黨建引領(lǐng)國企文化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

王曉彥

1月23日～24日，重慶市企業(yè)文化研究會(huì)分別在重慶巨能建設(shè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱巨能集團(tuán)）、重慶市汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱渝運(yùn)集團(tuán)）召開“黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)”研討會(huì)，共同探討國有企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與成果。會(huì)議向兩家單位頒發(fā)了“黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”牌匾，這是重慶市國資系統(tǒng)“黨建引領(lǐng)國企文化建設(shè)研究”課題實(shí)踐落地過程中首批命名的示范基地。據(jù)悉，此批“黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”由重慶市企業(yè)文化研究會(huì)在重慶市內(nèi)報(bào)名的50余家企業(yè)中，通過篩選對(duì)比、實(shí)地調(diào)研、綜合評(píng)比后最終確定。此批命名3家，第3家重慶市城投路橋管理有限公司將擇日授牌。

破瓶頸：路徑探索出成果

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)是近兩年黨建與企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的探索與創(chuàng)新。如何認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的辯證關(guān)系，如何以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，如何通過企業(yè)文化的切入點(diǎn)讓黨建在國企落地，是當(dāng)前國有企業(yè)普遍關(guān)注的一個(gè)問題。

2016年1月，由重慶市國資委主辦、重慶市企業(yè)文化研究會(huì)承辦、重慶銀行協(xié)辦的“黨建引領(lǐng)國企文化建設(shè)研究”課題應(yīng)運(yùn)而生。課題組歷時(shí)近1年半的時(shí)間，對(duì)有代表性的30多家市屬國企和駐渝央企進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，查閱了大量文獻(xiàn)資料，經(jīng)過了從實(shí)踐到理論、從理論到實(shí)踐的磨合，最終形成了10項(xiàng)具有指導(dǎo)意義的課題成果，從理論層面上提出了問題及解決問題的路徑與方法，即：提出了黨建在國企落地的新的切入點(diǎn)；提出了黨建與國企文化建設(shè)的對(duì)應(yīng)關(guān)系理論；構(gòu)建了黨建引領(lǐng)國企文化建設(shè)的一般要素體系；構(gòu)建了黨建引領(lǐng)的國企文化要素分類選擇體系；提出了黨的方針政策、黨建工作轉(zhuǎn)化落地的方法；提出了黨建引領(lǐng)國企文化建設(shè)的機(jī)制與分類方案；提出了黨建引領(lǐng)國企文化建設(shè)三大路徑；提出了文化融合是決定混合所有制企業(yè)成敗的關(guān)鍵理論；構(gòu)建了混合所有制企業(yè)的四種文化融合模式；提出了混合所有制企業(yè)文化融合的“123448”的一般流程和方法。

2017年4月18日，“黨建引領(lǐng)國企文化建設(shè)研究”課題評(píng)審會(huì)暨課題成果推廣落地啟動(dòng)會(huì)在重慶銀行召開，共10項(xiàng)成果通過了課題評(píng)審專家組的評(píng)審。會(huì)上，重慶市企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長、課題組常務(wù)副組長文洪力與10個(gè)首批課題成果落地示范單位，即重慶市煙草專賣局（公司）、重慶市電力公司、華能重慶珞璜發(fā)電有限責(zé)任公司、重慶市西鋁工業(yè)公司、重慶高速公路集團(tuán)有限公司、重慶交通運(yùn)輸控股（集團(tuán)）有限公司、重慶機(jī)場集團(tuán)有限公司、重慶市軌道交通（集團(tuán)）有限公司、重慶重變電器有限責(zé)任公司、重慶高圣生物醫(yī)藥有限責(zé)任公司簽訂了工作指導(dǎo)協(xié)議，以推動(dòng)課題成果在市屬國企及在渝央企中落地運(yùn)用。

抓落地：基地創(chuàng)建出精彩

“黨建引領(lǐng)國企文化建設(shè)研究”課題以國企文化為切入點(diǎn)，構(gòu)建了黨建引領(lǐng)國企文化建設(shè)的方法體系，提出了黨建在國企落地的路徑與方法。從2017年4月至今，課題組加強(qiáng)成果推廣應(yīng)用，持續(xù)跟蹤成果落地實(shí)踐，打造出了重慶巨能建設(shè)（集團(tuán)）有限公司、重慶市汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、重慶市城投路橋管理有限公司3個(gè)“黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”。

巨能集團(tuán)順應(yīng)要求打造新時(shí)代黨建文化

搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨群團(tuán)”平臺(tái)，創(chuàng)新手段。平臺(tái)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了工作透明化、快捷化和信息化，拓展了干部職工互學(xué)互比的主動(dòng)性。開發(fā)了黨建知識(shí)考試系統(tǒng)和入黨積極分子培訓(xùn)考試系統(tǒng)，讓基層黨支部和黨員通過平臺(tái)，學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，掌握黨建動(dòng)態(tài)，了解從嚴(yán)治黨情況。重點(diǎn)解決了黨員檔案材料缺失或不全及組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等問題。編制印發(fā)了《黨支部工作手冊(cè)》。該平臺(tái)受到了市總工會(huì)、能源集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，作為“互聯(lián)網(wǎng)+”工作的推廣點(diǎn)，獲得了能源集團(tuán)黨建金點(diǎn)子發(fā)布一等獎(jiǎng)，榮獲了國家版權(quán)局著作權(quán)。

