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    新形勢下如何提升中職會計專業(yè)就業(yè)競爭力

    2019-06-11 07:50:14張慧瑜
    今日財富 2019年5期
    關(guān)鍵詞:會計專業(yè)畢業(yè)生人工智能

    張慧瑜

    隨著大數(shù)據(jù)和人工智能的推廣運(yùn)用,以及社會對會計人員素質(zhì)的要求進(jìn)一步提高,中職會計專業(yè)面臨著極大地就業(yè)壓力。各中職學(xué)校和教師應(yīng)順應(yīng)時代,及時作出調(diào)整,創(chuàng)新教學(xué)理念、提升教學(xué)水平,提高學(xué)生綜合素質(zhì),切實(shí)提升中職會計專業(yè)就業(yè)競爭力。

    中等職業(yè)教育的定位是為配合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)大批高素質(zhì)的勞動者和技術(shù)技能人才,會計專業(yè)中等職業(yè)教育是其中重要組成部分,每年全國中職會計專業(yè)的畢業(yè)生達(dá)到近70萬人。這些畢業(yè)生就業(yè)情況如何呢?從官方和各學(xué)校公布的數(shù)據(jù)來看,就業(yè)率基本上都在95%以上,就業(yè)率持續(xù)保持高水平,就業(yè)前景看似一片大好。本人從事多年的中職會計教學(xué)和學(xué)生管理工作,通過多年對畢業(yè)學(xué)生回訪的情況來看,學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量不高、就業(yè)穩(wěn)定性不足,社會對中職會計專業(yè)的需求日趨萎縮情況卻日益加劇。

    近幾年,隨著商事制度改革的深入推進(jìn),新設(shè)立企業(yè)的門坎逐步降低,社會上新增企業(yè)呈現(xiàn)“井噴式”發(fā)展,企業(yè)對財會人員的需求量越來越大。按照這種趨勢,中職會計專業(yè)就業(yè)形勢應(yīng)該是逐步向好的,但現(xiàn)實(shí)卻很“骨感”。除一部分學(xué)生升入“高職”教育,繼續(xù)深造外,很多畢業(yè)生“畢業(yè)即失業(yè)”。造成這種現(xiàn)狀的主要原因如下:

    一、中職會計專業(yè)的就業(yè)困境

    (一)來自上游會計專業(yè)的競爭壓力

    隨著我國教育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,各類本科院校、高職??圃盒5臅嬵悓I(yè)逐步擴(kuò)招,每年會計類專業(yè)的研究生、本科生畢業(yè)進(jìn)入就業(yè)市場的人數(shù)逐年增加。很多從事學(xué)術(shù)類研究的研究生和本科生面對強(qiáng)大的就業(yè)壓力,放下身段從事具體的會計基層崗位,這種現(xiàn)象在大中型城市尤其突出。這樣的話,對以會計實(shí)務(wù)操作為培養(yǎng)方向的中職會計專業(yè)的畢業(yè)生來說,就業(yè)空間進(jìn)一步被壓縮。

    (二)來自用人單位人才高端需求的壓力

    由于目前財會人員供大于求,用人單位出于企業(yè)軟實(shí)力的提升和人才儲備的需要,對會計人員的素質(zhì)要求很高。在各類人才招聘市場上,很多大中型企業(yè)不是出于崗位設(shè)置要求,一味追求高學(xué)歷、高職稱,只招聘研究生或者本科生,甚至還有一些單位只接受985、211院校畢業(yè)學(xué)生的申請。另外一方面,原先接收中職會計畢業(yè)生較多的一些小型企業(yè)或者微型企業(yè),從企業(yè)成本控制的角度考量, 不設(shè)置財務(wù)機(jī)構(gòu),采用會計代理記賬方式。盡管會計代理公司對中職畢業(yè)生有一定的需求,但是,對每年龐大的中職會計畢業(yè)生人群來說,只是“杯水車薪”。

    (三)來自新《會計法》頒布實(shí)施的沖擊

    新《會計法》自2017年11月5日起開始實(shí)施。根據(jù)新《會計法》規(guī)定,取消會計從業(yè)資格證,放寬初級會計師報名條件,初級會計師成為會計行業(yè)的新起點(diǎn),這意味著會計行業(yè)的準(zhǔn)入門檻提高了。原來作為中職會計畢業(yè)生比較容易獲得的《會計從業(yè)資格證》這塊“敲門磚”不復(fù)存在了,擺在他們面前的是難度大的多的會計職稱考試。會計專業(yè)學(xué)生要想從事會計工作,就必須提高自身的會計基礎(chǔ)知識,掌握扎實(shí)的會計專業(yè)能力。因此,以技能為重的會計專業(yè)中職生在就業(yè)市場明顯處于劣勢。

