試析圖書館館員應(yīng)具備的職業(yè)道德

林紅

隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們思想水平不斷提高，社會(huì)公民的道德修養(yǎng)也越來越高，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，經(jīng)濟(jì)搞上去了，精神道德方面也會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步。道德問題是人民大眾經(jīng)常討論的話題，很多事情都會(huì)從道德方面去分析和判斷。道德中的職業(yè)方面，也就是我們通常說的職業(yè)道德，是人們關(guān)注的重點(diǎn)，如今也被人們看做是個(gè)人素質(zhì)的一部分。社會(huì)在不斷發(fā)展，這就要求每個(gè)人也要不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步，要跟上時(shí)代的步伐，不能落后于時(shí)代潮流。職業(yè)道德的不斷提高是現(xiàn)代工作人員所要達(dá)到的目標(biāo)，不能再像以前那樣只注重工作能力的提高，而忽視職業(yè)道德的培養(yǎng)?？梢哉f，職業(yè)道德也是工作能力的一部分。

職業(yè)道德，可以理解為人們?cè)趶氖履撤N工作時(shí)，嚴(yán)格遵守自己行業(yè)的規(guī)則與要求，不做任何越界的行為，也要遵循與本行業(yè)相關(guān)的道德方面的準(zhǔn)則。職業(yè)道德是沒有法律約束的，職業(yè)道德靠的全是個(gè)人內(nèi)心。雖然職業(yè)道德沒有法律作為支撐，但也是社會(huì)全體成員不能觸碰的底線。

每個(gè)行業(yè)對(duì)職業(yè)道德的規(guī)定都有所不同。圖書館是一個(gè)凈化心靈，陶冶情操的高尚之地，是為人民大眾造福的公益機(jī)構(gòu)。圖書館管理員在圖書館工作，就要有一定的文化修養(yǎng)和職業(yè)道德。因?yàn)閳D書管理員的文化修養(yǎng)和職業(yè)道德會(huì)在很大程度上影響讀者，要想使社會(huì)全體成員在潛移默化中不斷進(jìn)步，不斷發(fā)展，圖書管理員潛移默化的熏陶是必不可少的。

一、加強(qiáng)圖書管理的迫切需要

（一）促進(jìn)人民群眾全面發(fā)展的需要

書籍是人類進(jìn)步的階梯，讀者來到圖書館這個(gè)高尚的地方，是為了豐富自己的精神世界，增強(qiáng)自己的精神力量，促進(jìn)自身全面發(fā)展?，F(xiàn)如今，讀書的人越來越少，上網(wǎng)的人越來越多，為了不讓這種不良現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)展，在全社會(huì)營造一種良好的讀書風(fēng)尚是必不可少的。而圖書館管理者就要做好自身工作，幫助營造了良好的讀書氛圍。良好的讀書氛圍的形成，有利于社會(huì)成員在潛移默化中得到成長(zhǎng)與進(jìn)步，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。

（二）為科學(xué)技術(shù)發(fā)展提供一定的幫助

圖書管理員的工作并不像表面上那樣簡(jiǎn)單，圖書管理員也負(fù)責(zé)整理相關(guān)資料，分析書籍內(nèi)容等方面工作。現(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，所以我國不斷推進(jìn)科技的發(fā)展，而圖書管理員也可以為科技發(fā)展貢獻(xiàn)出一份屬于自己的力量。通過對(duì)科學(xué)技術(shù)類書籍的整理，分析出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，為科技研究提供資料上的支持，大量科技資料的提供直接推動(dòng)著科技發(fā)展。

二、圖書館管理員有待提高的方面

（一）不熱愛本職工作

在現(xiàn)代，圖書館管理員是個(gè)很高尚的職業(yè)，不僅需要較高文化素養(yǎng)，還需要較高的道德修養(yǎng)，所以，一般人是做不了這份工作的。但是，有一些圖書管理員并不知足，認(rèn)為自己的工作不體面，工資低，工作太枯燥等等，圖書館管理員帶著這些消極的情緒去工作，難免會(huì)影響到來圖書館讀書的讀者，有時(shí)候甚至?xí)鸩槐匾穆闊?，給圖書館管理工作帶來不便，也會(huì)給讀者帶來不悅。圖書館管理員的熏陶作用對(duì)讀者的影響是很大的，所以，圖書館管理員要做好自己的本職工作，盡力為讀者提供一個(gè)良好的讀書環(huán)境，使得讀者不斷進(jìn)步，不斷發(fā)展。

（二）專業(yè)素質(zhì)和工作能力不高

圖書館管理員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力的高低直接影響到圖書館管理工作的開展。在現(xiàn)如今的圖書館中，就有一些專業(yè)素質(zhì)和工作能力都欠缺的管理員存在，這些管理員的工作效率比較低，可能會(huì)給整個(gè)圖書館管理工作帶來不良影響 。

（三）沒有樹立為人民服務(wù)的理念

圖書館是個(gè)公益性強(qiáng)，服務(wù)性強(qiáng)的機(jī)構(gòu)，是為大眾造福的地方，所以，圖書館管理員也應(yīng)該要有為人民服務(wù)的理念。但有些圖書館管理員并沒有認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，完全忽視了這一方面。這些圖書館管理員沒有站在廣大人民群眾的立場(chǎng)上去，而是僅僅關(guān)心自己的切身利益，甚至為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益而不擇手段，這樣下去是絕對(duì)不行的。這不僅影響到圖書館，更影響到社會(huì)，影響到國家，所以，一定要及時(shí)幫助這些圖書館管理員樹立正確的理念，以便于職業(yè)道德水平的提高。

