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    裝配式建筑技術(shù)培訓(xùn)課程體系研究

    2019-06-17 05:26:19歐陽(yáng)文利徐運(yùn)明
    課程教育研究 2019年17期
    關(guān)鍵詞:湖南省裝配式構(gòu)件

    歐陽(yáng)文利 徐運(yùn)明

    【摘要】國(guó)家提出要推廣智能和裝配式建筑,這為配式建筑技術(shù)的發(fā)展提供了良好的政策機(jī)遇。學(xué)校作為培養(yǎng)人才的主體,應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求,文中以湖南省為例,提出針對(duì)裝配式建筑企業(yè)“三大員”、“四大工種”的分層分崗培訓(xùn)課程體系,既為學(xué)校也為企業(yè)的人才培養(yǎng)提供了參考。

    【關(guān)鍵詞】裝配式建筑技術(shù) ?課程體系

    【課題項(xiàng)目】高職裝配式建筑施工管理專業(yè)(方向)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)研究(湖南省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2018年度課題,批準(zhǔn)號(hào):XJK18CZY009)。

    【中圖分類號(hào)】G64 ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2019)17-0226-02

    1.研究背景

    黨的十八大提出“走新型工業(yè)化道路”,《我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》《綠色建筑行動(dòng)方案》都明確提出推進(jìn)建筑業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)裝配式建筑發(fā)展。隨著政策支持力度不斷加大和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系不斷完善,裝配式建筑新開工面積快速增長(zhǎng),一些地區(qū)已初步形成規(guī)模化發(fā)展格局。2016年,上海市新開工裝配式建筑面積約2228萬(wàn)m2,占新開工建筑總面積比例達(dá)30.3%;北京市新開工裝配式建筑面積約430萬(wàn)m2,占新開工建筑總面積比例達(dá)15.92%。截止2018年9月,湖南省累計(jì)完成裝配式建筑面積2000萬(wàn)平米,產(chǎn)能達(dá)到2460萬(wàn)平米。

    裝配式建筑業(yè)發(fā)展需要大量技術(shù)技能人才支撐,據(jù)三湘都市報(bào)統(tǒng)計(jì),截止2017年,我省裝配式建筑的專業(yè)技術(shù)人員缺口近8萬(wàn)人。2018年7月,湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)裝配式建筑工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工全過(guò)程管控的通知》(湘建科[2018]145號(hào)),提出要加強(qiáng)裝配式建筑技術(shù)人員和作業(yè)人員的培訓(xùn),各裝配式建筑企業(yè)應(yīng)組織對(duì)構(gòu)件裝配工、灌漿工、預(yù)制工等作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,方可從事裝配式建筑崗位施工。

    2.基本思路

    湖南省已有國(guó)家級(jí)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地企業(yè)9家,省級(jí)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地企業(yè)24家,省內(nèi)PC構(gòu)件生產(chǎn)基地13家,其中長(zhǎng)沙市是國(guó)家住宅產(chǎn)業(yè)化綜合試點(diǎn)城市。課題團(tuán)隊(duì)聯(lián)合湖南省裝配式建筑產(chǎn)業(yè)國(guó)家基地、省級(jí)在地等單位參加,校企深度合作,開展培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研、共建培訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)條件、共同開發(fā)裝配式建筑“三大員” “四大工種”培訓(xùn)資源,邊試邊行,逐步完善,對(duì)接《裝配式建筑技術(shù)工人及現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(征求意見(jiàn)稿)》構(gòu)建裝配式建筑技術(shù)培訓(xùn)體系。

    3.培訓(xùn)課程體系

    通過(guò)校企合作市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)接《裝配式建筑技術(shù)工人及現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(征求意見(jiàn)稿)》,構(gòu)建分層分崗培訓(xùn)體系。

    分層:針對(duì)裝配式建筑企業(yè)現(xiàn)有崗位人員或轉(zhuǎn)崗人員,分操作工人、技術(shù)人員和管理人員三類開展培訓(xùn);

    分崗:依據(jù)《裝配式建筑技術(shù)工人及現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(征求意見(jiàn)稿)》,裝配式混凝土建筑構(gòu)件生產(chǎn)與施工安裝專業(yè)人員主要有構(gòu)件質(zhì)量檢驗(yàn)員、信息管理員和構(gòu)件工藝員。裝配式建筑技術(shù)工人主要有灌漿工、預(yù)埋工、構(gòu)件制作工、構(gòu)件裝配工。

    依托分層分崗培訓(xùn)體系,構(gòu)建“開放共享、模塊分層、能力遞進(jìn)、結(jié)構(gòu)分崗、彰顯技能”的培訓(xùn)課程體系(如圖1所示)。

    4.總結(jié)

    當(dāng)前,裝配式建筑技術(shù)已進(jìn)入全面發(fā)展期,為解決制約行業(yè)發(fā)展的人才瓶頸問(wèn)題,課題團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)企業(yè)調(diào)研和崗位能力分析,針對(duì)不同層次不同崗位建立了培訓(xùn)課程體系,且充分體現(xiàn)了技能為主、資源共享的特點(diǎn),為裝配式建筑企業(yè)和高職院校人才培養(yǎng)提供了參考。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐運(yùn)明.基于裝配式建筑企業(yè)的崗位需求分析[J].報(bào)刊薈萃,2018(8)

    [2]徐運(yùn)明.淺析高職裝配式建筑人才培養(yǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2018(10)

    [3]韓韞.國(guó)內(nèi)外裝配式建筑發(fā)展現(xiàn)狀研究[J].施工技術(shù),2017(11)

    [4]文林峰,劉美霞,武振等.大力推廣裝配式建筑必讀[M].北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2016

    [5]范香,杜德甫,杜金陽(yáng).裝配式建筑如何進(jìn)入建筑類高校[J].價(jià)值工程,2017(27)

    [6]韓晶晶,黃朝威,黃中強(qiáng)等.基于裝配式建筑的地方高校人才培養(yǎng)[J].價(jià)值工程,2018(2)

    作者簡(jiǎn)介:

    歐陽(yáng)文利(1991年1月-),女,湖南湘潭人,畢業(yè)于湖南城市學(xué)院,現(xiàn)為湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校專業(yè)教師,主要從事工程造價(jià)專業(yè)的教學(xué)管理與科研等工作。

    徐運(yùn)明(1986年2月-),男,湖南新寧人,畢業(yè)于河北工程大學(xué),現(xiàn)為湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系專業(yè)教師,主要從事建筑工程專業(yè)的教學(xué)管理與科研等工作。

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