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話題一90后挪用公款400萬元：讓年輕人“少在河邊走”

曾在佐村鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院擔任會計的90后張初蕾，從2007年12月至2016年6月，貪污人民幣5萬余元，挪用公款人民幣400余萬元，后被判處有期徒刑8年3個月，并處罰金10萬元。而在挪用公款一案中，起初除了張初蕾被判刑之外，其他無一人被追責。直到2018年7月，東陽市委第四巡察組在對市衛(wèi)計局進行巡察時，才發(fā)現該問題并將線索移交至東陽市紀委監(jiān)委處理。對于90后挪用巨款公款的現象，你怎么看？

@侯紫琦

如果不是巡察組及時發(fā)現問題，因挪用公款案受懲處的只有張初蕾一個人，佐村鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院在財務方面存在的問題有可能繼續(xù)惡化。在可以預見的將來，也許有第二個張初蕾出現。

@是浮洲

不管張初蕾是否為90后，亦無論她挪用公款所為何事，利用職務之便貪污與挪用公款，且數額巨大，接受法律制裁，是其為自己違法行為應付出的代價。

@普通尋常而已

依法懲處一個挪用公款的90后干部容易，但如果不對她走上違法犯罪道路的原因加以剖析，不及時發(fā)現并堵住客觀方面存在的漏洞，那可能還會有年輕人在同樣的崗位上栽跟頭。不少地方出現過同一崗位上“前腐后繼”的現象，根子就是出在只重視個案調查與對個人的處理，而沒有深究制度與監(jiān)管上可能存在的問題上。

@羚羊

黨員干部保持廉潔自律固然重要，但更可靠也最基本的是良好的制度保障。俗話說，常在河邊走，哪能不濕鞋。我們應該盡量讓年輕干部“少在河邊走”，如非走不可，也得為他們配備不濕鞋的裝備。

翻轉君

嚴是愛寬是害，黨和國家培養(yǎng)一名年輕干部不容易，年輕干部能走上重要工作崗位也是歷經千辛萬苦，對自我要求的松懈，又缺乏一個“不能腐”的外部環(huán)境，都可能導致過往努力化為烏有。處理個案、懲罰個人從來不是目的，而只是反腐與廉政建設的手段。在個案中，只有發(fā)現共性與根本性的問題，及時加以解決，方能從根源上扼制腐敗現象。

話題二允許員工請假創(chuàng)業(yè)，這個國家真“慷慨”

在瑞典，向雇主申請停薪去創(chuàng)業(yè)的人有很多。根據該國法律，全職員工有權享受6個月的無薪假期，用于創(chuàng)業(yè)、學習或照顧親人。雇主在兩種情況下可以說“不”：沒有這名員工，公司就經營不下去；該員工的新公司是老東家的直接競爭對手。休假結束后，員工可以回到原來的工作崗位，不用擔心被邊緣化。請假創(chuàng)業(yè)？這個可以有，這個真沒有！

@告白醬

對那些沒有創(chuàng)業(yè)念頭的人而言，健全的社會福利也能促使他們把夢想付諸行動，創(chuàng)業(yè)假對推動創(chuàng)業(yè)有重要作用。

@木木夕smv

創(chuàng)業(yè)者最擔心的是財務問題，其次是職業(yè)風險。許多人擔心，如果創(chuàng)業(yè)失敗，穩(wěn)定的飯碗也沒了，因此裹足不前。很多國家給創(chuàng)業(yè)者發(fā)補貼，但這還不夠。降低職業(yè)風險也很重要，但卻往往被忽視。

@銀河之夸克

對雇主而言，有人請創(chuàng)業(yè)假，意味著公司失去了一個熟悉業(yè)務的人，要把休假員工的工作分配給其他人，還得給不確定能否回來的員工保留職位。在缺乏人手的情況下，有人請假更讓管理者頭疼不已。

@七七和西西

員工到外面闖蕩一番，然后回來工作，這其實沒什么不好。因為經歷風雨后他們才明白，“哦，原來這份工作才是最適合我的”。除了工作，個人生活與成長也非常重要，而創(chuàng)業(yè)正是不可多得的成長經歷之一。

@獨坐橋頭看水流

財務安全與創(chuàng)業(yè)熱情之間有著緊密聯(lián)系。如果你必須攢夠了錢才能騰出時間創(chuàng)業(yè)，那么富人總是比一般人更有創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。如此一來，只有富人才有資格變得更富有，比如開始新的投資、創(chuàng)業(yè)，或者追求更好的教育。如果多數財富只能掌握在少數人手中，多數人想要實現夢想，創(chuàng)造繁榮，是否必須經受財務風險、職業(yè)危機和債務纏身的種種焦慮？

翻轉君

最后要提醒所有的創(chuàng)業(yè)者，不管能不能休假，創(chuàng)業(yè)都是有風險的。創(chuàng)業(yè)所遇到的阻力在任何地方都是一樣的。休假結束后，你可能仍然要放棄穩(wěn)定的飯碗和體面的薪水，接受一份不穩(wěn)定的工作，以及比原來少很多的收入。不過，創(chuàng)業(yè)假還是能給你一些創(chuàng)業(yè)的安全感，讓你有時間去追求人生中那些重要的東西。