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    高職院校學(xué)生心理安全感與人際信任的關(guān)系研究

    2019-06-11 07:50:19李青
    今日財(cái)富 2019年10期
    關(guān)鍵詞:心理健康心理高職

    李青

    為了了解高職院校學(xué)生的心理安全感與人際信任之間的關(guān)系現(xiàn)狀,采用量表的方式進(jìn)行了調(diào)查,通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析,得出兩者之間的關(guān)系,分析影響高職院校心理安全的因素是什么。從而更好的為學(xué)生服務(wù),幫助學(xué)生解決心理困惑。

    近些年來,我國的經(jīng)濟(jì)水平與社會飛速發(fā)展,生活節(jié)奏的加快也讓人們的生活壓力和學(xué)習(xí)壓力倍增,越來越多的心理問題被發(fā)現(xiàn),人們也開始逐漸加大了對于心理健康的關(guān)注。心理學(xué)家認(rèn)為安全感是衡量一個人心理是否健康的重要標(biāo)志,缺少安全感的人更容易產(chǎn)生多種心理問題;還有專家表示評價(jià)一個人心理健康與否要看他的人際關(guān)系。人際信任是人際交往的體驗(yàn)感受,人際信任度能夠判斷出人際關(guān)系的好壞。即沒有好的人際信任就沒有好的人際關(guān)系。馬斯洛需求層次理論認(rèn)為,心理健康的標(biāo)準(zhǔn)之一就是生存需要被滿足,即心理有安全感。而人的安全感與人際信任聯(lián)系緊密。缺乏安全感的人不信任他人,對于他人有敵對態(tài)度;而有安全感的人對他人信任且寬容,有一種歸屬感。人際信任實(shí)際上是在與他人交往過程中對對方話語可信程度的期望。人際信任感高的人容易相信對方并且樂意合作,人際信任度低的人會有防備心理。

    一、問題的提出

    目前,我國社會的主力軍就是大學(xué)生,他們肩負(fù)著學(xué)業(yè)的壓力和畢業(yè)之后殘酷的競爭社會,在學(xué)校、社會等多重壓力之下,學(xué)生的心理健康問題值得關(guān)注。而高職院校學(xué)生的心理壓力與本科院校的學(xué)生相比,自身學(xué)歷較低,在激烈的社會競爭中面臨著更嚴(yán)峻的社會挑戰(zhàn),他們的心理健康情況應(yīng)該得到進(jìn)一步的關(guān)注。心理安全感和人際信任會對高職院校學(xué)生的心理健康產(chǎn)生很大影響。探討高職院校學(xué)生的心理安全感和人際信任之間的關(guān)系將會對學(xué)生的心理健康有積極作用。

    二、研究對象與方法

    (一)研究對象

    在某所高職院校采用了隨機(jī)抽樣的方法,從大一到大三的學(xué)生中隨機(jī)抽取100名學(xué)生,發(fā)放了調(diào)查問卷,收回調(diào)查問卷98份,有效率為98%。

    (二)測量工具

    1.安全感量表。該表中包含16個題目??偡謴?6分-80分,分?jǐn)?shù)越高代表其安全感越高。

    2.人際信任量表。該表中包含25個題目,總分從25分-125分,分?jǐn)?shù)越高代表信任程度越高。

    (三)研究結(jié)果

    通過對高職院校學(xué)生的心理安全感和人際信任得分進(jìn)行比較發(fā)現(xiàn),心理安全感在學(xué)生所處家庭的經(jīng)濟(jì)水平有一些差別,但是在性別、民族和年級上的差別不太明顯。高職院校學(xué)生的人際信任在性別、民族和年級上有一些差別,但是在經(jīng)濟(jì)上沒什么很大的差別。對于不同的年級的高職院校學(xué)生人際信任調(diào)查結(jié)果,通過分析,我們可以發(fā)現(xiàn)所處一年級的學(xué)生的信任情況與二年級、三年級的學(xué)生有著明顯的差別。

    三、討論分析

    使用安全感量表和人際信任量表來分析高職院校學(xué)生的心理安全感和人際信任情況,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生的安全感和人際信任感很高。這種高的心理安全感和信任感可能是由于以下一些原因。首先,我國教育事業(yè)在不斷發(fā)展,國家越來越重視發(fā)展職業(yè)教育,職業(yè)教育的水平越來越高,所以職業(yè)教育的地位也逐步得到了提高,高職院校的學(xué)生不會因?yàn)闆]考上本科院校而覺得心情低落。其次,由于近些年來人們對于心理健康的關(guān)注越來越多,學(xué)校更是專門開設(shè)心理咨詢處,讓學(xué)生們能夠有緩解心理壓力、解決心理問題的好地點(diǎn)。再次,一些職業(yè)學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),制定訂單培養(yǎng)計(jì)劃,校企合作的辦學(xué)方式提高了高職院校培養(yǎng)學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量,加速了人才的進(jìn)步,讓高職院校的學(xué)生的人際關(guān)系、就業(yè)能力和信心在無形中提高了很多,提高了學(xué)生的心理安全感和人際信任感,這在一定程度上提高了學(xué)生的整體心理健康狀況。

    通過此次調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)女生的心理安全感比男生高。男生在處理人際關(guān)系問題時,一般情況下還是比較沖動。女生的人際信任水平較高應(yīng)該是由于心理安全感的性別差異。少數(shù)民族的學(xué)生人際信任感高于漢族學(xué)生。除此以外,在人際信任方面,一年級的學(xué)生比二年級、三年級的學(xué)生更有人際信任感。原因應(yīng)該是大一的學(xué)生在初入大學(xué)校園,親近集體同學(xué),與同學(xué)建立了深厚的情誼,而進(jìn)入高年級的學(xué)生會在學(xué)業(yè)、就業(yè)上有更高的追求,利益矛盾凸顯,競爭也會變得激烈,因此人際之間的信任感也有一些影響。家庭經(jīng)濟(jì)水平越高的學(xué)生,心理安全感也越高,原因應(yīng)該是家庭狀況良好的學(xué)生,父母親對于孩子的關(guān)愛很多,能夠滿足孩子的興趣,所以孩子的心理安全感也比較高。但是在家庭環(huán)境較差的家庭環(huán)境中,父母對于孩子的一些愛好無法很好的滿足,因此孩子的心理安全感也低。高職院校學(xué)生的安全感和人際信任之間有正相關(guān)的關(guān)系。心理安全感高,則人際信任關(guān)系也高,因?yàn)槿擞邪踩胁拍茉敢鈱θ诵湃危敢馀c人交往。高的心理安全感和高的人際信任關(guān)系有利于高職院校學(xué)生的心理健康

    四、結(jié)語

    總而言之,高職院校學(xué)生的心理安全感和人際信任有很大的關(guān)聯(lián)。所以,提高學(xué)生心理安全感有利于學(xué)生人際信任度的提高,幫助學(xué)生改善心理狀況并且提高人際關(guān)系。(作者單位:岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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