經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略

陳華萍

摘要：當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于新常態(tài)時期，這將會對我國的未來經(jīng)濟(jì)政策以及社會形勢產(chǎn)生重要影響，從而會對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境帶來一定的影響，因此在這種背景下企業(yè)做好思想政治工作，不斷優(yōu)化員工的思想觀念，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益的提升尤為重要。本文就針對于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方面的內(nèi)容進(jìn)行分析與探究，并提出相對應(yīng)的創(chuàng)新對策，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)更好地發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài);思想政治;創(chuàng)新;對策

中圖分類號：D641

文獻(xiàn)識別碼：A

文章編號：1001-828X（2019）010-0031-02

思想政治工作是企業(yè)的生命線，有效開展思想政治工作，有助于穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化員工思想，促進(jìn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下保持良好的發(fā)展?jié)摿Γ瑘?jiān)持正確航向。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到思想政治工作創(chuàng)新的重要性，并采取有效的措施對自身的員工進(jìn)行思想政治教育，推動企業(yè)良好持續(xù)發(fā)展。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的必要性

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，不僅能夠更好地體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有效實(shí)現(xiàn)中國夢，而且能夠推動企業(yè)更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展的新形勢，使得其經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。因此在新常態(tài)下有效創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作意義重大：

1.新常態(tài)要求企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新

對企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，主要是為了能夠更好地將黨的政策融入到企業(yè)發(fā)展中，使得員工能夠堅(jiān)定黨的立場，樹立正確的發(fā)展航向，為企業(yè)更好發(fā)展做出努力。當(dāng)前，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷轉(zhuǎn)型，新特征以及新問題不斷出現(xiàn)，對企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的影響，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷進(jìn)行思想政治工作方法創(chuàng)新，來適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展需求，并對自身的發(fā)展過程以及各項(xiàng)程序等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，如此才能夠更好地服務(wù)于的黨的各項(xiàng)工作，為自身健全發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

2.有助于推動企業(yè)更好地順應(yīng)時代發(fā)展

當(dāng)前，隨著時代的不斷發(fā)展變化，各行各業(yè)都處于不斷變動的狀態(tài)中，企業(yè)如果一味地停留在傳統(tǒng)的發(fā)展模式或者思想觀念中，勢必會導(dǎo)致自身落后于時代發(fā)展，無法與時代發(fā)展的大趨勢相融合，從而對自身發(fā)展極為不利。而通過思想政治工作創(chuàng)新，則能夠從思想層面引導(dǎo)員工進(jìn)行工作創(chuàng)新，帶領(lǐng)員工更好地認(rèn)識新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的新形勢，并采取有效的措施推動企業(yè)適應(yīng)新形勢，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力和團(tuán)結(jié)性，這就有助于企業(yè)更好地順應(yīng)時代發(fā)展。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作所面臨的問題

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新并不是一件簡單的事情，其涉及到的內(nèi)容較多，需要考慮的因素也比較多。雖然部分企業(yè)已經(jīng)采取了有效措施推動自身思想政治教育有力開展，取得了不錯的成績，但是總體來看在該方面的工作創(chuàng)新中仍然面臨諸多問題，具體總結(jié)如下：

1.競爭加劇，思想政治工作被擱淺

當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭都在不斷加劇，企業(yè)要想在市場發(fā)展中立于不敗之地，就應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)自身的核心競爭力，提升發(fā)展能力，因此很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了追求目標(biāo)和效益而更加注重業(yè)績，將業(yè)績放在至關(guān)重要的地位，而忽視思想政治工作。殊不知，在企業(yè)發(fā)展中思想政治工作所發(fā)揮的作用十分巨大，其雖然不能直接為企業(yè)帶來效益，卻能夠推動企業(yè)員工不斷增強(qiáng)自身的凝聚力，堅(jiān)定企業(yè)的發(fā)展航向，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造有利的環(huán)境。而部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視思想政治工作，為了追究短期利益擱淺思

想政治工作的行為顯然不可取。

2.缺乏科學(xué)化的思想政治工作機(jī)制

目前很多企業(yè)在開展思想政治工作的時候都是將物質(zhì)激勵作為重要的方式，雖然這種方式能夠?yàn)閱T工帶來一定的工作積極性和動力，但是對于員工的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，其并不是十分有效，短期性特點(diǎn)較強(qiáng)，不能為思想政治教育的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來有利作用。同時，還有很多企業(yè)沒有構(gòu)建科學(xué)化的思想政治工作機(jī)制，在開展該方面教育的時候往往具有較強(qiáng)的隨意性，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意愿而開展，導(dǎo)致思想政治工作缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡采用強(qiáng)制性的手段開展思想政治教育，如此會導(dǎo)致員工不滿，無法取得應(yīng)有的效果。

3.思想政治工作內(nèi)容脫離員工實(shí)際，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用

企業(yè)要想更好地開展思想政治工作，就必須要考慮和分析企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及員工的實(shí)際工作內(nèi)容，根據(jù)這些內(nèi)容有效進(jìn)行思想政治工作的規(guī)劃，使得思想政治工作能夠與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際相符合，如此才能夠推動思想政治工作起到應(yīng)有的作用。然而，當(dāng)前很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒有認(rèn)識到該方面的問題，所開展的思想政治工作脫離員工實(shí)際，在開展思想政治工作之前沒有對企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及員工情況等進(jìn)行深入調(diào)查，僅僅是將其作為一項(xiàng)政治任務(wù)來開展，使得員工認(rèn)為思想政治工作是一項(xiàng)不得不參與的“必修課”，從而對其主動性不高，導(dǎo)致思想政治教育無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的具體策略

