• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程的教學(xué)研究和探索

    2019-05-22 11:18:06李春艷
    電腦知識(shí)與技術(shù) 2019年10期
    關(guān)鍵詞:虛擬仿真

    李春艷

    摘要:跨專業(yè)沙盤(pán)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程的開(kāi)設(shè),充實(shí)和衍生了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的內(nèi)容和形式,在培養(yǎng)學(xué)生能力和專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也在進(jìn)一步提升老師的知識(shí)層面和綜合教學(xué)能力。學(xué)生在課程實(shí)驗(yàn)過(guò)程中對(duì)企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等知識(shí)和崗位情況有全新的認(rèn)識(shí),同時(shí)也促進(jìn)了他們的自我認(rèn)識(shí),對(duì)以后專業(yè)的學(xué)習(xí)有了一個(gè)更深刻和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的認(rèn)知和規(guī)劃,是高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革過(guò)程中的重要嘗試。

    關(guān)鍵詞:跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué);企業(yè)沙盤(pán);虛擬仿真

    中圖分類號(hào):G642.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1009-3044(2019)10-0108-03

    開(kāi)放科學(xué)(資源服務(wù))標(biāo)識(shí)碼(OSID):

    Teaching Research and Exploration of Interdisciplinary Experimental Teaching Course—Enterprise Sand Table Course Construction as an Example

    LI Chun-yan

    (Experimental Teaching Center, Hubei University of Economics, Wuhan 430205,China)

    Abstract : The opening of cross-specialty sand table experimental teaching course enriches and derives the content and form of experimental teaching. Key words: cross-specialty experiment teaching, enterprise sand table, virtual simulation. In the course of course experiment, students have a new understanding of the knowledge and position situation of enterprise's purchasing, production, sales, finance, and at the same time, they have promoted their self-awareness. The curriculum has a deeper and longer-term understanding and planning for the future professional learning, which is an important attempt in the process of experimental teaching reform in Colleges and universities.

    Key words: cross-specialty experiment teaching, enterprise sand table, virtual simulation

    高校經(jīng)管類專業(yè)具有明顯的交叉性、關(guān)聯(lián)性和共同性,其學(xué)科發(fā)展呈現(xiàn)出不斷交叉與融合的趨勢(shì),跨越了課程和學(xué)科的界限。經(jīng)管類跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué),虛擬仿真企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程,使每位學(xué)生能夠模擬企業(yè)全程運(yùn)行狀況。目的是提高學(xué)生業(yè)務(wù)處理、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)同、人際溝通等能力,滿足社會(huì)對(duì)于經(jīng)管類復(fù)合型人才的需求。

    2015年9月,教育部辦公廳頒發(fā) 《關(guān)于“十三五”期間全面深入推進(jìn)教育信息化工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》,根據(jù)文件中規(guī)定的教育信息化的基本原則,助推教學(xué)信息化、學(xué)習(xí)個(gè)性化、教學(xué)決策科學(xué)化、教學(xué)管理精細(xì)化。《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院綜合改革方案(2016-2018)》,湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心進(jìn)一步創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,培育高水平實(shí)驗(yàn)教學(xué)成果,不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。在這種背景下,如何更好地對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教學(xué)行為組織與管理,提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平,是我校目前實(shí)驗(yàn)教學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)之一。

    1 現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)狀分析

    1.1 現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系分析

    湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心成立于2004年,2015年獲批國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。中心面向?qū)W校所有學(xué)院,為多個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、獨(dú)立實(shí)驗(yàn)課程的開(kāi)設(shè)和大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽等第二課堂活動(dòng)的開(kāi)展提供支撐與保障。同時(shí)中心在原有實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源的基礎(chǔ)上,開(kāi)設(shè)跨專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)課程,構(gòu)建一個(gè)從知識(shí)、能力到素質(zhì)呈遞進(jìn)式的立體化實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容體系。在確定了教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教學(xué)行為組織與管理流程。

    1.2 現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程存在的問(wèn)題

    (1)跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)內(nèi)容和方法的構(gòu)建。

    如何突破各個(gè)專業(yè)的獨(dú)立性、封閉性,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源整合,構(gòu)建一個(gè)從知識(shí)、能力到素質(zhì)呈遞進(jìn)式的立體化實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容體系。再根據(jù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容,在傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)方法的基礎(chǔ)上,探索有效的實(shí)驗(yàn)課教學(xué)方法,最終提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    (2)對(duì)跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)生的組織管理問(wèn)題。

