駱勁松
摘 要 在事業(yè)單位發(fā)展過程中,要想取得進一步的發(fā)展,就需要加強會計內(nèi)部控制,這樣才能夠提高本單位的管理水平,才能夠保證事業(yè)單位資金以及資產(chǎn)的安全性。本文先圍繞事業(yè)單位會計內(nèi)部控制中所存在的問題進行分析,并提出相應(yīng)的策略。
關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 會計 內(nèi)部控制前言
一、前言
在事業(yè)單位日常管理中,會計內(nèi)部控制工作是其中的重要組成部分,其主要是指為了提高本單位的會計信息質(zhì)量,從而對單位內(nèi)部資產(chǎn)的安全性進行控制,并對內(nèi)部資產(chǎn)的完整性進行控制。當(dāng)前,我國許多事業(yè)單位的會計內(nèi)部控制不夠理想,這在一定程度上制約了其進一步的發(fā)展?;诖?,圍繞事業(yè)單位會計內(nèi)部控制的有效策略進行分析具有重要的現(xiàn)實意義。
二、內(nèi)部控制中所存在的問題分析
(一)事業(yè)單位對其認(rèn)識有所不足
在事業(yè)單位的決策決議中,財會人員難以接觸重大決策會議,這使得他們在進行相關(guān)的財務(wù)工作時,對于單位內(nèi)部的一些重要決策信息不夠了解,只能夠按照傳統(tǒng)的工作方式,先對其進行審核,然后再進行審批。如此一來,就會導(dǎo)致事業(yè)單位的財務(wù)核算存在著一些管理上的疏漏,繼而導(dǎo)致財務(wù)管理的混亂。[1]
(二)預(yù)算約束力有所欠缺
事業(yè)單位需要向財政部門上報自己的各項預(yù)算,但是,在上報預(yù)算的過程中,一些事業(yè)單位的預(yù)算存在著一定的問題,其并未嚴(yán)格按照相關(guān)的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,這導(dǎo)致其預(yù)算缺乏規(guī)范性,預(yù)算的約束力有所不足
(三)財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)有所不足
在一些事業(yè)單位中,財會人員的專業(yè)素質(zhì)較低,他們之中甚至有一些人沒有接受專業(yè)的會計培訓(xùn),有些還沒有會計從業(yè)資格證書,這導(dǎo)致他們對內(nèi)部控制制度不夠了解,繼而影響事業(yè)單位財務(wù)管理水平的提升。[2]
(四)監(jiān)督機制不夠完善
現(xiàn)如今,雖然我國一些事業(yè)單位都制定了專門的會計內(nèi)部控制制度,這些制度對于企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的開展有著重要的影響,能夠使這項工作有制可依。但是,由于事業(yè)單位沒有制定一個完善的監(jiān)督機制,一般是由上級領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)審計工作。然而,審計工作的開展也僅僅是針對已經(jīng)制定的制度進行查驗,并沒有對制度的貫徹落實進行監(jiān)督,所以導(dǎo)致制度缺乏外力監(jiān)測,進而使其失去實用性。
三、會計內(nèi)部控制的策略分析
(一)加強對會計內(nèi)部控制的重視度
在事業(yè)單位中,領(lǐng)導(dǎo)層是其中的核心力量,要想推動會計內(nèi)部控制的開展,就需要得到單位領(lǐng)導(dǎo)層的重視,如此方能夠使財務(wù)工作的控制得到貫徹落實。故此,在今后的發(fā)展過程中,事業(yè)單位需要重視對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn),以提高他們的會計內(nèi)部控制知識水平,使他們能夠從思想上認(rèn)識到會計內(nèi)部控制對本單位發(fā)展的重要意義。除了接受培訓(xùn)之外,領(lǐng)導(dǎo)人員也需要自主學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)部控制知識,不斷豐富相關(guān)的理念,使自己參與到這項工作的建設(shè)之中,并帶動單位其他工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)的知識,以杜絕貪污腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。
