心理健康指導(dǎo)在干休所老干部保健中的應(yīng)用

宋玉鳳 趙海群 胡靜

【摘要】軍隊干休所作為離退休老干部的重要養(yǎng)老場所，是軍隊離退休老干部的主要保障機構(gòu)?；陔x退休老干部普遍進入到“兩高期”，即高發(fā)病期和高齡期。這些離退休老干部的心理健康很容易受到自身和外界因素的影響，出現(xiàn)各種不健康的心理問題 。對此，現(xiàn)時期軍隊干休所必須加強離退休老干部的心理健康指導(dǎo)工作，專門設(shè)立起心理健康咨詢服務(wù)部門，組建專業(yè)完善的心理健康服務(wù)人才隊伍，將心理健康指導(dǎo)有效納入到干休所門診部日常工作的重要內(nèi)容中。

【關(guān)鍵詞】心理健康指導(dǎo)；干休所；老干部；保健

【中圖分類號】R473 【文獻標識碼】A 【文章編號】ISSN.2095-6681.2019.10..01

軍隊干休所服務(wù)對象大都是解放前參加革命的老干部，這些老干部有著年齡大、身體多病、身心健康狀況不良等的特點，常見的有焦慮、孤獨以及落寞等負面情緒，如果缺乏專業(yè)的心理健康指導(dǎo)服務(wù)，將會導(dǎo)致一系列心理健康問題的發(fā)生，影響到他們的老年生存和生活質(zhì)量。軍隊干休所門診部要樹立起高度負責(zé)的工作理念，不能僅僅關(guān)注到離

退休老干部的身體狀況，而忽視了老干部的心理健康問題。

1 軍隊干休所老干部心理健康存在的主要問題

1.1 孤獨落寞，內(nèi)心脆弱

軍隊干休所大多數(shù)離退休老干部都缺乏社交活動，他們實際生活較為單調(diào)無趣，能夠自我支配的空余時間很多，但又不知道該利用這些空余時間做些什么，無論是社會，還是家人都開始對干休所離退休老干部的依賴度減少。因此，這些老干部極容易感到孤獨落寞，仿佛自己脫離了這個真實世界，內(nèi)心開始變得越來脆弱和敏感，覺得自己對于社會和家人不存在價值了，一旦受到刺激就會影響到離退休老干部的正常心理情緒。

老年人的心理健康問題是與其身體健康狀況存在著密不可分聯(lián)系的，兩者之間屬于相互影響的關(guān)系[1]。伴隨著軍隊干休所離退休老干部年齡的不斷增大，他們的身體機能開始變差，呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)等身體各個系統(tǒng)機能都逐漸衰退，引發(fā)各種老年慢性疾病的發(fā)生。而這些疾病并不是在短時間內(nèi)就能夠醫(yī)治好的，并容易復(fù)發(fā)，這樣一來就會導(dǎo)致老干部產(chǎn)生緊張恐懼、焦躁疑慮的心理，缺乏對生

活的良好信心，容易自己心理上過不去，對周圍人發(fā)脾氣。

2 心理健康指導(dǎo)在軍隊干休所老干部保健中的應(yīng)用

2.1 制定個性化心理健康服務(wù)方案

軍隊干休所相關(guān)工作人員應(yīng)加強對每個離退休老干部的溝通與交流工作，充分掌握了解到老干部的身心健康發(fā)展情況和心理服務(wù)需求，從而有針對性地開展心理健康指導(dǎo)工作。比如，為了解決老干部生活孤獨無趣的問題，干休所可以通過幫助老干部訂閱有關(guān)心理健康與衛(wèi)生的書籍，為老干部提供完善的心理健康發(fā)展信息資料，這樣有利于全面提升離退休老干部的自我認知水平，豐富離退休老干部的老年生活。此外，干休所也可以通過邀請社會心理健康專家進行講座授課[2]，向離退休老干部講解健康養(yǎng)生之道，確保老干部能夠保持樂觀向上的生活狀態(tài)，積極進行自我健康保健工作。

2.2 理解老干部合理需求充分提升保障水平

在干休所老干部醫(yī)療保健工作中開展心理健康指導(dǎo)活動前，相關(guān)工作人員要深入調(diào)查了解到每名老干部的不同生活環(huán)境、家庭環(huán)境以及家庭與社會關(guān)系等基本情況。比如，針對那些還有精力渴望參與社會活動的離退休老干部，他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自我生存價值、得到他人尊重，會希望參加到社會活動中。因此，干休所可以通過安排這些老干部參加到各種社會公益活動中，為社會貢獻出屬于自身的一份力，這樣有利于提高老干部的社會價值感和意義感[3]；對于有家庭糾紛的老干部家庭，干休所工作人員應(yīng)及時與其家屬子女溝通交流，幫助解決家庭困難，使老干部減輕心理壓力；而對于有著求偶需求的老干部，工作人員要充分理解老干部的需求，加強對他們的鼓勵和支持，幫助他們解決各種情感心理問題，構(gòu)建出完善的家庭支持系統(tǒng)。

3 結(jié) 論

軍隊干休所在日常醫(yī)療保健工作中，除了要加強對病患者的常規(guī)醫(yī)療保健服務(wù)，還必須開展多元化的心理健康指導(dǎo)工作活動。干休所要組建起專業(yè)完善的心理健康服務(wù)人才隊伍，通過結(jié)合離退休老干部的實際心理發(fā)展情況和需求特點，制定出個性化的心理健康指導(dǎo)服務(wù)方案，確保能夠滿足老干部的各項需求，能讓老干部對生活充滿信心，正確認知到的自我存在價值。

參考文獻

[1] 楊 旭，陳新國.干休所老干部心理健康保健探討[J].中國醫(yī)療醫(yī)學(xué)，2014（09）：61-63.

[2] 殷 明，王 遠，潘雅東，等.軍隊干休所空巢老人常見健康問題及對策[J].人民軍醫(yī)，2014（2）：153-155.

[3] 許建華，尚秀花.軍隊"兩高期"老干部心理問題特征及對策分析[J].醫(yī)療保健工作探索，2014（11）：35-37.

本文編輯：劉欣悅