    (四)來自大數(shù)據(jù)時代人工智能發(fā)展的壓力

    隨著科技的高速發(fā)展,依托互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)時代不可避免的要對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)崗位造成沖擊,財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的邊界將進(jìn)一步模糊。人工智能的快速發(fā)展,逐漸滲透到每一個領(lǐng)域當(dāng)中,一些簡單、繁瑣、重復(fù)性高的勞動將被人工智能替代。以實(shí)際操作能力為主要培養(yǎng)方向的中職會計,有可能被整體“吞沒”的危險。不少會計方面的專家也認(rèn)為:隨著人工智能的推廣,會計行業(yè)中的基礎(chǔ)性工作將由智能化替代,而且不需要進(jìn)行不兼容崗位分離,從而會大大減少從事基礎(chǔ)性工作的會計人員。即使有些學(xué)生能實(shí)現(xiàn)初次就業(yè),面對大數(shù)據(jù)時代人工智能的逐步普及,也仍存在可持續(xù)發(fā)展能力、職業(yè)適應(yīng)性和創(chuàng)新性不足的問題。

    二、如何提升中職會計專業(yè)的就業(yè)競爭力

    面對新形勢,每一所開設(shè)中職會計專業(yè)的學(xué)校,每一個從事中職會計教學(xué)的老師都不能無動于衷,更不能袖手旁觀。應(yīng)該積極應(yīng)對,主動作為,盡快適應(yīng)新形勢的發(fā)展。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面下手,努力提高中職會計專業(yè)的就業(yè)競爭力:

    (一)強(qiáng)化創(chuàng)新意識,積極探索中職會計教學(xué)新思路

    習(xí)近平總書記十八大以來多次在不同的場合強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”,把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置。面對新形勢下中職會計專業(yè)日益增長的就業(yè)壓力,必須在教學(xué)方面進(jìn)行創(chuàng)新和突破。

    1.教學(xué)理念創(chuàng)新。理念是一種觀念,也是行動的指南。傳統(tǒng)的中職會計教學(xué)理念是培養(yǎng)具有實(shí)際操作能力,從事會計基礎(chǔ)性工作崗位的人才。具體教學(xué)上,注重傳授學(xué)生的財務(wù)知識,忽視培養(yǎng)學(xué)生的財務(wù)思維。除了向?qū)W生灌輸會計基礎(chǔ)理論外,主要傳授具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計處理,學(xué)生“知其然不知其所以然”,大部分學(xué)生采用“囫圇吞棗”的方式。另外一方面,重視學(xué)生的業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),忽視思想品德、團(tuán)隊合作、集體榮譽(yù)感等“三觀”方面的培養(yǎng)。造成的后果是:業(yè)務(wù)能力方面,學(xué)生面對實(shí)際工作中出現(xiàn)的特殊情況,或者書本上找不到的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時無從下手;待人接物方面,不能及時融入新的集體,思想消極,工作消極。為了適應(yīng)新形勢的發(fā)展,中職會計教學(xué)理念應(yīng)由專業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)轉(zhuǎn)向綜合素質(zhì)的培養(yǎng),根據(jù)中職學(xué)生的特點(diǎn),緊跟時代進(jìn)步,面向市場需求,進(jìn)行教學(xué)理念上的創(chuàng)新,為社會提供三觀正、工作積極、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的財務(wù)人員。