    跨專業(yè)的綜合實(shí)驗(yàn)中,教學(xué)班級(jí)是由不同專業(yè)的學(xué)生組成的,學(xué)生的專業(yè)和人數(shù)根據(jù)實(shí)際的教學(xué)需要進(jìn)行搭配,以團(tuán)隊(duì)的形式協(xié)作完成學(xué)習(xí)任務(wù)。但在現(xiàn)行的管理制度下,課程的安排和管理是以教學(xué)班為單位的。這個(gè)矛盾隨著教學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,需要將管理工作進(jìn)一步精細(xì)化、規(guī)范化。

    (3)組建跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)教師團(tuán)隊(duì),并合理計(jì)算工作量、時(shí)間、薪酬。

    跨專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)教學(xué)需要“團(tuán)隊(duì)式”的教學(xué),來(lái)自不同教學(xué)單位、不同專業(yè)的教師和實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的專職教師是需要進(jìn)一步研究如何分工協(xié)作完成整個(gè)跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。并且按照教師、教輔的“有效工作量”分配薪酬、真正實(shí)現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配。

    (4)課程評(píng)價(jià)與優(yōu)化問(wèn)題。

    以“過(guò)程和結(jié)果為導(dǎo)向”的專業(yè)評(píng)估已成為高等教育評(píng)估的發(fā)展趨勢(shì)。為了提升跨專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)的效果,每一輪實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,都要做評(píng)價(jià)和優(yōu)化。課程需要不斷地優(yōu)化和設(shè)計(jì)才能更好地匹配教學(xué)目的。

    1.3 系統(tǒng)和平臺(tái)建設(shè)

    在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中引入了《企業(yè)沙盤(pán)推演課程(初級(jí))》,課程通過(guò)角色扮演的形式模擬企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程,采用體驗(yàn)式教學(xué)方式開(kāi)展教學(xué),是一種較好的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式。學(xué)生在課程實(shí)驗(yàn)過(guò)程中對(duì)企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等知識(shí)和崗位情況有全新的認(rèn)識(shí),能在企業(yè)的模擬經(jīng)營(yíng)過(guò)程中看到企業(yè)的全貌,還需要運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題,對(duì)教師也是一種全新的體驗(yàn),是高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革過(guò)程中的重要嘗試。

    該平臺(tái)具有以下主要特點(diǎn):

    (1)支持互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下多班同時(shí)教學(xué)。平臺(tái)采用三層架構(gòu),服務(wù)器可隨意疊加擴(kuò)展,相互不會(huì)產(chǎn)生任何影響。

    (2)盤(pán)面直觀顯示沙盤(pán)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。平臺(tái)設(shè)計(jì)時(shí)清楚顯示企業(yè)整個(gè)供應(yīng)鏈狀態(tài)的優(yōu)點(diǎn)。

    (3)將財(cái)務(wù)生產(chǎn)和分析融入企業(yè)沙盤(pán)過(guò)程中。平臺(tái)自動(dòng)生成明細(xì)賬目,學(xué)生可通過(guò)明細(xì)賬查詢功能查詢每個(gè)科目的現(xiàn)金流水。

    (4)針對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)了一些特殊功能。具有代表性的功能有:撤銷功能——允許學(xué)生試錯(cuò);組間交易功能——鼓勵(lì)企業(yè)聯(lián)合經(jīng)營(yíng)等。

    2 跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程的教學(xué)行為組織與管理流程設(shè)計(jì)

    課程在確定了教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教學(xué)行為組織與管理流程,將大規(guī)模達(dá)到上千的學(xué)生放入“虛擬環(huán)境”中有序的實(shí)驗(yàn),既要達(dá)到實(shí)驗(yàn)?zāi)康?,又要兼具?jīng)濟(jì)效益和組織效率。

    2.1 課程體系結(jié)構(gòu)框架建設(shè)

    (1)教學(xué)內(nèi)容和方法管理

    ①教學(xué)內(nèi)容管理。課程在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上包括多個(gè)相互聯(lián)系的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,使學(xué)生能夠?qū)ζ髽I(yè)的創(chuàng)建、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程有初步認(rèn)知,對(duì)企業(yè)各崗位職責(zé)及其所需專業(yè)知識(shí)有較好的了解,明確專業(yè)學(xué)習(xí)方向。