三、優(yōu)秀的圖書館管理員所要具備的職業(yè)道德

（一）熱愛自己工作，工作態(tài)度要積極向上

興趣是最好的老師，要想干好某件工作就要熱愛它，對(duì)它懷有興趣，這樣，即使再難的工作你也會(huì)完成的很好，對(duì)這個(gè)工作沒有興趣，不喜愛，甚至厭惡它，即使這份工作再簡(jiǎn)單，你也不會(huì)做好。所以，圖書管理員具備職業(yè)道德之一就是要熱愛本職工作，這樣才能積極的去高效率，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。圖書館管理員要明白自己工作的重要作用，是造福大眾的，并不是普普通通的工作。圖書館管理員要愛崗敬業(yè)，踏實(shí)的堅(jiān)守在自己的工作崗位上，努力把自己工作做到最好，把自己的作用發(fā)揮到最大，把圖書館的用途發(fā)揮到最大。

（二）擁有良好的專業(yè)素質(zhì)和工作能力

作為一個(gè)圖書館管理員，較高的專業(yè)素質(zhì)和工作能力是必不可少的，不然很難駕馭住這份工作。圖書館管理員不僅在文化修養(yǎng)上要有一定積累，也要多看一些好書，加深對(duì)圖書方面的理解。同時(shí)，圖書管理員要掌握應(yīng)用現(xiàn)代科技的相關(guān)知識(shí)，幫助圖書管理。俗話說，冰凍三尺非一日之寒，一個(gè)圖書管理員要想變得出眾，變得優(yōu)秀不是一天兩天就可以達(dá)到的，需要慢慢的積累經(jīng)驗(yàn)，持之以恒的努力才行。

（三）圖書管理員要有良好的心態(tài)

如今的社會(huì)，很多消極和負(fù)面的思想充斥著人們的日常生活，很多人因?yàn)橐庵静粓?jiān)定或者其他原因而深陷其中無法自拔。這些消極和負(fù)面的思想對(duì)人們的生活是百害而無一利，所以，圖書管理員一定要提高警惕，不能讓自己的心靈受到污染，像拜金主義，法輪功思想，厭世情緒等都要遠(yuǎn)離。圖書館管理員要有積極向上的心態(tài)，對(duì)生活充滿希望，這樣在無形中就會(huì)影響到讀者，在潛移默化中就傳播了正能量。這樣良好的心態(tài)，對(duì)圖書館管理員的日常生活也會(huì)產(chǎn)生積極影響，使得圖書館管理員在面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的壓力時(shí)也能從容不迫和處變不驚。

（四）圖書管理員要樹立為人民服務(wù)的的理念

我國是人民當(dāng)家作主的社會(huì)主義國家，人民群眾是國家的主人。圖書館是一個(gè)公益機(jī)構(gòu)，目的是為了提高人民群眾的文化修養(yǎng)，促進(jìn)人全面發(fā)展，使社會(huì)讀書風(fēng)尚在全社會(huì)盛行，往小了看是有利于個(gè)人，往大了看是有利于整個(gè)民族，整個(gè)國家。圖書管理員在圖書館這樣公益性、服務(wù)性比較強(qiáng)的事業(yè)型單位中工作，樹立為人民服務(wù)的理念是不可少的，沒有為人民服務(wù)的理念，就不能把圖書管理工作做到最好，況且為人民服務(wù)本就是高尚的，偉大的。其實(shí)，不只是圖書管理人員要樹立這種理念，社會(huì)上的每個(gè)人都應(yīng)該樹立為人民服務(wù)的理念，如此下去，我們的生活會(huì)變得越來越好。

（五）圖書館管理員要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

在日常工作過程中，圖書管理人員之間的相互協(xié)作和默契配合是不可少的，這對(duì)提高工作放率，推動(dòng)工作發(fā)展有很大幫助。所以，每個(gè)圖書館管理員都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不能自己完全脫離開整體來單干，若每個(gè)圖書館管理人員都有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，那整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作過程就會(huì)變得很順暢。要知道，整體功能是大于各部分功能之和的，團(tuán)隊(duì)配合的意義和作用遠(yuǎn)比我們想象的多。圖書館管理員在兼顧自身利益的同時(shí)也要關(guān)注團(tuán)隊(duì)利益，如果個(gè)人制益與團(tuán)隊(duì)利益有了沖突、個(gè)人利益要服從團(tuán)隊(duì)利益。這一要求不僅僅只是圖書管理員的要求，也是每個(gè)社會(huì)成員的要求。

四、結(jié)語

圖書管理員的職業(yè)道德水平的不斷提高，使圖書館管理工作也會(huì)不斷發(fā)展，圖書館工作不斷發(fā)展，整個(gè)城市的文化水平也會(huì)不斷提高，人民群眾在優(yōu)秀的圖書館管理員的熏陶下會(huì)不斷的進(jìn)步，在潛移默化中就得到了成長(zhǎng)與進(jìn)步，每個(gè)社會(huì)成員不斷進(jìn)步，整個(gè)民族，國家才會(huì)不斷進(jìn)步。社會(huì)成員文化水平的提高，會(huì)大大增強(qiáng)我國的文化軟實(shí)力，從而增強(qiáng)我國的綜合國力。文化軟實(shí)力作為綜合國力的重要組成部分，是不可忽視的。

圖書館管理員要具備較高的職業(yè)道德就不能只是空想，空談，而應(yīng)該具體落實(shí)，用行動(dòng)來說話。高職業(yè)道德水平不是一蹴而就的，需要圖書館管理員腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地去努力，去堅(jiān)持。功夫不負(fù)有心人，只要圖書館管理員肯堅(jiān)持，肯努力，終有一天會(huì)成為優(yōu)秀的圖書館管理員。（作者單位：河南大學(xué)圖書館）