(hào):F270

    文獻(xiàn)識(shí)別碼:A

    文章編號(hào):1001-828X(2019)010-0081-01

    當(dāng)前,信息技術(shù)得到了迅速發(fā)展,讓人們進(jìn)入了一個(gè)信息大爆炸的時(shí)代,各種信息和數(shù)據(jù)變化的非???,對(duì)人們的生活和社會(huì)造成了很大的影響,基于這種時(shí)代背景,企業(yè)不但有了更多的機(jī)遇,同時(shí)也面臨著更大的挑戰(zhàn)。所以,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極的轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念,以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,從而讓企業(yè)能夠得到更好、更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

    一、大數(shù)據(jù)概述

    近些年以來,國(guó)內(nèi)和國(guó)外都對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行了很多的研究,而且中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代,成為了當(dāng)前社會(huì)一個(gè)非常熱門的話題,由于受到各種因素的影響,業(yè)內(nèi)人士對(duì)大數(shù)據(jù)的定義仍然沒有達(dá)成共識(shí),主要有以下幾種觀點(diǎn):1.大數(shù)據(jù)有著很多方面的特征,例如處理速度快、數(shù)據(jù)種類多、涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域,不但有著很高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,同時(shí)也有著很好的社會(huì)價(jià)值;2.大數(shù)據(jù)發(fā)展速度快,具有多樣化的特點(diǎn);3.大數(shù)據(jù)十分的龐大,就算使用計(jì)算機(jī)也不能夠在短期內(nèi)完成對(duì)數(shù)據(jù)的分析、整理和搜集工作[1]。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所面臨的挑戰(zhàn)

    (一)大數(shù)據(jù)整合方面

    企業(yè)搜集到的信息一般是通過物聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、社交網(wǎng)絡(luò)等獲取到的文字、圖片和視頻。企業(yè)當(dāng)期處理數(shù)據(jù)的方法通常都用作處理結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),然而,企業(yè)當(dāng)前的數(shù)據(jù)通常大部分都是非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),在有效整合非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)方面是企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。

    (二)決策方面

    當(dāng)前,許多企業(yè)對(duì)本身的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況僅僅只停留在對(duì)信息與數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單匯總方面,缺乏對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、營(yíng)銷效果等方面的深層次的分析。假如企業(yè)管理人員在進(jìn)行企業(yè)決策的時(shí)候只憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、直覺、獨(dú)斷專行,而不是從客觀上評(píng)估市場(chǎng),那么,很有可能就會(huì)造成決策失誤、對(duì)形勢(shì)的誤判,甚至還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗。然而,如果企業(yè)管理人員利用大數(shù)據(jù)做出客觀分析以后再進(jìn)行企業(yè)決策,對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控十分有利。所以,怎樣利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行決策是企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)[2]。

    (三)安全方面

    企業(yè)信息包含了公司內(nèi)部數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等,并且包含了大量的個(gè)人信息,在完善和發(fā)展大數(shù)據(jù)的同時(shí),怎樣使商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)恢復(fù)與備份、個(gè)人隱私等方面的安全性得到保障,是企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。

    (四)效率方面

    伴隨著數(shù)據(jù)類型與數(shù)據(jù)量的增加,分析速度、整合、存儲(chǔ)等方面已經(jīng)成為了制約大數(shù)據(jù)的瓶頸,可以用云計(jì)算產(chǎn)品解決數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)問題,但是怎樣整合企業(yè)數(shù)據(jù)成為了企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理應(yīng)用策略

    (一)對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)可對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,從而讓員工的綜合素質(zhì)可以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式,合理的企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)可以讓企業(yè)更加具有競(jìng)爭(zhēng)力,傳統(tǒng)的企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)已經(jīng)被時(shí)代所淘汰,因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的數(shù)據(jù)信息處理技術(shù),從而使企業(yè)對(duì)信息的處理效率、分析和搜集得到提升,讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。除此之外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極的引進(jìn)高科技人才,從而使企業(yè)的數(shù)據(jù)處理能力得到提升,使企業(yè)的數(shù)據(jù)安全性更加有保障[3]。

    (二)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變

    企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代應(yīng)當(dāng)對(duì)本身的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行積極的開發(fā),從而使數(shù)據(jù)的處理效率、分析能力和搜集能力得到提升,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理方式。傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式主要以企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)的發(fā)展為主,這種企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式會(huì)浪費(fèi)掉企業(yè)大量的成本,從而使企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展受到阻礙。然而,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),對(duì)自身的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行建設(shè)和維護(hù),企業(yè)管理人員也可以利用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和管理、隨時(shí)隨地的進(jìn)行交易,并且也可以利用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、分析和存儲(chǔ)。從而使企業(yè)的資源配置效率得到提升,幫助企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

    (三)對(duì)數(shù)據(jù)的處理能力和安全性進(jìn)行提升

    1.對(duì)數(shù)據(jù)的處理能力進(jìn)行提升

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極的引入先進(jìn)的數(shù)據(jù)處理技術(shù),從而使數(shù)據(jù)的處理能力和處理技術(shù)得到提升。除此之外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本身的發(fā)展需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與整理,除此之外,企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)對(duì)消費(fèi)者的消費(fèi)信息進(jìn)行搜集和整理,并且對(duì)消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)習(xí)慣進(jìn)行搜集、分析和整理,從而使企業(yè)本身的發(fā)展戰(zhàn)略得到合理的調(diào)整和完善,把更好的商品服務(wù)提供給消費(fèi)者,通過這種方式促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展[4]。

    2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高數(shù)據(jù)的安全性

    伴隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和完善,當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全性得到了進(jìn)一步的加強(qiáng),但是仍然存在著許多安全隱患和漏洞,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過程中必然會(huì)和外界進(jìn)行交流、溝通與信息的搜集,由此就給了不法分子可乘之機(jī),使企業(yè)信息泄露的概率大大的增加。除此之外,也有一些惡意競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)為了自身的利益,惡意攻擊其他企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),竊取企業(yè)的關(guān)鍵信息。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身大數(shù)據(jù)的安全性進(jìn)行不斷的提高和完善,除此之外,引進(jìn)大數(shù)據(jù)安全方面的人才,從而使數(shù)據(jù)的安全性得到保障。

    四、結(jié)語

    綜合上文所述,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中,大數(shù)據(jù)扮演著非常重要的角色,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的基礎(chǔ),在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,企業(yè)的發(fā)展是其中非常重要的組成部分,企業(yè)應(yīng)當(dāng)把握住大數(shù)據(jù)時(shí)代給自身帶來的機(jī)遇,順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,使用新興技術(shù)與大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行提升。企業(yè)一定要認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)的重要性,把數(shù)據(jù)運(yùn)用在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理和企業(yè)決策當(dāng)中,從而使企業(yè)的生產(chǎn)效率得到提升,使生產(chǎn)成本降低,從而更好的完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王海波.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革策略探究[J].科技與創(chuàng)新,2016(8):55-56.

    [2]王偉偉.基于大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)及策略分析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016(3):78-78.

    [3]張翠.大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略探究[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文),2017(20):224.

    [4]張俊蛟.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2016,26(6):36-36.

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