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    堅持高質(zhì)量 實現(xiàn)新跨越

    2019-05-28 02:31:22朱衛(wèi)國杭星陳平霞
    軍工文化 2019年11期
    關(guān)鍵詞:工廠裝備能力

    朱衛(wèi)國 杭星 陳平霞

    走進(jìn)中國人民解放軍第五七二〇工廠,“創(chuàng)新奮斗、跨代精修”八個大字,在廠房的立面上熠熠生輝。這是工廠第三次創(chuàng)業(yè)的進(jìn)軍號,多少鏗鏘的腳步在此行進(jìn),多少傳奇的故事在此發(fā)生……

    擔(dān)當(dāng)起能力提升的主體責(zé)任

    2019年10月18日,軍委裝備發(fā)展部部長李尚福帶領(lǐng)工作組來廠檢查調(diào)研,對工廠能力水平和建設(shè)成就給予很高評價。稱贊工廠管理規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)化、信息化程度高,能力非常強。希望工廠瞄準(zhǔn)新能力,繼承和發(fā)揚好的傳統(tǒng),發(fā)展越來越好。

    2019年10月21日,工廠召開新裝備修理線建設(shè)動員部署會。

    廠長闞艷擲地有聲地說:“我們建設(shè)這一跨代新裝備修理線,是新時代新使命,我們必須交出完美答卷。對此,我們要堅定不移服務(wù)部隊、姓軍為戰(zhàn),充分發(fā)揮工廠多年來蓄積的柔性化、集約化修理保障能力優(yōu)勢,以加快新裝備修理線建設(shè)為牽引,以奮斗者的姿態(tài),打贏這場跨代精修的攻堅戰(zhàn),實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展?!?/p>

    黨委書記凌鳳文說:“建設(shè)這一跨代新裝備修理線,具有新的里程碑意義,這讓我們的初心使命更加堅定厚重,創(chuàng)新奮斗的方向更加明確,跨代精修的路徑更加明晰。我們將重整行裝再出發(fā),以最飽滿的熱情和最專業(yè)的能力,不斷書寫工廠高質(zhì)量發(fā)展新篇章?!?/p>

    號令如山。全廠上下以最飽滿的熱情、最昂揚的斗志、最刻苦的精神、最堅毅的毅力、最專業(yè)的能力,全力以赴朝著這個目標(biāo)奮進(jìn)。

    鏗鏘的腳步,激起的是現(xiàn)實和歷史悠長的回聲……

    1976年6月8日,中國人民解放軍第五七二〇工廠破土動工。艱苦奮斗、勤儉建廠的“草龍精神”,成為工廠航修報國文化生生不息的基因。

    20世紀(jì)90年代中后期,工廠抓住空軍轉(zhuǎn)型建設(shè)的機遇,一舉率先實現(xiàn)二代機向三代機修理的歷史性跨越,成為創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵。通過快速迭代,能力建設(shè)奏響凱歌。

    近年來,工廠又從引進(jìn)裝備修理向國產(chǎn)新裝備修理大舉挺進(jìn),一次次在縱深地帶探出路子,一次次證明“修理”是技術(shù)的聚合、經(jīng)驗的升華和戰(zhàn)斗力的“倍增器”。工廠先后兩度榮獲“全國五一勞動獎狀”。

    不久前,工廠召開了第五屆科技工作會議,確定了“十四五”琵力建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)。近年來,工廠能力建設(shè)全面發(fā)力、全面提升、全面跨越,國家級、省部級重點科技創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn),創(chuàng)新能力和科技實力全面提升,這是工廠高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和寶貴財富。以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向,服務(wù)部隊、驅(qū)動發(fā)展,始終是工廠堅守的核心價值。面對裝備修理保障競爭的新格局,工廠不斷突破發(fā)展的瓶頸,切實擔(dān)當(dāng)起能力提升的主體責(zé)任,為持續(xù)保障部隊?wèi)?zhàn)斗力提供了有力支撐。

    近年來,工廠連續(xù)拓展裝備修理保障能力、型號修理能力建設(shè)不斷作出新貢獻(xiàn),裝備平均修理周期達(dá)到國際先進(jìn)水平。新裝備核心修理技術(shù)預(yù)研有序展開。戰(zhàn)傷搶修能力持續(xù)提升,多次高質(zhì)量完成裝備保障任務(wù),在推動空軍裝備修理保障事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展中體現(xiàn)了五七二〇擔(dān)當(dāng)。同時,搭建省級及以上科研平臺11個,引入高端技術(shù)人才數(shù)百名,獲軍隊/地方科技獎項12項、編制發(fā)布國家級標(biāo)準(zhǔn)3份,受理授權(quán)專利205項。一組組數(shù)據(jù),充分體現(xiàn)了工廠在保障部隊?wèi)?zhàn)斗力持續(xù)生成中,貢獻(xiàn)了卓越的五七二O智慧、精彩的五七二O方案和磅礴的五七二〇力量。