    2.教學(xué)方法創(chuàng)新。近幾年,中職財會教學(xué)方法也進(jìn)行了一些提升和改進(jìn),如推行案例教學(xué)、情景模擬教學(xué)、會計電算化實(shí)訓(xùn)等教學(xué)方式,但這些教學(xué)方式由于受到多重因素的影響,從本質(zhì)上沒有突破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,沒有達(dá)到提升學(xué)生綜合素質(zhì)的效果。主要受制于以下因素的制約:一是教師素質(zhì)的制約。不少財會教師知識更新不足,對科技發(fā)展了解不多、認(rèn)識不足。學(xué)校對提升教師綜合素質(zhì)的重視程度也不高,很多學(xué)校甚至沒有針對教師安排培訓(xùn)計劃。二是教學(xué)設(shè)備的制約。目前大部分中職學(xué)校都有購置電算化設(shè)備開設(shè)電算化教學(xué)課程,但是,幾乎沒有一家中職學(xué)校針對大數(shù)據(jù)和人工智能開設(shè)課程,建設(shè)與之類似的模擬實(shí)驗室。目前,根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略,很多高等學(xué)校專門設(shè)立大數(shù)據(jù)及人工智能專業(yè),筆者認(rèn)為,中職學(xué)校應(yīng)該及時跟進(jìn),開設(shè)相關(guān)課程。在目前師資力量不足的情況下,可以通過聘請高校老師和企業(yè)專業(yè)人才方式解決。另外一方面,應(yīng)該運(yùn)用靈活多樣的方式,如制定教學(xué)計劃,邀請專家或者成功人士來校辦講座,讓學(xué)生開拓視野,增進(jìn)學(xué)生對社會的認(rèn)知。

    (二)拓展就業(yè)方向,廣泛開展校企合作

    目前,根據(jù)對近幾年我校中職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況的統(tǒng)計,除升入“高職”繼續(xù)深造外,大部分畢業(yè)生的主要就業(yè)方向是:會計代理公司的會計和業(yè)務(wù)員,小型企業(yè)出納,大中型超市收銀員,一部分畢業(yè)生從事與會計專業(yè)完全沒有關(guān)聯(lián)的工作,還有一部分學(xué)生“畢業(yè)即失業(yè)”。隨著人工智能的推廣運(yùn)用,無業(yè)可就的中職會計畢業(yè)生將會越來越多。如果不及時考慮拓展就業(yè)方向,這種就業(yè)困境除了影響學(xué)生外,也將沖擊中職學(xué)校的會計專業(yè)的設(shè)置。為此,筆者認(rèn)為,大數(shù)據(jù)和人工智能的運(yùn)用和發(fā)展離不開基礎(chǔ)數(shù)據(jù),沒有規(guī)范、準(zhǔn)確、真實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)和人工智能也會無的放矢。對于會計工作來說,關(guān)鍵的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是收入信息、支出和費(fèi)用信息、資產(chǎn)信息、貨物和商品信息,除了發(fā)票的填報格式由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一規(guī)定外,其他信息都是各行業(yè)、各企業(yè)根據(jù)自己的管理需要進(jìn)行自行設(shè)計和使用。在大數(shù)據(jù)和人工智能推廣運(yùn)用的背景下,中職學(xué)校教學(xué)重點(diǎn)應(yīng)由會計核算轉(zhuǎn)向原始信息的填報。這樣的話,中職學(xué)生可以轉(zhuǎn)向其他的就業(yè)方向,如物流企業(yè)的倉庫管理、大中型企業(yè)的資產(chǎn)管理、超市的貨物管理。由于各經(jīng)濟(jì)實(shí)體原始信息的不同特點(diǎn),可以考慮校企合作,為企業(yè)定向培養(yǎng)人才。

    (三)強(qiáng)化學(xué)生主動意識,引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的能力

    古話說“授人以魚不如授人以漁”,中職生作為就業(yè)的主體,應(yīng)自覺接受就業(yè)能力教育,這種自覺應(yīng)該是內(nèi)在的,是可以啟發(fā)的。教師除了要“授業(yè)解惑”,還要從根本上喚起中職生的內(nèi)在動力,面對困難應(yīng)主動作為。

    中職會計專業(yè)學(xué)生由于受到學(xué)制時間和年齡的限制,只能接受會計核算和財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識,對會計行業(yè)更高深的領(lǐng)域無法涉及,這更需要在今后工作不放松學(xué)習(xí),更需要在實(shí)踐和學(xué)習(xí)中錘煉自身的專業(yè)技能和管理技能,拓寬財務(wù)視野,不斷提升自己的財務(wù)素養(yǎng)和綜合能力。同時,更要充分發(fā)揮個人自主性,通過積極參與各種社會實(shí)踐,主動提高服務(wù)社會的整體實(shí)力,全面提升綜合素質(zhì),更好的適應(yīng)新形勢下來自各方面的競爭壓力。(作者單位:廈門工商旅游學(xué)校)

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