傳承紅色基因 弘揚(yáng)國企文化

王江波 費(fèi)向楠

紅色基因概述

紅色基因?qū)儆谖幕蚍懂牎！拔幕颉薄杜＝蛴⑽淖值洹方忉尀椤拔幕囊兀梢栽O(shè)想為一種非基因手段的復(fù)制”，中國學(xué)者畢文波認(rèn)為“內(nèi)在各種文化現(xiàn)象中，并具有在時(shí)間和空間上得以傳承和展開能力的基本理念和基本精神”。文化基因是隱藏在各類文化現(xiàn)象內(nèi)部，決定文化系統(tǒng)性和發(fā)展走向的基本因子，對(duì)民族文化和歷史發(fā)展產(chǎn)生過深遠(yuǎn)影響的文化傳統(tǒng)，價(jià)值理念，基本精神，文化心理與思維方式等觀念和精神形態(tài)的總和。文化基因一旦產(chǎn)生后，它就具有一定的生命力，會(huì)成為文化傳統(tǒng)而被繼承、延續(xù)和保留下來，經(jīng)過時(shí)間的積淀，這些文化基因就形成體現(xiàn)民族文化傳統(tǒng)、文化心理與思維方式的獨(dú)特的文化特征。

紅色基因的傳承和發(fā)展

一個(gè)生物體在繁衍下一代時(shí)，通過DNA把上一代的主要特征遺傳給下一代，下一代會(huì)結(jié)合上一代母體和父體的特征形成自己的特征。同樣，紅色基因的傳承具有生物體遺傳的規(guī)律。紅色基因的傳承既保持了原來的主要特征，又注入了新時(shí)代新的特征?！熬畬骄瘛薄把影簿瘛薄袄蠀^(qū)精神”“兩彈一星精神”“鐵人精神”等等都是紅色基因的具體體現(xiàn)，代代相傳。

《中國共產(chǎn)黨黨章》是對(duì)我黨思想的高度總結(jié)和指引，歷次黨章的修訂都具有深遠(yuǎn)的意義，從紅色基因的傳承和發(fā)展來看更具有權(quán)威性和概括性。中國共產(chǎn)黨七大制訂的黨章是一部劃時(shí)代的黨章，是第一部由我黨獨(dú)立制訂的黨章，對(duì)七大以前的黨的工作做了全面總結(jié)，并規(guī)范了黨章結(jié)構(gòu)。我們就七大以后幾次重要的黨章修改對(duì)黨員的義務(wù)和黨的建設(shè)的要求來看紅色基因的傳承和發(fā)展。

紅色基因在國企中的傳承和發(fā)展

《黨章》明確指出“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)”，工人階級(jí)自然大部分在企業(yè)中。習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建會(huì)議上指出：“要使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施‘走出去戰(zhàn)略、‘一帶一路建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量?！?/p>

在國企文化中要將紅色基因作為核心內(nèi)容去發(fā)展、作為黨建教育主題去提升、作為精神支柱去樹立，那就需要通過不同形式的載體去開辟傳承和發(fā)揚(yáng)的路徑。

（一）融入國企文化發(fā)展核心。企業(yè)的發(fā)展離不開文化的打造，企業(yè)文化的打造離不開紅色基因的注入。通過企業(yè)的核心價(jià)值觀倡導(dǎo)，在“尚德、尚勤、尚新、尚為”中凝聚紅色文化；在國有企業(yè)的“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”精神中傳承基因文化。

（二）塑造教育思想提升。將紅色基因的傳承同“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步為黨員、干部的思想提升找到光亮點(diǎn)。通過紅色教育基地的實(shí)踐參觀學(xué)習(xí)，接受紅色精神的熏陶和教育，重溫入黨誓詞，在黨旗下接受心靈的凈化和洗禮。牢記共產(chǎn)黨員的政治責(zé)任和歷史使命，不斷保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，以更加飽滿的熱情投身事業(yè)。

（三）豐富教育“學(xué)習(xí)圈”。在開展專題輔導(dǎo)、“主題黨日”、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)以及集中觀看紅色影片等活動(dòng)，接受紅色文化教育，學(xué)習(xí)紅色楷模，發(fā)揚(yáng)紅色精神的同時(shí)，細(xì)化黨建規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，將“紅色基因”元素進(jìn)一步融入支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”，創(chuàng)新出以提升黨員形象、確立政治思想、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提升黨員素養(yǎng)、深化能力培養(yǎng)、營造廉潔風(fēng)氣的黨員“登高計(jì)劃”，開展季度評(píng)選，在黨員中列出“標(biāo)兵”、弘揚(yáng)“榜樣”、繼承“基因”，發(fā)揚(yáng)時(shí)代精神和國企精神。

（四）樹立精神支柱。將紅色基因有效納入黨內(nèi)生活，立起紅色基因?qū)?biāo)旗幟，在教育中找不足、在思想上查問題，運(yùn)用好我黨的“三大法寶”，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，把紅色傳統(tǒng)貫穿整個(gè)專題教育始終，讓“紅色基因”成為“補(bǔ)鈣”良方，融入黨員干部的靈魂血脈。

當(dāng)前，我國進(jìn)入深化改革的攻堅(jiān)期和深水區(qū)，國有企業(yè)是深化改革的先行者和試驗(yàn)者，為此，我們從習(xí)近平總書記的講話中可以得出兩個(gè)基本要求：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；二是要堅(jiān)持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動(dòng)國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

不忘初心，方得始終，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，紅色基因，永不磨滅，文化傳承，國企當(dāng)先。紅色基因需要傳承，國企文化需要弘揚(yáng)，做好新時(shí)代的傳承人和文化的繼承者，應(yīng)該是我們永遠(yuǎn)高舉的大旗。

（作者單位：青海省礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司）