    構(gòu)建清晰的創(chuàng)新發(fā)展邏輯

    走進(jìn)修理現(xiàn)場,核心競爭力無處不在。工廠掌握高精度、高效率和高可靠性的裝配與測試技術(shù)。擁有機載電子產(chǎn)品修理國內(nèi)領(lǐng)先的摸塊級修理能力,修理深度達(dá)元器件級,具備大系統(tǒng)綜合集成、功能測試及故障診斷能力,故障診斷覆蓋率高達(dá)95%。在機械部附件修理及再制造方面,掌握離線式激光熔覆焊、超音速火焰噴涂等多種零件表面改性技術(shù)和工藝,有效提升產(chǎn)品的可靠性,延長使用壽命。在復(fù)合材料修理方面,形成小型結(jié)構(gòu)件的制造能力,具備常規(guī)、隱身功能型復(fù)合材料損傷的修理能力,補片膠接修理工藝在金屬主承力結(jié)構(gòu)裂紋修理上實現(xiàn)應(yīng)用。

    在這一切的背后,展現(xiàn)的是越來越清晰的管理邏輯。以裝備修理科研、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)生成為重心,探索借鑒先進(jìn)研發(fā)管理理念,設(shè)置矩陣式運行架構(gòu),設(shè)立型號/專業(yè)總師崗位,分離技術(shù)系統(tǒng)管辦職能,設(shè)置測控、表面工程等專職研發(fā)實驗室,調(diào)整生產(chǎn)保障業(yè)務(wù)分工,型號產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)基礎(chǔ)研發(fā)和現(xiàn)場技術(shù)保障分工更加明確,技術(shù)發(fā)展方向更加明晰。優(yōu)化管理流程,實行重大科技攻關(guān)項目制管理,初步建立了18大類技術(shù)人員可量化的崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)人員績效評判標(biāo)準(zhǔn)更加明確,成長通道逐漸清晰??萍既藛T的薪酬激勵更加制度化、規(guī)范化。

    工廠以國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心為重點,持續(xù)加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。先后被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、安徽省創(chuàng)新型企業(yè)。博士后科研工作站、省院士工作站、省重點實驗室、省工程技術(shù)研究中心等研發(fā)平臺相繼建成,科技資源得以有效整合和利用,在全國范圍內(nèi)擴(kuò)大了企業(yè)影響力和產(chǎn)業(yè)輻射力。為系統(tǒng)謀劃工廠及空軍裝備修理系統(tǒng)未來技術(shù)發(fā)展,工廠牽頭開展航空裝備產(chǎn)業(yè)研究院和上海航翼高新技術(shù)發(fā)展研究院建設(shè),打開了面向世界先進(jìn)技術(shù)的對接窗口,致力成為裝備修理技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的先行者,為裝備修理系統(tǒng)科技創(chuàng)新注入不竭動力。

    闞艷廠長說:“面對未來,工廠不僅需要實現(xiàn)型號跨代,更要實現(xiàn)思想觀念、模式機制、技術(shù)能力的跨代,特別是新裝備大量應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,存在很多未如領(lǐng)域需要去探索、研究和實踐。只有依靠技術(shù)創(chuàng)新,真正掌握核心修理技術(shù),才能在裝備修理競爭格局中,搶抓機遇、贏得優(yōu)勢,為工廠創(chuàng)新發(fā)展蓄勢添能?!?/p>

    精準(zhǔn)服務(wù)凝心聚力保戰(zhàn)訓(xùn)

    今年以來,五七二16-2廠嚴(yán)格落實空軍首長對閱兵裝備“零問題”“零故障”的指示精神,深入貫徹落實空裝“服務(wù)部隊、聚力戰(zhàn)訓(xùn)”部署要求,堅持戰(zhàn)斗力導(dǎo)向,將專項任務(wù)保障列為黨委工程,全面提高服務(wù)保障響應(yīng)速度,廠長闞艷、黨委書記凌鳳文和總質(zhì)量師及有關(guān)部門主官分別帶隊,相關(guān)單位技術(shù)人員參加,奔赴有關(guān)部隊走訪對接,重點對緊缺器材、部附件保障和人員保障等問題進(jìn)行討論,并制定和落實針對性保障措施。精準(zhǔn)服務(wù)為部隊、凝心聚力保戰(zhàn)訓(xùn),全力保障國慶70周年大閱兵。任務(wù)保障期間,直接在“前線”服務(wù)保障240人次,累計服務(wù)保障2783天,第一時間處理現(xiàn)場問題,保證任務(wù)飛機的100%完好。

    閱兵保障無小事,軍令如山??罩械耐昝溃瑏碜缘孛娴膱允?。

    每天清晨,軍營內(nèi)響起的起床號和軍歌,使五七二O廠服務(wù)保障人員如聞軍令,開始一天緊張而忙碌的工作。跟隨機務(wù)官兵一道進(jìn)場,檢查排除故障,放飛,再次檢查。解答機務(wù)人員的各種專業(yè)問題。

    七月的機場,地表溫度高達(dá)50℃以上。

    一命特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊,每天總是第一個進(jìn)場,最后一個退場。這點苦算什么,當(dāng)保障的戰(zhàn)鷹排著整齊的編隊出現(xiàn)在空中時,就是一種幸福。

    飛行結(jié)束一般都是大中午或傍晚,炎熱的太陽和蚊蟲叮咬并未阻止我們保障人員的熱情,頭頂驕陽,對一架架戰(zhàn)機進(jìn)行全面檢查,詢問機務(wù)人員,遇到問題都第一時間排除,就算遇到器材短缺的情況也第一時間與工廠取得聯(lián)系,與部隊人員溝通到位,確保飛行,確保以最快的速度讓戰(zhàn)機恢復(fù)良好。每一次排除故障都是與時間賽跑,見縫插針。

    “報告,請求工廠師傅給我們上課培訓(xùn)!”

