講黨性 顧大局 守紀(jì)律 確保機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)妥推進(jìn)

馬虎林

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中就深化機(jī)構(gòu)改革作出重要部署，黨的十九屆三中全會研究深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革問題并作出決定。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，帶頭講黨性、顧大局、守紀(jì)律，擁護(hù)改革、支持改革、配合改革，確保機(jī)構(gòu)改革扎實穩(wěn)妥推進(jìn)。當(dāng)前，縣（區(qū)）機(jī)構(gòu)改革正陸續(xù)展開。

機(jī)構(gòu)改革必然會涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，這是對干部政治覺悟、黨性修養(yǎng)、胸襟氣度的一場大考。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持黨性原則和全局觀念，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織安排，不論是提拔重用，還是繼續(xù)留任、交流任職，都要始終堅持事業(yè)為重，把心思和精力用在做好工作上，經(jīng)得住改革的考驗。

講黨性，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。這次機(jī)構(gòu)改革涉及干部的調(diào)整，個人有些想法是正常的，也是可以理解的。問題在于，一此同志把權(quán)力地位看得太重，對個人進(jìn)退得失想得過多，少數(shù)干部心煩氣躁，產(chǎn)生了一些不正常的心態(tài)和行為。有的四處活動找上級領(lǐng)導(dǎo)，有的感到提拔無望精神不振，該抓的工作不抓了，既影響了工作，也給自己增添了煩惱。少數(shù)干部之所以在職位問題上患得患失，說到底還是黨性不純、境界不高，沒有真正樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。在我們的干部隊伍中，素質(zhì)優(yōu)秀、符合提拔條件的同志很多，但領(lǐng)導(dǎo)職位是有限的，能夠提拔的畢竟是少數(shù)。干部隊伍的新老交替是一種自然規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳、不斷發(fā)展的需要。對此，每位同志都應(yīng)正確對待。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨的干部不論職務(wù)高低都是人民的公仆。一個共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，他的人生價值不在于職位有多高，而在于為人民做出的貢獻(xiàn)有多少。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不論是什么級別、在什么崗位，都有施展才華的舞臺，都可以大有作為。機(jī)構(gòu)改革就是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念的一次重要考驗。

顧大局，全力支持機(jī)構(gòu)改革。這次改革，就是要貫徹落實黨的十九大和十九屆三中全會作出的深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革問題的決定。改革必然涉及利益關(guān)系，一些原本有希望提拔的干部可能會失去晉升機(jī)會，一些原本在重要崗位上的干部可能要調(diào)整到其他崗位。這就要求我們的干部站在黨和國家事業(yè)全局的高度，正確處理個人利益與全局利益的關(guān)系，自覺服從大局、維護(hù)大局。應(yīng)當(dāng)看到，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要，也是廣大干部群眾包括各級領(lǐng)導(dǎo)干部的愿望和要求，有利于優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機(jī)構(gòu)運(yùn)行。為了改革大局犧牲個人利益，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的胸懷和境界，領(lǐng)導(dǎo)干部是做人的工作的，給別人講的道理，自己首先要實踐，對別人提出的要求，自己首先要做到。在機(jī)構(gòu)改革這一關(guān)鍵時刻，尤其要言行一致、表里如一，做識大體、顧大局的表率，以實際行動支持機(jī)構(gòu)改革。

講紀(jì)律，堅決服從組織安排。選拔任用干都是一種嚴(yán)肅的組織行為，干部擔(dān)任什么職務(wù)，只能由黨組織來決定，而不能從個人或小團(tuán)體的利益出發(fā)，向組織張口、伸手。黨組織在制定機(jī)構(gòu)改革人事方案時會綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、干部個人素質(zhì)等方面因素，會充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，并對涉及進(jìn)退留轉(zhuǎn)的干部，通過談心談話，有針對性地做好思想政治工作，說明組織意圖，引導(dǎo)他們經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗，讓干部真正感受到公平公正。領(lǐng)導(dǎo)干部個人一定要相信組織、相信群眾，要服從組織安排，保證機(jī)構(gòu)改革人事安排順利實現(xiàn)。對于自身職務(wù)安排有什么想法和意見，可以通過正常渠道向組織反映，但不能采取跑、要、鬧、送等不正當(dāng)手段去追求個人目的，要自覺抵制跑官要官、行賄買官等違反黨的紀(jì)律和國家法律的行為。

（作者單位：樂都區(qū)委組織部）