    ②教學(xué)方法管理。實(shí)驗(yàn)教學(xué)中將項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬演練、博弈對(duì)抗、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)等多種方法引入教學(xué)過(guò)程。教師也需要與時(shí)俱進(jìn),推廣現(xiàn)代化教學(xué)手段,方便學(xué)生自主學(xué)習(xí),提高教學(xué)效率和效果。

    (2)教學(xué)環(huán)境布置

    整個(gè)課程的教學(xué)環(huán)境,分為軟件環(huán)境和硬件環(huán)境。軟件環(huán)境強(qiáng)調(diào)虛擬仿真平臺(tái)的搭建和信息化軟件的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用;而硬件環(huán)境的搭建,可以分為以下幾個(gè)方面:

    ①選擇適合進(jìn)行此類課程的實(shí)驗(yàn)室,在有網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)上,盡量將實(shí)驗(yàn)室布置的接近企業(yè)工作狀態(tài)。

    ②圍繞企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程,設(shè)置不同的業(yè)務(wù)崗位,選擇布置各種教學(xué)道具,例如企業(yè)崗位設(shè)置相關(guān)的學(xué)生角色胸牌、業(yè)務(wù)流程指示牌等。

    在整個(gè)仿真實(shí)驗(yàn)中,盡可能地讓學(xué)生身臨其境的感受和了解真實(shí)的企業(yè)運(yùn)行和文化氛圍,在實(shí)驗(yàn)中能夠感同身受了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。

    (3)教學(xué)順序設(shè)計(jì)

    整個(gè)課程的教學(xué)順序和內(nèi)容和企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)過(guò)程相結(jié)合,切實(shí)做到形式和內(nèi)容上的高度仿真。整個(gè)教學(xué)的順序分為以下幾個(gè)階段:

    2.2 課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)行為組織與管理

    該課程參與的學(xué)生數(shù)量龐大、崗位角色較多,整個(gè)課程教學(xué)管理難度較大,這對(duì)組織管理能力提出了更高要求。在管理中如何根據(jù)學(xué)生情況適時(shí)調(diào)整實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)節(jié)奏,提高課程的飽和度和滿意度,充分體現(xiàn)柔性教學(xué)。具體包括以下方面:

    (1)學(xué)生組織和管理

    整個(gè)課程面向全校大一新生開(kāi)課,15個(gè)學(xué)院,3900余名大一學(xué)生,分為51人一個(gè)班,每個(gè)班級(jí)里面分組,每組包含3位同學(xué)分別擔(dān)任CEO、財(cái)務(wù)和生產(chǎn)崗位,總共開(kāi)設(shè)了77個(gè)班級(jí)。課程安排在新生軍訓(xùn)完后的第六周開(kāi)始,周六周天兩天共22節(jié)課完成。教學(xué)上的實(shí)際情況是,大一新生沒(méi)有相關(guān)的理論知識(shí),所以學(xué)習(xí)的重點(diǎn)在與綜合能力的訓(xùn)練和職業(yè)定位的嘗試。所有的學(xué)院和學(xué)生,根據(jù)虛擬企業(yè)實(shí)際需要采用混合編排的方式形成班級(jí),確保同一個(gè)企業(yè)里面都是不同專業(yè)的學(xué)生構(gòu)成。多專業(yè)學(xué)生混合編排。跨專業(yè)涉及全校的所有經(jīng)管類專業(yè)的千余名學(xué)生,依據(jù)專業(yè)混合編排在多個(gè)批次的實(shí)驗(yàn)環(huán)境中學(xué)習(xí),確保同一“企業(yè)”中有不同專業(yè)的學(xué)生構(gòu)成。

    (2)教師團(tuán)隊(duì)組合和管理

    教師授課人員的組織和管理,需要和課程的具體實(shí)際相結(jié)合。課程涉及多個(gè)專業(yè)的多個(gè)學(xué)生混編,課程內(nèi)容較多,每個(gè)班需要一位主講教師進(jìn)行授課的同時(shí),還需要一位輔講老師進(jìn)行輔助教學(xué),配合完成課程軟件演示、點(diǎn)名、課程指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告收取、成績(jī)錄入、證書(shū)發(fā)放等工作。每周的課程都由每個(gè)班的主講教師和輔助教師,以及一位隊(duì)長(zhǎng)、一位技術(shù)教師、一位教務(wù)教師組成,共同完成課程。

