東?？h返鄉(xiāng)人才大集為何能引起市長重視？

□張開虎 孟昶酉 郭依卿

3月，江蘇省東?？h《東?？h春節(jié)返鄉(xiāng)就業(yè)人才大集品牌效應(yīng)彰顯》的報告，得到了連云港市市長方偉的批示：市人社局結(jié)合市情縣情及已經(jīng)形成的人才市場的好做法，認(rèn)真謀劃形成具有連云港特色的人才集市，特別是針對春節(jié)期間，針對返鄉(xiāng)的大學(xué)生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的各類招聘會，辦出特色，辦出效果。

東海返鄉(xiāng)人才大集有什么訣竅？

通過舉辦招聘會來幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就業(yè)在很多地方實行，收效也不錯。東?？h將2017年之前已舉辦多年的小型返鄉(xiāng)招聘會進(jìn)行升格，做到擴(kuò)大招聘規(guī)模，延長招聘時間，并積極融入招商、扶貧等因素，讓人才大集取得了看得見的效果。

招才引智又要招商引資，這是東海人才大集的一個亮點(diǎn)。

今年正月初三的人才大集，東?？h圍繞硅材料、食品加工、機(jī)械汽配、水晶加工、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)場發(fā)放招商推介手冊2200本，組織求職人員提供招商信息，項目最終落戶將進(jìn)行重獎。經(jīng)梳理匯總，共收集到526條有效招商信息，已與44家企業(yè)開展初步接觸。

把崗位送到家門口，不僅讓外出返鄉(xiāng)者高興，而且也為精準(zhǔn)扶貧助力。

東?？h針對全縣具備就業(yè)條件的3100戶低收入家庭，尋找適合的就業(yè)崗位，提前開展技能培訓(xùn)，并告知相關(guān)企業(yè)。同時，對吸納低收入戶就業(yè)的企業(yè)按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)面向低收入戶家庭設(shè)立專門崗位，活動期間，213戶低收入家庭實現(xiàn)就業(yè)，實現(xiàn)了一個招聘會，贏得“三家樂”的效應(yīng) 。

正月初三當(dāng)天的人才大集，220多家企業(yè)現(xiàn)場提供了1萬多個工作崗位，成為蘇北地區(qū)規(guī)模最大的春節(jié)返鄉(xiāng)就業(yè)專項招聘會。

昔日雁南飛，今朝鳳歸巢。

東海人才大集首日即有2000多人達(dá)成就業(yè)意向，3天共吸引近萬人報名，6700多人達(dá)成就業(yè)意向，820人實現(xiàn)當(dāng)場簽約，專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才、高層次人才三類人才的招引占比實現(xiàn)新高。

成功舉辦人才大集，離不開前期的精心準(zhǔn)備。東海縣采用入企座談、發(fā)放問卷、網(wǎng)絡(luò)征集等形式，圍繞用工數(shù)量、種類、形式等方面，先后兩輪收集了近400家企業(yè)用工需求，共匯總工作崗位1.4萬個。

同時，東海縣采取入戶走訪、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)等方式，了解統(tǒng)計在外人員務(wù)工人數(shù)、技能專長、就業(yè)意愿等基本情況，先后登記就業(yè)人員信息表1.2萬張。

活動結(jié)束，后續(xù)的服務(wù)并沒有停止。

東?？h圍繞推動成果落地落實，扎實做好崗前培訓(xùn)、合同規(guī)范、二次招聘等后續(xù)工作，切實讓在家門口務(wù)工者舒心又安心。

在活動結(jié)束后1個月內(nèi)，東?？h又舉行2期專門座談會，征求企業(yè)和員工對活動的意見建議；召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會，形成問題報告和整改清單，明確責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)吸引外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)的舉措。