    “馬上到!馬上到!馬上到!……”

    五七二O服務(wù)保障小組總是第一時間響應(yīng),第一時間上機排查,第一時間解決問題,于是,服務(wù)保障小組就多了一個新的名字“馬上到!”。每每排故之余,機務(wù)官兵經(jīng)常親切地說:“現(xiàn)在我們最喜歡聽的聲音就是這五七二O‘馬上到了,我們自己還沒反應(yīng)完,你們的人都已經(jīng)到位排查了?!?/p>

    “請求工廠快速響應(yīng)!”

    “馬上到!”

    保障光榮、責(zé)任重大。保障人員頂著烈日穿梭在各個機棚間,身上的衣服在汗水蒸發(fā)后留下了一道道白色的鹽漬,工作再辛苦,生活再單調(diào)也沒有動搖保障人員的信念,當(dāng)保障的戰(zhàn)機排著整齊的編隊出現(xiàn)在天安門上空時,五七二O人心中騰起的是身為航修人的自豪感與成就感。

    以戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)檢驗工作成效

    堅持全面從嚴(yán)治黨,推動各項工作向備戰(zhàn)打仗聚焦。在工廠一個個黨建陣地,我們看見的是這樣堅定信念跟黨走、牢記使命勇?lián)?dāng)?shù)腻P錚誓言和堅實行動。

    近年來,空裝黨委機關(guān)面對備戰(zhàn)打仗新要求,旗幟鮮明提出了“服務(wù)部隊、依法治廠”的工作重點和“往前看、依法辦、實里抓、勤溝通”的工作原則,對此,工廠黨委深刻領(lǐng)會實質(zhì),牢固樹立發(fā)展理念,堅持在發(fā)展中解決問題,持續(xù)以戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)檢驗工作成效,切實發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。

    著力建強黨委班子,黨的建設(shè)質(zhì)量不斷提高。近年來,工廠黨委針對班子調(diào)整較大,著眼打造新時代黨委班子新形象,堅持把政治建設(shè)擺在首位,嚴(yán)格落實覺委理論中心組學(xué)習(xí),創(chuàng)新優(yōu)化“一人一課”制度,通過集中學(xué)和個人學(xué)相結(jié)合、集中研討和課題攻關(guān)相結(jié)合、主題教育和日常教育相結(jié)合,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平強軍思想,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,增強推動工廠高質(zhì)量發(fā)展的使命感和緊迫感。工廠黨委堅持用黨的建設(shè)質(zhì)量為工廠發(fā)展賦能,充分發(fā)揮好黨委議戰(zhàn)、議訓(xùn)、議建作用,使黨的建設(shè)與裝備修理能力建設(shè)同頻共振,與完成裝備修理保障任務(wù)同融共促。將“質(zhì)量經(jīng)營”確定為年度工作主題,強調(diào)“主官抓質(zhì)量”首責(zé)意識,持續(xù)推動“熟手上崗、責(zé)任到位、激勵到位”三項落地工程。加強中層以上管理人員隊伍建設(shè),強化了任務(wù)之外的擔(dān)當(dāng)、職責(zé)之外的互補、分工之外的合作、溝通之外的默契。黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、三會一課、專題黨日、黨員責(zé)任區(qū)、亮起“展會上的黨員之聲”,推進(jìn)先鋒堡壘工程等,立起了一批共產(chǎn)黨員的先鋒標(biāo)桿。

    工廠堅持“能力等裝備”的發(fā)展觀,深入落實“以奮斗者為本”的發(fā)展理念,突出引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和用好人才“三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”,著力培養(yǎng)造就一批領(lǐng)軍人才、青年人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。堅持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)增值目標(biāo),不斷改革和優(yōu)化收入分配制度。堅持熟手上崗,讓霈要流動的崗位盡快流動,讓不需要流動的崗位扎根成才。持續(xù)健全員工職業(yè)發(fā)展通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn),讓一線呼喚炮火,讓有真才實學(xué)、突出貢獻(xiàn)的人才脫穎而出,實現(xiàn)人才輩出、人盡其才、才盡其用。工廠先后涌現(xiàn)出陳衛(wèi)林、韓黔飛、呂恩銘等3名空軍“金牌藍(lán)天工匠”,周章勇等5名局級技術(shù)專家、宣善勇等12名安徽省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、周勇軍等4名安徽省十大“江淮工匠”等一大批優(yōu)秀人才。

    (作者單位:中國人民解放軍第五七二O工廠)

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