    (3)評(píng)價(jià)與優(yōu)化模塊

    如何將該課程的考核合理化,多元化。不僅要關(guān)注學(xué)生知識(shí)應(yīng)用能力,還要對(duì)其綜合素質(zhì)養(yǎng)成、團(tuán)隊(duì)觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、人際溝通能力等進(jìn)行總體考量。將過(guò)程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合,將團(tuán)隊(duì)考核與個(gè)人考核相結(jié)合,將教師考核和學(xué)生考核相結(jié)合。通過(guò)多輪實(shí)踐和反思,提升實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量??鐚I(yè)綜合仿真實(shí)踐教學(xué)不僅要考核教師的課堂教學(xué)工作質(zhì)量,還應(yīng)考核課堂教學(xué)的效果、教學(xué)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)引導(dǎo),多角度并重來(lái)綜合評(píng)價(jià)教學(xué)效果,做到全面評(píng)價(jià),全面提升教學(xué)質(zhì)量。課程需要通過(guò)成績(jī)的方式激勵(lì)學(xué)生和檢驗(yàn)課題效果,才能不斷優(yōu)化和設(shè)計(jì)更好的教學(xué)內(nèi)容和方式。每一次課程結(jié)束后,都需要做評(píng)價(jià)和優(yōu)化。分為以下幾個(gè)內(nèi)容:盤(pán)面成績(jī)、小組評(píng)價(jià)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、交易內(nèi)容、市場(chǎng)綜合情況等多個(gè)方面,具體如下表所示:

    經(jīng)過(guò)多次實(shí)驗(yàn)和改進(jìn),提升課程效果。每一次課程結(jié)束,通過(guò)課堂情況、考試情況都可以發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題,通過(guò)不斷的反思和改革,最終達(dá)到促進(jìn)實(shí)驗(yàn)質(zhì)量、實(shí)驗(yàn)環(huán)境以及實(shí)驗(yàn)效果。

    2.3 實(shí)施成效和意義

    跨專業(yè)跨學(xué)科實(shí)驗(yàn)課程經(jīng)過(guò)實(shí)施,整個(gè)大一新生經(jīng)過(guò)訓(xùn)練后,獲得了專業(yè)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和職業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),為以后專業(yè)課程的開(kāi)設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ),其具體的實(shí)驗(yàn)教學(xué)成效體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (1)跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)課程為學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程的建設(shè)提供了思路。

    實(shí)驗(yàn)課程根據(jù)教學(xué)大綱,圍繞教學(xué)目標(biāo),不斷改革和創(chuàng)新跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)課程形式,更好的將相關(guān)課程打造成學(xué)校的特色精品課,成為學(xué)校的一大亮點(diǎn)。

    (2)推進(jìn)課程教學(xué)管理建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教學(xué)行為組織與管理流程設(shè)計(jì)。

    對(duì)跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)生的組織管理,在專業(yè)混編的基礎(chǔ)上,分批次進(jìn)行跨專業(yè)實(shí)驗(yàn),保證教學(xué)有序高效地進(jìn)行。制定和完善課程教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系,按照一定的權(quán)重,合成實(shí)驗(yàn)課教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù),實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)質(zhì)量的客觀評(píng)估。結(jié)合實(shí)驗(yàn)課程的具體內(nèi)容和教學(xué)要求,制定出客觀有效的學(xué)生考核評(píng)價(jià)體系,有效激勵(lì)學(xué)生積極參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)。

    (3)推進(jìn)實(shí)驗(yàn)課師資隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)過(guò)硬的實(shí)驗(yàn)課師資隊(duì)伍。

