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    中高職銜接的機遇研究

    2019-06-11 10:48:41袁新祥
    關(guān)鍵詞:中職高職學(xué)校

    袁新祥

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 2005年10月28日,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確今后一個時期職業(yè)教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和政策措施?!稕Q定》強調(diào)要把發(fā)展職業(yè)教育作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)和教育工作的戰(zhàn)略重點,要大力發(fā)展中國特色的職業(yè)教育,加快培養(yǎng)高技能人才和高素質(zhì)勞動者。借著國家政策東風(fēng),全國各地中職、高職的公辦和民辦辦學(xué)如雨后春筍蓬勃發(fā)展起來。2005—2010年這五年中,全國各地的中高職學(xué)校生源充足,形勢一片大好。但從2010年至今,各地的辦學(xué)出現(xiàn)走下坡路的趨勢,原因在于招生難,有些中高職學(xué)校生源嚴重不足,甚至有行將倒閉的局面。就為何出現(xiàn)這種招生困境的原因做一些分析,并就今后如何穩(wěn)定生源、有效留住學(xué)生,提供一些建議,以饗讀者。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 招生難;生源銳減;穩(wěn)定生源

    [中圖分類號]? G710? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)06-0010-02

    一、中高職院校招生難形勢分析

    (一)受傳統(tǒng)觀念的影響,農(nóng)村地區(qū)家庭子女選擇就讀中高職學(xué)校的興趣不大

    長期以來,受傳統(tǒng)的“學(xué)而優(yōu)則仕”思想的影響,初中畢業(yè)生選擇就讀職業(yè)學(xué)校的興趣一直不大。特別是廣大的農(nóng)村地區(qū),作為職業(yè)教育生源的學(xué)生家庭,家長一般文化水平普遍不高,家庭經(jīng)濟條件在農(nóng)村一般也都是處于中下水平,處于社會的弱勢群體階層,這些家長對子女的教育情況重視不夠,對職業(yè)教育更是缺乏基本的認識,這部分生源流失現(xiàn)象往往都很嚴重。經(jīng)濟條件好一點、文化水平高一點的家庭、家長受傳統(tǒng)觀念、普高熱及高校擴招等因素的影響,一般都不愿意選擇就讀職業(yè)學(xué)校,家長都想方設(shè)法讓子女就讀普通高中,有些家長不惜花重金讓學(xué)生就讀民辦高中,實在沒有辦法才無奈地選擇就讀職業(yè)學(xué)校。農(nóng)村地區(qū)的普通高中畢業(yè)生一般也不是很愿意選擇就讀高職院校,高考考不上本科,有些學(xué)生及家長放棄就讀高職院校,而直接進入社會就業(yè)。

    (二)全國各地的經(jīng)濟水平發(fā)展不平衡是造成學(xué)生不能接受職業(yè)教育的經(jīng)濟原因

    從全國經(jīng)濟發(fā)展水平來看,沿海和內(nèi)地、東部和西部地區(qū)、城市和鄉(xiāng)村、平原和山區(qū)存在著經(jīng)濟發(fā)展的嚴重不平衡現(xiàn)象,即使像江蘇這樣經(jīng)濟發(fā)達的省份,家長就孩子是否入學(xué)職教在不同的地區(qū)也存在著不同的思想變化。如蘇北地區(qū)經(jīng)濟較為薄弱,一些家庭因經(jīng)濟貧困,小孩初中畢業(yè)就已走出家門去城市打工,即使勉強上完職校,也因無力交付高職院校的高昂學(xué)費及負擔昂貴的生活費而止步于高職校門外。據(jù)調(diào)查,江蘇2015—2018年公辦院校文科本科段收費5200元,專科收費4700元;理科本科收費5500元,???100元;工科本科收費5800元,??剖召M5300元,民辦院校人文社科類本科收費14000元,???2000元;理工科本科收費15000元,???4000。另據(jù)國家統(tǒng)計局公布2016年低收入組人均可支配收入5529元,也就是說,一家三口的家庭,如果有一個小孩上大學(xué),只能交學(xué)費,而生活費和其他費用就無著落。由此可見,西部地區(qū)及貧困山區(qū)的家庭子女更談不上去中高職就讀。據(jù)了解,有些中西部地區(qū)的高職院校只有一兩所,招生也面臨窘境。

    (三)國家計劃生育政策的實施造成生源銳減

    自20世紀70年代,我國全面推行計劃生育政策,經(jīng)過全國人民四十多年的努力,中國人口增加率明顯下降,現(xiàn)在的“90后”“00后”絕大多數(shù)都是獨生子女,一些地區(qū)人口基數(shù)不大且計劃生育工作做得較好,再加上各地中高職院校數(shù)量急劇增多,每逢到招生季,各校的生源大戰(zhàn)愈演愈烈。因此,中高職院校的招生壓力較大,尤其是那些經(jīng)濟欠發(fā)達、辦學(xué)力量薄弱的院校招生形勢更加嚴峻。不少地方出現(xiàn)地方保護政策與措施,區(qū)域內(nèi)的高職校聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的中職校,左右學(xué)生的高考志愿填報,限制學(xué)生報考區(qū)域外的高職校。