建立黨工團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)，示范引領(lǐng)。通過設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)、制定制度、規(guī)范活動(dòng)，促進(jìn)項(xiàng)目部黨支部、工會(huì)和團(tuán)組織建設(shè)，從中發(fā)現(xiàn)典型，使其成為支部建設(shè)的榜樣。截至目前，已建起了眉山中醫(yī)院項(xiàng)目、巴南區(qū)三甲醫(yī)院項(xiàng)目、武隆中推壩項(xiàng)目等9個(gè)示范點(diǎn)，示范點(diǎn)黨工團(tuán)組織在項(xiàng)目所在地產(chǎn)生了較強(qiáng)的影響。

積極推行“七個(gè)一”工作法，規(guī)范管理，即重大事項(xiàng)一旬一溝通、組織生活一月一清單、群眾監(jiān)督一季一測評(píng)、日常管理一證一手冊(cè)等，引領(lǐng)黨建工作規(guī)范操作、夯實(shí)根基。

黨群工作構(gòu)筑合作新通道，聯(lián)建聯(lián)動(dòng)。其中，巨能集團(tuán)與中國銀行重慶渝北支行、三峽集團(tuán)開展了聯(lián)建聯(lián)誼活動(dòng)；四川公司與四川天投公司、四川水投公司開展了聯(lián)誼活動(dòng)；達(dá)州項(xiàng)目部同當(dāng)?shù)貒Y委、其他參建單位建立了支部聯(lián)建聯(lián)動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，為集團(tuán)在銀行授信、項(xiàng)目開發(fā)及建設(shè)等發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨氛圍濃，壓實(shí)責(zé)任。巨能集團(tuán)黨委篩制了20條黨建標(biāo)語，發(fā)各單位借鑒上墻，營造了全面從嚴(yán)治黨氛圍。通過黨群干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨員在線考試、邀請(qǐng)清華大學(xué)教授和專家學(xué)者做客巨能大講壇、選送政工干部到井岡山學(xué)習(xí)等，提升了黨工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。

積極培育團(tuán)隊(duì)文化，凝心聚力。巨能集團(tuán)關(guān)注職工價(jià)值成長，通過打造重慶市示范勞模創(chuàng)新工作室——楊曉峰工作室，培育了一大批基層技術(shù)人才。注重培育職工興趣愛好，組織開展時(shí)裝秀比賽、主持人大賽、廉潔文藝匯演等各類文化活動(dòng)，所屬各單位紛紛成立學(xué)習(xí)、攝影、書法、體育等各類興趣團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)職工健康向上。公司先后會(huì)同工會(huì)、團(tuán)委舉辦了安全微劇比賽、微電影大賽、全民健身計(jì)步比賽、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，廣大職工在團(tuán)隊(duì)中倍感樂趣與成就。

做亮項(xiàng)目文化建設(shè)，塑造品牌。巨能集團(tuán)依托項(xiàng)目圍墻文化、圖板文化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、媒體宣傳等載體，打造工地文化。重點(diǎn)打造的巴南區(qū)三甲醫(yī)院項(xiàng)目示范點(diǎn)、四川眉山項(xiàng)目部示范點(diǎn)，接待了近100批次的參觀考察，受到了重慶市、重慶巴南區(qū)、四川眉山市領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主、監(jiān)理的一致好評(píng)，其中四川眉山項(xiàng)目部接受國務(wù)院質(zhì)量工作考核組檢查獲好評(píng)。

渝運(yùn)集團(tuán)運(yùn)用經(jīng)典方法讓黨建落地見效

扎實(shí)的黨建工作營造了“組織有力量、干部有擔(dān)當(dāng)、黨員有示范、員工有奉獻(xiàn)”氛圍。渝運(yùn)集團(tuán)黨委注重加強(qiáng)黨員干部的思想政治建設(shè)，逐步把黨組織培養(yǎng)成教育黨員的學(xué)校，黨員干部的政治素養(yǎng)、工作責(zé)任心得到有效提升；堅(jiān)持把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手和業(yè)務(wù)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營能手和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為黨員，增強(qiáng)了黨組織的“輸血”和“造血”功能。目前，集團(tuán)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部及業(yè)務(wù)骨干中，95%以上的都是黨員。

特色的文化活動(dòng)營造了和諧穩(wěn)定、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。渝運(yùn)集團(tuán)黨委開展了“我為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”征文活動(dòng)，鼓勵(lì)全司干部職工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧；開展了“慶七一 跟黨走”主題黨日活動(dòng)，堅(jiān)定黨員干部的信念；開展安全知識(shí)競賽，提升職工安全工作理論水平；開展“講好渝運(yùn)故事、樹立好榜樣”主題演講活動(dòng)，激勵(lì)職工共同為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。開展了“亮崗位、亮身份、亮承諾，比技能、比服務(wù)、比業(yè)績”的“三亮三比”主題活動(dòng)，其中，旅游公司創(chuàng)新了活動(dòng)載體，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮；綦江公司干部職工專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)得到了有效提升；五分公司將活動(dòng)納入每月責(zé)任考核，激發(fā)了全司職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。集團(tuán)公司參加交運(yùn)集團(tuán)駕駛員技能競賽獲得4枚金牌、8枚銀牌，榮獲團(tuán)體第1名；在全市汽車維修技能競賽中，榮獲技能競賽三等獎(jiǎng)。

原重慶市國資委巡視員周登曙、市國資委黨群工作處調(diào)研員李光琪、重慶市企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長文洪力及兩家企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨群有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了研討會(huì)。