新時期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)的措施研究

張廣超

【摘要】內(nèi)部會計(jì)制度作為企業(yè)管理制度的重要組成部分，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，對企業(yè)的日常經(jīng)營管理和防范潛在風(fēng)險發(fā)揮出越來越大的作用。持續(xù)、認(rèn)真地加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，又將促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時期 企業(yè) 會計(jì)制度 問題 措施

新時期，市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，使得企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境，想要更好地適應(yīng)市場競爭，企業(yè)必須不斷提高自身的內(nèi)部管理水平，提高財務(wù)會計(jì)質(zhì)量。不過從目前來看，不少企業(yè)并沒有能夠很好地適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，自身內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)中也暴露出不少問題，影響了財務(wù)會計(jì)工作的順利開展。基于此，需要企業(yè)立足自身實(shí)際，做好內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)。

一、內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)存在的問題及原因分析

（一）企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度不健全

一些企業(yè)沒有建立完善的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算制度，崗位管理也處于混亂的狀態(tài)，個別企業(yè)甚至完全沒有建立內(nèi)部會計(jì)制度，而是隨意地進(jìn)行會計(jì)工作。一些企業(yè)為了方便，不考慮企業(yè)內(nèi)部特點(diǎn)和工作需要，簡單地將企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則以及現(xiàn)有的行業(yè)統(tǒng)一會計(jì)制度、企業(yè)財務(wù)通則，甚至是上級下發(fā)的各種文件直接拿來就成了企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度，在此種情況下，經(jīng)常性的出現(xiàn)擠占成本，成本虛高，財務(wù)數(shù)據(jù)混亂，會計(jì)數(shù)據(jù)隨意等情況，這樣就使得企業(yè)日常會計(jì)工作沒有制度性只有隨意性，不能形成健康有效的會計(jì)信息，各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)不能真實(shí)反映實(shí)際的經(jīng)營狀況，無法保證企業(yè)得到正確的決算。究其原因，一些中小企業(yè)重視效益，輕視管理，尤其是財務(wù)管理工作，忽視內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)，覺得本單位的業(yè)務(wù)比較單一，資金往來數(shù)量不大，沒必要建立完善的會計(jì)制度。而對于一些大中型企業(yè)，只是為了建立而建立，沒有考慮其實(shí)用性和操作性，因?yàn)橄嚓P(guān)部門和單位要求其建立，所以為了應(yīng)付交差，生搬硬套的形成了一個東西而已，并沒有切實(shí)將其運(yùn)用到企業(yè)的財務(wù)管理中。

（二）企業(yè)會計(jì)業(yè)務(wù)缺乏內(nèi)部監(jiān)管及會計(jì)制度設(shè)計(jì)不合理

形成企業(yè)內(nèi)部的核查制度，并運(yùn)用到實(shí)際管理工作中，可以防微杜漸，使得企業(yè)各職能部門形成一種對會計(jì)規(guī)范的重視態(tài)度，提高對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性和程序性的重視程度，并形成習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行，在日常管理工作中不斷從不同的環(huán)節(jié)防止、發(fā)現(xiàn)并及時糾正問題，保證會計(jì)活動的合法性與合規(guī)性。部分企業(yè)建立的內(nèi)部會計(jì)制度，不具備可操作性，使得內(nèi)部會計(jì)制度水土不服，無法貫穿到企業(yè)管理工作中，制度成為一紙空文，也未達(dá)到制定會計(jì)制度的目的。

（三）企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)不高

部分企業(yè)從事會計(jì)工作的人員，并不具備會計(jì)資格，會計(jì)人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的會計(jì)知識培訓(xùn)，連基礎(chǔ)的會計(jì)專業(yè)的知識都不掌握，一些人員還存在職業(yè)道德欠缺的嚴(yán)重情況，沒有會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，不懂會計(jì)制度，沒有會計(jì)制度意識，甚至無法做到最基本的規(guī)范處理會計(jì)業(yè)務(wù)，更談不上執(zhí)行企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度。