    (四)各省招生政策向普高傾斜,也造成職高的生源不足

    2018年6月15日,江蘇省委召開常委擴大會議,專題研究高中招生及高考改革。會議確定增加普高招生計劃,擴大普高招生規(guī)模,這無疑給職高招生帶來困難。以本校為例,前三年,本校招生超過1000人,但今年暑期招生只有800多人。因此,中職招生形勢嚴峻。

    (五)某些地區(qū)無限制地辦學(xué),不能科學(xué)地設(shè)置專業(yè)且增加招生計劃

    少數(shù)地區(qū)借助國家大力發(fā)展職業(yè)教育的政策機遇,曲解國家政策,缺乏對中高職職業(yè)教育的整體規(guī)劃,盲目發(fā)展中高職教育,創(chuàng)辦各類學(xué)校,尤其是批設(shè)民辦學(xué)校。不少學(xué)校辦學(xué)條件與設(shè)施還很缺乏,且不能科學(xué)地統(tǒng)籌規(guī)劃及設(shè)置專業(yè),專業(yè)設(shè)置不盡合理、專業(yè)缺乏吸引力,同時中高職招生亂象又嚴重損害職業(yè)教育在社會上的形象,諸多方面的因素影響中高職教育的招生與發(fā)展。

    (六)一些農(nóng)村家庭對國家大力發(fā)展職業(yè)教育、解決“三農(nóng)”問題的精神不能很好地吃透

    全面建設(shè)小康社會,關(guān)鍵在農(nóng)村、重點在農(nóng)民、難點在農(nóng)業(yè),要改進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,使農(nóng)民大幅度增收,要想完成這一項事業(yè),重點要培養(yǎng)農(nóng)村有技能的高素質(zhì)人才,這就需要中高職院校培養(yǎng)大量的農(nóng)村發(fā)展所需的高技能人才,發(fā)揮職業(yè)教育在解決“三農(nóng)”問題中的作用,發(fā)揮職業(yè)教育在精準扶貧中的作用。但不少農(nóng)村家庭由于“跳農(nóng)門”思想等因素的影響,這些家庭的子女往往不愿扎根農(nóng)村,對中高職院校中的農(nóng)業(yè)類專業(yè)選擇的學(xué)生極少。近幾年,不少地區(qū)的農(nóng)業(yè)類中職校由于招生不足,最終基本合并到本地區(qū)的職教中心或其他中職校,近幾年,農(nóng)業(yè)類高職院校招生計劃完成情況也不容樂觀,不少農(nóng)業(yè)類高職院校也進入生源不足的危機狀態(tài)。

    二、解決中高職招生難的問題,穩(wěn)定生源,有效留住學(xué)生建議

    (一)中高職學(xué)校應(yīng)改變傳統(tǒng)教學(xué)、實訓(xùn)模式

    中職學(xué)校由于辦學(xué)資金不足,往往教學(xué)設(shè)施、實訓(xùn)設(shè)施跟不上現(xiàn)代化教學(xué)節(jié)奏,學(xué)生在校學(xué)習(xí)枯燥無味,再加上文化基礎(chǔ)不好,所以單獨靠一支粉筆、一本書、一些簡單的實訓(xùn)設(shè)備怎能留得住學(xué)生。因此中職學(xué)校不能故步自封、閉門造車,要使教學(xué)、實訓(xùn)變得生機盎然、充滿活力,要緊緊依托高職院校優(yōu)質(zhì)資源,可采取“送出去、請進來”方式?!八汀奔唇?jīng)常送教師到高職院校進修,甚至送學(xué)生去參觀、見習(xí)、實習(xí)?!罢垺本褪茄垖W(xué)識淵博的高職校教師到中職授課,尤其是那些參加或指導(dǎo)學(xué)生參加創(chuàng)新大賽及技能大賽的工藝教師應(yīng)是邀請的主要對象,他們在這些方面有著非常寶貴的經(jīng)驗和豐富的資源。而職校主要培養(yǎng)的是技能型人才,所以職校在學(xué)生技能學(xué)習(xí)上要有亮點。如果學(xué)生能學(xué)到一技之長,今后進入職場拿到高薪資,這就是對中高職學(xué)校一個很好的宣傳,學(xué)校何愁招不到學(xué)生。中職校必須加大多媒體教學(xué)設(shè)施、實訓(xùn)設(shè)施的投入,讓學(xué)生感到在校學(xué)習(xí)充實有趣,且能真正學(xué)到東西。高職校也應(yīng)放下姿態(tài),經(jīng)常地走進中職,將先進的教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)設(shè)備帶進中職,真正地實現(xiàn)院校合作辦學(xué),以此有效吸引生源?,F(xiàn)在有些高校實現(xiàn)“3+4”模式,即到了招生季,高校設(shè)置一個分數(shù)線,直接從中考考生中招收學(xué)生,在高校中進行三年高中學(xué)習(xí),然后進行四年的本科學(xué)習(xí),這對那些升入高中但考本科有困難的學(xué)生確實有很大的吸引力。還有一些高職院校實行“3+3”辦學(xué)模式,即與中職合作,學(xué)生三年后直接到高職校就讀,甚至高職??梢赞k春季班提前在高三春學(xué)期將學(xué)生招進就讀,以上這些都是很好的舉措,也值得借鑒。

