讓選派干部下得去干得好有所獲

魏穎旭

“今天第一書記在手機(jī)報上發(fā)布了讓社區(qū)黨員到社區(qū)去取黨徽”“第一書記說這周讓大家在手機(jī)報上學(xué)黨課”……社區(qū)居民拿著手機(jī)互相交流著。這是葫蘆島市連山區(qū)下派第一副書記吳宏元在全市率先借助手機(jī)普遍、快捷、互動等特點，采取短信和微信的方式創(chuàng)新與居民交流模式，實現(xiàn)了黨組織與黨員的良性互動。

近年來，葫蘆島市連山區(qū)選派了83名機(jī)關(guān)干部到83個社區(qū)任職第一副書記，區(qū)委高度重視，為選派干部打造了良好的工作平臺和優(yōu)越的工作環(huán)境，建立了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，使選派干部真正下得去，干得好，有所獲。

強化“三好”，確保選派干部“下得去”。騰好位置，虛位待賢。在選派干部之前，連山區(qū)委組織部已做好社區(qū)干部的思想工作，支持選派干部到社區(qū)任職。調(diào)好班子，凝心聚力。選派干部的組織協(xié)調(diào)能力強，資源豐富，能夠起到良好的主導(dǎo)作用。但在社區(qū)發(fā)展中，真正的活力還是來自于“兩委”。區(qū)委常委、組織部長齊明達(dá)親自作動員講話，明確要求各單位要從發(fā)展本社區(qū)經(jīng)濟(jì)、維護(hù)一方穩(wěn)定的高度認(rèn)識此項工作，積極配合社區(qū)書記工作。造好氛圍，“賓”至如歸。各社區(qū)紛紛召開黨員大會和社區(qū)居民代表大會，宣傳選派干部到社區(qū)任職的目的和意義，對干部群眾進(jìn)行正面引導(dǎo)。

嚴(yán)把“三關(guān)”，確保選派干部“不走樣”。嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保選派工作“廣納群賢”。在選派方式上，采取單位推薦和本人自薦相結(jié)合、民意考察與談話考核相結(jié)合、公開承諾與專家提問相結(jié)合的方式，選派干部進(jìn)入社區(qū)擔(dān)任社區(qū)黨總支第一副書記職務(wù)，全面介入社區(qū)工作。嚴(yán)把“培訓(xùn)關(guān)”，確保選派干部“才盡其用”。2014年8月，連山區(qū)委組織部與區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了“全區(qū)選派機(jī)關(guān)干部到社區(qū)任職專題班”，在為期3天的封閉培訓(xùn)中，針對選派到社區(qū)任職的機(jī)關(guān)干部基層工作經(jīng)驗不足等問題，注重突出培訓(xùn)的崗位性，為打造堅強過硬的社區(qū)干部隊伍搞好鋪墊。嚴(yán)把“考核關(guān)”，確保選派干部“潤物無聲”。對選派干部實行“群眾評議”制度，通過服務(wù)承諾公開、工作進(jìn)度公開、群眾評議公開，保證領(lǐng)導(dǎo)到位、幫扶到位、服務(wù)到位和感情到位。

注重“三心”，確保選派干部“干得好”。注重增強“信心”。連山區(qū)委組織部先行制訂實施方案，再進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，旨在緩解機(jī)關(guān)干部到社區(qū)工作的心理差異，通過培訓(xùn)使他們認(rèn)識到區(qū)委選派他們到社區(qū)任職是為了推動社區(qū)和諧發(fā)展，增強第一副書記的履職信心。注重保持“平常心”。經(jīng)過一段時間的工作，80%的選派干部取得了一定成績，得到了組織認(rèn)可，區(qū)委組織部適時提醒選派干部要戒驕戒躁，在取得成績的基礎(chǔ)上認(rèn)真履職，始終保持睿智而冷靜的頭腦，保持積極而平靜的心態(tài)。注重樹立“恒心”。組織部定期派出工作組深入基層與選派干部溝通，要求他們樹立“主人翁”意識，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為任職社區(qū)制定新的發(fā)展規(guī)劃，確立新的發(fā)展目標(biāo)，為任職社區(qū)多做貢獻(xiàn)。

突出“三新”，確保服務(wù)居民“有所獲”。創(chuàng)辦社區(qū)黨建“手機(jī)報”。石油街道鐵北社區(qū)第一副書記吳宏元為社區(qū)創(chuàng)辦了全市首份社區(qū)黨建手機(jī)報，通過這個手機(jī)平臺，社區(qū)黨員可以及時了解黨的方針政策、黨建知識、便民惠民資訊等，同時也為黨員反映訴求、參與黨內(nèi)事務(wù)暢通了渠道。手機(jī)報開通以來，黨員共提出咨詢、建議等800余條，幫助黨員解決了不少實實在在的問題。創(chuàng)新建立“三聯(lián)式”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立了社區(qū)黨員干部聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將各社區(qū)直屬黨員和在職黨員一起混編劃分為多個網(wǎng)格黨支部、樓棟黨支部，定期組織在職黨員開展義務(wù)勞動等公益活動，形成了轄區(qū)黨組織和社區(qū)在職黨員共同參與、優(yōu)勢互補的大黨建新格局。創(chuàng)新便民“服務(wù)機(jī)制”。探索“社區(qū)網(wǎng)格化管理”新模式，施行“社區(qū)便民服務(wù)十項制度”、群眾滿意度評價制度，公布社區(qū)黨總支“援助熱線”、QQ群號及“網(wǎng)格連山”微信平臺，切實為社區(qū)群眾排憂解難，拓寬為民服務(wù)領(lǐng)域，拓展服務(wù)功能，力求社區(qū)服務(wù)無盲點、全覆蓋。

（作者單位：葫蘆島市連山區(qū)委組織部）endprint