    課程鼓勵(lì)教師團(tuán)隊(duì)成員采用多種教學(xué)方法來(lái)提升實(shí)驗(yàn)課教學(xué)實(shí)效,探索出更加適合本課程特色的教學(xué)方法、模式等,從而創(chuàng)新教學(xué)體系,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程的改革。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    將實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)用到跨專業(yè)綜合仿真層面,充實(shí)和衍生了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的內(nèi)容和形式,在培養(yǎng)學(xué)生能力和專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也在進(jìn)一步提升老師的知識(shí)層面和綜合教學(xué)能力??鐚I(yè)綜合仿真實(shí)驗(yàn)形成了一個(gè)教學(xué)的開(kāi)環(huán),給上課的學(xué)生和授課的教師諸多的反饋和反思。學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也促進(jìn)了他們的自我認(rèn)識(shí),對(duì)以后專業(yè)的學(xué)習(xí)有了一個(gè)更深刻和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的認(rèn)知和規(guī)劃。課程在本中心已經(jīng)成功開(kāi)展,取得了很好的教學(xué)效果,依次為特色,中心繼續(xù)展開(kāi)相關(guān)課程的后續(xù)競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)一步提升學(xué)生的實(shí)驗(yàn)教學(xué)能力,同時(shí)為先關(guān)后續(xù)課程奠定基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]華金科. 基于流程的ITMC企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)策略研究[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2014(23):12-14.

    [2] 張妍芳.關(guān)于提高高?!捌髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)”實(shí)訓(xùn)效果的思考[J].蘭州教育學(xué)院學(xué)報(bào),2017(3).

    [3] 潘峰,許明.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)與高校創(chuàng)業(yè)教育的結(jié)合[J].教育與職業(yè),2014(14).

    [4] 劉文杰,吳小衛(wèi).提升經(jīng)管專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新方法——ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2017(1).