    (二)切實改變盲目辦學(xué)的現(xiàn)狀,科學(xué)設(shè)置專業(yè),合理制訂招生計劃

    國家在中高職教育上制定了一些惠民政策,這樣的機遇是千載難逢的,但是機遇往往是與挑戰(zhàn)并存的。所以無論是中職還是高職,如果曲解國家的辦學(xué)政策,盲目地辦學(xué),不科學(xué)地設(shè)置專業(yè)勢必導(dǎo)致招生難的局面,即使招來少許學(xué)生也會因?qū)I(yè)設(shè)置不合理,使學(xué)生就業(yè)難,最終產(chǎn)生影響學(xué)校的辦學(xué)聲譽等一系列問題。另外,盲目辦學(xué)也會使那些無辦學(xué)資質(zhì)的社會培訓(xùn)機構(gòu)有可乘之機,不好好辦學(xué),辦學(xué)質(zhì)量低下,其真正的目的往往是為了一些津貼與補助。中高職學(xué)校要切實轉(zhuǎn)變辦學(xué)思想,改變傳統(tǒng)的辦學(xué)模式與學(xué)校的專業(yè)設(shè)置思想,合理制訂招生計劃。在專業(yè)設(shè)置上要充分進行市場調(diào)研與論證,使專業(yè)設(shè)置能夠結(jié)合學(xué)校的師資力量與實驗實訓(xùn)條件,同時還要緊跟社會發(fā)展的需求,努力辦一些特色專業(yè)、示范性專業(yè),增加專業(yè)吸引力,進一步提高職業(yè)院校學(xué)生的就業(yè)率和對口就業(yè)率,這樣可以增強學(xué)校的聲譽及學(xué)校的引領(lǐng)示范作用。

    (三)無論是中職還是高職都需在校風(fēng)校紀上做工作,努力營造求真、務(wù)實、篤學(xué)、敏思、勤奮、守紀、團結(jié)、和諧的校園風(fēng)貌

    毋庸置疑,一個學(xué)校的校紀校風(fēng)對學(xué)校招生、穩(wěn)定生源以及能否留住學(xué)生的重要性與意義是很大的。長期以來,由于職教生源往往集中有不少學(xué)習(xí)成績不良、行為規(guī)范方面習(xí)慣較差的學(xué)生,職業(yè)學(xué)校教師對這些學(xué)生的教育與管理難度較大,這些學(xué)生的轉(zhuǎn)化率不可能做到百分之一百,少部分職業(yè)學(xué)校管理混亂,職業(yè)學(xué)校管理上的問題往往使社會對職業(yè)學(xué)校不少的負面認識。不少家長認為職業(yè)學(xué)校學(xué)風(fēng)差,擔心把孩子送去會學(xué)壞,即使上了也是浪費青春,還不如在家早就業(yè)謀生。也有部分學(xué)生,由于基礎(chǔ)薄弱、學(xué)習(xí)習(xí)慣缺乏、學(xué)習(xí)方法不當,加之學(xué)校自身管理不到位,課程設(shè)置與改革滯后,學(xué)生看不到美好的學(xué)習(xí)前景,導(dǎo)致高一上學(xué)期流失率居高不下,造成招進來,留不住。同時這些流失生在社會上又會影響職業(yè)學(xué)校的社會聲譽,造成惡性循環(huán)。鑒此,職業(yè)學(xué)校強化管理,改進課程設(shè)置與教育教學(xué)方法還是十分必要的,切實做到以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展。

    總之,當前辦學(xué)與招生形勢是挑戰(zhàn)與機遇并存,但是我相信,隨著國家對中高職院校在政策上的大力扶持,再加上中高職院校統(tǒng)籌謀劃、群策群力及中高職院校在銜接上的有序協(xié)調(diào)發(fā)展,我們職教人還會繼續(xù)迎來燦爛、美好的明天。

    參考文獻:

    [1]袁泉,鄧鵬.中高職銜接的意義與模式探索[J].長江叢刊,2017(2):246.

    [2]吳少華.現(xiàn)代職教體系背景下的中高職銜接研究[J].教育與職業(yè),2018(7).

    ◎編輯 馮永霞

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