新時期煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的探索和思考

周同剛

【摘要】作為煙草企業(yè)發(fā)展的有機(jī)構(gòu)成部分，廉政文化建設(shè)對于企業(yè)乃至整個行業(yè)的未來發(fā)展具有關(guān)鍵性影響。新時期煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要性，基于自身實際情況與相關(guān)法律法規(guī)打造科學(xué)合理、規(guī)范統(tǒng)一的內(nèi)部廉政體系，以此實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。文章首先闡述了新時期加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要意義，其次從三個層面提出加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的具體措施：一是要緊扣廉政主題，建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化;二是要強(qiáng)化制度建設(shè)，實現(xiàn)全員參與;三是要豐富廉政宣傳渠道，凈化工作作風(fēng)。

【關(guān)鍵詞】煙草企業(yè) 廉政文化 意義 措施

廉政文化的思想內(nèi)涵是廉政，表現(xiàn)形式則是文化，因而廉政文化建設(shè)兼具廉政建設(shè)與文化建設(shè)的雙重目的、雙重功能。作為我國先進(jìn)文化及社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，廉政文化建設(shè)值得廣大企業(yè)給予高度重視。正如企業(yè)文化建設(shè)工作一樣，企業(yè)廉政文化建設(shè)亦是一項復(fù)雜、系統(tǒng)的長期性工程。新時期，煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，這些都需要煙草企業(yè)不斷研究、深入探索。以下將重點分析新時期煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要意義及具體途徑。

一、新時期加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要意義

首先，新時期加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)是預(yù)防企業(yè)腐敗的基本途徑。作為煙草企業(yè)懲防體系的重要組成部分，廉政文化能夠?qū)ζ髽I(yè)腐敗進(jìn)行根源上的遏制。加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)，有助于企業(yè)強(qiáng)化教育實效、健全內(nèi)部制度、確保監(jiān)督有力，將反腐倡廉落實到具體的企業(yè)管理工作中，促進(jìn)煙草企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

其次，新時期加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)是提升黨員思想政治素養(yǎng)的重要手段。煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要目的之一是實現(xiàn)黨員干部思想政治素養(yǎng)的提升。通過廉政教育使黨員在潛移默化中堅定理想信念，樹立高尚的職業(yè)道德及正確三觀。廉政文化建設(shè)利用榜樣的力量將廉政思想牢牢根植于黨員干部心中，將正確的廉潔價值理念傳遞開來，有助于煙草企業(yè)黨員干部乃至廣大員工正確廉政意識的生成，實現(xiàn)外部約束向內(nèi)部準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)化，促使黨員干部自覺參與到廉政工作中，養(yǎng)成廉潔奉公、遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)，筑牢企業(yè)黨員干部的道德防線，有助于實現(xiàn)黨員拒腐防變能力的提升，為煙草企業(yè)深化改革提供強(qiáng)大的思想動力。

最后，新時期加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)是深化煙草企業(yè)改革的內(nèi)在要求。作為黨和國家反腐倡廉的一項關(guān)鍵舉措，廉政文化建設(shè)有助于深化煙草企業(yè)改革，構(gòu)建和諧煙草。建設(shè)煙草企業(yè)廉政文化應(yīng)結(jié)合職業(yè)道德教育、結(jié)合企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)及優(yōu)良傳統(tǒng)。通過建設(shè)廉政文化打造積極向上、健康有效的煙草企業(yè)文化新形態(tài)，將健康科學(xué)的經(jīng)營理念落實到企業(yè)具體工作的開展過程中，促進(jìn)煙草企業(yè)及整個行業(yè)的和諧發(fā)展。

二、新時期加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的具體措施

（一）緊扣廉政主題，建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化

新時期加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)，應(yīng)當(dāng)緊扣廉政主題建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化。煙草企業(yè)地方分公司可設(shè)立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)廉政文化建設(shè)，保證廉政文化建設(shè)無死角、全覆蓋。建設(shè)廉政文化不但是推進(jìn)反腐倡廉工作深入開展的重要途徑，也是貫徹落實黨的路線方針的關(guān)鍵途徑。在建設(shè)廉政文化的過程中，煙草企業(yè)首先要對當(dāng)前存在的問題進(jìn)行綜合性分析，在此基礎(chǔ)上確立合理有效的廉政文化建設(shè)路徑，將制度作為保障，將教育作為基礎(chǔ)，對企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉機(jī)制加以完善，對廉政文化建設(shè)方式、內(nèi)容進(jìn)行豐富拓展。在廉政文化建設(shè)階段，企業(yè)需要對煙草行業(yè)特征進(jìn)行充分考慮，以“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營工作為核心開展廉政文化建設(shè)，一方面要重點把握對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育，將針對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政要求嚴(yán)格落到實處;另一方面則要密切關(guān)注重要崗位部門的廉潔教育，對于國家及煙草行業(yè)的廉潔要求，企業(yè)必須做到嚴(yán)格執(zhí)行、有效落實。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，實現(xiàn)全員參與

一方面，煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)要以制度為保障，基于企業(yè)實際情況構(gòu)建相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度，實現(xiàn)文化與制度的有機(jī)融合。企業(yè)文化和制度二者之間相互影響、相互促進(jìn)。對于煙草企業(yè)而言，成功的廉政文化必定要以規(guī)范性、創(chuàng)新性的管理制度作為支撐。煙草企業(yè)廉政文化應(yīng)跟隨時代的步伐不斷進(jìn)步發(fā)展，這就要求煙草企業(yè)加強(qiáng)制度創(chuàng)新，激發(fā)員工創(chuàng)造熱情及工作積極性，實現(xiàn)自身活力發(fā)展。

另一方面，煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)需要全員參與，尤其是管理人員的參與。企業(yè)對廉政文化建設(shè)的重視與否、重視程度在很大程度上體現(xiàn)為管理者的參與度上。在建設(shè)廉政文化的過程中，管理者能夠做到大力支持、積極參與，就能在企業(yè)廉政文化建設(shè)工作中融入科學(xué)的管理思想，有助于煙草企業(yè)良好形象的塑造，更有助于調(diào)動煙草企業(yè)廣大員工自覺參與到廉政文化建設(shè)工作中。

（三）豐富廉政宣傳渠道，凈化工作作風(fēng)

首先，煙草企業(yè)可聘請專門人員負(fù)責(zé)監(jiān)督行風(fēng)，通過創(chuàng)建基層服務(wù)平臺將煙草行業(yè)廉政相關(guān)規(guī)定、制度等傳達(dá)給廣大煙民及零售商，要求服務(wù)對象監(jiān)督企業(yè)工作，將人民大眾的監(jiān)督功能充分有效地發(fā)揮出來，在互動中促進(jìn)煙草企業(yè)驗證文化建設(shè);其次，煙草企業(yè)可通過組織座談會開展宣傳工作，要求服務(wù)對象及企業(yè)單表參與到座談會當(dāng)中，聽取他們的意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)廉政文化建設(shè)存在的問題并尋求解決之道;再次，煙草企業(yè)可組織舉辦行風(fēng)政風(fēng)評議活動，通過民主評測、問卷調(diào)查等多樣化方式，對各方面意見建議進(jìn)行廣泛收集，通過主動釋疑來化解矛盾，實現(xiàn)企業(yè)工作作風(fēng)的改善;最后，構(gòu)建完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。通過設(shè)置投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)絡(luò)投訴平臺等方式，對煙草企業(yè)工作人員的辦事行為進(jìn)行全方位監(jiān)督，有效改善煙草企業(yè)工作人員服務(wù)質(zhì)量及作風(fēng)效率。