薛 坤,郝 崴,劉學(xué)文*,高 航,劉 暢,羅 影,張艷輝,孫 晶,李炳勛
(1.錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院,遼寧 錦州 121001;2.遼寧何氏醫(yī)學(xué)院,遼寧 沈陽 110000)
造成醫(yī)患關(guān)系緊張的首要原因是醫(yī)患之間存在溝通障礙,美國哈佛醫(yī)學(xué)院的一項調(diào)查表明,58% 的醫(yī)療事故可以通過訓(xùn)練避免,醫(yī)學(xué)模擬訓(xùn)練是預(yù)防和避免醫(yī)療事故的有效措施[1]。因此提高醫(yī)護(hù)人員及醫(yī)學(xué)生的醫(yī)患溝通能力顯得尤為重要。社會的發(fā)展對高等醫(yī)學(xué)教育提出新的要求,關(guān)于醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力培養(yǎng)教學(xué)方案的研究越來越多[2],單純的課堂理論講授已無法滿足學(xué)生溝通技能學(xué)習(xí)的需要,醫(yī)患溝通學(xué)教學(xué)需要提高實(shí)效性,醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)和問題案例教學(xué)是大方向[3]。SP教學(xué)和討論式教學(xué)均是以學(xué)生為中心、以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向的教學(xué)模式。錦州醫(yī)科大學(xué)于 2017年招募、培訓(xùn)并成立了醫(yī)患溝通學(xué)SP教學(xué)組,嘗試將SP結(jié)合CBL教學(xué)模式應(yīng)用于醫(yī)患溝通技能培訓(xùn)中。該研究取得了良好的教學(xué)效果,現(xiàn)介紹如下。
1.研究對象。錦州醫(yī)科大學(xué)2014 級五年制臨床醫(yī)學(xué)生共120人,將學(xué)生隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組60名,對照組60名。兩組學(xué)生年齡、性別及學(xué)習(xí)成績等一般情況具有可比性。
2.研究方法。(1)對照組: 用傳統(tǒng)講授教學(xué)方法,教師講授醫(yī)患溝通技巧和傳授醫(yī)患溝通經(jīng)驗(yàn),學(xué)生被動接受。(2)實(shí)驗(yàn)組: 采用SP結(jié)合CBL教學(xué)法。①準(zhǔn)備: 由教學(xué)和臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的高年資教師集體設(shè)計典型醫(yī)患溝通案例,培訓(xùn)SP,以15人為一個教學(xué)小組,小組教師于課前一周向?qū)W生發(fā)布案例。②情景模擬: 正式上課過程中,首先請一名學(xué)生與SP進(jìn)行診療情景模擬,其他學(xué)生觀摩,必要時提供援助。③討論: 演練結(jié)束后,小組教師組織學(xué)生們點(diǎn)評接診學(xué)生的表現(xiàn),討論案例中涉及到的問題,如: 此時患者的心理活動是怎樣的?如何建立良好的醫(yī)患關(guān)系?這種情境下相關(guān)的法律法規(guī)是怎樣規(guī)定的?涉及哪些倫理知識?可以應(yīng)用的溝通技巧和策略有哪些?如何有效避免醫(yī)療糾紛等。小組教師引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生思考并總結(jié)出恰當(dāng)?shù)挠^點(diǎn)、思路和方法。④檢驗(yàn): 由一至二名學(xué)生再次與SP模擬演練,檢驗(yàn)學(xué)生們溝通技能的理解和掌握情況。⑤點(diǎn)評總結(jié): 小組教師和SP老師針對學(xué)生們的表現(xiàn)進(jìn)行反饋和點(diǎn)評,學(xué)生自評、互評。
3.教學(xué)效果評價。(1)成績考核: SP對兩組學(xué)生逐個考核,運(yùn)用自制醫(yī)患溝通技能評價量表打分(滿分20分)。(2)問卷調(diào)查: 利用問卷星軟件生成二維碼,課程結(jié)束后,學(xué)生掃描二維碼完成調(diào)查問卷。該問卷共包括5道題目,分別涉及了學(xué)生對課堂的學(xué)習(xí)興趣、案例滿意度、教師滿意度、SP滿意度、溝通能力是否提高等方面。然后對兩組學(xué)生的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行比較。