    【通聯(lián)編輯:王力】

    猜你喜歡
    虛擬仿真
    機(jī)械電子專業(yè)課程的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與實(shí)驗(yàn)
    面向復(fù)雜工程問(wèn)題的計(jì)算機(jī)人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系研究
    高職證券專業(yè)虛擬仿真實(shí)訓(xùn)應(yīng)用研究
    東方教育(2016年4期)2016-12-14 07:51:43
    虛擬仿真在飛機(jī)維修實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用
    祖國(guó)(2016年20期)2016-12-12 20:17:28
    中職畜禽解剖課程虛擬仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)資源的建設(shè)與應(yīng)用
    探究高中物理虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)
    建筑基礎(chǔ)施工虛擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)的研究
    東方教育(2016年16期)2016-11-25 03:52:12
    淺析虛擬仿真技術(shù)在海軍院校教學(xué)中的應(yīng)用
    虛實(shí)結(jié)合和科教融合的計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系
    數(shù)字積分法插補(bǔ)仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 22:03:32
    网址你懂的国产日韩在线| 能在线免费观看的黄片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美丝袜亚洲另类| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜福利高清视频| 免费电影在线观看免费观看| 禁无遮挡网站| 国产综合懂色| 国内精品美女久久久久久| 高清日韩中文字幕在线| 日韩av在线大香蕉| 美女高潮的动态| 少妇的逼水好多| 亚洲第一区二区三区不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 中文字幕免费在线视频6| 亚洲无线观看免费| 日日啪夜夜撸| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品不卡视频一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 三级毛片av免费| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品永久免费网站| 在线天堂最新版资源| 99热网站在线观看| 老司机影院成人| 亚洲av成人精品一区久久| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲自偷自拍三级| 久99久视频精品免费| 青春草视频在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 色吧在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 色5月婷婷丁香| 波多野结衣高清无吗| 久久久久久久午夜电影| 水蜜桃什么品种好| 尾随美女入室| 欧美bdsm另类| 国产亚洲精品久久久com| 国产综合懂色| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产免费男女视频| 亚洲综合色惰| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产在线男女| 美女大奶头视频| 精品免费久久久久久久清纯| 直男gayav资源| 亚洲经典国产精华液单| 国产高清视频在线观看网站| 在现免费观看毛片| 日韩欧美在线乱码| 亚洲欧美日韩无卡精品| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 69人妻影院| 国产精品蜜桃在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 高清日韩中文字幕在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产伦精品一区二区三区四那| 22中文网久久字幕| 我要搜黄色片| 又爽又黄a免费视频| 最近中文字幕2019免费版| 高清日韩中文字幕在线| 三级毛片av免费| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品av视频在线免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 青春草视频在线免费观看| 久久热精品热| 99国产精品一区二区蜜桃av| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲真实伦在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久国产成人精品二区| 国产免费男女视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 天天躁日日操中文字幕| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 青春草亚洲视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 九草在线视频观看| 亚洲18禁久久av| av女优亚洲男人天堂| 麻豆一二三区av精品| av在线观看视频网站免费| 一级毛片久久久久久久久女| 九九爱精品视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 一级毛片电影观看 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜精品国产一区二区电影 | 久久99热6这里只有精品| 特级一级黄色大片| 精品久久久久久电影网 | 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄色配什么色好看| 久久99蜜桃精品久久| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲乱码一区二区免费版| 一夜夜www| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久久色成人| 高清视频免费观看一区二区 | 美女内射精品一级片tv| 秋霞伦理黄片| 久久99蜜桃精品久久| 色播亚洲综合网| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲欧美日韩东京热| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久国产成人免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| av在线观看视频网站免费| av免费在线看不卡| 精品人妻视频免费看| 国产免费又黄又爽又色| 国产在线男女| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日本色播在线视频| 我的女老师完整版在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美成人午夜免费资源| 欧美97在线视频| 99热这里只有精品一区| 欧美高清性xxxxhd video| 一级爰片在线观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一及| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美激情在线99| 久久精品国产亚洲网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产免费男女视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩大片免费观看网站 | 国产视频内射| 天堂网av新在线| 黄色配什么色好看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 少妇的逼水好多| 黄片无遮挡物在线观看| 禁无遮挡网站| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品乱久久久久久| 久久草成人影院| 在线天堂最新版资源| 日韩强制内射视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 少妇丰满av| 男人的好看免费观看在线视频| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久亚洲精品不卡| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色一级大片看看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 长腿黑丝高跟| 欧美成人午夜免费资源| 久久99蜜桃精品久久| 久久久久九九精品影院| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av不卡在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 高清日韩中文字幕在线| 嘟嘟电影网在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | .国产精品久久| 男女国产视频网站| 日本一本二区三区精品| 黄片wwwwww| 老司机影院成人| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品久久电影中文字幕| 国产三级在线视频| 国产淫片久久久久久久久| 大香蕉久久网| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品亚洲一区二区| 在现免费观看毛片| 天天一区二区日本电影三级| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩人妻高清精品专区| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久国产电影| 蜜臀久久99精品久久宅男| 性色avwww在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 国产淫片久久久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| ponron亚洲| 性插视频无遮挡在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| ponron亚洲| 欧美成人一区二区免费高清观看| 黄色配什么色好看| 久久久精品94久久精品| 免费观看精品视频网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧美精品综合久久99| 大话2 男鬼变身卡| videossex国产| 欧美人与善性xxx| 九色成人免费人妻av| 99热这里只有精品一区| 五月伊人婷婷丁香| 久久久国产成人精品二区| 欧美精品一区二区大全| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产免费男女视频| 九九热线精品视视频播放| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品福利在线免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 小说图片视频综合网站| 六月丁香七月| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av一区综合| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产男人的电影天堂91| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品一及| 