國有企業(yè)黨政工作創(chuàng)新研討

李榮

摘 要：國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r直接影響到國內(nèi)市場的穩(wěn)定與否。企業(yè)黨政工作可以明確企業(yè)思想，確保企業(yè)健康發(fā)展，應(yīng)當(dāng)被給與更多的關(guān)注和支持。本文主要結(jié)合西山煤電的具體發(fā)展?fàn)顩r，對于企業(yè)內(nèi)部黨政工作進行一點創(chuàng)新建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨政工作；創(chuàng)新

國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的思想和黨的方針路線，堅定不移地進行黨政工作創(chuàng)新，保證國有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作可以正常的開展，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃也能因此進行科學(xué)的制定。

一、堅持黨在國有企業(yè)的政治核心作用

堅持黨組織在國有企業(yè)之中的領(lǐng)導(dǎo)作用、加強黨組織在國有企業(yè)的影響力不僅僅是政治需求，也是國有企業(yè)的長期發(fā)展需求。國有企業(yè)在長期的發(fā)展中面臨著各種各樣的選擇和誘惑，沒有堅定的政治立場容易使得企業(yè)發(fā)生選擇錯誤?，F(xiàn)階段的企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展環(huán)境給國有企業(yè)也帶來了極大的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)在這樣的環(huán)境之下更應(yīng)當(dāng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)的興旺發(fā)展離不開內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。企業(yè)管理班子不僅需要團結(jié)，還需要堅持良好的政治素質(zhì)，加強思想作風(fēng)建設(shè)，保證企業(yè)改革的方向正確。筆者認(rèn)為，一方面，企業(yè)對于管理者需要建立報酬與付出相正比的薪酬制度，這可以保障企業(yè)內(nèi)部的公正性，防止貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。另外一方面，企業(yè)也實行領(lǐng)導(dǎo)收入與績效直接掛鉤的辦法，不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作熱情。利用科學(xué)的用人體制保證國有企業(yè)政工人員的工作熱情和工作績效。

國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)也是規(guī)避風(fēng)險的重要途徑?？v觀歷史，國有企業(yè)的發(fā)展道路并不平坦，尤其是改革開放以來，隨著各種經(jīng)濟體系的不斷涌入，世界經(jīng)濟局勢在不斷的變化，這每一次的動蕩都會給中國經(jīng)濟帶來一定的影響。但是在幾次的危機之中，國有企業(yè)都能坦然面對，就跟黨的正確領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，一方面，黨組織成員在企業(yè)內(nèi)部做到了模范先鋒的作用，他們敢于冒風(fēng)險，刻苦工作，給企業(yè)發(fā)展提供新鮮的血液。另外一方面，國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)也有助于國內(nèi)政治局勢穩(wěn)定和諧，營造內(nèi)部的良好經(jīng)營環(huán)境，使得市場穩(wěn)定，更有利于各行各業(yè)的發(fā)展。

二、堅持企業(yè)黨建與企業(yè)思想政治工作相融共生

企業(yè)黨建工作和企業(yè)思想政治工作是緊密相關(guān)的，他們共同為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮重要的作用。在實際工作之中，將兩項工作相互結(jié)合，共同推進更有利于企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新。目前，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作人員和黨建工作人員工作相關(guān)聯(lián)性并不是很大，筆者建議在西山煤電內(nèi)部堅持一崗雙責(zé)。黨政工作人員不僅僅需要關(guān)注企業(yè)員工的思想政治狀況，還需要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。每一位政工工作者都需要構(gòu)建優(yōu)良的思想政治素質(zhì)，也需要具備明確的政治立場。黨政工作的動力來源主要著眼于黨的思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)的不斷鞏固和加強，并和企業(yè)經(jīng)營效率統(tǒng)一。二者目標(biāo)需要相互一致，共同配合，圍繞著企業(yè)發(fā)展的中心，共同強化基層黨支部干部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一崗雙責(zé)制度的順利實施，需要建立統(tǒng)籌協(xié)作的運行機制，可通過建立例會制度，由各個黨建部門共同討論工作目標(biāo)和工作任務(wù)，明確工作方案和工作方向，了解工作重點、工作難點，確定工作措施，進行合理的分工，劃清責(zé)任制度，落實工作進度，促使政工工作做到有序開展，人人參與，科學(xué)規(guī)劃。這樣一來不僅僅受教育的成員數(shù)量增多了，策劃和實施的成員也可以相應(yīng)增多。