(二)重視預(yù)算管理
在會計內(nèi)部控制中,預(yù)算管理是其中的重要內(nèi)容,對這項工作的開展有著重要的影響。首先,需要對事業(yè)單位現(xiàn)有的資產(chǎn)預(yù)算管理辦法進行完善,然后添加績效預(yù)算管理內(nèi)容,以促使事業(yè)單位的預(yù)算管理變得更加的完善。其次,在預(yù)算工作中,財會人員是其中的主要工作人員,他們的職業(yè)道德素質(zhì)的高低,工作積極性的強弱等,都會對預(yù)算信息的準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響,會對預(yù)算的真實性有所影響。故此,需要建立一個完善的激勵機制,對表現(xiàn)優(yōu)異的財會人員進行獎勵,以激發(fā)他們的工作熱情。[3]最后,需要重視資金預(yù)算反饋制度的建設(shè),并保證其能夠符合事業(yè)單位的實際運營情況,這樣就能夠使事業(yè)單位的預(yù)算管理效率得到提升,使單位的會計內(nèi)部控制質(zhì)量得到提升。
(三)加強對財會人員的專業(yè)培訓(xùn)
在會計內(nèi)部控制工作中,會計人員的專業(yè)素質(zhì)對其有著重要的影響。因此,要想提高事業(yè)單位會計內(nèi)部控制的質(zhì)量,就需要加強對財會人員專業(yè)培訓(xùn),使其具備相應(yīng)的財會專業(yè)理論知識,掌握相應(yīng)的財務(wù)管理方法,對會計內(nèi)部控制有關(guān)的知識有著更深的了解。另外,還需要重視對財會人員的思想教育,以提高他們的職業(yè)道德水平。在人才引進方面,事業(yè)單位需要對其專業(yè)能力進行考察,并對其職業(yè)道德素養(yǎng)進行考核,要盡可能打造一支專業(yè)能力過硬,思想素質(zhì)較高的財會工作隊伍。
(四)建立一個完善的監(jiān)督機制
要想確保會計內(nèi)部控制得到更好的實施,就需要重視對其監(jiān)督管理,要建立一個相應(yīng)的監(jiān)督機制。在工作開展中,一方面需要重視內(nèi)部監(jiān)督工作的開展,另一方面也需要做好外部監(jiān)督,將兩者有機地結(jié)合起來。在內(nèi)部監(jiān)督工作中,需要對本單位會計內(nèi)部控制情況進行分析與考察,并制定相應(yīng)的制度以及規(guī)定,以推動監(jiān)督工作的更好開展。在事業(yè)單位中,內(nèi)部審計往往缺乏獨立性,這樣就會導(dǎo)致工作效率較低,但是,隨著外部審計的加入,就可以有效的解決這一問題。
四、結(jié)語
在事業(yè)單位發(fā)展過程中,會計內(nèi)部控制的開展較為重要,對其發(fā)展有著重要的影響。當(dāng)前,我國一些事業(yè)單位的會計內(nèi)部控制工作還存在著一定的問題,如領(lǐng)導(dǎo)的重視程度較低;財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)有所不足等等。因此,在今后的工作開展中,領(lǐng)導(dǎo)者要加強對會計內(nèi)部控制的重視度;要重視預(yù)算管理;并加強對財會人員的專業(yè)培訓(xùn)。如此,就能夠提升會計內(nèi)部控制的質(zhì)量。
(作者單位為綏中縣城鄉(xiāng)建設(shè)事務(wù)服務(wù)中心)
參考文獻
[1] 李偉.強化行政事業(yè)單位會計內(nèi)部控制的有效策略[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2019(04):43-44.
[2] 張艷.論加強事業(yè)單位會計內(nèi)部控制的有效策略[J].現(xiàn)代商業(yè),2019(05):129-130.
[3] 楊元玲.加強事業(yè)單位會計內(nèi)部控制的有效策略研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2019(02):241.