1.醫(yī)患溝通能力評估。實(shí)驗(yàn)組的成績明顯高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)(見表1)。
表1 兩組學(xué)生培訓(xùn)前后醫(yī)患溝通技能得分比較(分,
注: 與培訓(xùn)前相比,ΔP<0.05,與對照組相比,*P<0.05
2.問卷調(diào)查結(jié)果。實(shí)驗(yàn)組學(xué)生對課程的學(xué)習(xí)興趣、教師滿意度、案例滿意度、SP滿意度及溝通能力提高效果方面都明顯優(yōu)于對照組(P<0.05)(見表2)。
溝通是一個融情感、知識和技能于一體的學(xué)習(xí)過程,以理論講授為主的傳統(tǒng)教學(xué)方式僅教導(dǎo)學(xué)生記憶,而不一定能讓學(xué)生“學(xué)會”與“領(lǐng)悟”。實(shí)驗(yàn)組中95.1%的學(xué)生對課堂感興趣,認(rèn)為這樣的模式生動、形象、具體、有趣。這種教學(xué)方法靈活、課堂氣氛活躍,學(xué)生們在探索中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)熱情高漲、學(xué)習(xí)效果較好。91.5%的學(xué)生對教師滿意,教師引導(dǎo)學(xué)生觀察、理解、體驗(yàn)、感悟患者心理,并運(yùn)用醫(yī)患溝通基本理論分析案例,培養(yǎng)了學(xué)生的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力以及解決問題的能力。87.3%的學(xué)生對討論式案例滿意,在討論問題的過程中展示出醫(yī)患溝通紛繁復(fù)雜的內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動其主觀能動性和參與性,使得抽象的學(xué)習(xí)內(nèi)容具體化、形象化,達(dá)到教學(xué)目的。90.7%的學(xué)生認(rèn)為SP老師演技精湛反饋到位。SP老師有針對性地模仿臨床各診療環(huán)節(jié)典型情境,包括腫瘤復(fù)發(fā)壞消息告知、梅毒隱私問題溝通、兒科非理性家屬溝通、急性心肌梗死醫(yī)患溝通,這能讓學(xué)生“身臨其境”地感受到患者的情緒,通過這種實(shí)戰(zhàn)模擬最直觀地訓(xùn)練各種復(fù)雜情況下的醫(yī)患溝通能力。SP教學(xué)是一種允許犯錯的實(shí)踐,課程中學(xué)生面對的是高度敬業(yè)的SP,要求他們作為一名醫(yī)學(xué)生履行醫(yī)生職責(zé)。在這個過程中,他們的交流和處理過程是允許犯錯的,SP具有考核者和指導(dǎo)者的作用,他們能及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在醫(yī)患溝通過程中存在的不足并予以針對性的反饋和指導(dǎo),學(xué)生們的行為可以隨時得到監(jiān)督和糾正。98.4%的學(xué)生不僅意識到醫(yī)患溝通的重要性,增強(qiáng)了人文關(guān)懷意識,還提高了臨床中常見情景的應(yīng)對處理能力。
表2 兩組學(xué)生的問卷調(diào)查結(jié)果比較(%)
本研究通過模擬演練典型的臨床情景,讓學(xué)生產(chǎn)生真實(shí)的情緒體驗(yàn),學(xué)生們更容易理解與消化吸收醫(yī)患溝通原理、技能、策略等知識點(diǎn),在工作中能夠更好地做好醫(yī)患溝通,從而有效降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
綜上,在醫(yī)患溝通教學(xué)中運(yùn)用SP結(jié)合CBL教學(xué)法是可行且有效的,然而,這種教學(xué)模式不能完全代替臨床實(shí)習(xí),只能成為學(xué)生臨床實(shí)習(xí)前的預(yù)備訓(xùn)練。我們進(jìn)一步努力的方向: (1)增加課時安排;(2)讓學(xué)生早期接觸臨床;(3)布置門急診導(dǎo)醫(yī)或病房陪護(hù)任務(wù);(4)授課對象逐步擴(kuò)展到??粕⒆o(hù)生、研究生、規(guī)培生甚至留學(xué)生等多層次應(yīng)用型人才;(5)舉辦診療溝通情景劇比賽,以賽促學(xué)??傊?,我們要更好地開展醫(yī)患溝通教學(xué),讓更多的醫(yī)學(xué)生懂溝通,會溝通。