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到思想政治工作的重要性，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況采取有效的措施，推動思想政治工作更好地開展。具體來看，其策略可以總結(jié)為如下幾個：

1.從思想上重視思想政治工作，優(yōu)化思想觀念

企業(yè)要想取得良好的發(fā)展，僅僅注重業(yè)績是不夠的，還要注重自身的思想政治教育工作，根據(jù)新常態(tài)下市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢和實(shí)際情況進(jìn)行思想政治教育，不斷優(yōu)化員工的思維，如此才能夠促進(jìn)業(yè)績提升，推動企業(yè)效益的全面提升。企業(yè)思想政治工作并不是一項(xiàng)可有可無的工作，是企業(yè)發(fā)展中必不可少的工作，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展有重要意義。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，不斷優(yōu)化自身的思想觀念，做好模范帶頭作用，引導(dǎo)員工對自身的思想進(jìn)行凈化，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)為企業(yè)著想，推動企業(yè)更好地發(fā)展。同時，在市場競爭不斷加劇的狀態(tài)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建科學(xué)化的對策，緊抓思想政治工作，不能因?yàn)楦偁幖觿《活櫂I(yè)績，擱淺思想政治工作。

2.構(gòu)建科學(xué)化的思想政治工作機(jī)制

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下要求企業(yè)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新，推動員工不斷優(yōu)化自身的行為和思想，實(shí)現(xiàn)員工與社會、企業(yè)的和諧，如此才能夠?yàn)槠髽I(yè)更好地適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展趨勢奠定基礎(chǔ)。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到思想政治工作教育的重要性，并構(gòu)建科學(xué)化的思想政治工作機(jī)制，使得思想政治教育的形式不斷多樣化，為員工更好地參與到思想政治教育中提供基礎(chǔ)與鋪墊。還要嚴(yán)格要求相關(guān)人員根據(jù)具體的工作機(jī)制開展思想政治工作，避免其隨意性較大，為思想政治工作效率的提升營造有利條件。比如，可以構(gòu)建相對應(yīng)的競爭機(jī)制，定期對員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升，為員工漲薪酬，如此能夠調(diào)動員工的工作積極性，更好地進(jìn)行思維創(chuàng)新，推動思想政治工作取得更好的效果。另外，需要注意的是思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的實(shí)際需求來，確保員工能夠積極主動地參與其中，構(gòu)建科學(xué)化的對策吸引員工的參與積極性，而不能強(qiáng)制性開展，避免適得其反。

3.做好思想政治工作內(nèi)容的調(diào)整與規(guī)劃

企業(yè)在開展思想政治工作之前應(yīng)當(dāng)對自身的實(shí)際發(fā)展情況以及員工工作實(shí)際進(jìn)行全面化分析，根據(jù)這些具體的情況進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容的設(shè)定，使得其能夠與企業(yè)發(fā)展相符合，從而取得更好的效果。比如，針對于某時間段中員工工作積極性不高、不滿心理較大的現(xiàn)象，企業(yè)可以開展一些心理疏導(dǎo)活動，對員工灌注心靈雞湯，讓員工認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的新形勢以及所面臨的困境，并為員工講解未來企業(yè)發(fā)展的潛力以及轉(zhuǎn)變等，使得員工能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展充滿希望，從而信心滿滿，提升工作動力。再比如，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型、升級等方面的需求，其發(fā)展可能并不是十分順利，這時就可以為員工開展一些文化建設(shè)等方面的思想政治教育，并為員工營造和諧的工作環(huán)境，從而讓員工感受到企業(yè)的親和力，提升滿意度，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

4.做好思想政治工作方法的創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作十分重要，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)合理進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新，采取有效的方法來開展思想政治工作。當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)逐漸普及，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以摒棄傳統(tǒng)的思想政治工作教育方法，借助于互聯(lián)網(wǎng)更好地開展該方面教育，使得思想政治教育更加全面和高效，不斷提升教育的效果。比如，可以通過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建QQ群、微信群等，定期在群中發(fā)送一些優(yōu)化員工思想政治的文章，或者就員工感興趣的熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討和溝通，對員工進(jìn)行科學(xué)化引導(dǎo)等，推動思想政治工作教育方法的不斷創(chuàng)新，提升思想政治教育的效果。另外，還可以創(chuàng)建公眾號等，及時進(jìn)行思想政治教育內(nèi)容的發(fā)布，增強(qiáng)教育的有效性，

四、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對企業(yè)思想政治工作提出了新的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識思想政治工作教育的重要性，并不斷創(chuàng)新自身的思想觀念，優(yōu)化思維，對員工進(jìn)行更好地引導(dǎo)，使得思想政治工作能夠發(fā)揮切實(shí)有效的作用，為企業(yè)更好地適應(yīng)時代發(fā)展提供有力幫助。同時，還應(yīng)當(dāng)不斷進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容以及方法的創(chuàng)新，最大限度地提升員工的參與積極性，推動員工更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

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