（四）企業(yè)外部缺乏監(jiān)管

對于具有監(jiān)管權(quán)限的政府部門沒能及時有效地監(jiān)督和檢查所轄企業(yè)，沒能及時的督促企業(yè)建立健全，并且不間斷地實(shí)施內(nèi)部會計(jì)制度，對其是否有效地執(zhí)行也要給與跟進(jìn)式的監(jiān)督。一些為企業(yè)服務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所、事務(wù)所具體執(zhí)行的注冊會計(jì)師沒有按照國家相關(guān)要求，只是盲目追求利潤，不考慮誠信，沒有做到對國家對公平交易負(fù)責(zé)，甚至放棄了自己的職業(yè)道德的底線。從近期的調(diào)查結(jié)果來看，相當(dāng)一部分企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)無法滿足基本的企業(yè)財會制度要求，現(xiàn)有的財會人員所具有的相關(guān)知識與技能不能達(dá)到國家要求，建立科學(xué)、有效的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度是很多企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

二、完善內(nèi)部會計(jì)制度的相關(guān)建議

（一）提高對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)的重視程度

企業(yè)管理人員是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人，其對內(nèi)部會計(jì)制度的態(tài)度影響著其能否在企業(yè)中有效開展，因此提高管理人員的重視度。國家相關(guān)部門可定時舉辦針對管理人員關(guān)于會計(jì)方面的知識以及相關(guān)法律的培訓(xùn)會，提高管理人員對內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)的認(rèn)識，使內(nèi)部會計(jì)制度在企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)能夠順利進(jìn)行，得到良好效果。

（二）完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制

為能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部會計(jì)制度合理有效地實(shí)施起來，達(dá)到預(yù)想效果，就應(yīng)建立與之匹配的監(jiān)管機(jī)制，使內(nèi)部會計(jì)制度能夠發(fā)揮決策功能和有效實(shí)施功能，但同時也受到監(jiān)督制約。因此應(yīng)先設(shè)計(jì)出符合本企業(yè)實(shí)際情況的會計(jì)組織機(jī)構(gòu)，可以通過不同部門設(shè)立不同的會計(jì)組織。然后建設(shè)相關(guān)的管理模式，完善其權(quán)利功能，配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)，形成強(qiáng)有力的監(jiān)管機(jī)制。內(nèi)部稽查或者是內(nèi)部審計(jì)能夠幫助內(nèi)部會計(jì)做出評估，通過有效的機(jī)制，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，并及時提出解決方案。企業(yè)針對內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制可以根據(jù)自身發(fā)展情況，決定其隸屬關(guān)系，保證其地位具有權(quán)威性。

（三）設(shè)計(jì)科學(xué)合理的內(nèi)部會計(jì)制度

企業(yè)想要設(shè)計(jì)更合理科學(xué)的內(nèi)部會計(jì)制度，可以向管理當(dāng)局進(jìn)行求助，由其進(jìn)行幫助設(shè)計(jì)，這樣其制度的設(shè)計(jì)在企業(yè)中具有一定權(quán)威性。這樣做的好處就是保證在國家體制內(nèi)，生成一套屬于本企業(yè)真實(shí)有效的會計(jì)信息處理系統(tǒng)。內(nèi)部會計(jì)制度涉及企業(yè)各個方面，其組成要素既要有整體性，又要有個性，并且要相互共同又相互制約。

（四）提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)

內(nèi)部會計(jì)制度能否順利執(zhí)行，主要取決于會計(jì)人員能否完成相關(guān)要求。因此，針對會計(jì)人員應(yīng)給予嚴(yán)格要求，在工作過程當(dāng)中禁止出現(xiàn)違規(guī)行為，企業(yè)應(yīng)對內(nèi)部會計(jì)制度工作人員進(jìn)行資格考試，定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，保證能夠參與內(nèi)部會計(jì)制度的工作人員專業(yè)素養(yǎng)能夠達(dá)到要求，不僅僅是要求其個人專業(yè)知識，也應(yīng)該考慮其道德修養(yǎng)，從而達(dá)到事半功倍。

（五）國家加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管力度

企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度不僅僅需要企業(yè)自身進(jìn)行監(jiān)管，同時也需要國家對其進(jìn)行約束規(guī)范。因此，相關(guān)部門應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度進(jìn)行檢查，幫助企業(yè)找出其發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，并對其從業(yè)人員進(jìn)行整頓，給予有效的建議，對能糾正的問題即刻改正，能補(bǔ)充手續(xù)的問題盡快補(bǔ)充。對一些并不能馬上解決的問題，給予建議以后逐步整頓。

三、小結(jié)

內(nèi)部會計(jì)制度作為企業(yè)管理制度的重要組成部分，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，對企業(yè)的日常經(jīng)營管理和防范潛在風(fēng)險發(fā)揮出越來越大的作用。持續(xù)、認(rèn)真地加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，又將促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。