三、堅持以人為本的政工工作創(chuàng)新

國有企業(yè)的四線政治工作始終應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的理念，將所有員工的生活和工作放在第一位，弄清楚經(jīng)濟、社會變化和員工思想變化之間的關(guān)系，細(xì)心觀察和體會員工的感受。國有企業(yè)黨政工作也需要高度重視員工的物質(zhì)需求和精神需求。國有企業(yè)早在03年就被胡錦濤同志要求堅持“以人為本”的理念，企業(yè)在教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人的同時要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人。這一理念即使在目前來看依舊是值得提倡和支持的。關(guān)注員工的思想首先需要端正政工師自己的思想，完善自我思想道德教育。能夠正確的認(rèn)識到黨的要求和黨的方針路線。結(jié)合實際工作，與員工展開一對一、一對多的政治思想教育。走進員工，走到基層，關(guān)注企業(yè)員工思想建設(shè)工作。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)員工工作積極性低下，工作配合性較低，不要去一味地采取命令式，批評式教育，要了解員工實際情況，幫助員工進行思想價值觀和人生觀念的塑造。另外國有企業(yè)也需要切實關(guān)心政工干部的切身利益。在政治上，也可以使用復(fù)合政治干部的多模式培訓(xùn)，工作交流和工作輪換方法。實際問題，根據(jù)實際情況所解決，穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有的政工干部隊伍。此外，在穩(wěn)定隊伍的情況下，激發(fā)員工工作的潛能和信心。創(chuàng)建合理的激勵機制，樹立科學(xué)的價值觀，不僅激發(fā)了員工的內(nèi)在潛力，而且激勵政治工作者提高工作效率，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

四、增強干部隊伍文化建設(shè)，做好思政傳播工作

思想政治的宣傳工作不僅需要一定的腦力，同時也需要政治干部具備一定的筆力。而提高筆力的最好的途徑就是多看經(jīng)典書目。對于政治工作而言，政治干部需要經(jīng)常性的閱讀軍事、政治相關(guān)的優(yōu)秀書目，從而廣泛的增強自己的政治知識、軍事知識、經(jīng)濟知識、法律知識、人文知識等，提升自己的知識儲備。而單一的廣泛閱讀經(jīng)典書目還是不夠的，只有增強政工干部的練筆能力才能提高他們的筆力，進而在筆力的基礎(chǔ)上提升自己的表達能力。同時，政工干部也需要同時代共同進步，注意好平時書目閱讀的素材積累，養(yǎng)成良好的政治思想，以便更好的表達自己的政治觀念和政治思想的傳播方式。當(dāng)然，對于一個政工干部筆力能力好壞的評價并不是單一的看他所寫文章的完整度，同時需要注意文章中是否結(jié)合了深刻的思想，以便為士兵起到良好的啟示作用。總的來說，政工干部在寫政治文章時需要做到真、平、情、活四個原則，要善于用自己的筆宣傳政治思想，從而加快政工工作的開展和進行。

五、結(jié)束語

國有企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新需要結(jié)合黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下進行科學(xué)和合理的計劃、落實。黨政工作也并非一朝一日就可轉(zhuǎn)變的，但是隨著不斷地改制，最終必然可以使得政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用逐步凸顯。因此，國有企業(yè)依舊需要加強國有企業(yè)黨政工作力度，推動企業(yè)內(nèi)部管理和思想建設(shè)不斷完善。

參考文獻：

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