国产91av在线免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 观看美女的网站| 国产精品野战在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产色爽女视频免费观看| 欧美bdsm另类| 中文字幕制服av| 久久99精品国语久久久| 午夜激情欧美在线| 国产乱人视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人综合一区亚洲| 日韩三级伦理在线观看| 日本一本二区三区精品| 97超视频在线观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产不卡一卡二| 久久精品久久久久久久性| 两个人的视频大全免费| 性色avwww在线观看| 大香蕉久久网| 亚洲国产精品成人综合色| 国产又色又爽无遮挡免| 一级毛片电影观看 | 久久久久久伊人网av| 亚洲国产成人一精品久久久| 只有这里有精品99| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品,欧美精品| av女优亚洲男人天堂| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲av日韩在线播放| videossex国产| 99久久九九国产精品国产免费| 观看美女的网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 欧美日本视频| 97在线视频观看| 成人美女网站在线观看视频| 国产亚洲91精品色在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日本免费a在线| 午夜视频国产福利| 丰满乱子伦码专区| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产精品专区欧美| 99久久成人亚洲精品观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 高清视频免费观看一区二区 | 久久久国产成人精品二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲精品久久久com| 欧美日韩综合久久久久久| 国产免费视频播放在线视频 | 草草在线视频免费看| 国产精品久久久久久久久免| 国产不卡一卡二| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久国产乱子免费精品| 久久草成人影院| 午夜福利在线在线| 99久久精品国产国产毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产综合懂色| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲成色77777| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产成人freesex在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| av在线亚洲专区| 18禁在线播放成人免费| 国产成人freesex在线| 一夜夜www| 亚洲在久久综合| 天美传媒精品一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲国产精品成人综合色| 国产毛片a区久久久久| 久久6这里有精品| 国产成人freesex在线| 久久精品久久精品一区二区三区| www.av在线官网国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 九草在线视频观看| videossex国产| 最近中文字幕2019免费版| 午夜老司机福利剧场| 在线a可以看的网站| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久99久视频精品免费| 久久久亚洲精品成人影院| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品自拍成人| 超碰97精品在线观看| 日本午夜av视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99热网站在线观看| 日韩视频在线欧美| 97在线视频观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av成人av| 日韩一区二区视频免费看| 91久久精品国产一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 日日撸夜夜添| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 色5月婷婷丁香| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品.久久久| 午夜福利在线观看吧| 国产熟女欧美一区二区| 日本一二三区视频观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 韩国av在线不卡| 国产一区二区三区av在线| 如何舔出高潮| 日日撸夜夜添| 国产欧美日韩精品一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 嫩草影院新地址| 伦理电影大哥的女人| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国内精品宾馆在线| 亚洲成人av在线免费| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av熟女| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本一二三区视频观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品久久久久久久性| 男人舔女人下体高潮全视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品久久久久久久久av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产熟女欧美一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 精品久久久久久电影网 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 日日啪夜夜撸| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 可以在线观看毛片的网站| 欧美性感艳星| av天堂中文字幕网| 麻豆成人午夜福利视频| 日本与韩国留学比较| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av二区三区四区| 午夜精品在线福利| 国产av在哪里看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲18禁久久av| 97超碰精品成人国产| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线a可以看的网站| av女优亚洲男人天堂| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 内地一区二区视频在线| 国产高清视频在线观看网站| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在线免费观看不下载黄p国产| www日本黄色视频网| 又爽又黄a免费视频| 有码 亚洲区| 搞女人的毛片| 日本一二三区视频观看| 国产av在哪里看| 久久精品国产亚洲av天美| 精品午夜福利在线看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 午夜福利高清视频| 欧美极品一区二区三区四区| 天堂√8在线中文| 欧美人与善性xxx| 日韩高清综合在线| 2022亚洲国产成人精品| 欧美高清性xxxxhd video| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产伦理片在线播放av一区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品影院6| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产极品天堂在线| 在线播放国产精品三级| 国产视频首页在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 日本黄大片高清| 欧美3d第一页| 久久久久久久久久黄片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲av中文av极速乱| 日本三级黄在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕久久专区| 精品免费久久久久久久清纯| 三级国产精品欧美在线观看| 免费看日本二区| 国产精品人妻久久久影院| 日韩成人伦理影院| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美精品专区久久| 国产一区有黄有色的免费视频 | 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 日本色播在线视频| 欧美97在线视频| 两个人视频免费观看高清| av在线蜜桃| 免费看日本二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在现免费观看毛片| 日韩中字成人| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 伦理电影大哥的女人| 国产麻豆成人av免费视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产在线男女| 成人无遮挡网站| 国产三级在线视频| 国产成人a区在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产一级毛片在线| 床上黄色一级片| 99久久九九国产精品国产免费| 熟女人妻精品中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲国产精品成人综合色| 男女啪啪激烈高潮av片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲最大成人av| 欧美日韩综合久久久久久| 韩国高清视频一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 听说在线观看完整版免费高清| 在线天堂最新版资源| 婷婷色av中文字幕| 床上黄色一级片| 波野结衣二区三区在线| 国产视频内射| 欧美精品国产亚洲| 大香蕉久久网| 一级黄片播放器| 美女黄网站色视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av在线老鸭窝| 欧美zozozo另类| 亚洲av中文av极速乱| 观看免费一级毛片| 成人漫画全彩无遮挡| 色网站视频免费| 久久人人爽人人片av| 亚洲av免费在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费黄色在线免费观看| 久久久久久久久大av| 亚洲在久久综合| 亚洲成人久久爱视频| 七月丁香在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 国产麻豆成人av免费视频| 美女黄网站色视频| 日韩国内少妇激情av| 午夜爱爱视频在线播放| 美女国产视频在线观看| 免费看光身美女| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品乱久久久久久| 大香蕉久久网| 国产精品国产三级国产专区5o | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国模一区二区三区四区视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久九九精品影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 赤兔流量卡办理| 大香蕉97超碰在线| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费观看的影片在线观看| 成人国产麻豆网| 伦精品一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 |